cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arisyahidin
Contact Email
arisyahidin@uniska-kediri.ac.id
Phone
+6281357335525
Journal Mail Official
arisyahidin@uniska-kediri.ac.id
Editorial Address
https://ejournal.uniska-kediri.ac.id/index.php/Revitalisasi/editorial
Location
Kota kediri,
Jawa timur
INDONESIA
Otonomi
Published by Universitas Islam Kadiri
ISSN : 18296998     EISSN : 27459519     DOI : https://doi.org/10.32503/otonomi
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Focus and scope this journal : Human Resource Management, Financial Management, Marketing Management, Strategic Management, Organizational Behavior, Operations Management, Change Management, Management of Sharia, Knowledge Management Entrepreneurship, E-Business, Capital Market.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Perilaku Organisasi dan Menejemen Sumber Daya Manusia
Articles 25 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol 20 No 2 (2020): Otonomi" : 25 Documents clear
Analisis Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Tulungagung Angelina Dinar Kusuma
Otonomi Vol 20 No 2 (2020): Otonomi
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/otonomi.v20i2.1305

Abstract

Pegawai pada hakekatnya merupakan salah satu unsur yang menjadi sumber daya dalam suatu instansi. Sumber Daya Manusia inilah yang menjadikan suatu organisasi bisa menjalankan kegiatan sehari-hari. Pegawai sebagai sumber jalannya bagi organisasi, memungkinkan berfungsinya suatu organisasi dan menjadi unsur terpenting dalam manajemen. Oleh karena itu peranan manusia sangat penting dalam usaha pencapaian tujuan suatu organisasi. Penelitian ini bertujuan: (1) Menganalisis pengaruh variabel lingkungan kerja dan kompetensi kerja secara bersama-sama (simultan) terhadap Kinerja Pegawai. (2) Menganalisis pengaruh lingkungan kerja secara individu (parsial) terhadap kinerja pegawai. (3) Menganalisis pengaruh variabel kompetensi kerja secara individu (parsial) terhadap Kinerja Pegawai. (4) Menganalisis pengaruh manakah dari variabel lingkungan kerja dan kompetensi kerja berpengaruh dominan terhadap Kinerja Pegawai. Penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif yaitu analisis terhadap data yang telah diberi skor sesuai dengan skala pengukuran yang telah ditetapkan dengan menggunakan formula-formula statistik. Analisis yang digunakan terhadap data yang berwujud angka-angka. Sedangkan metode analisis data menggunakan: (1) analisis statistic deskriptif, (2) uji asumsi klasik, dan (3) analisis statistic inferensial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Lingkungan Kerja dan Kompetensi Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Tulungagung. (2) Lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Tulungagung. (3) Kompetensi kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Tulungagung. (4) Komepetnsi Kerja mempunyai pengaruh yang paling dominan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Tulungagung
Analisis Sistem Informasi Manajemen dan Disiplin Terhadap Kinerja Guru Madrasah Penerima Tunjangan Profesi pada Guru Madrasah Ibitidaiyah Kabupaten Nganjuk Moh Khoirul Anam; M. Naim Musyafik
Otonomi Vol 20 No 2 (2020): Otonomi
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/otonomi.v20i2.1269

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Sistem Informasi Manajemen terhadap kinerja guru, menganalisa pengaruh disiplin terhadap kinerja guru dan menganalisa pengaruh sistem informasi manajemen dan disiplin terhadap kinerja guru Madrasah Ibtidaiyah penerima tunjangan profesi di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Nganjuk. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan responden adalah 60 orang guru Madrasah Ibtidaiyah penerima tunjangan profesi pada Kecamatan Tanjunganom Kabupaten Nganjuk. Variable bebas dalam penelitian ini terdiri dari Sistem Informasi Manajemen dan Disiplin sebagai variable bebas. dan kinierja Guru sebagai variable tak bebas. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem informasi manajemen berpengaruh positif terhadap kinerja guru, dimana nilai sig. dari sistem informasi manajemen adalah 0,000 kurang dari 0,005. Disiplin berpengaruh positif terhadap kinerja guru , dimana nilai sig. dari disiplin adalah 0,018 kuang dari 0,005. Sistem informasi manajemen berpengaruh positif terhadap kinerja guru Madrasah Ibtidaiyah penerima tunjangan profesi pada Kecamatan Tanjunganom Kabupaten Nganjuk , dengan nilai sig.0,000 kurang dari 0,005.
Pengaruh Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Cleaning Service di Rumah Sakit Umum Daerah Nganjuk Rulan Aprestiandy Sonya
Otonomi Vol 20 No 2 (2020): Otonomi
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/otonomi.v20i2.1310

