Garuda - Garba Rujukan Digital

All

INTELEKTIVA

jurnal
Website

Published by CV KULTURA DIGITAL MEDIA

ISSN : - EISSN : 26865661 DOI : -

Core Subject : Economy, Humanities, Health, Science, Education, Art, Social, Engineering,

Arts Humanities Chemistry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

INTELEKTIVA Jurnal Ekonomi,Sosial dan Humaniora adalah media diseminasi pemikiran dari berbagai disiplin ilmu. Intelektiva menerbitkan artikel yang berbasis pemikiran ( konseptual ) maupun berbasis riset empirik. Redaksi menerima artikel dengan tema ekonomi dan sosial-humaniora, namun tidak terbatas pada tema itu. Tema-tema komunikasi,politik, pendidikan, kesehatan, teknik, komputer dan sebagainya dipersilahkan untuk dikirim. Redaksi akan sangat mempertimbangkan tulisan – tulisan yang diuraikan dengan perspektif sosial atau real impact di dalam masyarakat.

Arjuna Subject : -

Articles 764 Documents

46 47 48 49 50

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI PERGURUAN ADVENT PONAIN
JURNAL EKONOMI, SOSIAL & HUMANIORA Vol 3 No 08 (2022): INTELEKTIVA : JURNAL EKONOMI, SOSIAL DAN HUMANIORA -EDISI APRIL 2022
Publisher : KULTURA DIGITAL MEDIA ( Research and Academic Publication Consulting )

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This studynaims to determinenthe effect of work motivation on teachernperformance at the Ponain Adventist College, either partially or simultaneously. The population in this study were 50 teachers at the Ponain Adventist College and a sample of 50 respondents. Thentechnique used to collect data is byndistributing online questionnairesnusing google forms. The analysis usednis descriptive statisticalnanalysis, correlation coefficientnntest, coefficient ofndetermination test, and significant t test. In the descriptive statistics, it is found that the motivation indicator has the highest mean, namely the harmonious relationship with students, while the lowest mean is the observation of the principal. Regarding performance indicators, the highest mean is personal/individual factor, while the lowest mean is system factor. From the results of the correlation coefficient test, it was found that there was a strong relationship between motivation and performance seen from the rcount value of R = 0.787. The results ofnthe t-test of worknmotivation variables on employee performance are 8,847 > t table 2011 with a significancenvalue of 0.000 <0.05, fromnthese results partially motivational variables have ansignificant effect onnemployee performance.

PENGARUH PELAYANAN PRIMA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA CV. GRIYA MANDIRI AGUNG, CITAYAM
JURNAL EKONOMI, SOSIAL & HUMANIORA Vol 3 No 09 (2022): INTELEKTIVA : JURNAL EKONOMI, SOSIAL DAN HUMANIORA -EDISI MEI 2022
Publisher : KULTURA DIGITAL MEDIA ( Research and Academic Publication Consulting )

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Property business is one of branch business was developed in indonesia. Property business in principle is one form of trade service. A company want to stay should have strategy in doing business, one of them was able to offer a best service. The method of this research is using observation, questionnaire, interview, and study documentation methods and the result of this research using analysis of the correlation coefficient, the test determination, justice and equality regression. The correlation coefficient result show 0,799 it means a positive relationship and have relations between service excellent and customer satisfaction, the determination obtained from the table summary significantly by 0,001 because fewer than of 0,05 the results of r square 0,639 or 63,9 % satisfaction and 36,1 % influenced by other factors. Calculation the regression equation obtained a significant degree of 0,001 where 0,001 > 0,05 so h1 accepted and h0 rejected this means that the significant regression, so the regression equation y = 13.662 + 0.682X. Then services in CV Griya Mandiri Agung Citayam must be improved .

PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BANK KALBAR PONTIANAK
JURNAL EKONOMI, SOSIAL & HUMANIORA Vol 3 No 09 (2022): INTELEKTIVA : JURNAL EKONOMI, SOSIAL DAN HUMANIORA -EDISI MEI 2022
Publisher : KULTURA DIGITAL MEDIA ( Research and Academic Publication Consulting )

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja di Bank Kalbar Pontianak baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Bank Kalbar Pontianak yang berjumlah 214 orang dan sampel sebanyak 50 responden. Teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah dengan menyebarkan kuesioner online menggunakan google form. Analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji t, dan uji f. Dari hasil uji koefisien korelasi didapati adanya hubungan yang kuat antara kompensasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja dilihat dari nilai rhitung sebesar R = 0.517. Hasil dari uji-t variabel kompensasi sebesar 0.621 < t tabel 2.011 dengan nilai signifikansi 0.537 < 0,05, dari hasil tersebut secara parsial variabel kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel disiplin kerja memiliki nilai t hitung sebesar 3.074 > t tabel 2.011 dan nilai signifikansi 0.004 < 0.05, maka secara parsial disiplin kerja pengaruh secara signifikan. Secara simultan variabel kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh sterhadap produktivitas kerja, dilihat dari uji F menunnjukan F hitung 8.590 > f tabel 3.20 dan nilai signifikansi 0.001 < 0,05.

