cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
saebani
Contact Email
saebani123@gmail.com
Phone
+6282134484554
Journal Mail Official
jurnal.feb@umpp.ac.id
Editorial Address
Jl. KH Mas Mansyur No. 2 Bendan Kota Pekalongan
Location
Kab. pekalongan,
Jawa tengah
INDONESIA
Neraca
Published by Universitas Muhammadiyah Pekajangan Pekalongan
ISSN : 18298648     EISSN : 27455750     DOI : https://doi.org/10.48144/neraca
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmiah Neraca adalah jurnal hasil riset dari Dosen Fakultas Ekonomika dan Bisnis - Universitas Muhammadiyah Pekajangan Pekalongan dan Dosen Luar Kampus Fakultas Ekonomika dn Bisnis - UMPP yang mempunyai fokus riset di bidang Ekonomi, Insyallah Jurnal ini akan terbit 2 kali dalam 1 (satu) tahun.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 14 No. 1 (2018): NERACA" : 5 Documents clear
IMPLEMENTASI PEMAHAMAN KONSUMSI ISLAM PADA PERILAKU KONSUMEN MUSLIM (STUDI KASUS PADA MAHASISWA PRODI EKONOMI ISLAM SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MUHAMMADIYAH PEKALONGAN) Nur Kholidah
Neraca Vol. 14 No. 1 (2018): NERACA
Publisher : FEB Universitas Muhammadiyah Pekajangan Pekalongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48144/neraca.v14i1.465

Abstract

Manusia pada dasarnya membutuhkan konsumsi untuk bertahan hidup. Islam sebagai rahmatan lil alamin telah memberikan arahan kepada umatnya mengenai cara-cara berkonsumsi yang baik dan menjamin agar sumberdaya dapat terdistribusi secara adil. Seorang Muslim membutuhkan sebuah pemahaman yang komprehensif tentang konsumsi Islam untuk menyesuaikan konsumsi mereka sesuai dengan perilaku konsumsi Islam. Pemahaman tersebut berimplikasi kepada konsumen muslim untuk menerapkannya dalam kehidupan sehari-hari. Penelitian ini menggunakan metode studi kasus dengan pendekatan kualitatif deskriptif. Ruang lingkup penelitian ini terbatas pada implementasi pemahaman konsumsi Islam pada perilaku konsumen Muslim studi kasus pada mahasiswa Prodi Ekonomi Islam Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Muhammadiyah Pekalongan dan menjawab bagaimana implementasi pemahaman konsumsi Islam pada perilaku konsumen Muslim studi kasus pada mahasiswa Prodi Ekonomi Islam Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Muhammadiyah Pekalongan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan ada empat unsur konsumsi Islam yang digunakan sebagai pedoman berkonsumsi, yaitu: konsumsi produk halal dan thayyib, menghindari konsumsi berlebihan (israf), membuat kebutuhan prioritas dan konsumsi sosial (zakat, infak dan sedekah). Informan merasakan perbedaan pada perilaku konsumsi mereka saat ini dengan perilaku konsumsi mereka saat belum mengetahui teori konsumsi Islam
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan PT. Warusalam Textile Pekalongan) Edy Purwanto
Neraca Vol. 14 No. 1 (2018): NERACA
Publisher : FEB Universitas Muhammadiyah Pekajangan Pekalongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48144/neraca.v14i1.466

Abstract

This research was conducted because employee turnover experienced an increase and to test the effect of Organizational Commitment and Job Satisfaction Against Turnover Intention with Organization Citizenship Behavior as an intervening variable in PT. Watusalam Textile Pekalongan. The study sample consisted of 80 respondents. Sampling is done using the simple random sampling method. The data analysis technique in this study used multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that Organizational Commitment and Job Satisfaction have a positive effect on Organization Citizenship Behavior (OCB). Job satisfaction has a negative effect on turnover intention. Organizational commitment and organization Citizenship behavior does not affect turnover intention and Organization citizenship behavior cannot mediate the influence of organizational commitment and job satisfaction on turnover intention.
ANALISIS PENGUKURAN KINERJA KEUANGAN STUDI PADA LAZISMU KOTA PEKALONGAN Tutut Dwi Andayani
Neraca Vol. 14 No. 1 (2018): NERACA
Publisher : FEB Universitas Muhammadiyah Pekajangan Pekalongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48144/neraca.v14i1.467

