cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
jasmien3090@gmail.com
Phone
+6285359150140
Journal Mail Official
jasmien3090@gmail.com
Editorial Address
Cattleya Darmaya Fortuna (CDF) Marindal 1, Pasar IV Jl. Karya Gg. Anugerah Kecamatan. Patumbak, Medan - Sumatera Utara Principal Contact Pandi Barita Nauli Simangunsong., S.Kom.,M.Kom Cattleya Damaya Fortuna (CDF) Phone WhatsApp : 085359150140 Email : simangunsong.pandi@gmail.com Support Contact Syarifah Fadillah Rezky Phone WhatsApp : 08992701208 Email : Ikic5500@gmail.com Dewi Wahyuni Phone WhatsApp : 085830766973 Email : dhewiqchan@gmail.com
Location
Kab. deli serdang,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN)
Published by Cattleya Darmaya Fortuna
ISSN : 27238121     EISSN : 2723813X     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Focus and Scope Journal Accounting, Management And Economics(JASMIEN) on Cattleya Darmaya Fortuna is accepts related writings: Akuntansi Manajemen Ilmu Ekonomi Journal Accounting, Management And Economics (JASMIEN) also accepts all writings in various disciplines in accordance with the above rules
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 7 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 2 No. 01 (2021): September" : 7 Documents clear
Peran public relations dalam meningkatkan citra perusahaan PT. Capella dinamik nusantara Santy Alfrida Sihombing
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 2 No. 01 (2021): September
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v1i02.55

Abstract

The role of public relations or public relations is a form of optimizing public relations work that is tasked with creating, building, improving, maintaining the image and publishing all forms of corporate work programs. The role of a PR is to establish good cooperation with all the public so that they get direct feedback from consumers as a form of participation and convince the public to trust the company's excellence. Strategy is also very necessary in maintaining the company's image. That way the role of public relations in a company is very important, whether or not a public relations person can influence public opinion for the company. In the world of business organizations, a PR can compete with other companies. This research is considered important to know the role of public relations in improving the image of PT. Capella Dinamik Nusantara by using quantitative research. In addition, this study uses several things to be able to obtain data, namely questionnaires, interviews, documentation and observation. Then for data analysis techniques in quantitative research using statistics that have been analyzed using the SPSS application.
PENGARUH BIAYA PRODUKSI, PEMASARAN, DAN GAJI KARYAWAN TERHADAP HASIL PENJUALAN AYAM BROILER (Gallus Domesticus) Ahmad Baiza
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 2 No. 01 (2021): September
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v2i01.67

Abstract

Peternakan “Rahmat Aulia” tergabung dalam bagian PT Charoen Pokphand Jaya Farm, peternakan yang berada di desa Kutatrieng Kecamatan Labuhanhaji Barat Kabupaten Aceh Selatan ini telah menggunakan manajemen yang baik dalam pembiayaan yang meliputi biaya produksi, biaya pemasaran, dan gaji karyawan. Pemilihan penelitian pada peternakan “Rahmat Aulia” di karenakan tingginya tingkat persaingan penjualan pada usaha ayam broiler (gallus dometicus) dengan penelitian ini dapat diharapkan sebagai acuan bagi para pemula dan peternak lain dalam menghadapi persaingan. Jenis penelitian yang di gunakan ialah jenis kualitatif (wawancara). Dimana pengumpulan data menggunakan wawancara dengan pihak terkait pada peternakan “Rahmat Aulia” sebagai narasumber, serta sampel yang di gunakan merupakan laporan keuangan peternakan “Rahmat Aulia” yang telah terdata pada PT Charoen Pokphand Jaya Farm pada tahun 2021 (3 bulan). Hasil penelitian menyatakan bahwa 80% hasil penjualan sangat di pengaruhi oleh biaya produksi, biaya pemasaran, dan gaji karyawan. Sedangkan sisanya 20% hasil penjualan yang di pengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak di jelaskan dalam penelitian ini. Secara analisis di peroleh hasil yang menunjukkan biaya produksi, pemasaran, dan gaji karyawan sangat berperan dalam kerberlangsungan pada peternakan “Rahmat Aulia” di desa Kutatrieng Kecamatan Labuhanhaji Barat Kabupaten Aceh Selatan.
Peranan Lingkungan Kerja Dalam Peningkatan Kualitas Kerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Meulaboh Kabupaten Aceh Barat Deva Vebri Rahmatillah; Ika Rahmadani
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 2 No. 01 (2021): September
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v2i01.74

