cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Eko Budiarto
Contact Email
stieportnumbay2@gmail.com
Phone
+6281344367853
Journal Mail Official
stieportnumbay2@gmail.com
Editorial Address
Jl. Beringin Entrop, Jayapura Selatan, Kota Jayapura, Papua
Location
Kota jayapura,
P a p u a
INDONESIA
Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura
ISSN : 20864515     EISSN : 27461483     DOI : 10.55049
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
JURNAL EKONOMI DAN BISNIS kini hadir sebagai sarana komunikasi ilmiah yang mengkaji berbagai fenomena-fenomena sosial berupa kajian-kajian teori, konsep sosial, hasil penelitian maupun aplikasi sosial. Jurnal Ekonomi dan Bisnis adalah jurnal yang dibina dan diterbitkan oleh Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay, sebagai wahana ilmiah, dimaksudkan untuk menampung berbagai pikiran-pikiran kritis ilmiah para akademisi baik di kalangan sendiri maupun kalangan luar yang berminat untuk memberikan sumbangan tulisan. Akhirnya, catatan yang patut dinformasikan bagi peminat yang ingin menyumbangkan artikel, dihimbau agar berupaya mengikuti gaya selingkung Jurnal Ekonomi dan Bisnis. JURNAL PENELITIAN ILMU EKONOMI DAN BISNIS, terbit dua kali setahun, Januari – Juli, berisi artikel analisis sosial, ditulis dalam bahasa Indonesia maupun bahasa asing. Memuat artikel berupa analisis, kajian dan aplikasi teori, hasil penelitian dan kajian pustaka. JURNAL EKONOMI & BISNIS diterbitkan oleh Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura, Jln. Beringin II Entrop Jayapura. Penyunting menerima sumbangan tulisan yang belum diterbitkan dalam media cetak lain. Naskah diketik dalam spasi ganda pada kertas ukuran folio, 10 – 20 halaman 1 eksemplar. (baca petunjuk bagi penulis pada sampul dalam bagian belakang). Naskah yang masuk akan dievaluasi oleh Staf Penyunting. Penyunting dapat melakukan perubahan pada tulisan yang dimuat untuk keseragaman format tanpa mengubah maksud dan isinya.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 346 Documents
 17   18   19   20   21 
ANALISIS SISTEM PENGEMBANGAN KARIER DAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS PERTAMBANGAN PROVINSI PAPUA Lobubun, Munawir
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 10 No 1 (2019): JEB Vol 10 No 1 Juli 2019
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/pkb18c98

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahun bagaimana bentuk sistem pengembangan karier dan kinerja pegawai negeri Sipil pada Dinas Pertambagan Provinsi Papua dan untuk mengetahui apakah sistem pengembangan karier untuk kenaikan golongan dapat mempengaruhi kinerja pegawai negeri Sipil pada Dinas Pertambagan Provinsi Papua. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) rata-rata skor pengembangan karier adalah sebesar 21,5714 dan standar deviasi sebesar 2,17945 dari jumlah responden 49 orang. Sedangkan ratio semangat kerja rata-rata adalah sebesar 21,8571 dengan standart deviasi sebesar 1,77951. Berdasarkan uraian maka ini menggambarkan bahwa hampir sama ratio antara pengembang karier dan semngat kerja, dimana hasil tabulasi menunjukkan sebaran hasil jawaban responden menyebar pada semua kategori yang ditetapkan; 2) Setelah dilakukan analisis dengan SPSS maka persamaan regresi linier pada penelitian ini yaitu Y(SK) = 8,198 + 0,612 (PK); 3) koefisien korelasi sebesar 0,500 artinya terdapat hubungan positif antara variabel-variabel independen Pengembangan Karier (X1) dan variabel dependen Semangat Kerja (Y) hal ini menunjukkan bahwa jika nilai X naik maka akan direspon dengan kenaikan nilai Y. Sedangkan Hasil koefisien determinasi (R2), menunjukkan seberapa besar proporsi variasi variabel bebas mampu menjelaskan variasi variabel terikat. Hasil regresi menujukkan nilai adjusted R2 = 0,550 bermakna bahwa 55 persen variasi variabel semangat kerja mampu dijelaskan oleh variasi variabel bebasnya yakni pengembangan Karier (X) sisanya sejumlah 45 persen dipengaruhi oleh variabel lain di luar model tersebut yang tidak dapat dijelaskan. Artinya bahwa jika pengembangan karir ditingkatkan maka semangat kerja pegawai dilingkungan pemerintah Provinsi Papua khususnya pada Dinas Pertambagan akan lebih menigkat sehingga dapat meningkatkan kinerja para pegawai.
Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Para Guru Terhadap Kinerja Guru Pada Sekolah Islam Terpadu As Salaam Jayapura La Jimu
ark:/00000/jeb.v16i1
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/jeb.v16i1.268

