Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Manajemen dan Profesional

jpro
Website

Published by Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang

ISSN : - EISSN : 27755967 DOI : https://doi.org/10.32815/jpro.v1i01

Core Subject : Economy,

Economics, Econometrics & Finance

Jurnal Ekonomi dan Profesional atau dikenal dengan nama JPRO, diterbitkan oleh Program Studi Manajemen-Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang. JPRO terbit Dua Kali setahun yaitu Mei dan November. Ruang lingkup pembahasan adalah Manajemen dan Bisnis. Jurnal ini menerbitkan artikel asli, review, dan penelitian empiris yang menarik. Jurnal ini mengedepankan pendekatan saintifik sebagai hasil dari pemikiran teoritis dan penelitian empiris. Redaksi menerima artikel atau hasil penelitian ilmiah, termasuk ide-ide pengembangan di bidang Ilmu Ekonomi dan Bisnis. Untuk itu, JPro mengundang para intelektual, ahli dan praktisi untuk mengungkapkan gagasan atau hasil penelitiannya secara kritis, kreatif, inovatif, bebas dan bertanggung jawab.

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)

Articles 7 Documents

Search results for , issue "Vol 2 No 2 (2021): Jurnal JPro" : 7 Documents clear

PENGARUH PEMBERIAN KESEJAHTERAAN PEGAWAI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI LINGKUNGAN KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA PADANG Sadri Amin; Irdha Yusra
Jurnal Manajemen dan Profesional Vol 2 No 2 (2021): Jurnal JPro
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang

Tujuan dari penelitian ini secara umum untuk menguji pengaruh pemberian kesejahteraan pegawai dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja di lingkungan Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Padang. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah populasi sebanyak 40 orang. Sampel dipilih menggunakan teknik total sampling. Sehingga sampel akhir dalam penelitian ini adalah sebanyak 40 orang pegawai. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis regresi berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengaruh pemberian kesejahteraan pegawai, dan disiplin kerja menjadi faktor utama dalam menentukan tinggi rendahnya kepuasan kerja.

RANCANGAN SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN MENGGUNAKAN METODE SIX SIGMA DI DIGITAL INNOVATION LOUNGE (DILO) BANDUNG Nisha Sofiani; Annisa Suci Riani
Jurnal Manajemen dan Profesional Vol 2 No 2 (2021): Jurnal JPro
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang

Sistem pengendalian manajemen diperlukan untuk memastikan keberlangsungan dari organisasi. Standar kualitas perlu diperhatikan untuk meningkatkan kepuasan pelanggan. Digital Innovation Lounge (DILo) Bandung masih memerlukan peningkatan dalam hal sistem pengendalian manajemen. Metode Six Sigma digunakan untuk membentuk strategi dalam meningkatkan kualitas dari sistem pengendalian manajemen. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif, dimana data primer yang digunakan berupa data kualitatif dari hasil wawancara dan observasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pelaksanaan pengendalian manajemen masih kurang efektif. Faktor yang menyebabkan hal tersebut adalah belum ada kesadaran mengenai pentingnya pengendalian manajemen, serta pengawasan yang belum optimal sehingga menimbulkan permasalahan. Dalam hal ini perbaikan yang direkomendasikan adalah merancang standar proses bisnis agar seluruh kegiatan memiliki target yang jelas berkaitan dengan proses bisnis, pelatihan dan kinerja karyawan. Selain itu, perlu juga dilakukan pengawasan untuk memastikan perbaikan tersebut diterapkan sehingga dapat memberikan perubahan terhadap proses bisnis.

PENGARUH STORE ATMOSPHERE, SOCIAL MEDIA PROMOTION, WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI HABBIT EATERY COFFEE MALANG Mariana Puspa Dewi
Jurnal Manajemen dan Profesional Vol 2 No 2 (2021): Jurnal JPro
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang

This research aims to find out and explain the effect of store atmosphere, promotion on social media and word of mouth on consumer purchasing decisions at the Habbit Eatery Coffee either partially or simultaneously. This research uses a quantitative approach. The sample of this study were 100 consumers of cafe omah root using non probability sampling method and accidental sampling technique. The instrument of this study uses a questionnaire and analyzed using multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that store atmosphere partially has no effect on purchasing decisions, promotion on social media and word of mouth partially has a positive and significant effect on purchasing decisions. Simultaneously, store atmosphere, promotion on social media and word of mouth has a positive and significant effect on purchasing decisions.

