cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Andik Setiawan
Contact Email
andiksetiawan@unsimar.ac.id
Phone
+6281391050906
Journal Mail Official
jurnalekomen@unsimar.ac.id
Editorial Address
Lt. Dasar Gedung B (GB), Fakultas Ekonomi, Universitas Sintuwu Maroso Jl. P. Timor No. 1. Poso
Location
Kab. poso,
Sulawesi tengah
INDONESIA
Ekomen
Published by Universitas Sintuwu Maroso
ISSN : 16939131     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Ilmiah Ekomen (Ekomen) dikelola oleh Fakultas Ekonomi Universitas Sintuwu Maroso, terbit dua kali dalam setahun pada bulan Januari dan September. Pada setiap terbitan, setiap artikel yang diterima Ekomen akan ditinjau terlebih dahulu baik oleh editor internal maupun eksternal. Selanjutnya artikel tersebut akan direview oleh reviewer kami yang memiliki keahlian terkait. Proses review artikel adalah single-blind peer review. Ekomen menerbitkan artikel terpilih dibawah lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International Licensed. Ekomen mengundang artikel dalam lingkup berikut tetapi tidak terbatas pada Ilmu Manajemen : Keuangan, Pemasaran, Sumber Daya Manusia, Operasional, Akuntansi, Kewirausahaan dan Ilmu Ekonomi
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 184 Documents
 9   10   11   12   13 
Persepsi Mahasiswa Terhadap Implementasi Pembelajaran Daring Pada Masa Pandemi Covid-19 (Studi Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Sintuwu Maroso) Gusstiawan Raimanu
Ekomen Vol 20, No 2 (2020): Jurnal EkoMen Vol 20 No 2 September 2020
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Sintuwu Maroso

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pandemi Covid-19 memaksa Perguruan Tinggi untuk mengubah proses pembelajaran tatap muka menjadi pembelajaran daring. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sintuwu Maroso terhadap pembelajaran pada masa pandemi Covid-19. Data dikumpulkan secara survei melalui Google Forms. Sebanyak 100 mahasiswa telah berperan menjadi responden penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 100 responden mahasiswa Program Studi Manajemen sebagian besar belum memiliki kesiapan infrastruktur yang memadai untuk perkuliahan daring. Dari sisi literasi digital, responden memiliki tingkat literasi digital menengah. Untuk kualitas interaksi pembelajaran daring, responden lebih menyukai pembelajaran gabungan antara self-paced learning dan video conferencing. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa responden masih dalam tahap menyesuaikan penggunaan LMS dalam pembelajaran daring karena masih mempersepsikan kendala lebih tinggi dibandingkan dengan manfaat pembelajaran daring.
Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Poso Serlia R Lamandasa
Ekomen Vol 18, No 2 (2018): Jurnal EkoMen Vol 18 No 2 September 2018
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Sintuwu Maroso

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten poso.Adapun populasi yang digunakan adalahseluruh Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Poso.Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan metode Proposive Random Sampling dengan Sampel sebanyak 30 responden. Hasil penilitian menunjukan variabel Komitmen Afektif, Berkelanjutan dan Normatif secara simultan berpangaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,000 < 0,05. Secara persial variabel Komitmen Afektif berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai sebesar 0,036 < 0,05. Variabel Komitmen Berkelanjutan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai sebesar 0,038 < 0,05. Komitmen Normatif berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai sebesar 0,004 < 0,05. Koefisien determinasiR2 sebesar 0,557, Halini berarti 55.7% Kinerja pegawai ditentukan oleh variabel komitmen Afektif, Berkelanjutan dan Normatif, sisanya yaitu 44,3%ditentukan oleh variabel lain.Hasil perhitungan Koefisien korelasi R sebesar 0,747dilihat dari Pedoman Interprestasi Koefisien menunjukkan nilai 0,60 – 0,799 masuk dalam tingkat hubungan yang kuat.
ANALISIS KEBUTUHAN MODAL KERJA PADA USAHA TAMBAK IKAN BANDENG DI DESA BEGA KECAMATAN POSO PESISIR Ni Kadek Sriwati
Ekomen Vol 13, No 01 (2013)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Sintuwu Maroso

