cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Fahmi
Contact Email
aqilmumtazkaffi01@gmail.com
Phone
+61-42781072
Journal Mail Official
lpbe227@gmail.com
Editorial Address
Jalan Persamaan Gg. Aman No. 107 Kode Pos 20219 Medan – Sumatera Utara
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Literasi Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Published by Lembaga Penelitian Bisnis dan Ekonomi
ISSN : -     EISSN : 27162249     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS is a journal which publishes research results of business study and economic concerning accounting, management and developmental economic. This journal will be published in electronic form. LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS published by LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI abbreviated LPBE. LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Publishes papers in the field of economic and business that give a contribution to the development of, accounting science, management science and economics development science. We accept mainly research-based articles related to economic and business. The scopes of the topics include: Accounting Science include: Management Accounting, Financial Accounting, Public Sector Accounting, Sharia Accounting, Accounting Information Technology, Auditing, Professional Ethics, and taxes. Management Science include: Human Resources Management, Marketing Management, Operations Management, and Financial Management. Economic Development. Editorial Team welcome submissions of papers describing researchers, practitioners, regulators, students, and other parties interested in the development of accounting science, management science and economics development science. LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS accepts manuscripts of either quantitative research, qualitative research, mix method research, and Research and Development (R&D) written in either Indonesia or English language.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 86 Documents
 2   3   4   5   6 
ANALISIS EFEKTIVITAS PEMERIKSAAN PAJAK DALAM MENINGKATKAN PENERIMAAN PAJAK PENGHASILAN BADAN PADA KPP PRATAMA MEDAN POLONIA: Surya Sanjaya & Leony Aura Admin admin
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 2 No. 2 (2020): Desember
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui prosedur pemeriksaan pajak di KPP Medan Polonia, untuk mengetahui penyebab tidak tercapainya target penerimaan pajak atas pelaksanaan pemeriksaan pajak Pada KPP Pratama Medan Polonia, Untuk mengetahuhi efektivitas pelaksanaan pemeriksaan pajak dalam rangka meningkatkan penerimaan pajak. Dalam Penelitian ini Penulis menggunakan metode penelitian Deskriptif. teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dokumentasi dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan prosesur pemeriksaan pajak di KPP Pratama Medan Polonia adalah sebelum melakukan pemeriksaan, diawali dengan pembentukan tim pemeriksa pajak yang ditunjuk oleh Direktur Jenderal Pajak yang diberi tugas, wewenang, dan tanggung jawab untuk melaksanakan pemeriksaan. Setelah itu Supervisor membuat rencana pemeriksaan, setelah rencana pemeriksaan disetujui oleh Kepala Unit Pelaksana Pemeriksaan (UP2) maka Surat Perintah Pemeriksaan (SP2) diterbitkan. Surat Perintah Pemeriksaan (SP2) merupakan kegiatan pemeriksaan yang disampaikan atau diperlihatkan oleh tim pemeriksa pajak dalam melaksanakan kewajiban perpajakannya dan untuk memenuhi hak Wajib Pajak yang akan diperiksa. Penyebab tidak tercapainya target penerimaan pajak atas pelaksanaan pemeriksaan pajak di KPP Pratama Medan Polonia adalah dikarenakan wajib pajak tidak ditemukan, wajib pajak tidak kooperatif, terbatasnya tim pemeriksa, dan Wajib Pajak tidak memenuhi panggilan dari pihak pemeriksa pajak. Berdasarkan hasil perhitungan tingkat efektivitas dapat diketahui bahwa tingkat efektivitas pemeriksaan pajak Jumlah Wajib Pajak Badan yang Sudah Melunasi dari Hasil Pemeriksaan dan penerimaan pajak pada umumnya berada pada kategori tidak efektif dalam meningkatkan penerimaan pajak.
PENGARUH LAVERAGE, PROFITABILITAS DAN KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK (Studi empiris pada perusahaan industri makanan dan minuman di BEI): Muhammad Irsan Admin admin
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 2 No. 2 (2020): Desember
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian menguji dan penganalisis Leverage, Profitabilitas (ROA) dan Kepemilikan Institusional berpengaruh terhadap Penghindaran Pajak (Tax Avoidance) baik secara persial maupun secara simultan padaperusahaan industry makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan industri makanan dan minuman yang terdaftar di BEI sedangkan sampel yang memenuhi kriteria penarikan sampel pengamatan yang dilakukan selama empat tahun dan sebanyak sepuluh perusahaan. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian asosiatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik dokumentasi. dan teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, pengujian hipotesis dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel independen dalam penelitian ini berpengaruh secara simultan terhadap Tax Avoidance. Sementara pengujian secara parsial membuktikan Leverage dan Kepemilikan Institusional berpengaruh signifikan terhadap Tax Avoidance sedangkan secara parsial membuktikan ROA tidak berpengaruh signifikan terhadap Tax Avoindance.