Abstract

Nganjuk District General Hospital has entrusted the cleanliness of the building and work area to outsourced cleaning service personnel from third parties. The number of cleaning service staff is seventy-one, consisting of 4 cleaning service coordinators or supervisors, twenty-two for yard and park cleaners and outpatients, forty-five for inpatients. Their work schedule is divided into three shifts, i.e. morning, noon and night including red dates or national holidays. In a hospital organizational structure, the performance of cleaning service personnel is under the responsibility of the Environmental Sanitation Installation. This study aims: (1) To find out and analyze the effect of work safety on cleaning service performance. (2) To find out and analyze the effect of occupational health on the cleaning service performance. (3) To find out and analyze the effect of work discipline on the cleaning service performance. (4) To find out and analyze the influence of occupational safety, occupational health and work discipline on the performance of cleaning services. (5) To find out and analyze among the variables of occupational safety, occupational health and work discipline which have the most dominant influence. This study uses a quantitative analysis method, namely analysis of data that has been given a score in accordance with a predetermined measurement scale using statistical formulas. The analysis used is data in the form of numbers. While the data analysis method uses: (1) descriptive data analysis, (2) classic assumption test, (3) and inferential statistical analysis.The results showed that: (1) The effect of work safety partially has a significant effect on cleaning service performance. (2) The effect of occupational health partially has a significant effect on cleaning service performance. (3) The effect of work discipline partially has a significant effect on cleaning service performance. (4) The effect of work safety, occupational health and work discipline simultaneously have a significant influence on the cleaning service performance. (5) Work discipline variables that have the most dominant influence on cleaning service performance.
Analisis Motivasi terhadap Kinerja Guru dengan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Yayasan Taman Pendidikan Rahmat Kota Kediri) Fadilah Janati
Otonomi Vol 20 No 2 (2020): Otonomi
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/otonomi.v20i2.1295

Abstract

Education quality that expected to be not only for just curiculum target achievement, but also concerning all performance which is support in achieving quality of school education. The implementation facing some problems, like the quality of human resources concerning creativity needs especially teacher creativity to develop education quality in globalization era. Teacher motivation needed in order to achieve teacher performance that expected. Beside that, through work satisfaction also become one of among factors in achieving good teacher performance of Rahmat education foundation, Kediri City. This research purpose is to analyze motivation effect towards teacher’s performance,analyze motivasion effect towards teacher’s performance through work satisfaction at YTP Rahmat, Kediri City.This research uses quantitative method, includes with 85 teachers of Rahmat edducation foundation as respondent. Operational variabels consist of motivation, teacher’s performance and work satisfaction. Using Path Analyze as data analyzing method. Research’s results are direct influence between motivation towards teacher’s performance at rahmat education foundation, Kediri City. (1) The amounts of motivation direct influence towards teacher performance showed in beta standardized value of 0,479 and for the linear regression coefficient of the motivation variable has a positive direction towards teacher’s performance of Rahmat education foundation, Kediri City. (2) Positive influence and significant between motivation towards teacher’s work satisfaction of Rahmat education foundation, Kediri City with the beta standardization coefficient value of 0,723 and significance of 0,00<0,05. (3) There is motivation influence towards teacher’s performance through teacher’s work satisfaction of Rahmat education foundation, Kediri City. The value of direct influence is 0,479 while the value of indirect influence must calculate by diverting indirect coefficient of (0,723) X (0,356)=0,257. Because of direct relation coefficient bigger than indirect relation coefficient the it can be said that the relation among the is direct relaton.
Analisis Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Dan Morald Hazard Sebagai Variabel Moderating Studi Kasus Pada PT Nindya Karya (Persero) Mo Syaroni; Arisyahidin Arisyahidin
Otonomi Vol 20 No 2 (2020): Otonomi
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/otonomi.v20i2.1258