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Usaha Tambak Ikan Bandeng Di Desa Bega Kecamatan Poso Pesisir. Bertujuan untuk mengetahui berapa kebutuhan modal kerja pada Usaha Tambak Ikan Bandeng Di Desa Bega Kecamatan Poso Pesisir. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui wawancara dan pengamatan secara langsung terhadap objek relevan dengan penelitian ini. Data dianalisis menggunakan metode analisis perputaran modal kerja. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa kebutuhan modal kerja untuk produksi selanjutnya pada usaha tambak ikan bandeng di desa Bega berdasarkan metode perputaran modal kerja adalah sebesar Rp11.615.000 dengan lama perputaran kas 140 hari, dan lama perputaran persediaan adalah 47 hari, sehingga waktu terikatnya modal kerja keseluruhan atau lama total perputaran modal kerja adalah 187 hari, dengan kebutuhan modal kerja per hari sebesar Rp62.000, dari hasil perbandingan yang dilakukan terhadap modal kerja yang tersedia pada kas akhir ditambah persedian akhir usaha tambak ikan bandeng di desa Bega Kecamatan Poso Pesisir sebesar Rp8.672.000, hal ini menunjukkan bahwa terdapat kekurangan modal kerja pada proses budidaya selanjutnya sebesar Rp3.243.000.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan pada CV. Anugrah Perdana Kabupaten Poso Palata Luru
Ekomen Vol 16, No 2 (2016): Jurnal EkoMen Vol 16 No 2 September 2016
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Sintuwu Maroso

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan, pelatihan dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV Anugrah Perdana Kabupaten Poso. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data dianalisis dengan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian pendidikan (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y), Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y). Pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) pada CV Anugrah Perdana Kabupaten Poso. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,206, termasuk pada kategori Rendah. Besarnya sumbangan atau kontribusi pendidikan, pelatihan dan pengalaman kerja terhadap produktivitas karyawan pada CV. Anugrah Perdana Kab. Poso, ditunjukkan oleh nilai koefisien determinasi sebesar 0,042 atau 4,2 % dan sisanya 95,8 % ditentukan oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Analisis Rasio Aktivitas Pada Apotek Makassar Kabupaten Tojo Una-Una Tahun 2016-2018 Rahmansyah Ismail
Ekomen Vol 18, No 1 (2018): Jurnal EkoMen Vol 18 No 1 Januari 2018
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Sintuwu Maroso

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis rasio aktivitas pada apotek makassar. Data yang digunakan ialah data primer dan data sekunder, data didapatkan melalui metode wawancara dan dokumentasi. Populasi penelitian   adalah laporan keuangan secara keseluruhan dan sampel adalah laporan keuangan tahun 2016-2018. Teknik analisa data menggunakan rasio keuangan yaitu rasio aktivitas yang terdiri dari inventory turnover, receivable turnover, working capital turnover, fixed assets turnover, total assets turnover.Hasil penelitian menunjukkan dari tahun 2016-2018 bahwa inventory turnover  sebesar 5,03 kali, 5,16 kali, dan 4,22 kali, dalam hal ini kinerja keuangan tergolong kurang baik. Receivable turnover sebesar 18,52 kali, 16,77 kali, dan 15,08 kali dalam hal ini kinerja keuangan tergolong sangat baik. Working capital turnover sebesar 7,05 kali, 6,85 kali dan  5,87 kali, dalam hal ini kinerja keuangan tergolong baik. Fixed assets turnover  sebesar 12,74 kali, 14,59 kali, dan 14,33 kali, dalam hal ini kinerja keuangan tergolong sangat baik. Total assets turnover sebesar 2,85 kali, 2,95 kali dan 2,56 kali, dalam hal ini kinerja keuangan tergolong baik.
Pengaruh BI7DRR dan Harga Emas Terhadap IHSG Masa Pandemi Covid-19 Andik Setiawan
Ekomen Vol 20, No 2 (2020): Jurnal EkoMen Vol 20 No 2 September 2020
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Sintuwu Maroso

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Awal tahun 2020 ekonomi dunia ditekan oleh pandemi Covid-19 tidak terkecuali Indonesia. Pergerakan IHSG mengalami penurunan menyentuh 3,911. Untuk mengetahui penurunan ini terjadi, maka dilakukan penelitian dengan menggunakan variabel BI7DRR dan Harga emas. Sampel berjumlah 241 diambil dari awal tahun 2020 sampai akhir tahun 2020 pada waktu kerja Bursa Efek Indonesia. Pada hasil uji didapat nilai Ajd. R square sebesar 0.002, artinya bahwa variasi variabel-variabel ini hanya mampu  menjelaskan pergerakan variabel dependen sebesar 0.2% sedangkan sisanya 99,8% dijelaskan oleh variabel-variabel lain diluar variabel yang digunakan dalam penelitian ini.  Hasil uji regresi secara parsial terlihat bahwa nilai sig dari BI7DRR sebesar 0.137 dan emas sebesar 0.653 nilai sig dari kedua variabel independen lebih besar dari 0.05, artinya kedua variabel ini tidak berpengaruh terhadap IHSG
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PDAM KABUPATEN POSO Ilyas Martunus
Ekomen Vol 11, No 01 (2011)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Sintuwu Maroso

