cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Fahmi
Contact Email
aqilmumtazkaffi01@gmail.com
Phone
+61-42781072
Journal Mail Official
lpbe227@gmail.com
Editorial Address
Jalan Persamaan Gg. Aman No. 107 Kode Pos 20219 Medan – Sumatera Utara
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Literasi Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Published by Lembaga Penelitian Bisnis dan Ekonomi
ISSN : -     EISSN : 27162249     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS is a journal which publishes research results of business study and economic concerning accounting, management and developmental economic. This journal will be published in electronic form. LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS published by LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI abbreviated LPBE. LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Publishes papers in the field of economic and business that give a contribution to the development of, accounting science, management science and economics development science. We accept mainly research-based articles related to economic and business. The scopes of the topics include: Accounting Science include: Management Accounting, Financial Accounting, Public Sector Accounting, Sharia Accounting, Accounting Information Technology, Auditing, Professional Ethics, and taxes. Management Science include: Human Resources Management, Marketing Management, Operations Management, and Financial Management. Economic Development. Editorial Team welcome submissions of papers describing researchers, practitioners, regulators, students, and other parties interested in the development of accounting science, management science and economics development science. LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS accepts manuscripts of either quantitative research, qualitative research, mix method research, and Research and Development (R&D) written in either Indonesia or English language.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 86 Documents
 4   5   6   7   8 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT PERINTIS PERKASA MEDAN: Junaidi Hasan Admin admin
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 3 No. 1 (2021): Juni
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan PT Sultan Perintis Perkasa. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif melalui pengumpulan data dan analisis kuantitatif dengan menggunakan SPSS. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan perusahaan yang berjumlah 46 orang dan seluruh karyawan digunakan sebagai sampel penelitian dengan teknik sampel jenuh, karena populasi relatif kecil. Teknik analisa data menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji f, uji t dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap loyalitas karyawan. Begitu pula dengan beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap loyalitas karyawan. Secara simultan, bahwa gaya kepemimpinan, beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap loyalitas karyawan. Besarnya koefisien determinasi sebesar 53,3 % sisanya sebesar 46,7 % dijelaskan oleh variabel atau factor lainnya. Kesimpulan menyatakan bahwa secara parsial dan simultan, gaya kepemimpinan, beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap loyalitas karyawan PT Sultan Perintis Perkasa Medan.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PABRIK COCO MEDAN DIMSUM: Esty Pudyastuti & Putri Sartika Admin admin
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 3 No. 1 (2021): Juni
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Coco Medan Dimsum. Metode penelitian yang digunakan metode deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian adalah karyawan bagian produksi dan keuangan Pabrik Coco Medan Dimsum yang berjumlah 41 orang. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Besarnya koefisien determinasi sebesar 0,603 artinya kemampuan variabel lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 60,3%. Kesimpulan menyatakan bahwa secara parsial dan secara simultan lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Coco Medan Dimsum.
PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DENNY’S PERSADA COORPORATION: Dewi Shinta Wulandari Lubis Admin admin
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 3 No. 1 (2021): Juni
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini yang dilakukan adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Denny’s Persada Coorporation. Metode yang digunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial komunikasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Denny’s Persada Coorporation. Sedangkan untuk variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Denny’s Persada Coorporation. Hasil penelitian menunjukan secara simultan komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Denny’s Persada Coorporation. Koefisien determinasi yang diperoleh pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Denny’s Persada Coorporation diperoleh sebesar 0.759. Menunjukkan seluruh variabel bebas berpengaruh sebesar 75.9 % pada penelitian ini
PENGARUH STRATEGI PROMOSI MELALUI SOSIAL MEDIA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI CAFÉ 38 COFFEE LAB YANG DI MEDIASI ELECTRONIC WORD OF MOUTH MARKETING: Lili Suryati Admin admin
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 3 No. 1 (2021): Juni
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh strategi promosi melalui sosial media terhadap keputusan pembelian di Cafe 38 Coffee Lab yang dimediasi electronic word of mouth marketing. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pengguna member Cafe 38 Coffee Lab yang berjumlah 257 orang dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 156 orang dengan rumus slovin. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur, uji validitas dan reliabiilitas, uji asumsi klasik, uji parsial (uji t), uji koefisien determinasi (R2), dan uji sobel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial strategi promosi melalui sosial media berpengaruh signifikan terhadap electronic word of mouth marketing pada Cafe 38 Coffee Lab. Hal ini dapat dilihat dari nilai thitung strategi promosi melalui sosial media lebih besar dari ttabel (9,704 > 1,97559), secara parsial strategi promosi melalui sosial media berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada Cafe 38 Coffee Lab. Hal ini dapat dilihat dari nilai thitung strategi promosi melalui sosial media lebih besar dari ttabel (9,161 > 1,97559), secara parsial electronic word of mouth marketing berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada Cafe 38 Coffee Lab. Hal ini dapat dilihat dari nilai thitung electronic word of mouth marketing lebih besar dari ttabel (2,201 > 1,97559). Dari hasil uji sobel diketahui thitung > ttabel (2,130 > 1,97559) dari hasil tersebut terdapat pengaruh mediasi strategi promosi melalui sosial media terhadap keputusan pembelian di Cafe 38 Coffee Lab yang dimediasi electronic word of mouth marketing.
KOMPARASI SISTEM ERP DAN SOFTWARE AKUNTANSI VERSI TOP BRAD INDEX FASE 1 2021: Boy Fadly Admin admin
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 3 No. 1 (2021): Juni
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kelebihan dan kelemahan pada 1 sistem ERP dan software akuntansi yang mendapatkan Top Brand Award pada Top Brand Index Fase 1 tahun 2021. Perusahaan harus memahami perbedaan sistem ERP dan software akuntansi. Penelitian ini menunjukkan perbedaan sistem ERP dan software akuntansi. Selain itu peneliti menunjukkan perbedaan implementasi ketiga aplikasi yang digunakan dan kebermanfaat implementasi aplikasi pada perushaan. Dengan menunjukkan perbedaan tersebut diharapkan perusahaan dapat memilih aplikasi yang sesuai dengan sumber daya yang dimiliki, kondisi bisnis terkini dan rencana bisnis kedepan. Kajian ini dilakukan melalui studi pustaka dengan membahas literature serta publikasi online yang terkait dengan topik penelitian.
PENGARUH PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI MENGENAI LINGKUNGAN KERJA AUDITOR, FEE AUDITOR TERHADAP PILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK: Riva Ubar Harahap & Nikita Handra Munthe Admin admin
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 3 No. 1 (2021): Juni
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh persepsi mahasiswa akuntansi mengenai lingkungan kerja auditor berpengaruh terhadap pilihan karirnya sebagai auditor di Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data kuantitatif Hasil penelitian dapat dilihat Lingkungan kerja berpengaruh terhadap minat berkarir untuk menjadi akuntan publik pada mahasiswa fakultas ekonomi jurusan akuntansi UMSU. Fee audit berpengaruh terhadap minat berkarir untuk menjadi akuntan publik pada mahasiswa fakultas ekonomi jurusan akuntansi UMSU. Lingkungan kerja, fee audit berpengaruh terhadap minat berkarir untuk menjadi akuntan publik pada Limahasiswa fakultas ekonomi jurusan akuntansi UMSU.
