cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Andik Setiawan
Contact Email
andiksetiawan@unsimar.ac.id
Phone
+6281391050906
Journal Mail Official
jurnalekomen@unsimar.ac.id
Editorial Address
Lt. Dasar Gedung B (GB), Fakultas Ekonomi, Universitas Sintuwu Maroso Jl. P. Timor No. 1. Poso
Location
Kab. poso,
Sulawesi tengah
INDONESIA
Ekomen
Published by Universitas Sintuwu Maroso
ISSN : 16939131     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Ilmiah Ekomen (Ekomen) dikelola oleh Fakultas Ekonomi Universitas Sintuwu Maroso, terbit dua kali dalam setahun pada bulan Januari dan September. Pada setiap terbitan, setiap artikel yang diterima Ekomen akan ditinjau terlebih dahulu baik oleh editor internal maupun eksternal. Selanjutnya artikel tersebut akan direview oleh reviewer kami yang memiliki keahlian terkait. Proses review artikel adalah single-blind peer review. Ekomen menerbitkan artikel terpilih dibawah lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International Licensed. Ekomen mengundang artikel dalam lingkup berikut tetapi tidak terbatas pada Ilmu Manajemen : Keuangan, Pemasaran, Sumber Daya Manusia, Operasional, Akuntansi, Kewirausahaan dan Ilmu Ekonomi
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 184 Documents
 7   8   9   10   11 
Analisis Partisipasi Masyarakat Pada Program Kebersishan Lingkungan Menuju Kota Adipura Dan Dampaknya Terhadap Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Poso Ilyas Martunus
Ekomen Vol 20, No 1 (2020): Jurnal EkoMen Vol 20 No 1 Januari 2020
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Sintuwu Maroso

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tingkat partisipasi masyarakat di Kota Poso pada program kebersihan lingkungan masih tergolong rendah, sebagian besar warga (53,33%)  baru berpartisipasi dalam bentuk tenaga yang bersifat insidentil. Hal ini disebabkan karena kesadaran masyarakat masih kurang dan pelayanan oleh petugas bersihan belum maksimal. Realisasi penerimaan Retribusi Pelayanan Kebersihan  tahun 2018 sebesar Rp. 158.982.000, atau 24.46 % dari target.Nilai tersebut memberikan kontribusi pada Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kabupaten Poso sebesar 0,218 %. Potensi penerimaan retribusi pelayanan kebersihan di Kota Poso masih sangat besar, bila dikelola dengan baik bias mencapai Rp.1.288.800.000/ tahun. Jumlah tersebut bila mampu terealisasi akan memberikan sumbangan yang cukup berarti bagi peningkatan Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kabupaten Poso. Untuk perlu ada upaya meningkatkan kesadaran dari seluruh elemen masyarakat sehingga mendorong tumbuhnya Gerakan Masyarakat Sadar Pada Kebersihan Lingkungan (GEMA BERLIAN).
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR KECAMATAN POSO PESISIR SELATAN Timotius Garatu
Ekomen Vol 11, No 01 (2011)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Sintuwu Maroso

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Kecamatan Poso Pesisir Selatan. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, teknik pengumpulan data yaitu menggunakan kuesioner dan wawancara. Jumlah responden adalah 19 orang, yaitu keseluruhan Pegawai Negeri Sipil yang bekerja pada Kantor Kecamatan Poso Pesisir Selatan. Teknik analisa data yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dan pengolahan data menggunakan rumus regresi linear sederhana (y = a + bx). Hasil penelitian menunjukkan: (1) Persamaan regresi diperoleh y = 8,272 + 0,854x. Persamaan regresi yang positif menunjukan bahwa ariable independen (Iklim Organisasi) yang dianalisis memberikan pengaruh yang positif terhadap peningkatan kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Kecamatan Poso Pesisir Selatan. (2) Tingkat probabilitas (sig.) diperoleh sebesar 0,010 (lebih kecil dari α 0,05) yang artinya adalah terdapat pengaruh yang signifikan dari ariable Iklim Organisasi terhada kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Kecamatan Poso Pesisir Selatan. (3) Koefisien korelasi ® diperoleh sebesar 0,576 (57,6%) angka ini berada pada kategori interval 0,40 – 0,599 yang berarti bahwa keeratan hubungan antara variable bebas (Iklim Organisasi) dengan Variabel Terikat ( Kinerja ) tergolong sedang. (4) besarnya pengaruh dari ariable Iklim Organisasi terhadap Kinerja ditunjukan oleh nilai R Square sebesar 0,332 atau 33,2% yang artinya bahwa 33,2% dari kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Kecamatan Poso Pesisir Selatan dijelaskan oleh ariable Iklim Organisasi. Variabel yang tidak dijelaskan adalah sebesar 66,8%. Kata Kunci : Iklim Organissasi, Kinerja
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Poso Iswan M Masirete
Ekomen Vol 15, No 1 (2015): Jurnal EkoMen Vol 15 No 1 Januari 2015
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Sintuwu Maroso

