cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rahajeng Cahyaning Putri Cipto
Contact Email
ajengcipto@stiemadaani.ac.id
Phone
+6281348053663
Journal Mail Official
jamm@stiemadani.ac.id
Editorial Address
Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat STIE MADANI Balikpapan Jl. Kapt. P. Tendean No. 60, Gunung Pasir Balikpapan, Kalimantan Timur 76121 Telp. 0542-423305/424832 Faks. 0542-425380 lppm@stiemadani.ac.id
Location
Kota balikpapan,
Kalimantan timur
INDONESIA
JURNAL AKUNTANSI DAN MANAJEMEN MADANI (JAMM)
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi MADANI Balikpapan
ISSN : 23392428     EISSN : 25802631     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
JAMM merupakan kumpulan laporan atau hasil penelitian para dosen dan mahasiswa STIE Madani Balikpapan dalam bidang ekonomi khususnya akuntansi dan manajemen
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 6 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 6 No 1 (2020): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani" : 6 Documents clear
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BROWNIES AMANDA CABANG BALIKPAPAN Dwi Ayuningtyas Nurul Fathiya Sumantri; Rahajeng Cahyaning Putri Cipto
JURNAL AKUNTANSI DAN MANAJEMEN MADANI Vol 6 No 1 (2020): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani
Publisher : STIE Madani Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (519.616 KB) | DOI: 10.51882/jamm.v6i1.3

Abstract

This research aims to figure out the influence of the working discipline, motivation and leadership style to the employee’s performance of Brownies Amanda Balikpapan Branch. The type of the research is descriptive quantitative and the primary data source is taken from 71respondents. Based on the results of multiple linear regression test, the working discipline,motivation and leadership style simultaneously influence the employee’s performance of272,249. Partially, motivation variable and leadership style variable have a significantinfluence on the employee’s performance which are 4,206 and 6,794. While working disciplinevariable has no significant influence on the employee’s performance which is 1,289.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN KONSUMEN MEMBELI SUSU SAPI DI PETERNAKAN SAPI TERPADU SANGATTA Budiman; Meita Sondang Riski
JURNAL AKUNTANSI DAN MANAJEMEN MADANI Vol 6 No 1 (2020): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani
Publisher : STIE Madani Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (388.395 KB) | DOI: 10.51882/jamm.v6i1.4

Abstract

Penelitian yang dibuat tahun 2019 ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruhfaktor produk, harga dan promosi terhadap keputusan konsumen membeli susu sapi diPeternakan Sapi Terpadu Sangatta. Penelitian ini diharapkan bermanfaat bagi semua pihak,khususnya bagi PT Kaltim Prima Coal sebagai panduan arah kebijakan dalam rangkapengambilan keputusan terhadap pengelolaan peternakan sapi terpadu di Sangatta. Modelanalisis yang digunakan untuk membuktkan hipotesis adalah model analisis regresi linierberganda yang akan dianalisis dengan menggunakan program statistik. Jumlah respondenyang menjadi objek dalam penelitian ini sebanyak 60 konsumen. Namun dari 60 kuesioneryang disebarkan hanya kembali 58. Hasil analisis data menggunakan alat bantu SPSS.21 forWindows diperoleh nilai koefisien determinasi (R) sebesar 0.657. Koefisien ini diartikanbahwa variabel produk, harga dan promosi mampu menjelaskan variabel keputusan membelisebesar 65,7 % sedangkan sisanya yaitu sebesar 34,4 % dijelaskan oleh variabel lain yangtidak terdapat di dalam model penelitian ini. Hasil uji hipotesis pertama diketahui bahwavariabel produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan membeli dengan dibukltikan thitung sebesar 4,631 dengan signifikansi 0,00. Sedangkan uji hipotesis kedua dibuktikansignifikan dengan t hitung sebesar 1,802, sedangkan uji hipotesis ketiga dibuktikan tidaksignifika dengan t hitung sebesar 0,431. Hubungan fungsional antara variabel produk (X1),harga (X2) dan promosi (X3) terhadap keputusan membeli susu (Y) dapat digambarkandengan model berikut: Y=7,019+0,204(X1)+0,123(X2)+0,070(X3).
PENGARUH PRODUK DAN TEMPAT TERHADAP TINGKAT KEPUASAN PESERTA PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN DAN PENYUSUNAN ANGGARAN BAGI PELAKU UMKM JEMAAT GBKP KELURAHAN KARANG JOANG BALIKPAPAN Rudy Pudjut Harianto
JURNAL AKUNTANSI DAN MANAJEMEN MADANI Vol 6 No 1 (2020): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani
Publisher : STIE Madani Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (947.631 KB) | DOI: 10.51882/jamm.v6i1.5

