cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ando Fahda Aulia
Contact Email
ando.aulia@lecturer.unri.ac.id
Phone
+628116903456
Journal Mail Official
ando.aulia@lecturer.unri.ac.id
Editorial Address
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Riau Kampus Bina Widya, Jl. HR. Subrantas Km. 12,5 Pekanbaru, Riau 28293
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Jurnal Ekonomi
Published by Universitas Riau
ISSN : 08537593     EISSN : 27156877     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Journal of Economics, Faculty of Economics and Business, University of Riau has a focus and scope of research articles in the fields of development economics, accounting, and management.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 390 Documents
 28   29   30   31   32 
Pengaruh Karakteristik Merek, Karakteristik Perusahaan Dan Karakteristik Konsumen - Merek Terhadap Loyalita Merek Pada Produk Ice Cream Wall' s Di Kota Pekanbaru ', Marzolina
Jurnal Ekonomi Vol 19, No 03 (2011)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (601.494 KB) | DOI: 10.31258/je.19.03.p.%p

Abstract

Penelitian dilakukan pada Mall Pekanbaru, Mall SKA dan Mall Ciputra Pekanbaru yang melakukan penjualan produk ice cream wall's dengan tujuan tmtuk menganalis pengaruh variabel karakteristik merek, karateristik perusahaan dan karakteristik konsumen-merek terhadap loyalitas merek pada produk Ice Cream Wall's di Kota Pekanbaru. Tehnik pengambilan sampel sebanyak 100 responden menggunakan metonan probability sampling dan teknik accidental sampling, sedangkan tehnik analisis menggunakan metode regresi tinier berganda.Hasil uji menunjukkan bahwa karakteristik merek (Xi), karakteristik perusahaan (X^) dan karakteristik konsumen-merek (Xj) berpengaruh signifikan terhadap loyalitas merek (Y Koefisien Determinasi (R^J sebesar 0.520 menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut memberikan kontribusi sebesar 52.00% terhadap variabel terikatnya Ini beramasih ada faktor-faktor lain yang mempengaruhi lolalitas merek yang tidak termasudalam penelitian ini.Rekomendasi yang dapat penults ajukan agar PT. Unilever Indonesia, Tbk harus lebihmeningkatkan reputasi perusahaan dengan cara menumbuhkan dan mengembal ikarasa kepercayaan konsumen terhadap reputasi perusahaan. Perusahaan Juga diharapkan agar lebih mendekatkan diri kepada masyarakat dengan selalu ikut dalam kegiatan sosial seperti penanggulangan bencana, penghijauan dll, dengan demikan reputasi perusahaan di mata konsumen akan menjadi lebih baik lagi.
Penyerasian Kebijakan Kependudukan Di Provinsi Riau Ekwarso, Hendro; Sari, Lapeti
Jurnal Ekonomi Vol 18, No 02 (2010)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (779.769 KB) | DOI: 10.31258/je.18.02.p.%p

Abstract

Suatu daerah yang mengalami kemajuan dan perkembangan yang pesat karenaberbagai faktor yang positif seperti adanya potensi sumberdaya alam yang besar,letaknya yang strategis, dan aksesibilitas yang semakin terbuka dan mudah, akanmenjadikan daerah tersebut "dibanjiri" oleh penduduk yang datang imtuk "mengadunasib" dengan berusaha imtuk mengembangkan dan memanfaatkan faktor-faktorproduksi yang dimilikinya untuk dikelola, dimanfaatkan dan dikembangkan mejadisesuatu yang memberikan nilai tambah. Kondisi tersebut dialami oleh Provinsi Riausejak lebih 30 tahun yang lalu, yang merupakan salah satu "gula" yang terletak dipantai Timur Sumatera yang pada saat ini sedang dibanjiri "semut" dari berbagaidaerah di Indonesia, sehingga mengakibatkan laju pertimibuhan penduduk Riau rata-rata berdasarkan hasil sensus tahun 2000 hingga 2008 menjadi salah satu yangtertinggi di Indonesia, yakni 2,99 persen pertahun.
KINERJA EKSPOR INDONESIA KE NEGARA-NEGARA ASEAN DAN NEGARA-NEGARA UTAMA ASIA LAINNYA ', Yusbar Yusuf; ', Nursiah Chalid
Jurnal Ekonomi Vol 22, No 3 (2014)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (35.688 KB) | DOI: 10.31258/je.22.3.p.183-186