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk Mengetahui besarnya penagruh pengembangan Sumber Daya Manusia Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Poso. Lokasi penelitian Jl. P. Timor Poso. Data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder. Teknik Pengumpulan data yaitu wawancara, kuisioner dan dokumentasi. Populasi seluruh Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Poso yang berjumlah 37 orang dan semuanya dijadikan responden dalam penelitian ini. Analisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa koefisien regresi variabel pendidikan formal, sebesar 0,348 menyatakan bahwa apabila variabel pendidikan formal dinaikkan dengan asumsi variabel lain diluar variabel pendidikan formal tetap maka variabel kinerja pegawai yang diukur mengalami peningkatan. Koefisien regresi pendidikan dan pelatihan sebesar 0,680 menyatakan bahwa apabila variabel pendidikan dan pelatihan dinaikan dengan asumsi variabel lain diluar variabel pendidikan dan pelatihan tetap, maka variabel kinerja pegawai yang diukur mengalami peningkatan.  Koefisien korelasi (R) sebesar 0,551 atau 55,1% ini berarti termasuk kategori korelasi sedang. Koefisien determinasi (R squere) sebesar 0,304 atau 30,4%. Artinya kinerja pegawai sebesar 30,4% ditentukan oleh variabel pendidikan formal dan pendidikan dan pelatihan. Sisanya sebesar 69,6% ditentukan oleh faktor lain diluar model.
Analisis Kinerja Keuangan Ditinjau Dari Rasio Aktivitas Pada Mitra Mart Swalayan Poso Kota Pither Tandi
Ekomen Vol 17, No 1 (2017): Jurnal EkoMen Vol 17 No 1 Januari 2017
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Sintuwu Maroso

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui kinerja keuangan ditinjau dari rasio aktivitas pada usaha Mitra Mart Swalayan Poso Kota. Data yang dikumpulkan diolah dengan teknik analisis laporasn keuangan untuk mengetahui rasio aktivitasnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ditinjau dari rasio aktivitas kinerja keuangan Mitra Mart Swalayan Poso Kota adalah baik, dimana dari elemen-elemen aktiva yang dihitung perputarannya hanya persediaan yang perputarannya berada di bawah rata-rata industry, sedangkan ketiga rasio aktivitas lainnya semuanya berada di atas rata-rata industry walaupun semuanya mengalami penurunan pada tahun 2017 tetapi masih tetap di atas rata-rata industri. 
Analisis Pendapatan Penjualan Motor Honda pada PT. Metro Jaya Mandiri Motor Kisman Lantang
Ekomen Vol 19, No 2 (2019): Jurnal EkoMen Vol 19 No 2 September 2019
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Sintuwu Maroso

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui besarnya pendapatan atas hasil penjualan pada pada PT. Metro Jaya Mandiri Poso. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Data dikumpulkan melalui, wawancara, dan dokumentasi. Populasi adalah seluruh data keuangan dan sampel adalah laporan penjualan tahun 2017.Hasil penelitian  pada PT.Metro Jaya Mandiri Poso menunjukkan bahwa pada tahun 2017 mampu menjual 247 unit motor honda segala jenis.Total Biaya  yang dikeluarkan selama tahun 2017sebesar Rp. 2.746.678.000. Total pendapatan pada tahun 2017 Rp 5.857.508.000. ini berarti bahwa pendapatan yang diperoleh PT. Metro Jaya Mandiri Poso pada tahun 2017 sebesar  Rp. 3.110.838.000.
ANALISIS KEUNTUNGAN PETANI PADI SAWAH DI DESA TOINASA KECAMATAN PAMONA BARAT Timotius Garatu
Ekomen Vol 10, No 2 (2010)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Sintuwu Maroso