Abstract

This research aims to analyze the effect product and place toward satisfaction of budgettraining participants for small, micro and medium enterprises on Jemaat GBKP Balikpapan.This research used quantitative and qualitative method with primary data sources and usingnonprobability sampling method with 32 respondents. Data analyse method that used in thisresearch are validity and reliability test then classical assumption test (normality,multicollinierity, heteroscedasticity, autocorrelation) and Multiple Linier Regression Analyse(correlation coeficient, determination coeficient, F test/varians analyse, t test/significantiontest). Accumulatively, coeficient correlation (R) = 0,537 so that it can be said that theindependent variables toward dependent variable in this research can giving the strong enoughcorrelation. Result of Test Varians (F) express the Ho can be accepted because Fcount < Ftable or5,865 < 3,3277. Its meaning that variable of product and place by together did have theinfluence which significant to satisfaction of budget training participants. The result ofsignificantion test could be explained : (1) there are significant effect of product on satisfactionof budget training participants, and (2) there are not significant effect of place on satisfactionof budget training participants.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK PEMBANGUNANDAERAH KALIMANTAN TIMUR DAN KALIMANTAN UTARA(BPD KALTIM KALTARA) CABANG BALIKPAPAN Tamzil Yusuf; Rahma
JURNAL AKUNTANSI DAN MANAJEMEN MADANI Vol 6 No 1 (2020): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani
Publisher : STIE Madani Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (587.332 KB) | DOI: 10.51882/jamm.v6i1.6

Abstract

Dunia perbankan mengalami perkembangan yang sangat pesat, kenyataan seperti ini tidak dapat dipungkiri lagi sehingga setiap bank dituntut untuk menggunakan berbagai caradalam menarik minat masyarakat. Sehingga organisasi perlu memfokuskan pada kinerjapelayanan untuk memuaskan nasabahnya. Tujuan penelitian untuk mengetahui DisiplinKerja, Gaya Kepemimpinan, Dan Motivasi secara bersama-sama mempunyai pengaruhTerhadap Kinerja Karyawan PT Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur danKalimantan Utara (BPD Kaltim Kaltara) Cabang Balikpapan, jumlah populasi 136 dansampel yang digunakan 50% sebanyak 68 orang dan alat analisis Regresi linear berganda.Hasil persamaan regresi berganda secara simultan terbukti bahwa variabel Disiplin, GayaKepemimpinan, dan Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja karyawan Bank KaltimtaraCabang Balikpapan. Hasil secara parsial dengan pengujian signifikansi 5% dengan dua sisidiperoleh diperoleh nilai koefisien korelasi parsialnya (r) lebih besar dari hasil pengujiansecara parsial pada kedua variable bebas lainnya yang berarti bahwa variabel DisiplinKerja berpengaruh secara signifikan dan dominan terhadap Kinerja karyawan BankKaltimtara Cabang Balikpapan.
RELEVANSI NILAI SELISIH LOANS BOOK VALUE DAN LOANS FAIR VALUE, BOOK VALUE PER SHARE, DAN EARNINGS PER SHARE TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN PERBANKAN DI INDONESIA Rizka Amalia Utami; Pipin Fitriasari
JURNAL AKUNTANSI DAN MANAJEMEN MADANI Vol 6 No 1 (2020): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani
Publisher : STIE Madani Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (600.732 KB) | DOI: 10.51882/jamm.v6i1.7