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui berapa besar untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja guru, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja guru dan pengaruh motivasi dan kepuasan kerja secara simultan terhadap kinerja guru pada Sekolah Islam Terpadu As Salaam Jayapura. Pada penelitian ini penulis menggunakan pendekatan penelitian asosiatif, yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Teknik Analisa data penelitian ini adalah pengunaan model Regeresi linear berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa : 1) Motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru pada Sekolah Islam Terpadu As Salam Jayapura. Dalam hal ini semakin tinggi motivasi kerja guru maka kinerja guru semakin tinggi pula. Dengan demikian hipotesis pertama diterima. 2) Kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru pada Sekolah Islam Terpadu As Salam Jayapura. Dalam hal ini semakin tinggi kepuasan kerja guru maka kinerja guru juga semakin tinggi. Dengan demikian hipotesis kedua diterima. 3) Motivasi kerja dan kepuasan kerja secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru pada Sekolah Islam Terpadu As Salam Jayapura. Dalam hal ini motivasi kerja semakin tinggi dan diikuti kepuasan kerja guru yang tinggi pula maka kinerja guru juga akan semakin tinggi. Dengan demikian hipotesis ketiga diterima.
PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING(FACEBOOK ADS) KEPERCAYAAN DAN KEMUDAHAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN DI MEDIASI OLEH WORD OF MOUTH MARKETING Fitriani
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 9 No 2 (2019): JEB Vol 9 No 2 Januari 2019
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/nt26ca38

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Social Media MarketingKepercayaan, dan Kemudahan terhadap Keputusan Pembelian dimediasi oleh Word of Mouth Marketing di tokoloka.co.id di area Makassar. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Dalam penelitian ini populasi terdiri atas seluruh konsumen yang berbelanja di tokoloka.co.id di area Makassar yang berjumlah 115 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dilakukan tabulasi data. Metode analisis data menggunakan analisis Crosstab dan analisis Structural Equation Modelling (SEM) dengan bantuan program AMOS 20.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan negatif Social Media Marketing, Kepercayaan, dan Kemudahan terhadap Keputusan Pembelian yang dimediasi oleh Word Of Mouth Marketing ditokoloka area Makassar.
PENGARUH HARGA DAN SALURAN DISTRIBUSI TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN KARGO PADA PT. AGUNG LATIMOJONG JAYAPURA BUNTU, BENYAMIN
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 9 No 2 (2019): JEB Vol 9 No 2 Januari 2019
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/pjm71p78

