cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Usman Jayadi
Contact Email
lafadzjaya@gmail.com
Phone
+6281238426727
Journal Mail Official
ujayadi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Melati VIII BTN Rembiga, Kec. Selaparang, Kota Mataram, NTB
Location
Kota mataram,
Nusa tenggara barat
INDONESIA
Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan
Published by CV. LAFADZ JAYA
ISSN : -     EISSN : 28098544     DOI : https://doi.org/10.54443/sibatik
Core Subject : Economy, Science, Education, Art, Social,
Arts Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
SIBATIK JOURNAL merupakan jurnal ilmiah populer bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan yang terbit setiap bulan. SIBATIK JOURNAL menerima naskah hasil penelitian dan hasil kajian yang memunculkan gagasan-gagasan ilmiah dan aktual di bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 32 Documents
 1   2   3   4 
Search results for , issue "Vol. 1 No. 9 (2022): August" : 32 Documents clear
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUM BULOG KANWIL LAMPUNG
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan Vol. 1 No. 9 (2022): August
Publisher : PENERBIT LAFADZ JAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v1i9.227

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja karyawan pada Perum Bulog Kanwil Lampung. Jumlah Sampel yang dikenakan sejumlah 43 Karyawan. tata cara analisa yang dikenakan pada studi kali ini yakni percobaan Uji Validitas, Reabilitas, serta regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini yakni terdapat hasil Lingkungan yang berhubungan dengan Kinerja Karyawan sebesar 29%, seterusnya pengaruh Stres yang berhubungan dengan Kinerja Karyawan sebesar 30%, serta hasil Lingkungan Kerja serta stress Kerja terhadap kinerja sebesar 41% itu poinnya antara Lingkungan serta stress kerja sama-sama mempunyai andil yang berguna dalam meninggikan prestasi Karyawan di Perum Bulog Kanwil Lampung.
PENGARUH PROMOSI PENJUALAN DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN Ni Komang Rada; Farida Efriyanti
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan Vol. 1 No. 9 (2022): August
Publisher : PENERBIT LAFADZ JAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v1i9.229

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh promosi penjualan dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian konsumen. Penelitian ini melibatkan 97 responden dengan menggunakan rumus slovin, di dalam hal ini pengumpulan data memakai metode pengamatan dan kuesioner, dengan analisis datanya menggunakan uji instrumen, Analisis Regresi, Uji parsial dan uji simultan. Hasil penelitian diperoleh persamaan regresi linier berganda Y = 8,551 + 0,468 X1 + 0,314 X2 + et. Pengujian hipotesis promosi penjualan terhadap keputusan pembelian dengan taraf signifikansi 5% yaitu thitung 4,103 > ttabel 1,985 artinya H1 diterima dan H0 ditolak, artinya memiliki pengaruh yang signifikan antara promosi penjualan terhadap keputusan pembelian. Pengujian hipotesis kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian dengan taraf signifikansi 5% terdapat pengaruh antara kualitas pelayanan dengan keputusan pembelian. Pengujian hipotesis F dengan taraf 5% yaitu Fhitung (46,050) > Ftabel (3,09), artinya Ho ditolak dan H1 diterima. Yang berarti X1 dan X2 berpengaruh secara simultan terhadap keputusan pembelian.
PENGARUH PERSEPSI HARGA DAN PROMOSI PENJUALAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA MASA PANDEMI COVID 19 Riski Melia Wati; Iskandar Ali Alam
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan Vol. 1 No. 9 (2022): August
Publisher : PENERBIT LAFADZ JAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v1i9.230