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan lingkungan kerja dalam peningkatan kualitas kerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Meulaboh Kabupaten Aceh Barat. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif kualitatif yang lebih menekankan pada pengamatan kejadian dan lebih meneliti ke makna dari kejadian tersebut. Metode ini tidak berfokus pada banyak populasi serta lebih berpengaruh pada rangkaian kalimat yang digunakan. Untuk metode pengumpulan data dilihat dari observasi atau pengamatan secara langsung diperusahaan dan melakukan wawancara. Dari hasil pengambilan data akan dirangkum dan diambil hal-hal penting yang akan melengkapi hasil dari penelitian ini. Dari hasil penelitian dan pengamatan dapat disimpulkan bahwa peranan lingkungan kerja sangatlah berpengaruh dalam peningkatan kualitas kerja karyawan dikarenakan lingkungan kerja adalah salah satu hal yang berpengaruh untuk membangun semangat kerja dan motivasi para karyawan dalam suatu perusahaan. Dari pengamatan peneliti ada beberapa hal yang menjadi indikator Lingkungan Kerja yaitu dari kondisi fisik yang berupa temperatur, relasi udara, kelembaban, pencahayaan, kebisingan dan juga fasilitas kantor. Juga kondisi non fisik yang berupa hubungan yang terjalin sesamanya, baik hubungan atasan dengan bawahan maupun hubungan antara sesama rekan kerja. Karena hal tersebut akan membuat motivasi untuk meningkatkan kualitas kerja karyawan akan semakin meningkat. Sebab lingkungan yang baik, aman, dan nyaman akan membawa dan menghasilkan peningkatan kualitas kerja karyawan yang baik juga.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bpjs Ketenagakerjaan Meulaboh Sri Rahmadani; Nabila Hilmy Zhafira
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 2 No. 01 (2021): September
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v2i01.75

Abstract

Dalam penelitian ini kinerja karyawan yang tinggi dapat dicapai dari setiap elemen dalam organisasi baik dalam menjalankan peran sebagai karyawan yang meningkatkan kualitas serta kinerja sesuai dalam pengaruh dari gaya kepemimpinan dari seorang pemimpin terhadap interaksi karyawan di BPJS. Metode Penelitian ini menggunakan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuisioner pada sampel yakni seluruh karyawan yang jumlahnya 20 orang. Dari hasil penelitian linier regresi berganda menunjukkan bahwa variabel dalam penelitian berpengaruh positif akan kinerja karyawan. Hasil dari uji t gaya kepemimpinan positif dan signifikan pengaruhnya sementara beban kerja positif dan tidak signifikan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F menunjukkan gaya kepemimpinan dan beban kerja secara bersamaan (simultan) signifikan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Dan hasil uji koesifien determinasi menunjukkan 76,40% kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh faktor gaya kepemimpinan dan beban kerja.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bpjs Kesehatan Meulaboh Muhammad Afif Assary; Cici Darmayanti
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 2 No. 01 (2021): September
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v2i01.76