Abstract

Ekspor merupakan sumber utama devisa negara. Secara garis besarnya komoditas ekspor Indonesia terdiri atas dua komponen yaitu ekspor migas dan non migas. Fluktuasi nilai ekspor (ke negara-negara tujuan) ditentukan oleh besarnya volume ekspor dan harga komoditas ekspor itu sendiri. Volume ekspor akan meningkat seiring dengan meningkatnya produksi barang-barang yang diekspor tersebut. Komoditas ekspor dalam bentuk barang-barang jadi (final goods) dan barang-barang setengah jadi (intermediate goods) sudah tentu lebih tinggi nilainya jika dibandingkan dengan mengekspor dalam bentuk bahan mentah. Oleh karena itu perlu diinputkan dan dikembangkan industri-industri yang mengolah bahan-bahan mentah menjadi barang-barang jadi dan setengah jadi.
PENGARUH IFR DAN MEKANISME CG TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KUALITAS LABA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Zarviana, Resi; DP, Emrinaldi Nur; Indrawati, Novita
Jurnal Ekonomi Vol 25, No 1 (2017)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (274.81 KB) | DOI: 10.31258/je.25.1.p.120

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelaporan keuanganberbasis internet (internet financial reporting–ifr) dan mekanisme corporategovernance terhadap nilai perusahaan dengan kualitas laba sebagai variabelintervening (studi empiris pada perusahaan yang terdaftar dalam indeks kompas100 tahun 2014). Penelitian dilakukan pada perusahaan yang terdaftar dalamIndeks Kompas 100 tahun 2014 dengan teknik pengambilan sampel secarapurposive sampling. Teknik analisis data menggunakan metode path analysisyang dibantu komputer menggunakan software SPSS 19.0 for Windows. Hasilpenelitian menunjukkan variabel content, timeliness, technology, kepemilikaninstitusional, kepemilikan manajerial, komisaris independen komite audit dankualitas laba berpengaruh secara langsung terhadap nilai perusahaan sedangkanuser support tidak berpengaruh secara langsung terhadap nilai perusahaan. Danvariabel content, timeliness, technology, kepemilikan institusional, komisarisindependen, dan komite audit berpengaruh secara langsung terhadap kualitaslaba sedangkan kepemilikan manajerial dan user support tidak berpengaruhsecara langsung terhadap kualitas laba. Serta variabel content, timeliness,technology, kepemilikan institusional, komisaris independen dan komite auditberpengaruh secara tidak langsung terhadap nilai perusahaan melalui kualitaslaba sedangkan user support dan kepemilikan manajerial tidak berpengaruhsecara tidak langsung terhadap nilai perusahaan melalui kualitas laba sebagaivariabel intervening.
Pengaruh Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Berbasis Enterprise Resource Planning (ERP) dan Knowledge terhadap Impact Organisasi di Riau Irfan, Muhammad; Dp, Emrinaldi Nur; Nasrizal, Nasrizal
Jurnal Ekonomi Vol 27, No 2 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (406.729 KB) | DOI: 10.31258/je.27.2.p.172-189

Abstract

This paper examines the relationship between the accounting information system quality enterprise resource planning (ERP) based, service information quality, knowledge sharing and training on organizational impacts. The application of information systems and information system services that produce information is measured by perceived usefulness and user satisfaction. The relationship between knowledge sharing and training on personal skills then influences the impact of the organization. This paper investigates whether information systems, organizational culture and end users influence the impact of the organization. The results show that the quality of information and service quality of information systems will improve the information produced, good information affects user satisfaction, information quality does not affect perceived usefulness, perceived usefulness affects end user satisfaction, end-user satisfaction affects personal skills. Knowledge sharing affects personal skills, but training does not affect personal skills, because the application of training focuses only on the practice of using information systems not about producing quality information. Personal skills have an influence on the impact of the organization itself. This finding implies that accounting information systems must be supported by other variables. Therefore, organizations must pay more attention to training in information system implementations based on enterprise resource planing.
Earning Management Dalam Penawaran Saham Perdana Pada Tahun 2008 - 2010 Di Bursa Efek Indonesia Nasir, Azwir; Basri, Yesi Mutia; Nurmalasari, Yutri
Jurnal Ekonomi Vol 20, No 04 (2012)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (343.777 KB) | DOI: 10.31258/je.20.04.p.%p