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keuntungan usaha petani padi sawah Di Desa Toinasa. Penelitian ini di lakukan di Desa Toinasa Kecamatan Pamona Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Deskriptif, yaitu menguraikan suatu sifat atau keadaan yang ditemukan pada obyek penelitian, yang kemudian akan dianalisa secara kuantitatif. Data yang di gunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder, dan populasi dalam penelitian ini adalah 165 kk dengan sampel 15 kk. Tehnik analisis data yaitu menghitung keuntungan ( pendapatan laba bersih ) dengan rumus : Π = TR – TC. Hasil penelitian diperoleh pendapatan( total penerimaan ) petani padi sawah dari ke 15 responden adalah Rp 193.900.000,00 dalam satu kali panen, dan biaya – biaya yang dikeluarkan petani padi sawah Rp 120.668.000,00 dalam satu kali panen. Jadi keuntungan yang di peroleh petani padi sawah dalam satu kali panen adalah Rp 73.232.000,00 dari ke 15 responden, dan keuntungan yang di peroleh dalam per hektar adalah Rp 5.506.165,00 dalam satu kali panen. Dari hasil penelitian ini dapat membuktikan bahwa petani padi sawah Desa Toinasa dalam satu kali panen telah memperoleh keuntungan.
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PADA KOPERASI SERBA USAHA (KSU) RAJAWALI PRATAMA POSO Sudarto Usuli
Ekomen Vol 14, No 02 (2014)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Sintuwu Maroso

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Kinerja Keuangan pada Koperasi Serba Usaha (KSU)Rajawali Pratama selama tahun 2011 sampai dengan tahun 2013.Penelitian ini menggunakan metode deskriptif,yaitu untuk memperoleh gambaran mengenai situasi atau kejadian dan keadaan koperasi khususnya yang menyangkut kinerja keuangan.Adapun analisis yang di gunakan adalah rasio keuangan ( rasio modal sendiri terhadap total asset,rasio aktiva tetap terhadap total asset,dan rasio kas).Hasil penelitian menujukan bahwa Kinerja Keuangan Koperasi Serba Usaha(KSU) Rajawali Pratama selama priode tahun 2011 sampai tahun 2013, Ditinjau dari rasio modal sendiri terhadap total asset sebesar 60 % lebih dari 20% maka nilainya 100 menujukan tingkat yang sehat dan ditinjau dari rasio aktiva tetap terhadap total asset sebesar 29% (rasio =29 % berada dalam rentang antara 25 hingga 50, nilainya adalah 75,menujukan tingkat yang cukup sehat dan ditinjau dari rasio kas terhadap kewajiban lancar sebesar 26% (rasio =26 % berada dalam rentang rasio kurang dari 100%, nilainya adalah 0, menujukan tingkat yang tidak sehat.Kata Kunci : Modal Sendiri, Total Asset, Aktiva Tetap dan Kas
Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Tojo Una-Una Rahmansyah Ismail
Ekomen Vol 16, No 2 (2016): Jurnal EkoMen Vol 16 No 2 September 2016
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Sintuwu Maroso

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan Penelitian ini Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Tojo Una-Una. Sampel berjumlah 40 orang, yang ditetapkan secara purposive sampling. Jenis data penelitian terdiri dari data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan metode observasi, wawancara dan kuesioner. Data diolah dengan alat analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian diperoleh bahwa variabel motivasi kerja, disiplin kerja, dan kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. (sig-F 0,001 < α 0,05). Uji-t. Parsial pada tingkat signifikansi α 0,05,- variabel Motivasi kerja, secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, keadaan ini di tunjukan dengan nilai signifikan sebesar 859 (sig-t.0,859 > α 0,05). Untuk variabel disiplin kerja, secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, hal ini ditunjukan dengan nilai signifikan sebesar  092 (sig-t. 0,092 < dari α 0,05). Terdapat pengaruh positif tapi tidak signifikan variabel kompensasi terhadap kinerja pegawai, hal ini di tunjukan dengan nilai signifikan sebesar 437 (sig-t. 0,437 > α 0,05). Besarnya R Square (Koefisien determinasi)  adalah  439 atau 43,9%.  Hal ini berarti 43,9% variabel dependen (kinerja pegawai) 43,9 %  dipengaruhi oleh variabel independen (motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi). Sedangkan sisanya 56.1% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak di teliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Harga Dan Nilai Fungsional Terhadap Kepuasan Pelanggan Indihome di Kota Poso Holmes Rolandy Kapuy
Ekomen Vol 19, No 1 (2019): Jurnal EkoMen Vol 19 No 1 Januari 2019
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Sintuwu Maroso