Abstract

Ada beberapa hal yang mempengaruhi kemampuan dan keterampilan tenaga kerja dalam memperoleh keunggulan aktivitas kinerja dalam gaya kepemimpinan serta tugas kerja karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif melalui pengumpulan data informasi dalam bentuk kuesioner pada sampel yakni karyawan yang berjumlah 20 orang. Dari hasil penelitian regresi linier berganda bahwa variabel dalam penelitian bahwa gaya kepemimpinan berpegaruh positif kemudian pada data variabel berupa beban kerja yang berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Hasil dari uji t gaya kepemimpinan secara parsial dikatakan positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan bebankerja dapat dikatakan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F Fhitungsenilai 8,550 dengan tingkat signfikan 0,003 dan Ftabelsenilai 3,55 sehingga disimpulkan bahwa Fhitung> Ftabeldengan tingkat signifikansi lebih besar dari 0,05 yang berarti bahwa variabel dalam penelitian secara bersamaan signifikan pengaruhnya terhadap inerja karyawan. Dan hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel dalam penelitian mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 44,30% sedangkan sisa nya dapat dijelaskan oleh faktor variabellainnya.
PENGARUH PANDEMI COVID-19 TERHADAP KELANGSUNGAN UMKM STUDI PADA KABUPATEN LANGKAT Finta Aramita
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 2 No. 01 (2021): September
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v2i01.77

Abstract

Pandemi COVID-19 memberikan pengaruh terhadap ekonomi, sosial, dan politik tidak saja negara-negara besar akan tetapi hampir seluruh negara di dunia. Rasanya tidak ada satu negarapun yang tidak terdampak pandemic COVID-19 saat ini. Indonesia adalah salah satu negara yang terdampak terutama pada sisi ekonomi. Indonesia yang didominasi oleh Usaha Mikro, kecil,dan Menengah (UMKM) perlu memberikan perhatian khusus terhadap sector ini karena kontribusi UMKM terhadap pereknomian nasional yang cukup besar. Berdasarkan fenomena tersebut penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pandemic COVID-19 terhadap kelangsungan UMKM pada Kabupaten Langkat. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi adalah para pelaku UMKM di Kabupaten Karo sebanyak 55 orang dari bidang usaha yang berbeda. Teknik analisis data pada penelitian ini adalah teknik analisis regresi linier sederhana. Data pada penelitian ini bersumber dari data primer dan data sekunder dan proses pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuesioner. Dari hasil penelitian diperoleh Pandemi COVID-19 berpengaruh positif signifikan terhadap kelangsungan UMKM pada Kabupaen Langkat. Dimana positif ditunjukkan dengan nilai 0,966 dan signifikan ditunjukkan dengan nilai 0.001.
Penerapan Akuntansi Manajemen Lingkungan Terhadap Strategi dan Inovasi Perusahaan Sibura-Bura Huta Hean Yenni Arfah
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 2 No. 01 (2021): September
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v2i01.131

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penerapan akuntansi manajemen lingkungan, strategi dan inovasi perusahaan Sibura-Bura Huta Hean. Dengan analisis deskriptif kuantitatif, yaitu dengan cara kuesioner data-data yang diperoleh dari perusahaan kemudian diolah dengan menggunakan SPSS. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa akuntansi manajemen lingkungan berpengarruh positif terhadap strategi. Hasil pengujian statistik menunjukkan koefisien regresi variabel audit internal sebesar 0,25 nilai ini signifikan pada tingkat signifikasi 0,05 dengan p value 0,82. Dan akuntansi manajemen lingkungan berpengaaruh positif terhadap inovasi. Hasil pengujian statistic menunjukan koefisien regresi variabel audit internal sebesar 16.567 nilai ini signifikan pada tingkat signifikasi 0,05 dengan p value 0.00.

Page 1 of 1 | Total Record : 7

 1 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 06 (2025): Vol. 5 No. 06 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 05 (2025): Vol. 5 No. 05 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 04 (2025): Vol. 5 No. 04 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 03 (2025): Vol. 5 No. 03 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 07 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 02 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) : Desember-Febuari Vol. 5 No. 01 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) : September-November Vol. 4 No. 04 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 03 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 02 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 01 (2023): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 3 No. 03 (2023): Jasmien Vol. 3 No. 02 (2023): Januari Vol. 3 No. 01 (2022): September Vol. 2 No. 02 (2022): Januari Vol. 2 No. 3 (2022): Mei Vol. 2 No. 01 (2021): September Vol. 1 No. 03 (2021): Mei Vol. 1 No. 02 (2021): Januari Vol. 1 No. 1 (2020): September More Issue