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi harga dan promosi penjualan terhadap loyalitas pelanggan pada masa pandemic covid 19 di Showroom Kharisma Motor Tulang Bawang Barat.Penelitian ini menyangkut 65 responden dimana penetapan nya menggunakan rumus slovin. Penyatuan data dilakukan dengan memakai metode observasi dan kuisioner, metode analisis data yang digunakan adalah uji instrument, Analisis Regresi Linier Berganda, uji t dan uji F. Hasil penelitian di peroleh persamaan regresi linier berganda Y=1,592 + 0,454 X1 + 0,558 X2 + et. Pengujian hipotesis persepsi harga terhadap loyalitas pelanggan dengan taraf signifikansi 5% yaitu thitung 4,187 > ttabel1,998 artinya H1 diterima dan H0 ditolak. Pengujian hipotesis promosi penjualan terhadap loyalitas pelanggan dengan taraf signifikansi 5% dengan hasil, thitung 5,030 > ttabel1,998 artinya H1 diterima dan H0 ditolak. Pengujian hipotesis F dengan taraf signifikansi 5% yaitu Fhitung (137,151) > Ftabel (3,15), artinya H1 diterima dan H0 ditolak. yang berarti persepsi harga dan promosi penjualan secara simultan berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan. Dengan demikian hipotesis penilian yang dalam penelitian ini dapat diterima.
ANALISIS STRATEGI PEMASARAN VILLA GARDENIA DALAM UPAYA MENARIK MINAT PENGUNJUNG PADA MASA PANDEMI COVID-19 Vera Mafitri; Tina Miniawati Barusman
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan Vol. 1 No. 9 (2022): August
Publisher : PENERBIT LAFADZ JAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v1i9.231

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman pada wisata Villa Gardenia. Metode penelitian ini digunakan yaitu deskriptif dengan jenis data kualitatif. Data dikumpulkan dengan cara Study Pustaka, Observasi, Dokumentasi dan Kuesioner. Dalam penelitian ini menggunakan analisis SWOT dan matrik SWOT untuk merumuskan dan menentukan strategi pemasaran yang tepat untuk menarik minat pengunjung pada masa Pandemi Covid-19 di wisata Villa Gardenia. Berdasarkan analisis pada rumusan kombinasi strategi matrik SWOT, didapatkan hasil strategi tertinggi yaitu WO 3,74. Oleh karena itu strategi yang tepat untuk diterapkan yaitu Bekerja dengan organisasi kemasyarakatan untuk mempromosikan objek pariwisata, mengikuti event promosi yang diadakan oleh pemerintah seperti Lampung Fair, serta mempromosikan objek wisata Villa Gardenia melalui media sosial dinas Pariwisata, menyusun kegiatan usaha dengan menerapkan ilmu managemen sehingga lebih baik dalam menjalankan kegiatan bisnis dan memperbarui wahana yang ada di Villa Gardenia, menambah wahana permaninan di lokasi objek wisata Villa Gardenia.
PENGARUH PROGRAM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDM TERHADAP KINERJA KARYAWAN SELAMA MASA PANDEMI COVID-19 Sabki Sabki; Selfia Alke Mega
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan Vol. 1 No. 9 (2022): August
Publisher : PENERBIT LAFADZ JAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v1i9.232

Abstract

Program pelatihan dan Pengembangan SDM merupakan salah satu komponen yang sangat penting dalam keberlangsungan hidup suatu perusahaan. Agar bisa meningkatkan dan mengembangan kinerja karyawan di suatu perusahan supaya kinerja dari karyawan bisa tercapai sehingga terdapat sumber daya manusia yang berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh program pelatihan dan pengembangan SDM terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) UP3 Tanjung Karang. Dengan jumlah sample 45 orang, Pengumpulan data menggunakan metode observasi dan angket, sedangkan untuk teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda yaitu dengan bantuan (SPSS). Uji T dan Uji F. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Variabel Program Pelatihan (X1) terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), dan Pengembangan SDM (X2) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), dan Program Pelatihan (X1), dan Pengembangan SDM (X2) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan di PT PLN (Persero) UP3 Tanjung Karang.
PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH (TURNOVER INTENTION) KARYAWAN PT. PERSADA LAMPUNG RAYA PADA MASA PANDEMI COVID-19 Nur Puspita Sari; Nuria Erisna
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan Vol. 1 No. 9 (2022): August
Publisher : PENERBIT LAFADZ JAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v1i9.233