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Harga dan Saluran Distribusi terhadap Kepuasan Pelanggan Kargo pada PT. Agung Latimojong Jayapura, penelitian ini dilakukan untuk memenuhi tugas dan kewajiban seorang dosen dalam melaksanakan Tri darma Perguruan Tinggi. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah 1) Untuk menganalisis dan menguji pengaruh harga dan saluran distribusi secara parsial terhadap kepuasan pelanggan pada PT. Agung Latimojong Jayapura. 2). Untuk menganalisis dan menguji pengaruh harga dan saluran distribusi secara simultan terhadap kepuasan pelanggan pada PT. Agung Latimojong Jayapura. Hasil penelitian menunjukkan bahwa antara variabel harga dan saluran distribusi mempunyai hubungan yang positif dengan kepuasan pelanggan, hal ini diperlihatkan dengan besarnya nilai R = 0,484 atau 48,4%. Hasil penelitian ini juga memperlihatkan bahwa antara variabel harga dan saluran distribusi mempunyai pengeruh yang positif terhadap kepuasan konsumen yang tunjukkan dengan besarnya nilai R² = 0,212 atau 21,2 %. Hasil uji-t secara parsial menunjukkan variabel harga (x1) berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan pelanggan yang diperlihatkan dengan hasil (uji –t = 4.837 < t-tabel = 2,0003. Sedangkan untuk variabel saluran distribusi (x2) tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan yang diperlihatkan dengan nilai (t-hitung = -1,887 < t-tabel 2.0003). Hasil uji-Fatau uji secara simultan menunjukkan bahwa variabel harga (x1) dan saluran distribusi (x2) berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan pelanggan dengan nilai hasil (uji-F= 10,408 > F-tabel = 3,14).
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKSI PANEN IKAN MAS DI DESA WUTLARIN KECAMATAN ABENAHO KABUPATEN YALIMO TANUDY, AYUB
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 9 No 2 (2019): JEB Vol 9 No 2 Januari 2019
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/r38e5d64

Abstract

Ikan mas merupakan komoditas unggulan yang banyak diminati masyarakat karena dapat memberikan keuntungan. Desa wutlarin kecamatan abenaho kabupaten yalimo merupakan salah satu sentra produksi ikan mas. Namun produksi ikan mas di daerah tersebut masih mengalami fluktuasi dan produksi ikan mas dengan kualitas yang tinggi masih rendah, sehingga perlu dilakukan penelitian tentang faktor-faktor yang mempengaruhi produksi ikan mas. Tujuan dari penelitian ini adalah mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi produksi ikan mas di desa wutlarin kecamatan abenaho kabupaten yalimo. Model fungsi produksi dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda, Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor yang berpengaruh nyata terhadap produksi ikan mas adalah bibit ikan, pakan ikan dan tenaga kerja.
ANALISIS TINGKAT PERPUTARAN PIUTANG PADA PT. HASJRAT ABADI CABANG JAYAPURA Tangdiasik, Yohanis
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 9 No 2 (2019): JEB Vol 9 No 2 Januari 2019
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/6gy05r41

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis tingkat perputaran piutang pada PT. Hasjrat Abadi Cabang Jayapura. Metode analisis data yang digunakan adalah perhitungan rasio perputaran piutang, peride data dalam penelitian ini adalah dari tahun 2013 sampai dengan tahun 2017.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Tingkat perputaran piutang untuk tahun 2013 sampai dengan tahun 2016 menunjukan pencapaian target perputaran piutang sudah efisien, hanya pada tahun 2017 menunjukkan pencapaian perputaran piutang yang cukup efisien. Hal ini di sebabkan karena para pelanggan dalam pembayaran hutangnya kepada perusahan tepat waktu dan selain itu juga perusahan lebih selektif dalam menyeleksi pelanggan, sehingga jangka wakru pengumpulan piutangpun cukup efektif, karena semakin cepat waktu penerimaan piutang, maka semakin mudah bagi perusahan untuk memudahkan perputaran kas.
PENGARUH PAJAK HOTEL DAN PAJAK RESTORAN TERHADAP PAJAK DAERAH KOTA JAYAPURA Latuheru, Anita
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 9 No 2 (2019): JEB Vol 9 No 2 Januari 2019
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/9j01nw88

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh pajak hotel, pajak restoran dan pajak daerah di kota jayapura periode 2013-2017 baik secara persial ataupun simultan. Sampel dalam penelitian ini adalah jumlah pajak hotel, pajak restoran dari tahun 2013-2017. Teknik analisis data yang di gunakan adalah regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini pajak hotel tidak berpengaruh secara parsial terhadap pajak daerah di kota jayapura periode 2013-2017. Pajak restoran berpengaruh secara parsial terhadap pajak daerah di kota jayapura periode 2013-2017. Dan kesemua variable berpengaruh secara simultan terhadap pajak daerah.
PENGARUH MOTIVASI DAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI KABUPATEN YAHUKIMO YEIMO, HARUN; AGUSTINUS, JOHN
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 9 No 2 (2019): JEB Vol 9 No 2 Januari 2019
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/c4h0e545