ANALISIS PIUTANG TAK TERTAGIH PADA PERUSAHAAN UMUM BULOG KANTOR WILAYAH SUMATERA UTARA: Syahril & Sitilis Khadijah Admin admin
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 3 No. 1 (2021): Juni
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui efektivitas pengelolaan piutang tak tertagih, faktor-faktor penyebab piutang tak tertagih, dan dampak yang timbul dari piutang tak tertagih pada Perusahaan Umum BULOG Kantor Wilayah Sumatera Utara. Jenis data yang dipakai ialah data primer dan data sekunder. Metode penelitian dengan memakai metode analisis deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian yang diperoleh, yaitu: (1) Efektivitas pengelolaan piutang tak tertagih pada Perum BULOG Kanwil Sumut dengan memakai metode analisis umur piutang dan pengklasifikasian umur piutangnya sudah sesuai dengan teori, namun untuk metode penghapusannya hanya dilakukan oleh kantor pusat. (2) Faktor lain penyebab piutang tak tertagih pada Perum BULOG Kanwil Sumut, yaitu dikarenakan kurangnya usaha pendataan ulang terkait dokumen yang dibutuhkan untuk melakukan penagihan piutang dan kurangnya usaha penagihan terhadap piutang tersebut. (3) Dampak dari timbulnya piutang tak tertagih pada Perum BULOG Kanwil Sumut, yaitu beban penagihan semakin tinggi yang akan sangat berpengaruh terhadap besarnya laba perusahaan secara konsolidasi.
PENGARUH STRATEGI PENETAPAN HARGA DAN PROMOSI PENJUALAN TERHADAP PENJUALAN SEPEDA MOTOR YAMAHA PADA PT ALFA SCORPII CABANG SETIA BUDI MEDAN: Shamir Hasyim Syarif & Nirmadarningsih Hiya Admin admin
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 3 No. 1 (2021): Juni
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh strategi penetapan harga dan promosi penjualan terhadap penjualan sepeda motor pada PT Alfa Scorpii Cabang Setia Budi Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen PT Alfa Scorpii Cabang Setia Budi Medan yang berjumlah 130 orang dan sampel dari penelitian ini adalah sebanyak 98 orang yang kemudian didentifikasi menurut jenis kelamin, pekerjaan dan tingkat pendidikan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dan teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus Slovin dengan kesalahan yang ditolerir dalam pengambilan sampel dalam penelitian ini ditentukan sebesar 5%. Hasil penelitian yaitu Penetapan Harga dan Promosi Penjualan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Penjualan pada PT Alfa Scorpii Cabang Setia Budi Medan
PENGARUH PEOPLE, PROCESS DAN PHYSICAL EVIDENCE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PT ASURANSI JIWA SEQUIS LIFE MEDAN: Sipur Admin admin
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 3 No. 1 (2021): Juni
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh People, Process dan Physical Evidence terhadap keputusan pembelian pada PT. Asuransi Jiwa Sequis Life Medan. jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 129 orang. Sampel yang dipakai dalam penelitian ini adalah sebanyak 56 orang. Uji yang dipakai dalam penelitian ini adalah uji t, uji F, uji determinasi dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa people, process dan Physical Evidence berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap keputusan pembelian pada PT Asuransi Jiwa Sequis Life Medan
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA GARUDA HOTEL BINJAI: Jam’an Amadi Admin admin
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 3 No. 1 (2021): Juni
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kompensasi terhadap disiplin kerja dan motivasi sebagai variabel intervening pada Garuda Hotel Binjai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode deskriptif, jenis penelitian ini adalah data kuantitatif, data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Garuda Hotel Binjai sebanyak 36 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda dan uji statistik yaitu uji-t (parsial) dan uji-F (simultan) dengan menggunakan software SPSS (statistical package for the social sciences). Hasil pengujian yang menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan variabel budaya organisasi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja dengan motivasi sebagai variabel intervening dimana secara keseluruhan pengaruh yang diberikan yaitu sebesar 83,3%. Kesimpulan penelitian ini adalah baik secara parsial maupun simultan variabel budaya organisasi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja Garuda Hotel Binjai dengan motivasi sebagai variabel intervening.

Page 6 of 9 | Total Record : 86

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2019 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 1 (2023): Juni Vol. 4 No. 2 (2022): Desember Vol. 4 No. 1 (2022): Juni Vol. 3 No. 2 (2021): Desember Vol. 3 No. 1 (2021): Juni Vol. 2 No. 2 (2020): Desember Vol. 2 No. 1 (2020): Juni Vol. 1 No. 2 (2019): Desember Vol. 1 No. 1 (2019): Juni