Abstract

Adapun yang menjadi tujuan dalam penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial pada PT. Nindya Karya (Persero), 2) untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial pada PT. Nindya Karya (Persero), 3) untuk mengetahui pengaruh morald hazard terhadap kinerja manajerial pada PT. Nindya Karya (Persero), 4) untuk mengetahui pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderating pada PT. Nindya Karya (Persero), 5) untuk mengetahui pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan morald hazard sebagai variabel moderating pada PT. Nindya Karya (Persero). Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan korelasi dimana pada penelitian ini berusaha untuk menjawab pertanyaan yang menyangkut sesuatu pada saat berlangsungnya proses riset yang dapat memberikan informasi yang mutakhir dengan menggunakan pendekatan korelasi yang dirancang untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih yang berbeda, dimana akan dapat diketahui besar kontribusi variabel – variabel bebas terhadap variabel terikatnya serta besarnya arah hubungan yang terjadi. Hasil penelitian dalam penelitian ini yaitu : 1) partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial pada PT. Nindya Karya (Persero), 2) Komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial pada PT. Nindya Karya (Persero), 3) Morald hazard tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial pada PT. Nindya Karya (Persero), 4) Komitmen organisasi tidak dapat memoderasi pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial pada PT. Nindya Karya (Persero), 5) Morald hazard dapat memoderasi pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial pada PT. Nindya Karya (Persero).
Pengaruh Mutu Pelayanan Dan Prosedur Pelayanan Terhadap Kepuasan Masyarakat (Studi Penerbitan Rekomendasi Peruntukan Ruang Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Tulungagung) Dian Aviana
Otonomi Vol 20 No 2 (2020): Otonomi
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/otonomi.v20i2.1306

Abstract

Good public services are services that are able to provide satisfaction to the community. Become the basic actualization and existence of bureaucracy which is reflected in attitudes and behavior in providing services to the community. This research uses quantitative research methods with a population of 60 communities as respondents. This study aims: (1) Analyzing the effect service quality and service procedures on community satisfaction in carrying out service issuance of recommendations for the use of space. (2) Analyzing the effect of service quality on community satisfaction in carrying out the service of issuing recommendations for the use of space. (3) Analyzing the effect of service procedures on community satisfaction in performing services issuing recommendations for the use of space. The research variables consist of dependent variable is community satisfaction and the independent variables, namely service quality and service procedures. The analysis used is data in the form of numbers. Whereas technical data analysis uses: (1) descriptive statistics, (2) inferential statistics, and (3) multiple linear regression tests. The results showed that: (1) The effect of service quality and service procedures had a significant effect on community satisfaction in carrying out service issuance of space utilization recommendations. (2) The effect of service quality has a significant influence on community satisfaction in carrying out the service of issuing recommendations for the use of space. (3) The effect of service procedures has a significant effect on community satisfaction in performing the service of issuing recommendations for the use of space. (4) Service Quality Variables have the most dominant influence on community satisfaction in carrying out services issuing recommendations for the use of space.
Efektifitas dan Efisiensi Pengelolaan Keuangan Serta Meminimalisir Moral Hazard Pengelola Keuangan Melalui Implementasi Kartu Kredit Pemerintah Farida Wijayanti
Otonomi Vol 20 No 2 (2020): Otonomi
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/otonomi.v20i2.1285

Abstract

Corporate Credit Card is carried out in order to support cashless society, modernization and applying the principles of accountability and transparaency of state finance management . The purpose of Corporate Credit Card regulation are reducing cash transaction , reducing idle cash and cost of government fund and reducing cash and non cash transaction fraud.. This research was aimed how the implementation of Corporate Credit Card increase effectiveness and efficiency of state finance management and decrease moral hazard behavior at Satuan Kerja KPPN Blitar as object. This Research used qualitative case study approach study with interview result as primary data and observation and document as secondary data. Informers was chosen by purposive sampling. The results of the research conducted, obtained an ability of Corporate Credit Card impelementasion to increase effiectiveness dan efficiency of state finance management and decrease moral hazard behavior Keywords: Corporate Credit Card, Government, Effeiciency, Effectiveness , Moral Hazard.
Analisis Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kelurahan Se-Kecamatan Tulungagung Sriyatin Sriyatin
Otonomi Vol 20 No 2 (2020): Otonomi
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/otonomi.v20i2.1311