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja terhadap Turnover Intention pada PT. Persada Lampung Raya, Pengaruh Stres Kerja terhadap Turnover Intention pada PT. Persada Lampung Raya, Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention pada PT. Persada Lampung Raya. Jenis penelitan yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitan kuantitatif dengan metode asosiatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dengan metode pengumpulan data adalah dengan observasi, studi dokumentasi dan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Persada Lampung Raya berjumlah 41 orang. Uji persyaratan instrumen yang digunakan adalah uji validitas dan uji reliabilitas. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda dan uji hipotesis yang digunakan adalah uji T dan uji F. Hasil dari penelitian ini menyatakan secara parsial bahwa Beban Kerja berpengaruh terhadap Turnover Intention PT. Persada Lampung Raya, Stres Kerja berpengaruh terhadap Turnover Intention PT. Persada Lampung Raya dan secara simultan Beban Kerja dan Stres Kerja berpengaruh terhadap Turnover Intention PT. Persada Lampung Raya.
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP VOLUME PENJUALAN BERAS PREMIUM DI PERUSAHAAN UMUM BULOG KANTOR WILAYAH LAMPUNG Defrizal Defrizal; Elsi Dwi Antika
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan Vol. 1 No. 9 (2022): August
Publisher : PENERBIT LAFADZ JAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v1i9.234

Abstract

Pada zaman sekarang ini, perusahaan dituntut untuk menawarkan produk yang berkualitas dan mempunyai nilai lebih salah satunya yaitu Perusahaan umum perum Bulog kantor wilayah Lampung menjual beras premium. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, yaitu dimana sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 45 responden Adapun teknik analisis yang digunakan dalam penelitiaan ini adalah uji valditias, realibilitas, dan analisis regresi linear berganda. Adapun hasil dari penelitian ini yaitu terdapat pengaruh antara Kualitas Produk terhadap Volume Penjualan sebesar 14,97%, lalu pengaruh antara Harga terhadap Volume Penjualan sebesar 21,99%, dan pengaruh variabel Kualitas Produk dan Harga terhadap Volume penjualan adalah 28%. Hasil dari penelitian ini yaitu variabel X1(Kualitas Produk) dan variabel X2 (Harga) berpengaruh secara signifikan terhadap Volume Penjualan (Y), sebesar 30,20% itu artinya ketiga variabel ini saling berpengaruh dan mempengaruhi satu sama lainnya.
PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN JOB CRAFTING TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Rada Yuridha
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan Vol. 1 No. 9 (2022): August
Publisher : PENERBIT LAFADZ JAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v1i9.235

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dan mengetahui pengaruh beban kerja, stres kerja, dan job crafting terhadap kepuasan kerja karyawan. Jenis didalam penelitian ini adalah kuantitatif yang melibatkan sumber data primer, dimana data dikumpulkan langsung dari sumber primer dalam bentuk observasi, wawancara, dan kuesioner. Sampel penelitian ini terdiri dari 100 pekerja. Analisis regresi linier berganda menggunakan IBM SPSS 25 digunakan sebagai teknik. Skala yang digunakan untuk pengukuran adalah skala Likert. Menurut hasil penelitian ini beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan job crafting berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.
TRANSPARANSI DAN AKUNTABILITAS PENGELOLAAN DANA DESA DI DESA KARTA JAYA Fika Attaqy; Khairudin Khairudin
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan Vol. 1 No. 9 (2022): August
Publisher : PENERBIT LAFADZ JAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v1i9.236

Abstract

Penyelengaraan anggaran penngelolaan dana desa di Desa Karta Jaya masih mengalami masalah, masalah yang terjadi terletak pada sumber daya manusia dalam pengelolaan laporan pertanggungjawaban APBDes masih kurang memadai, keterlambatan turunnya APBD, dan pelaksanaannya pun masih kurang baik. Penelitian ini penting dilakukan untuk menilai dan mengevaluasi pengelolaan keuangan desa melalui transparansi dan akuntabilitas. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kualitatif dengan menggunakan wawancara. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemereintah desa Karta Jaya telah menerapkan prinsip transparansi dan akuntabilitas dengan baik.
PERENCANAAN PENGELOLAAN KEUANGAN DESA FAJAR BARU KECAMATAN JATI AGUNG KABUPATEN LAMPUNG SELATAN Eprina Eprina; Nurdiawansyah Nurdiawansyah
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan Vol. 1 No. 9 (2022): August
Publisher : PENERBIT LAFADZ JAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v1i9.237