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh variabel harga dan nilai fungsional terhadap kepuasan pengguna indihome di Kota Poso. Populasi yang digunakan adalah pengguna indihome di Kota Poso. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 45 orang teknik sampel yang digunakan Simple Random Sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Data di analisis dengan alat computer statistical program for social science (SPSS).Berdasarkan hasil penelitian, harga dan nilai fungsional berpengaruh signifikan terhadap pengguna indihome, dengan nilai t hitung variabel harga sebesar 2,990 dengan signifikan sebesar 0,005< 0,05 dan nilai t hitung variabel nilai fungsional sebesar 3,941 dengan signifikan 0,000 < 0,05.. Hasil uji F menunjukkan bahwa harga dan nilai fungsional secara simultan berpengaruh signifikan terhadap pengguna indihome, dengan nilai F hitung sebesar 39.542 dengan signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Koefisien determinasi Rsquare yang diperoleh sebesar 0,653. Hal ini berarti 65,3% pengguna indihome dipengaruhi oleh variable harga dan nilai fungsional.
BAURAN PEMASARAN TERHADAP TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN PADA TOKO LISARI POSO Holmes Rolandy Kapuy
Ekomen Vol 10, No 1 (2010)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Sintuwu Maroso

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh faktor keragaman produk, layanan dan atmosfer toko, keputusan harga, keputusan promosi, keputusan tempat/lokasi terhadap tingkat kepuasan konsumen pada Toko Lisari Poso. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan konsumen berbelanja pada Toko Lisari Poso dipengaruhi oleh faktor keragaman produk sebesar 0,857,faktor layanan dan atmosfer toko sebesar 0,243, faktor keputusan harga sebesar 0,114, faktor keputusan promosi sebesar 0,370, dan faktor keputusan tempat/lokasi sebesar 0,672. Sedangkan besarnya korelasi antara faktor keragaman produk, layanan dan atmosfer toko, keputusan harga, keputusan promosi, keputusan tempat/lokasi terhadap tingkat kepuasan konsumen berbelanja pada Toko Lisari Posoadalah sebesar 50,8%. Korelasifaktor-faktor tersebut berpengaruh positif dan signifikan. Selanjutnya besarnya pengaruh faktor keragaman produk, layanan dan atmosfer toko, keputusan harga, keputusan promosi, keputusan tempat/lokasi terhadap tingkat kepuasan konsumen pada Toko Lisari Poso sebesar 0,258 atau 25,8%. Kata Kunci : produk, layanan dan atmosfer toko, harga, promosi, lokasi, kepuasan konsumen

Page 9 of 19 | Total Record : 184

 7   8   9   10   11 

Filter by Year

2010 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 25, No 1 (2025) Vol 24, No 2 (2024) Vol 24, No 1 (2024) Vol 23, No 2 (2023): Jurnal EkoMen Vol 23 No 2 2023 Vol 23, No 1 (2023): Jurnal EkoMen Vol 23 No 1 2023 Vol 22, No 2 (2022): Jurnal EkoMen Vol 22 No 2 2022 Vol 22, No 1 (2022): Jurnal EkoMen Vol 22 No 1 2022 Vol 21, No 2 (2021): Jurnal EkoMen Vol 21 No 2 September 2021 Vol 21, No 1 (2021): Jurnal EkoMen Vol 21 No 1 Januari 2021 Vol 20, No 2 (2020): Jurnal EkoMen Vol 20 No 2 September 2020 Vol 20, No 1 (2020): Jurnal EkoMen Vol 20 No 1 Januari 2020 Vol 19, No 2 (2019): Jurnal EkoMen Vol 19 No 2 September 2019 Vol 19, No 1 (2019): Jurnal EkoMen Vol 19 No 1 Januari 2019 Vol 18, No 2 (2018): Jurnal EkoMen Vol 18 No 2 September 2018 Vol 18, No 1 (2018): Jurnal EkoMen Vol 18 No 1 Januari 2018 Vol 17, No 1 (2017): Jurnal EkoMen Vol 17 No 1 Januari 2017 Vol 16, No 2 (2016): Jurnal EkoMen Vol 16 No 2 September 2016 Vol 16, No 1 (2016): Jurnal EkoMen Vol 16 No 1 Januari 2016 Vol 15, No 2 (2015): Jurnal EkoMen Vol 15 No 2 September 2015 Vol 15, No 1 (2015): Jurnal EkoMen Vol 15 No 1 Januari 2015 Vol 14, No 02 (2014) Vol 13, No 02 (2013) Vol 13, No 01 (2013) Vol 11, No 02 (2011) Vol 11, No 01 (2011) Vol 10, No 2 (2010) Vol 10, No 1 (2010) More Issue