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BENGKEL SAS TEAM DRENGES PAKISAJI KAB. MALANG Dwi Mufidah Putra; Rifki Hanif
Jurnal Manajemen dan Profesional Vol 2 No 2 (2021): Jurnal JPro
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bengkel SAS Team Drenges. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Penelitian ini berfokus pada motivasi dan lingkungan kerja sebagai variabel independen terhadap kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Sampel yang digunakan pada penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS 25. Hasil dari penelitian menemukan bahwa terdapat pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bengkel SAS Team Drenges Pakisji Kab.Malang. Semakin tinggi motivasi maka akan berdampak negatif kepada kinerja dan semakin tinggi tingkat kompensasi maka akan berdampak positif kepada kinerja.Hasil dan temuan akan memberikan kontribusi kepada pemilik usaha untuk kedepannya supaya lebih memahami karyawan serta memberikan pengertian tentang motivasi dengan cara mengadakan seminarseminar motivasi sehingga karyawan mengerti tentang pentingnya motivasi dalam meningkatkan kinerja supaya selalu semangat dalam bekerja, dan selalu menjaga kenyamanan lingkungan kerja dengan cara kebersihan, kesehatan selalu diterapkan dengan baik supaya dapat meningkatkan kinerja karyawan.

PENGARUH SUASANA TOKO DAN DISKON TERHADAP PEMBELIAN IMPULSIF PADA MATAHARI DEPARTMENT STORE PASAR BESAR MALANG Jelita Virliana Sandra; Widiya Dewi Anjaningrum
Jurnal Manajemen dan Profesional Vol 2 No 2 (2021): Jurnal JPro
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang

Seiring dengan meningkatnya kebutuhan fesyen di Indonesia, fenomena tersebut dimanfaatkan oleh para pelaku bisnis terutama bisnsi ritel. Dari banyak perusahaan retail yang masih berdiri dan bertahan hingga saat ini adalah Matahari Department Store. Matahari Department Store memiliki strategi dalam mempertahankan bisnisnya ialah dengan cara memiliki pengetahuan terhadap perilaku belanja konsumennya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh suasana toko dan diskon terhadap pembelian impulsif pada konsumen Matahari Department Store Pasar Besar. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Teknik accidental-purposive sampling dengan responden sampel berjumlah 100 orang. Hasil uji analisis regresi linier berganda menemukan bahwa suasana toko berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembelian impulsif serta diskon berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembelian impulsif pada Matahari Department Store Pasar Besar Malang.

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEDISIPLINAN PEGAWAI PADA BUMDES MAJU BERSAMA - SINGOSARI Arlini Fitriana Hidayahati; Ike Kusdyah Rachmawati
Jurnal Manajemen dan Profesional Vol 2 No 2 (2021): Jurnal JPro
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang

Penelitian ini merupakan penelitian pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadp disiplin kerja pada BUMDes Maju Bersama Singosari – Kabupaten Malang. Penelitian ini menggunakan variabel dependen kepemimpinan dan motivasi kerja. Kemudian variabel independen disiplin kerja. Sampel penelitian ini adalah pegawai BUMDes Maju Bersama dengan jumlah populasi sebanyak 30 orang. Sampel dilakukan dengan metode nonprobability sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan kuisioner disebarkan langsung ke pegawai sebanyak 30 kuisioner. Metode statistik menggunakan analisis regresi linier berganda, dengan pengujian hipotesis uji statistik t kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap disiplin kerja pegawai dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai. Kemudian kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pada BUMDes Maju Bersama Singosari - Kabupaten Malang.

PENGARUH VIRAL MARKETING DAN WORD OF MOUTH (WOM) TERHADAP KEPUTUSAN MAHASISWA MELAKUKAN PILIHAN KAMPUS David Chandra Saputra; Mega Mirasaputri Cahyanti
Jurnal Manajemen dan Profesional Vol 2 No 2 (2021): Jurnal JPro
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang

The development of the current era of globalization, the use of the internet in obtaining information is very easy. Especially during the Covid-19 Pandemic, almost all community activities are carried out online, starting from government activities, work, as well as in the world of education which is carried out online. Not left behind is also in terms of promoting the campus to the public with the internet. One of the strategies for introducing campuses to the community is viral marketing and word of mouth with internet media. This study aims to determine and explain the influence of viral marketing and word of mouth on students' decisions to make campus choices (study of 2020 students majoring in management at the Asia Malang Institute of Technology and Business). This research method using multiple linear regression method. The sampling technique in this study used non-probability sampling using the Slovin formula, the number of respondents was 155 respondents from a population of 251 people, and the data collection technique used the snow ball technique. In this study, it was found that viral marketing had a positive and significant effect on students' decisions to choose campus, and word of mouth (WOM) also had a positive and significant effect on students' decisions to make campus choices.In this study, the results showed that marketing viral had a positive and significant effect on student decisions to make campus choices, and word of mouth (WOM) also had a positive and significant effect on student decisions to make campus choices. Perkembangan era globalisasi saat ini penggunaan internet dalam memperoleh suatu informasi sangatlah mudah. Terlebih di masa Pandemi Covid-19 hampir semua kegiatan masyarakat dilakukan secara online, dimulai dari kegiatan kepemerintahan, pekerjaan, begitu juga dalam dunia pendidikan yang dilakukan secara online. Tak tertinggal juga dalam hal mempromosikan kampus ke masyarakat dengan internet. Strategi pengenalan kampus kemasyarakat salah satunya dengan viral marketing dan word of mouth dengan media internet. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mejelaskan pengaruh viral marketing dan word of mouth terhadap keputusan mahasiswa melakukan pilihan kampus (studi pada mahasiswa angkatan 2020 jurusan manajemen institut teknologi dan bisnis asia malang). Metode penelitian ini dengan menggunakan metode regresi linier berganda. Adapun teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan non-probability sampling dengan menggunakan rumus slovin didapatkan jumlah responden sebanyak 155 responden dari populasi sebanyak 251 orang, serta teknik pengumpulan data menggunakan teknik snow ball. Pada penelitian ini didapatkan hasil bahwa viral marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan mahasiswa melakukan pilihan kampus, serta word of mouth (WOM) juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan mahasiswa melakukan pilihan kampus

Page 1 of 1 | Total Record : 7

Filter by Year

2021 2021

Filter By Issues

All Issue Vol. 6 No. 3 (2025): Jurnal JPRO Vol. 6 No. 2 (2025): Jurnal JPRO Vol. 6 No. 1 (2025): Jurnal JPro Vol. 5 No. 3 (2024): Jurnal JPro Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal JPro Vol. 5 No. 1 (2024): Jurnal JPro Vol. 4 No. 2 (2023): Jurnal JPro Vol. 4 No. 1 (2023): Jurnal JPro Vol 4 No 1 (2023): Jurnal JPro Vol 3 No 2 (2022): Jurnal JPro Vol 3 No 1 (2022): Jurnal JPro Vol 2 No 2 (2021): Jurnal JPro Vol 2 No 1 (2021): Jurnal JPro Vol 1 No 1 (2020): Jurnal JPro More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Rifki Hanif

Contact Email
rifki.hanif@asia.ac.id

Phone
+6281334666672

Journal Mail Official
jpro@asia.ac.id

Editorial Address
Jalan Soekarno Hatta - Rembuksari No. 1A Malang - 65141, Jawa Timur, Indonesia Program Studi Manajemen Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang Phone: +62 (341) 478877 | Fax : +62 (341) 472305 | email: jpro@asia.ac.id

Location
Kota malang,

Jawa timur

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Rifki Hanif

Contact Email rifki.hanif@asia.ac.id

Phone +6281334666672

Journal Mail Official jpro@asia.ac.id

Editorial Address Jalan Soekarno Hatta - Rembuksari No. 1A Malang - 65141, Jawa Timur, Indonesia Program Studi Manajemen Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang Phone: +62 (341) 478877 | Fax : +62 (341) 472305 | email: jpro@asia.ac.id

Location Kota malang, Jawa timur INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Rifki Hanif

Contact Email
rifki.hanif@asia.ac.id

Phone
+6281334666672

Journal Mail Official
jpro@asia.ac.id

Editorial Address
Jalan Soekarno Hatta - Rembuksari No. 1A Malang - 65141, Jawa Timur, Indonesia Program Studi Manajemen Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang Phone: +62 (341) 478877 | Fax : +62 (341) 472305 | email: jpro@asia.ac.id

Location
Kota malang,

Jawa timur

INDONESIA