Abstract

The goal of this research is to analyze the effect of the difference of loans book value andloans fair value, book value per share, and earnings per share to stock price on banks inIndonesia. The objects are 29 conventional banks which are listed in Indonesia StockExchange during 2015-2018 with 116 samples. The data used in this research is secondarydata obtained from Indonesia Stock Exchange (www. idx.co.id). The hypothesis testingmethod are multiple linear regression analysis techniques using SPSS (Statistical Productand Service Solutions) application. After testing, the final results of the study showed thatthe difference between the loan book value and loans fair value with a significance value(sig. 0.760> 0.05) had no effect on stock prices, earnings per share with a significance value(sig. 0.166> 0.05) no effect on stock prices, while for the variable book value per share witha significance value (sig. 0,000 <0.05) affect the stock price.
PENGGUNAAN SCSS (SUZUKI COSTUMER SATISFACTION SURVEY) UNTUK MENGUKUR TINGKAT KEPUASAN PELANGGAN DALAM MENINGKATKAN PENJUALAN SUZUKI MOBIL Samuel Banurea
JURNAL AKUNTANSI DAN MANAJEMEN MADANI Vol 6 No 1 (2020): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani
Publisher : STIE Madani Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (963.654 KB) | DOI: 10.51882/jamm.v6i1.8

Abstract

PT. Suzuki Indomobil Sales sebagai Agen Tunggal Pemegang Merk(ATPM) Suzuki di Indonesia sebagai sebuah perusahaa yang mengejarkeuntungan atas kegiatan yang dijalankannya harus pula memperhatikanpelayanan yang diberikan agar kepuasan pelanggan dapat tercapai. Suzukimenganggap pelayanan adalah aktivitas yang dilakukan seseorang atausekelompok orang dengan landasan faktor material melalui sistem, prosedur, danmetode tertentu dalam rangka memenuhi kebutuhan orang lain sesuai denganhaknya. Hal ini menjelaskan bahwa pelayanan adalah suatu bentuk sistem,prosedur atau metode tertentu yang diberikan kepada orang lain dalam hal inipelanggan agar kebutuhan pelanggan tersebut dapat terpenuhi sesuai denganharapan mereka.Pelayanan yang bertujuan memperoleh kepuasan pelanggan bukanlahsuatu yang mudah dilakukan. Sering didapati masalah-masalah dalam pengelolaan pelayanan perusahaan dan ketidakberhasilan memuaskan sebagian pelanggan mereka. Masalah atau persoalan yang biasa dihadapi baik oleh perusahaan maupun pelanggan berkaitan dengan mutu layanan yang diberikan perusahaan kepada pelanggannya adalah sistem layanan yang birokratis, berbelit-belit, dan tidak jelas, kedua, sumberdaya manusia perusahaan yang masih belum menyadari arti pentingnya pelanggan bagi keberhasilan perusahaan, pengetahuan dan kemampuanyang kurang, sikap dan perilaku yang belum baik. PT. Suzuki Indomobil Sales sebagai Agen Tunggal Pemegang Merk(ATPM) Suzuki di Indonesia menyatakan dari hasil penelitian tentangpengukuran tingkat kepuasan pelanggan bahwa tingkat kepuasan pelanggan dipengaruhi secara positif oleh dimensi pelayanan (dimensi empati, kecepat-tanggapan, dan jaminan). Ketiga hal ini menjadi indikator untuk menentukan apakah tingkat pelayanan sudah mampu mencapai tingkat kepuasan pelanggan. Empati menunjukkan kepedulian pihak perusahaan kepada pelanggan atau calon pelanggan, kecepat tanggapan merupakandaya kemampuan memahami apa yang diinginkan pelanggan dari perusahaan, dan jaminan sebagai bentuk kepastian yang diperoleh pelanggan setelah dilakukan transaksi pembelian. Komitment Suzuki ini dibuktikan denganmelaksanakan SCSS (Suzuki Costumer Satisfaction Survey) untuk mengetahuitingkat Pelaksanaan kepuasan pelanggan yang dilakukan oleh team salesterhadap konsumennya.

Page 1 of 1 | Total Record : 6

 1 

Filter by Year

2020 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11 No 2 (2025): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani Vol 11 No 1 (2025): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani Vol 10 No 2 (2024): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani Vol 10 No 1 (2024): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani Vol 9 No 2 (2023): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani Vol 9 No 1 (2023): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani Vol 8 No 2 (2022): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani Vol 8 No 1 (2022): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani Vol 7 No 2 (2021): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani Vol 7 No 1 (2021): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani Vol 6 No 2 (2020): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani Vol 6 No 1 (2020): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani More Issue