Abstract

Dalam organisasi pemerintahan, tuntutan akan pelayanan menjadi semakin besar bersamaan dengan perkembangan masyarakat. Aparatur pemerintah dalam lembaga birokrasi dituntut untuk mampu mengaktualisasikan dirinya sebagai sumber daya manusia yang berkualitas. Hal ini sangat diperlukan mengingat aparatur pemerintah adalah abdi Negara dan abdi masyarakat yang diharapkan dapat memberikan pelayanan yang prima kepada masyarakat. Berdasarkan uraian yang telah kami kemukakan di atas, penulis tertarik untuk mengadakan penelitian guna menyusun tesis. Alat analisis yang digunakan adalah regresi berganda dengan menggunakan program SPSS versi 20 untuk mengolah data analisis. Hasil Penelitian ditemukan Variabel Motivasi Kerja dan Prestasi Kerja secara parsial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, hal ini ditandai dengan t hitung (2,487) > t tabel (2,034) dengan tingkat signifikan sebesar 0,018. Variabel Prestasi Kerja secara parsial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, hal ini ditandai dengan t hitung (3,004) > t tabel (2,034) dengan tingkat signifikan sebesar 0,005. Variabel Motivasi Kerja dan Prestasi Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan yang ditunjukkan dengan nilai F hitung (14,371) > F tabel (3,29) dengan tingkat signifikansi 0,000.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYUSUNAN ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA DAERAH BERBASIS KINERJA DI KABUPATEN YAHUKIMO Rupang, Marseni; Bharanti, Elitha
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 9 No 2 (2019): JEB Vol 9 No 2 Januari 2019
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/fmqdy158

Abstract

Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah dan Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2014 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah membuka peluang yang luas bagi daerah untuk mengembangkan dan membangun daerahnya sesuai dengan kebutuhan dan prioritasnya masing-masing. Dengan berlakunya undang-undang tersebut di atas membawa konsekuensi bagi daerah dalam bentuk pertanggungjawaban atas pengalokasian dana yang dimiliki dengan cara efisien dan efektif, khususnya dalam upaya peningkatan kesejahteraan dan pelayanan umum kepada masyarakat.Dalam rangka meningkatkan kualitas pengelolaan keuangan daerah, pemerintah harus berupaya untuk mewujudkan keberhasilan implementasi penggunaan anggaran berbasis kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor komitmen dari seluruh komponen organisasi, penyempurnaan administrasi, sumberdaya yang cukup, penghargaan (reward) dan sanksi (punishment) terhadap penyusunan APBD berbasis kinerja secara simultan dan parsial. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh satuan kerja perangkat daerah di lingkup Pemerintah Kabupaten Yahukimo yang berjumlah 26 unit dan Kepala SKPD serta Kasubag Perencanaan masing-masing SKPD menjadi sampel pada penelitian ini yang berjumlah 70 orang. Untuk menguji hipotesis pengaruh faktor komitmen dari seluruh komponen organisasi, penyempurnaan administrasi, sumberdaya yang cukup, penghargaan (reward) dan sanksi (punishment) terhadap penyusunan APBD berbasis kinerja secara simultan dan parsial digunakan Uji F dan Uji t dengan metode analisis regresi linear berganda melalui SPSS 20,0. Hasil penelitian membuktikan bahwa secara simultan faktor komitmen dari seluruh komponen organisasi, penyempurnaan administrasi, sumberdaya yang cukup, penghargaan (reward) dan sanksi (punishment) berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyusunan APBD berbasis kinerja. Secara parsial faktor komitmen dari seluruh komponen organisasi, penyempurnaan administrasi dan sanksi (punishment) berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyusunan APBD berbasis kinerja.
PENGARUH KEUNGGULAN ASOSIASI MEREK, KEKUATAN ASOSIASI MEREK DAN KEUNIKAN ASOSIASI MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA AGYA PADA PT. HASJRAT ABADI CABANG JAYAPURA Melmambessy, Dani
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 9 No 2 (2019): JEB Vol 9 No 2 Januari 2019
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/maz0gq10