Abstract

Dana Desa Setiap Tahun semakin meningkat sehingga memerlukan perencanaan pengelolaan keuangan yang efektif dan efisien. Agar Proses pembangunan suatu Desa berjalan lancar sesuai dengan target pemerintah pusat. Untuk menghindari penyalah gunaan karena melihat dana yang cair cukup besar peneliti bertujuan untuk mengetahui Bagaimana Perencanaan Pengelolaan Keuangan Desa Fajar Baru? Jenis Penelitian yang digunakan adalah penelitian kulaitatif. Objek dalam penelitian ini adalah perencanaan pengelolaan keuangan Desa di Desa Fajar Baru.Teknik analisis yang digunakan ada 2 teknik analisis data yakni Reduksi Data dan Penyajian Data. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Perencanaan APBDesa Fajar Baru disusun oleh sekretaris desa yang mengacu pada RPJMDesa & RKPDes yang telah disusun oleh kepala desa bersama BPD dan beberapa tokoh masyarakat desa untuk mewakili masyarakat, SDM dan Fasilitas kurang memadai untuk perkembangan desa Fajar Baru dan kepala desa menjadi penengah bagi keinginan masyarakat yang berdeda-beda .Setelah Perencanaan hingga evaluasi APBDesa Fajar Baru ini berdasarkan Permendagri No 37 tahun 2007 tentang pedoman Keuangan Desa.

Page 2 of 4 | Total Record : 32

 1   2   3   4 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3 (2026) Vol. 5 No. 2 (2026) Vol. 4 No. 12 (2025) Vol. 4 No. 11 (2025) Vol. 4 No. 10 (2025) Vol. 5 No. 1 (2025) Vol. 4 No. 9 (2025) Vol. 4 No. 8 (2025) Vol. 4 No. 7 (2025) Vol. 4 No. 6 (2025) Vol. 4 No. 5 (2025) Vol. 4 No. 4 (2025) Vol. 4 No. 3 (2025) Vol. 4 No. 2 (2025) Vol. 3 No. 12 (2024): November Vol. 3 No. 11 (2024): October Vol. 3 No. 10 (2024): September Vol. 4 No. 1 (2024) Vol. 3 No. 9 (2024): August Vol. 3 No. 8 (2024): July Vol. 3 No. 7 (2024): June Vol. 3 No. 6 (2024): May Vol. 3 No. 5 (2024): April Vol. 3 No. 4 (2024): March Vol. 3 No. 3 (2024): February Vol. 3 No. 2 (2024): January Vol. 2 No. 12 (2023): November Vol. 2 No. 11 (2023): October Vol. 2 No. 10 (2023): September Vol. 3 No. 1 (2023): December Vol. 2 No. 9 (2023): August Vol. 2 No. 8 (2023): July Vol. 2 No. 7 (2023): June Vol. 2 No. 6 (2023): May Vol. 2 No. 5 (2023): April Vol. 2 No. 4 (2023): March Vol. 2 No. 3 (2023): February Vol. 2 No. 2 (2023): January Vol. 1 No. 12 (2022): November Vol. 1 No. 11 (2022): October Vol. 1 No. 10 (2022): September Vol. 2 No. 1 (2022): December Vol. 1 No. 9 (2022): August Vol. 1 No. 8 (2022): July Vol. 1 No. 7 (2022): June Vol. 1 No. 6 (2022): May Vol. 1 No. 5 (2022): April Vol. 1 No. 4 (2022): March Vol. 1 No. 3 (2022): February Vol. 1 No. 2 (2022): January Vol. 1 No. 1 (2021): December More Issue