PENGARUH KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, KEPEMILIKAN MANAJERIAL, KOMISARIS INDEPENDEN DAN KOMITE AUDIT TERHADAP INTEGRITAS LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN SEKTOR KEUANGAN DI BEI: Muhammad Fahmi & Silvia Nabila Admin admin
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 2 No. 2 (2020): Desember
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh antara kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, komisaris independen dan komite audit terhadap integritas laporan keuangan pada perusahaan sektor keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2014-2018. Populasi penelitian ini adalah perusahaan sektor keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Metode pemilihan sampel menggunakan purpossive, jumlah sampel yang digunakan adalah 60 data sampel dari 13 perusahaan sektor keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Uji prasyarat analisis meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, uji autokorelasi dan uji heteroskedastisitas. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemilikan institusional berpengaruh negatif dan signifikan terhadap integritas laporan keuangan, sedangkan kepemilikan manajerial berpengaruh positif dan signifikan terhadap integritas laporan keuangan, komisaris independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap integritas laporan keuangan, komite audit berpengaruh negatif dan signifikan terhadap integritas laporan keuangan. Kemudian terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, komisaris independen dan komite audit terhadap integritas laporan keuangan secara simultan.
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MEDCOMM SOLUTION MEDAN: Esty Pudyastuti Admin admin
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 2 No. 2 (2020): Desember
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Medcomm Solution Medan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Medcomm Solution Medan selama periode Januari 2019 hingga Desember 2019 yang berjumlah 45 karyawan. Sampel dari penelitian ini adalah 45 karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian populasi, dan pengumpulan datanya dilakukan secara sensus. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Motivasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan Motivasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Besarnya koefisien determinasi sebesar 0,698 artinya variabel Kemampuan Motivasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel Kinerja Karyawan sebesar 69,8%. Sedangkan 30,2% sisanya merupakan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti pelatihan, kompetensi, kepemimpinan, budaya organisasi, dan lain-lain. Kesimpulannya menyatakan bahwa secara parsial dan simultan Motivasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT Medcomm Solution Medan.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POLA INDAH GAS MEDAN: May Handry Admin admin
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 2 No. 2 (2020): Desember
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Pola Indah Gas Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data dengan kuesioner. Populasi dan sampel dalam penelitian berjumlah 42 responden. Hasil pembahasan dijelaskan bahwa uji parsial (Uji t) menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Pola Indah Gas Medan. Sedangkan pengujian secara simultan (uji F) bahwa disiplin kerja, kompensasi dan lingkungan kerja berpegaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Pola Indah Gas Medan.
PENGARUH DISIPLIN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TONA MORAWA PRIMA: Junaidi Hasan Admin admin
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 2 No. 2 (2020): Desember
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Tona Morawa Prima. Jenis penelitian ini adalah data kuantitatif, data primer yang di peroleh melalui kuesioner. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan pada perusahaan sebanyak 85 karyawan. Sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh dimana seluruh populasi akan digunakan sebagai sampel. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda dan uji statistik yaitu uji-t (parsial) dan uji-F (simultan) dengan menggunakan software SPSS (Statistical Package for the Social Sciences). Hasil pengujian yang menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan variabel disiplin, lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dimana pengaruh yang diberikan yaitu sebesar 46,7%. Kesimpulan penelitian ini adalah baik secara parsial dan simultan, disiplin, lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Tona Morawa Prima.