Abstract

Pengaruh Keunggulan Asodiasi Merek. Kekuatan Asosiasi Merek Dan Keunikan Asosiasi Merek Terhadap Keputusan Pembelian Mobil Toyota Agya Pada PT. Hasjrat Abadi Cabang Jayapura. Tujuan penelitian ini yaitu 1) Untuk mengetahui pengarauh keunggulan asosiasi merek, kekuatan asosiasi merek, kenunikan asosiasi merek secara parsial terhadap keputusan pembelian mobil Toyota Agya pada PT. Hasjrat Abadi Cabang Jayapura.2) Untuk mengetahui pengarauh keunggulan asosiasi merek, kekuatan asosiasi merek, kenunikan asosiasi merek secara simultan terhadap keputusan pembelian mobil Toyota Agya pada PT. Hasjrat Abadi Cabang Jayapura. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 72 orang pengguna mobil Toyota Agya di Jayapura. Hasil Penelitian menujukkan 1) variabel keunggulan asosiasi merek (X1) secara parsial nilai t hitung 4,594 > t tabel 1,644 dengan tingkat signifikansi 0,00 < 0,05, variabel kekuatan asosiasi merek (X2) dengan nilai t hitung 2,803 > t tabel 1,644 dengan tingkat signifikansi 0,00 < 0,05 dan keuanikan asosiasi merek (X3) dengan nilai t hitung 2,553 > t tabel 1,644 dengan tingkat signifikansi 0,00 < 0,05. Dengan demikian secara parsial ketiga variabel bebas dalam penelitian ini berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian mobil Toyot Agya pada PT. Hasjrat Abadi Cabang Jayapura. 2) Secara simultan, variabel keunggulan asosiasi merek (X1), kekuatan asosiasi merek (X2) dan keuanikan asosiasi merek (X3) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian mobil Toyot Agya pada PT. Hasjrat Abadi Cabang Jayapura dengan hasil uji F menunjukkan bahwa nilai F hitung 35,106 > F tabel 2,29 dengan tingkat signifikansi F hitung 0,000 < α 0,05. Variabel yang dominan pengarunya terhadap keputusan pembelian yaitu variabel keunggulan asosiasi merek (X1).

Page 19 of 35 | Total Record : 346

 17   18   19   20   21 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 18 No 1 (2026): JEB Vol 18 No 1 Januari 2026 Vol 17 No 2 (2025): JEB Vol 17 No 2 Juli 2025 Vol 17 No 1 (2025): JEB Vol 17 No 1 Januari 2025 Vol 16 No 2 (2024): JEB Vol 16 No 2 Juli 2024 Vol 16 No 1 (2024): JEB Vol 16 No 1 Januari 2024 Vol 15 No 2 (2023): JEB Vol 15 No 2 Juli 2023 Vol 15 No 1 (2023): JEB Vol 15 No 1 Januari 2023 Vol 14 No 1 (2022): JEB Vol 14 No 1 Juli 2022 Vol 13 No 1 (2022): JEB Vol 13 No 1 Januari 2022 Vol 12 No 1 (2021): JEB Vol 12 No 1 Juli 2021 Vol 11 No 2 (2021): JEB Vol 11 No 2 Januari 2021 Vol 11 No 1 (2020): JEB Vol 11 Nomor 1 Juli 2020 Vol 11 No 1 (2020): JEB Vol 11 No 1 Juli 2020 Vol 10 No 2 (2020): JEB Vol 10 No 2 Januari 2020 Vol 10 No 1 (2019): JEB Vol 10 No 1 Juli 2019 Vol 9 No 2 (2019): JEB Vol 9 No 2 Januari 2019 Vol 9 No 2 (2019): JEB Vol 9 Nomor 2 Januari 2019 Vol 8 No 2 (2017): JEB Vol 8 Nomor 2 Januari 2017 Vol 8 No 2 (2017): JEB Vol 8 No 2 Januari 2017 Vol 8 No 1 (2017): JEB Vol 8 No 1 Juli 2017 Vol 7 No 2 (2016): JEB Vol 7 Nomor 2 Januari 2016 Vol 7 No 2 (2016): JEB Vol 7 No 2 Januari 2016 More Issue