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan Penelitian untuk mengetahui pengaruh dari aspek tangile, reliability, responsiveness, assurance dan empaqthy baik secara simultan maupun parsial. Hasil Peneltian menunjukkan bahwa Kualitas pelayanan PDAM Kabupaten Poso yang tercermin pada aspek tangible (berwujud), reliability (kehandalan), responsiveness (Ketanggapan ), assurance ( jaminan), dan empathy ( empati ) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan PDAM Kabupaten Poso. Nilai koefisien determinasi atau R 2 sebesar 0,892 berarti 89,2% dari variasi kepuasan pelanggan mampu dijelaskan oleh faktor tangible,reliability, responsiveness, assurance dan empathy. Secara parsial ditemukan bahwa aspek assurance berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan PDAM Kabupaten Poso, yang dibuktikan oleh hasil uji t, dimana nilai probabilitas 0,000 < 0,05. Hal ini berarti bahwa aspek assurance atau keyakinan pelanggan mengenai produk PDAM yaitu air bersih dan tidak mengandung zat yang membahayakan kesehatan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan PDAM Kabupaten Poso. Sedangkan aspek lainnya yang meliputi tangible, reliability, responsiveness dan empathy tidak signifikan pengaruhnya terhadap kepuasan pelanggan PDAM Kabupaten Poso.
Pengaruh Insentif Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Bagian Marketing pada PT. Federal International Finance (FIF) Cabang Poso Abdul Hamid Labaso
Ekomen Vol 15, No 1 (2015): Jurnal EkoMen Vol 15 No 1 Januari 2015
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Sintuwu Maroso

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Insentif Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Bagian Marketing Pada PT. Federal International Finance (FIF) Cabang Poso. Data yang di gunakan adalah data primer dan data sekunder, sedangkan metode pengumpulan yaitu wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Populasi adalah seluruh karyawan bagian marketing berjumlah 13 orang dan semua dijadikan responden. Data dianalisis dengan menggunakan Regresi Linier Sederhana.Hasil penelitian menjelaskan persamaan regresi Y = 2,820 + 0,919X. Koefisien regresi bernilai 0,919 atau 91,9%, artinya jika variabel insentif mengalami peningkatan 1% maka  motivasi kerja karyawan akan meningkat sebesar 91,9%. Koefesien korelasi bernilai 0,912 atau 91,2%. Hal ini menggambarkan bahwa tingkat hubungan antar variabel insentif dan variabel motivasi kerja karyawan dalam kriteria hubungan sangat kuat. Koefesien determinasi  sebesar 0,832 atau 83,2%. Hal ini menunjukkan bahwa insentif mempunyai pengaruh 83,2% terhadap motivasi kerja karyawan. Sedangkan sisanya 16,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Hasil uji t nilai probabilitas (Sig t) = 0,000 < 0,05 artinya variabel Insentif berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan.
Analisis Rentabilitas Pada Usaha Home Industri Tahu dan Tempe Puna Jaya Poso Irma Mbae
Ekomen Vol 19, No 2 (2019): Jurnal EkoMen Vol 19 No 2 September 2019
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Sintuwu Maroso