Abstract

Discussing employee performance will certainly not be separated from the factors that can affect a person's performance. Given that employee performance problems are very complex, the parties involved in an institution must be careful in observing the available resources. This research was conducted with the aim to determine the effect of work motivation and work environment on the performance of the employees of Kelurahan Se Tulungagung District, Tulungagung Regency. The method used in this research is a survey method. This research uses correlational techniques and this correlation study will use correlation and regression analysis. The results of the study are as follows: 1) Partial testing shows that work motivation has a positive and significant effect on employee performance. 2) Partial testing shows that the work environment has no positive and significant effect on employee performance. 3) Simultaneous testing shows that work motivation and work environment have a positive and significant effect on performance.
Implementasi Sistem Informasi Manajemen Puskesmas (SIMPUS) Menuju Smart City Di Kota Kediri Nafi Septi Mekar Sari; Ahsin Daroini
Otonomi Vol 20 No 2 (2020): Otonomi
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/otonomi.v20i2.1298

Abstract

SIMPUS berbasis komputer atau teknologi informasi memiliki keunggulan dalam hal kecepatan dan ketepatan dalam pengelolaan data dan informasi. Lahir dari penerapan e-government yang disempurnakan dalam konsep Smart City. Diharapkan dapat mempermudah pengelolaan, pemantauan data dan informasi secara lebih mudah, cepat dan tepat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses implementasi SIMPUS sebelum dan sesudah SIMPUS, bagaimana proses implementasi SIMPUS SIMPUS ditinjau dari aspek kebijakan, aspek SIM dan aspek pelayanan, kemudian untuk mengetahui permasalahan yang dihadapi beserta faktor penyebab masalah dan solusi untuk menyelesaikan permasalahan yang timbul dalam proses implementasi SIMPUS menuju Smart City di Puskesmas Sukorame Kota Kediri. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan snowbolling sampling dan purposive sampling. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif yang menggunakan jalur analisis data berupa reduksi data, penyajian data dalam penelitian kualitatif, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa proses implementasi SIMPUS menuju Smart City di Puskesmas Sukorame Kota Kediri berdampak baik terhadap keberhasilan pencapaian tujuan program itu sendiri dan lebih luas lagi adalah keberlanjutan program di masyarakat dan lainnya. khususnya karena SIMPUS termasuk dalam program Smart City dalam dimensi Smart Living. maka tujuannya adalah untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan secara optimal dengan dukungan sistem informasi berbasis pelayanan yang terpantau dan meningkatkan kemandirian kesehatan masyarakat. Kata kunci : SIMPUS, Smart City, Puskesmas
Strategi Pengembangan Badan Usaha Milik Desa (BUMDES) Ama Zunaidah; Eka Askafi; Ahsin Daroini
Otonomi Vol 20 No 2 (2020): Otonomi
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/otonomi.v20i2.1259

Abstract

Pendirian BUMDes dimaksudkan sebagai upaya bersama antara masyarakat dengan pemerintah desa, untuk mengembangkan potensi Desa dan kebutuhan masyarakat guna meningkatkan kesejahteraan seluruh masyarakat dan berkontribusi bagi pendapatan desa. Pengembangan usaha Bumdes memerlukan strategi yang tepat. Penelitian ini bertujuan mengetahui factor-faktor yang mempengaruhi pengembangan usaha Bumdes. Penelitian ini dilakukan di lokasi usaha Bumdes Karya Nyata Desa Keboireng Kecamatan Besuki Kabupaten Tulungagung dengan menggunakan metode kualitatif dan kualitatif deskriptif. Berdasarkan analisis SWOT diketahui bahwa strategi pengembangan yang sesuai adalah strategi SO sedangkan berdasarkan analisis QSPM prioritas stategi yang diterapkan bernilai 7.21 Memanfaatkan teknologi untuk mengembangkan usaha, termasuk untuk menambah pengetahuan dan untuk sarana promosi dan pemasaran.

Page 1 of 3 | Total Record : 25

 1   2   3 

Filter by Year

2020 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 25 No 2 (2025): Otonomi Vol 25 No 1 (2025): Otonomi Vol 24 No 2 (2024): Otonomi Vol 24 No 1 (2024): Otonomi Vol 23 No 2 (2023): Otonomi Vol 23 No 1 (2023): Otonomi Vol 22 No 2 (2022): Otonomi Vol 22 No 1 (2022): Otonomi Vol 21 No 2 (2021): Otonomi Vol 21 No 1 (2021): Otonomi Vol 20 No 2 (2020): Otonomi Vol 20 No 1 (2020): Otonomi More Issue