Abstract

This research to test whether earnings management occurred when the company go public in Indonesia Stock Exchange. This study is a replication of the Irawan and Gumanti (2008) to see the significance before going public with the public and at the current moment to go public after going public. It is also intended to test the results of previous studies in different contexts. This study used a sample of firms that went public between 2008 to 2010. This study used 32 companies that conduct its first stock offering (Initial Public Offering or IPO) on the Indonesia Stock Exchange selected using purposive sampling method. In this study, researchers used an instrument marked Wilcoxon rank test using SPSS version 19.0. Research results indicate that there is no earnings management exhibited significance between earnings management before going public with go public now, and after a while go public with go public.
Pengaruh Return On Investment, Arus Kas Operasi Dan Economic Value Added Terhadap Rate Of Return Saham Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Jakarta ', Kennedy; Fitrios, Ruhul; Fajarini, Mela
Jurnal Ekonomi Vol 17, No 02 (2009)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (540.524 KB) | DOI: 10.31258/je.17.02.p.%p

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Return on Investment, aruoperasi dan Economic Value Added terhadap Rate of Return perusahaan manufakyang terdaftar di Bursa Efek Jakarta.Penelitian dilakukan terhadap seluruh perusahaan manufaktur pada tahun ama2003-2004. Dengan menggunakan metode Purposive Sampling, diperoleh samsebanyak 115 perusahaan. Data dianalisa dengan menggunakan Multiple LineRegression.Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel Return onInvestment, arus kas operasi dan Economic Value Added secara simultanberpengaruh signifikan terhadap Rate of Return perusahaan manufaktur. Hapenelitian juga menunjukkan bahwa dari tiga variabel yang diasumsikanberpengaruh terhadap Rate of Return, hanya dua variabel yang berpengaruhsigntfikan yaitu arus kas operasi dan Economic Value Added. Sedangkan variaReturn on Investment tidak terdapat pengaruh signifikan terhadap Rate of Reperusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Jakarta
PENGARUH FAKTOR KEPRIBADIAN PEGAWAI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR REGIONAL XII BKN PEKANBARU Indarti, Sri; Hendriani, Susi; Mahda, Mutia
Jurnal Ekonomi Vol 22, No 01 (2014)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (435.993 KB) | DOI: 10.31258/je.22.01.p.9-24

Abstract

This study aims to investigate the influence of personality and environmentalfactors on the performance of employees working at the Regional Office XII BKNPekanbaru. The analytical method used in this research is descriptive statisticalanalysis method and multiple linear regression analysis.This research uses a survey method, where as many as 48 employees weresampled prior to hypothesis testing, the primary data questionnaire validity andtested first realibitasnya using SPSS version 17. The regression equation was thentested with analysis of classical assumption of normality test, multicollinearity,heteroscedasticity test, autocorrelation test and linearity test analysis of therelationship of independent variables with the dependent variable is done byanalysis of t test, F test, determinant coefficient ( adjusted R 2 ) and correlationcoefficient ( R ).The results showed an employee’s personality and work environmentsimultaneously (together) have a significant effect on the performance ofemployees in an employee’s personality persial significant effect on theperformance of employees, where the indicator accuracy (conscientiousness) andbreadth indicators (extraversion). For the working environment persialsignificant effect on the performance of employees, where the physical workenvironment indicator gets low value that needs to be done to repair the physicalworking conditions.Kata Kunci : Employee Personality,Work Environment,Employee Performance
ANALISIS TATA KELOLA TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI DENGAN MENGGUNAKAN COBIT 5 DOMAIN MONITOR DAN EVALUATE (STUDI KASUS PT. CHEVRON PACIFIC INDONESIA) Suci, Rama Gita
Jurnal Ekonomi Vol 24, No 1 (2016)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (322.656 KB) | DOI: 10.31258/je.24.1.p.105