PENGARUH WORK FROM HOME (WFH) TERHADAP KINERJA KARYAWAN
JURNAL EKONOMI, SOSIAL & HUMANIORA Vol 3 No 09 (2022): INTELEKTIVA : JURNAL EKONOMI, SOSIAL DAN HUMANIORA -EDISI MEI 2022
Publisher : KULTURA DIGITAL MEDIA ( Research and Academic Publication Consulting )

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This research was conducted to determine the effect of Work from Home towards an employees performance. This research is aimed to find a better way for companies and employees alike to reap a successful working method without having physical contact. The method of this research is done by using questionnaire as the instruments. The sampling techniques is a non-probability sampling, the population of this study are all the managers of Johnson&Johnson, with a total sample of 20. Which was taken on certain period of time. The analysis used in this research are descriptive statistical analysis, correlation coefficient test, coefficient of determination test, t significant test and simple linear regression. The results showed that partially there was a positive and significant effect between Work from Home on employees performance.

PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN :STUDI KASUS PADA SEKOLAH ADVENT PARONGPONG
JURNAL EKONOMI, SOSIAL & HUMANIORA Vol 3 No 09 (2022): INTELEKTIVA : JURNAL EKONOMI, SOSIAL DAN HUMANIORA -EDISI MEI 2022
Publisher : KULTURA DIGITAL MEDIA ( Research and Academic Publication Consulting )

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tujuan di balik penelitian ini adalah untuk melihat penagruh dari Rekrutmen dan Seleksi yang secara parsial dan simultan, khususnya rekturmen pada seleksi pekerja di Sekolah Advent Parongpong. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kausalitas. Populasi dalam penlitian ini adalah Sekolah Advent Parongpong yangn berjumlah 30 orang. Instrumen pemeriksaan yang digunakan adalah survei, yang dipecah menggunakan program terukur SPSS 24. Hasil yang didapat dalam penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan secara partial antara variabel pada rekrutmen terdap kinerja, yang ditunjukkan oleh efek samping uji t dari 3,060 > 2,008 dan ada dampak yang signifikan secara partial antara variabel seleksi terhadap kinerja seperti yang ditunjukkan dengan konsekuensi uji t sebesar 3,208. > 2.008. Dari hasil uji pengaruh simultan diketahui bahwa nilai F = 0,000 < 0,05 maka dapat dikatakan bahwa variabel Rekrutmen dan Seleksi secara bersamaan (sementara) sama-sama mempengaruhi variabel Kinerja Karyawan di Sekolah Advent Parongpong. Lalu hasil statistik deskriptif menunjukkan bahwa indikator variabel rekrutmen dengan nilai tertinggi ada pada indikator perencanaan dan keputusan yang strategis dengan nilai rata-rata 4,80 dan terendah ada pada indikator pertimbangan hukum yang diberikan dengan nilai rata-rata 3,57. Pada indikator variabel seleksi dengan nilai tertinggi ada pada indikator tes kesehatan dengan nilai rata-rata 4,74 dan terendah ada pada indikator tes wawancara dengan nilai rata-rata 3,56. Sedangkan pada indikator variabel kinerja karyawan dengan nilai tertinggi ada pada indikator keahlian dengan nilai rata-rata 4,56 dan terendah ada pada indikator ketepatan waktu dengan nilai rata-rata 3,29.

Analisis Faktor Penyebab Turunnya Harga Jual Beli Sayuran Di Pasar Cakke Kecamatan Anggeraja Kabupaten Enrekang
JURNAL EKONOMI, SOSIAL & HUMANIORA Vol 3 No 09 (2022): INTELEKTIVA : JURNAL EKONOMI, SOSIAL DAN HUMANIORA -EDISI MEI 2022
Publisher : KULTURA DIGITAL MEDIA ( Research and Academic Publication Consulting )

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

The traditional market is located in Cakke, Anggeraja Subdistrict, Enrekang Regency whose market development has experienced a rapid increase. On this basis, it is necessary to examine the aspect of the sales system with the aim of knowing the analysis of the selling price of vegetables in the Cakke Traditional Market and to find out the sales system. This research is a qualitative research method with a descriptive approach by determining the location of the sample purposively and the sample of respondents as many as eight people whose samples were taken by census. The results obtained from this study show 1) Factor analysis of the Sale and Purchase Prices of Vegetables in the Cakke Traditional Market that if the harvest yields Vegetables are plentiful and buyers are not interested in eating vegetables, the price of vegetables will go down, and if the crops are sold through middlemen, vegetable prices tend to be high for the vegetable traders, but middlemen buy them at low prices. 2) The current sales system is a typical market in Cakke that accepts cash and credit. Use direct sales for this form of sales because they take vegetables harvested from farmers or traders and send them directly to the market or consumers. In the cash system it is done on the third channel (farmers à market). While in the credit sales system it is done on the first channel (farmers à middleman à wholesaler à market) and the second channel (farmer à middleman à market). The credit sales system has advantages, such as a well-defined market for vegetable distribution and well-structured interactions between farmers and middlemen.