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya biaya, penerimaan, pendapatan usaha, presentase Return On Investment (ROI) Return On Equity (ROE) pada Usaha Home Industri Tahu dan Tempe Puna Jaya Poso. Data yang digunakan ialah data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui wawancara dan data yang diperoleh secara langsung yang sesuai dengan penelitian ini. Data yang dianalisis dengan menggunakan metode analisis rasio rentabilitas.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Total Biaya yang dikeluarkan Home Industry Puna Jaya tahun 2016 sebesar Rp. Rp. 509.810.000, tahun 2017 sebesar Rp. 667.930.000 dan tahun 2018 sebesar Rp. 834.290.000. Total penerimaan yang diterima Home Industry Puna Jaya tahun 2016 sebesar Rp. 540.000.000, tahun 2017 sebesar Rp. 52.070.000 dan tahun 2018 sebesar Rp. 65.710.000. Total pendapatan yang diterima Home Industri Puna jaya tahun 2016 sebesar Rp. 30.190.000, tahun 2017 sebesar Rp. 52.070.000 dan tahun 2018 sebesar Rp. 65.710.000.Return On Investment (ROI) pada Tahun 2016 sebesar 18,46 %, Tahun 2017 sebesar 22,25 %, dan Tahun 2018 sebesar 18,92 %. Return On Equity (ROE) pada Tahun 2016 sebesar 29,19 %, Tahun 2017 sebesar 37,73 %, dan pada Tahun 2018 sebesar 33,48 %. Berdasarkan perhitungan tersebut tingkat keuntungan dan pengembalian modal tiap tahunnya tidak menentu.
PENINGKATAN PENERIMAAN PAJAK KENDARAAN BERMOTOR DALAM RANGKA MENINGKATKAN PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) KABUPATEN POSO Palata Luru
Ekomen Vol 10, No 2 (2010)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Sintuwu Maroso

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi peningkatan penerimaan Pajak Kendaraan Bermotor (PKB) dalam rangka meningkatkan Pendapatan Asli Daerah  (PAD) Kabupaten Poso.Penelitian dilaksanakan di Poso Kota yaitu pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Poso dan Kantor Samsat Poso, data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui metode observasi dan wawancara langsung dilapangan. Data dianalisis secara kualitatif deskriptif dengan menggunakan SWOT yang selanjutnya diadakan interprestasi.Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil IFAS diperoleh nilai kekuatan (S) sebesar 2,50 dan kelemahan (W) sebesar 0,55. Ini berarti bahwa dalam meningkatkan PAD pada sektor pajak kendaraan bermotor di Kabupaten Poso mempunyai kekuatan yang tinggi dibanding dengan kelemahannya. Sedangkan hasil analisis EFAS diperoleh nilai peluang (O) sebesar 1,85 dan faktor ancaman (T) sebesar 0,70. Ini berarti bahwa dalam meningkatkan PAD pada sektor pajak kendaraan bermotor peluangnya lebih besar dibanding ancaman.Kata Kunci : Pajak Kendaraan Bermotor, Pendapatan Asli Daerah.

Page 11 of 19 | Total Record : 184

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2010 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 25, No 1 (2025) Vol 24, No 2 (2024) Vol 24, No 1 (2024) Vol 23, No 2 (2023): Jurnal EkoMen Vol 23 No 2 2023 Vol 23, No 1 (2023): Jurnal EkoMen Vol 23 No 1 2023 Vol 22, No 2 (2022): Jurnal EkoMen Vol 22 No 2 2022 Vol 22, No 1 (2022): Jurnal EkoMen Vol 22 No 1 2022 Vol 21, No 2 (2021): Jurnal EkoMen Vol 21 No 2 September 2021 Vol 21, No 1 (2021): Jurnal EkoMen Vol 21 No 1 Januari 2021 Vol 20, No 2 (2020): Jurnal EkoMen Vol 20 No 2 September 2020 Vol 20, No 1 (2020): Jurnal EkoMen Vol 20 No 1 Januari 2020 Vol 19, No 2 (2019): Jurnal EkoMen Vol 19 No 2 September 2019 Vol 19, No 1 (2019): Jurnal EkoMen Vol 19 No 1 Januari 2019 Vol 18, No 2 (2018): Jurnal EkoMen Vol 18 No 2 September 2018 Vol 18, No 1 (2018): Jurnal EkoMen Vol 18 No 1 Januari 2018 Vol 17, No 1 (2017): Jurnal EkoMen Vol 17 No 1 Januari 2017 Vol 16, No 2 (2016): Jurnal EkoMen Vol 16 No 2 September 2016 Vol 16, No 1 (2016): Jurnal EkoMen Vol 16 No 1 Januari 2016 Vol 15, No 2 (2015): Jurnal EkoMen Vol 15 No 2 September 2015 Vol 15, No 1 (2015): Jurnal EkoMen Vol 15 No 1 Januari 2015 Vol 14, No 02 (2014) Vol 13, No 02 (2013) Vol 13, No 01 (2013) Vol 11, No 02 (2011) Vol 11, No 01 (2011) Vol 10, No 2 (2010) Vol 10, No 1 (2010) More Issue