PENGARUH KOMPENSASI, TRAINING, JENJANG KARIR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AGEN PT ASURANSI JIWA SINARMAS MSIG SUMATERA UTARA: Lili Suryati Admin admin
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 2 No. 2 (2020): Desember
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, training, jenjang karir dan budaya organisasi terhadap kinerja agen PT Asuransi Jiwa Sinarmas MSIG Provinsi Sumatera Utara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode deskriptif, jenis penelitian ini adalah data kuantitatif, data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh agen perusahaan dengan jumlah agen sebanyak 77 agen yang berada di Kota Medan. Sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh dimana seluruh populasi akan digunakan sebagai sampel. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda dan uji statistik yaitu uji-t (parsial) dan uji-F (simultan) dengan menggunakan software SPSS (Statistical Package for the Social Sciences). Hasil pengujian yang menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan variabel kompensasi, training, jenjang karir dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja agen dimana pengaruh yang diberikan yaitu sebesar 62,7%. Kesimpulan penelitian ini adalah baik secara parsial dan simultan, kompensasi, training, jenjang karir dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja agen PT Asuransi Jiwa Sinarmas MSIG Provinsi Sumatera Utara periode tahun 2019.
PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP LOYALITAS PERLANGGAN PT ANTARA KUSUMA MEDAN: Andriasan Sudarso Admin admin
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 2 No. 2 (2020): Desember
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga dan kualitas produk terhadap loyalitas pelanggan pada PT Antara Kusuma Medan, baik secara parsial maupun simultan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah pelanggan PT Antara Kusuma Medan yang dilakukan berdasarkan jenis kelamin dan usia. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin sebanyak 67 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan cara penyebaran kuesioner instrumen. Metode analisis yang digunakan dalam mencapai tujuan penelitian adalah analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis dengan bantuan program komputer SPSS versi 22.0 for Windows. Nilai uji validitas instrumen dinyatakan valid dan uji reabilitas dinyatakan reliabel. Hasil regresi berganda adalah: Y = 0,483 - 0,450 X1 + 1,193 X2 + e, dimana Y merupakan loyalitas pelanggan, X1 merupakan harga, X2 merupakan kualitas produk, sedangkan hasil uji F hipotesis memiliki nilai F hitung 37,463 (> 3,14). Kesimpulan yang dapat diambil dari hasil pengujian adalah harga dan kualitas produk berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan. Perusahaan hendaknya memperhatikan harga dan kualitas produk agar dapat menarik minat para pelanggan dan meningkatkan loyalitas pelanggan terhadap produk perusahaan.
PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TIKET PENERBANGAN PADA PT ATSC TROPHY TOUR MEDAN: Shamir Hasyim Syarif Admin admin
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 2 No. 2 (2020): Desember
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh harga dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian tiket penerbangan pada PT ATSC Trophy Tour Medan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Teknik analisa data dalam penelitian ini yaitu uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Kesimpulan yang bisa diambil dari hasil pengujian menunjukkan bahwa harga dan kualitas pelayanan berpengaruh terhadap keputusan pembelian tiket penerbangan pada PT ATSC Trophy Tour Medan. Berdasarkan hal ini, maka perusahaan sebaiknya dapat lebih memperbaiki harga dan kualitas pelayanan untuk dapat meningkatkan keputusan pembelian secara maksimal.
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA AUTO 2000 GATSU MEDAN: Jam’an Amadi Admin admin
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 2 No. 2 (2020): Desember
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Pengambilan sampel dengan menggunakan teknik probability sampling dengan sample random sampling. Data yang digunakan adalah data primer, yang diperoleh dari penyebaran kuesioner. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan Auto 2000 Gatsu yang berjumlah 133 orang karyawan. Dan didapatkan sampel sebanyak 112 orang responden. Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening Auto 2000 Gatsu Medan digunakan analisis Jalur (Path). Hasil penelitian menunjukan bahwa: 1) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Auto 2000 Gatsu Medan; 2) Kompensasi memiliki pengaruh positif namun tidak signfikan terhadap kepuasan kerja karyawan Auto 2000 Gatsu Medan; 3) Kepuasan kerja memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan Auto 2000 Gatsu Medan; 4) Kepuasan kerja memediasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan. Dengan hasil menggunakan analisis jalur di peroleh total effect>direct effect. Bahwasanya kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta kepuasan kerja memediasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan.

Page 4 of 9 | Total Record : 86

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2019 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 1 (2023): Juni Vol. 4 No. 2 (2022): Desember Vol. 4 No. 1 (2022): Juni Vol. 3 No. 2 (2021): Desember Vol. 3 No. 1 (2021): Juni Vol. 2 No. 2 (2020): Desember Vol. 2 No. 1 (2020): Juni Vol. 1 No. 2 (2019): Desember Vol. 1 No. 1 (2019): Juni