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisistingkat kematangan proses sistemaplikasi yang ada pada tata kelola teknologi informasi PT. Chevron PacificIndonesia sesuai dengan standar COBIT 5 yang berfokus pada domainpengendalian dan evaluasi yang terdiri dari subdomain mengawasi,mengevaluasi, dan menilai kinerja dan kesesuaian; sistem pengendalian internal;kepatuhan terhadap ketentuan eksternal. Metode yang digunakan adalah metodecampuran kuantitatif dan kualitatif menggunakan studi dokumen dan kuesioner.Analisis penelitian dilakukan dengan cara deskriptif interpretatif berbasisCOBIT 5. Hasil penelitian menunjukkan tingkat kematangan tata kelola teknologiinformasi pada sistem aplikasi dengan ketiga subdomain yang diteliti beradapada tingkat empat (pengelolaan). Hasil kematangan ini dibandingkan dengantingkat kematangan yang diharapkan yaitu pada tingkat lima (optimal), hasilpebandingan tersebut diperoleh nilai kesenjangan. Hal ini menunjukkan bahwatata kelola teknologi informasi dengan ketiga subdomain telah dilkasanakantetapi belum mencapai tingkat optimal, yang kemudian diberikan rekomendasiagar tata kelola teknologi informasi lebih memperhatikan waktu penyesuaianpenggunaan sistem aplikasi, proses yang efisien agar dapat memudahkanjalannya operasional perusahaan.
PENGARUH FAKTOR – FAKTOR AUDIT INTERNAL, PENGENDALIAN INTERNAL, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PELAKSANAAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE (STUDI EMPIRIS PERUSAHAAN BUMN PEKANBARU) Nelaz, Yolanda Safitri; Hasan, H. Amir; Savitri, Enni
Jurnal Ekonomi Vol 26, No 3 (2018): Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (578.361 KB) | DOI: 10.31258/je.26.3.p.84-97

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji apakah faktor-faktor audit internal, pengendalian internal, dan budaya organisasi berpengaruh terhadap pelaksanaan good corporate governance. Penelitian ini dilakukan di Perusahaan BUMN di Pekanbaru.Jumlah responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah 87 responden. Sebanyak 75 kuesionwe diisi dengan lengkap dan dapat diolah. Data yang dikumpulkan diolah dengan menggunakan SPSS 21.0 dengan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor audit internal, budaya organisasi berpengaruh terhadap good corporate governance sementara pengendalian internal tidak berpengaruh terhadap good corporate governance. Nilai signifikan masing-masing variabel dalam penelitian ini adalah 0,005 untuk independensi, 0,002 untuk kemampuan profesional, 0,000 untuk lingkup pekerjaan, 0,011 untuk pemeriksaan kegiatan pemeriksaan, 0,173 untuk pengendalian internal , 0,000 untuk budaya organisasi

Page 30 of 39 | Total Record : 390

 28   29   30   31   32 

Filter by Year

2009 2019


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 27, No 4 (2019) Vol 27, No 3 (2019) Vol 27, No 2 (2019) Vol 27, No 1 (2019) Vol 26, No 4 (2018): Jurnal Ekonomi Vol 26, No 3 (2018): Jurnal Ekonomi Vol 26, No 2 (2018) Vol 26, No 1 (2018) Vol 25, No 4 (2017) Vol 25, No 3 (2017) Vol 25, No 2 (2017) Vol 25, No 1 (2017) Vol 24, No 4 (2016) Vol 24, No 3 (2016) Vol 24, No 1 (2016) Vol 23, No 4 (2015) Vol 23, No 3 (2015) Vol 23, No 1 (2015) Vol 22, No 01 (2014) Vol 22, No 4 (2014) Vol 22, No 3 (2014) Vol 22, No 2 (2014) Vol 21, No 04 (2013) Vol 21, No 03 (2013) Vol 21, No 02 (2013) Vol 21, No 01 (2013) Vol 20, No 04 (2012) Vol 20, No 03 (2012) Vol 19, No 04 (2011) Vol 19, No 03 (2011) Vol 19, No 02 (2011) Vol 19, No 01 (2011) Vol 18, No 04 (2010) Vol 18, No 03 (2010) Vol 18, No 02 (2010) Vol 18, No 01 (2010) Vol 17, No 03 (2009) Vol 17, No 02 (2009) Vol 17, No 01 (2009) More Issue