JURNAL ACARYA PUSTAKA DAN EDULIB PERIODE 2017 – 2021 SEBUAH ANALISIS BIBLIOMETRI
JURNAL EKONOMI, SOSIAL & HUMANIORA Vol 3 No 09 (2022): INTELEKTIVA : JURNAL EKONOMI, SOSIAL DAN HUMANIORA -EDISI MEI 2022
Publisher : KULTURA DIGITAL MEDIA ( Research and Academic Publication Consulting )

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Analisis bibliometrik dilakukan terhadap jurnal ACARYA PUSTAKA dan EDULIB periode 2017-2021, untuk mengetahui:1) Jumlah artikel yang diterbitkan; 2) Jumlah penulis; 3) Pola kepengarangan 4) Jenis kelamin penulis; 5) Penulis paling produktif; 6) Instansi paling berkontribusi di kedua jurnal; 7)Kata kunci terbanyak. Metode bibliometrik digunakan, dengan sumber data adalah https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php dan https://ejournal.upi.edu/index.php/edulib/index. Dilakukan pencatatan terhadap jumlah artikel, penulis, jenis kelamin penulis, instasi tempat bekerja dan kata kunci penulis. Hasil dan kesimpulan adalah, selama 2017 – 2021 ACARYA PUSTAKA menerbitkan 50 artikel dengan penulis 78 orang terdiri atas 44 laki-laki (56,41%) dan 34 perempuan (43,59%) dan EDULIB menerbitkan 80 artikel, dengan jumlah penulis 200 orang, terdiri atas 82 laki-laki (41%), dan 118 perempuan (59%). Jumlah penulis individual di ACARYA PUSTAKA lebih tinggi (derajat kolaborasi = 0,38) dibandingkan dengan penulis individual di EDULIB,(derajat kolaborasi = 0,88).Penulis paling produktif untuk ACARYA adalah I Putu Yana Putra Wardana (UNDIKSHA) dengan tulisan 5 judul, dan untuk EDULIB adalah Yunus Winata (UNPAD). Perguruan tinggi paling produktif menyumbang tulisan untuk ACARYA PUSTAKA adalah Universitas Pendidikan Ganesha (UNDIKSHA), adapun untuk EDULIB adalah Universitas Padjajaran. LIPI, PNRI dan Dinas Kearsipan & Perpustakaan Provinsi Bali dan Makes & Partners Law Firm turut berkontribusi menyumbangkan artikel di kedua jurnal tersebut.Kata kunci terbanyak untuk ACARYA PUSTAKA adalah library ( 7 kali), dan pada EDULIB public library, (5 kali).

PENGARUH CELEBRITY ENDORSER, HARGA,KUALITAS PRODUK TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN : STUDI KASUS DI UNIVERSITAS ADVENT INDONESIA
JURNAL EKONOMI, SOSIAL & HUMANIORA Vol 3 No 09 (2022): INTELEKTIVA : JURNAL EKONOMI, SOSIAL DAN HUMANIORA -EDISI MEI 2022
Publisher : KULTURA DIGITAL MEDIA ( Research and Academic Publication Consulting )

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Celebrity endorser is an advertisement that uses a famous person or figure (public figure) to support the advertisement of a product/service. This study aims to determine the effect of Celebrity Endorser, price, product quality, on consumer buying interest. The sample in this study used qualitative research methods by conducting case studies on the object under study. The sample of respondents in this study amounted to 110 people. Judging from the data included by the author, it is significant when compared to the Celebrity Endorser variable, price and product quality affect buying interest.

PENGARUH PROFITABILITAS TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SUB-SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BEI 2018-2020 Ester Matanari; Paul Eduard Sudjiman
JURNAL EKONOMI, SOSIAL & HUMANIORA Vol 3 No 10 (2022): INTELEKTIVA : JURNAL EKONOMI, SOSIAL DAN HUMANIORA - EDISI JUNI 2022
Publisher : KULTURA DIGITAL MEDIA ( Research and Academic Publication Consulting )