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengukuran kinerja kuangan Organisasi Pengelola Zakat (OPZ). Obyek penelitian ini adalah Lembaga Amil Zakat Infaq dan Shodaqoh Muhammadiyah (LAZISMU) Kota Pekalongan. Pengukuran kinerja keuangan dalam penelitian ini diukur dengan melakukan analisis efisiensi dan efektivitas. Data dalam penelitian ini diperoleh dari hasil wawancara maupun laporan publikasi LAZISMU Kota Pekalongan tahun 2016-2017 Analisis data dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan LAZISMU dilihat dari segi efisiensi adalah sudah efisien baik tahun 2016 maupun tahun 2017, sementara dari segi efektivitas untuk tahun 2016 sudah efektif sedangkan untuk tahun 2017 kurang efektif. Saran kedepan, hendaknya pengukuran kinerja tidak hanya terbatas dari perspektif keuangan, akan tetapi juga dari perspektif lainnya seperti perspektif customer, perspektif bisnis internal maupun perspekktif pembelajaran dan pertumbuhan
FORMULASI STRATEGI BISNIS MAHASISWA PENDEKATAN BUSINESS MODEL CANVAS (Studi Kasus STIE Muhammadiyah Pekalongan) Miftahur Rahman Hakim
Neraca Vol. 14 No. 1 (2018): NERACA
Publisher : FEB Universitas Muhammadiyah Pekajangan Pekalongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48144/neraca.v14i1.468

Abstract

Bisnis mahasiswa adalah industri kreatif yang menekankan pada gagasan dan kreatifitas yang tinggi sebagai salah satu penggerak perekonomian. Adanya persaingan bisnis di Era Revolusi Industri 4.0 yang erat hubungannya dengan modernisasi dan kemajuan teknologi. Memberikan tantangan guna menghadirkan persaingan kompetitif bagi pelaku bisnis utamanya mahasiswa. Demi menghadapi persaingan global, mahasiswa dituntut harus mampu beradaptasi dengan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi. Maka penting untuk merancang bisnis model yang bisa diterapkan mahasiswa dalam menghadapi Era Industri 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan bisnis model pada bisnis mahasiswa menunjukkan bahwa segmentasi konsumen dapat ditingkatkan lebih luas, tidak hanya terfokus pada sesama mahasiswa, tapi juga dapat mencakup masyarakat lingkup wilayah kampus 1 dan kampus 2 yang sangat strategis. Peran serta Perguruan tinggi, Pemerintah kota Pekalongan dan Dikti melalui pembinaan dan pelatihan, bantuan finansial, menjadi faktor yang sangat penting untuk meningkatkan daya saing bisnis mahasiswa.
SISTEM PENGENDALIAN SUMBERDAYA MANUSIA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN DENGAN MANAJEMEN KOMPENSASI PADA PT TELKOM INDONESIA Khoirul Fatah
Neraca Vol. 14 No. 1 (2018): NERACA
Publisher : FEB Universitas Muhammadiyah Pekajangan Pekalongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48144/neraca.v14i1.469

Abstract

Perusahaan mempunyai tujuan yang ingin dicapai. Untuk mencapai tujuan perusahaan, para anggota perusahaan harus bisa menyelaraskan tujuannya dengan tujuan organisasi. Sehingga ada peranan penting dari sistem pengendalian manajemen adalah untuk memotivasi para anggota perusahaan untuk mencapai cita-cita perusahaan dan cita-cita anggota perusahaan. Sistem pengendalian manajemen sumberdaya manusia yang digunakan untuk meningkatkan kinerja perusahaan dalam mencapai tujuan perusahaan dengan menggunakan perusahaan PT. Telkom Indonesia. Manajemen kompensasi yang digunakan oleh PT. Telkom untuk meningkatkan kinerja sumber daya manusia di dalam perusahaan dengan memberikan pelatihan-pelatihan yang digunakan untuk meningkatkan komptensi sumber daya manusia, sistem kompensasi yang meliputi remunerasi yang kompetitif, tunjangan (terutama tunjangan pensiun, kesehatan, dan berbagai jenis lainnya), dan kompensasi insentif, dan pelayanan sumber daya manusia berbasis teknologi informasi yang di gunakan oleh PT. Telkom Indonesia untuk mempermudah dalam melakukan koordinasi dan sosialisasi kebijakan dan strategis perusahaan untuk meningkatkan sumberdaya manusia persahaan yang berkompeten

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2018 2018


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 21 No. 2 (2025): NERACA Vol. 21 No. 1 (2025): NERACA Vol. 20 No. 2 (2024): NERACA Vol. 20 No. 1 (2024): NERACA Vol. 19 No. 2 (2023): NERACA Vol. 19 No. 1 (2023): NERACA Vol. 18 No. 2 (2022): NERACA Vol. 18 No. 1 (2022): NERACA Vol. 17 No. 2 (2021): NERACA Vol. 17 No. 1 (2021): NERACA Vol. 16 No. 2 (2020): NERACA Vol. 16 No. 1 (2020): NERACA Vol. 15 No. 2 (2019): NERACA Vol. 15 No. 1 (2019): NERACA Vol. 14 No. 2 (2018): NERACA Vol. 14 No. 1 (2018): NERACA Vol. 13 No. 2 (2017): NERACA Vol. 13 No. 1 (2017): NERACA Vol. 12 No. 2 (2016): NERACA Vol. 12 No. 1 (2016): NERACA Vol. 11 No. 2 (2015): NERACA Vol. 10 No. 2 (2014): NERACA Vol. 8 No. 2 (2012): NERACA Vol. 8 No. 1 (2012): NERACA Vol. 6 No. 2 (2010): NERACA More Issue