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh profitabilitas jika laba perusahaan meningkat akan mempengaruhi penghindaran pajak. Hal ini dapat diketahui dengan menggunakan rasio Return On Assets (ROA) dan Return On Equity (ROE) salah satu bagian indikator dari profitabilitas, dan Effective Tax Rate (ETR) sebagai bagian dari indikator penghindaran pajak. Data yang digunakan penulis dengan menggunakan data sekunder atau kuantitatif dimana data diperoleh dari laporan keuangan tahunan di Bursa Efek Indonesia dengan memakai aplikasi SPSS Versi 23 sebagai alat untuk membantu penulis dalam mengolah data. Pada penelitian ini terdapat 30 perusahaan makanan dan miuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2018-2020, dari 30 perusahaan ini ada 10 perusahaan yang tidak mencantumkan laporan keuangan dengan lengkap, sehingga penulis menggunakan 60 sampel dari tahun 2018-2020. Tahap analisa yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan statistik deskriptif, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, uji koefisien determinasi, uji T dan uji F. Data yang diperoleh dipenelitian ini telah lolos memenuhi syarat uji Asumsi klasik yang sudah ditentukan. Berdasarkan hasil dari penelitian yang dilakukan melalui uji T parsial menyatakan bahwa Return On Asset (ROA) berdampak positif dan signifikan terhadap penghindaran pajak dengan signifikasi 0,225 > 0,05 dan Return On Equity (ROE) juga berdampak positif dan signifikan terhadap penghindaran pajak dengan signifikasi 0,093 > 0,05. Sehingga dapat dikatakan indikator yang digunakan oleh penulis dari variabel profitabilitas dinyatakan berpengaruh positif dan signifikan terhadap penghindaran pajak pada perusahaan manufaktur subsektor makanan dan minuman tahun 2018-2020.

PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ULTRA JAYA MILK INDUSTRI PADA TAHUN 2022 Kevin Marshall Pandiangan; Lorina Siregar Sudjiman
JURNAL EKONOMI, SOSIAL & HUMANIORA Vol 3 No 10 (2022): INTELEKTIVA : JURNAL EKONOMI, SOSIAL DAN HUMANIORA - EDISI JUNI 2022
Publisher : KULTURA DIGITAL MEDIA ( Research and Academic Publication Consulting )

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Selain disiplin kerja, lingkungan kerja juga menjadi salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Lingkungan kerja yang baik akan membuat karyawan merasa nyaman dalam bekerja. Kenyamanan tentunya akan berdampak pada peningkatan kinerja karyawan. Sebaliknya ketidaknyamanan lingkungan kerja yang dialami karyawan dapat berakibat fatal, yaitu turunnya kinerja karyawan itu sendiri. Penelitian ini menggunakan analisis statistik SEM (Structural Equation Model) dan PLS (Partial Least Square) pada Program WarpPLS. Structural Equation Modeling (SEM) merupakan metode analisis multivariat yang dapat digunakan untuk menggambarkan hubungan linier simultan antara variabel yang diamati (indikator) dan variabel yang tidak dapat diukur secara langsung (variabel laten). Hasil penelitian menunjukkan bahwa tempat kerja secara keseluruhan mempengaruhi eksekusi pekerja. Ini berarti bahwa tempat kerja yang ditandai dengan tanda kantor, kerapian, udara kerja, keamanan, kepercayaan, dan asosiasi secara langsung mempengaruhi kinerja perwakilan. Tempat kerja yang layak dapat membuat disiplin kerja yang representatif menjadi lebih baik. Kegembiraan dengan suasana kerja dan keyakinan bahwa semuanya baik-baik saja dapat mengatasi masalah perwakilan tentang perluasan pekerja PT. Ultra Jaya Milk Industry Indonesia. Disiplin kerja dapat mendorong peningkatan kinerja representatif secara langsung di PT. Ultra Jaya Milk Industry. Semakin disiplin yang diberikan oleh pengawasan kepada perwakilan, semakin banyak pula presentasi pekerja PT. Ultra Jaya Milk Industry.

Page 48 of 77 | Total Record : 764

46 47 48 49 50

Filter by Year

2019 2025

Filter By Issues

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Dewi Widayati

Contact Email
intelektiva.jurnal@gmail.com

Phone
+6281326279377

Journal Mail Official
intelektiva.jurnal@gmail.com

Editorial Address
https://www.jurnalintelektiva.com/index.php/jurnal/about/editorialTeam

Location
Unknown,

Unknown

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Dewi Widayati

Contact Email intelektiva.jurnal@gmail.com

Phone +6281326279377

Journal Mail Official intelektiva.jurnal@gmail.com

Editorial Address https://www.jurnalintelektiva.com/index.php/jurnal/about/editorialTeam

Location Unknown, Unknown INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Dewi Widayati

Contact Email
intelektiva.jurnal@gmail.com

Phone
+6281326279377

Journal Mail Official
intelektiva.jurnal@gmail.com

Editorial Address
https://www.jurnalintelektiva.com/index.php/jurnal/about/editorialTeam

Location
Unknown,

Unknown

INDONESIA