cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen Update
Published by Universitas Tanjungpura
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 34 Documents
 1   2   3   4 
Search results for , issue "Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen" : 34 Documents clear
Analisis Faktor-faktor yang Memengaruhi Kebijakan Dividen (Studi Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia) Isma', Isma' Intan Sari B1021151130
Jurnal Manajemen Update Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (573.07 KB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh kesempatan investasi, profitabilitas, likuiditas, kebijakan hutang dan ukuran perusahaan terhadap kebijakan dividen pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2017. Dari populasi sebanyak 132 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2017 diperoleh 31 perusahaan sebagai sampel penelitian yang memenuhi keriteria. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Data diperoleh dari website Bursa Efek Indonesia www.idx.co.id dan www.sahamok.com. Teknik analisis pada penelitian ini menggunakan regresi data panel dengan menggunakan EVIEWS 10.Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial  variabel independen yaitu kesempatan investasi, profitabilitas, kebijakan hutang dan ukuran perusahaan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kebijakan dividen. Sedangkan variabel likuiditas tidak berpengaruh terhadap kebijakan dividen pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2017. Secara simultan menunjukan kelima variabel independen berpengaruh terhadap kebijakan dividen. Kemampuan prediksi atau pengaruh dari kelima variabel tersebut terhadap kebijakan dividen sebesar 58,66 % sebagaimana yang ditunjukan oleh nilai Adjusted R square sebesar 0,586598 sedangkan sisanya 41,34 % dipegaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kesempatan Investasi, Profitabilitas, Likuiditas, Kebijakan Hutang,  Ukuran Perusahaan, Kebijakan Dividen DAFTAR PUSTAKAArthur J. Keown, David F. Scott, Jr., John D. Martin, J. William Petty. 2010. Manajemen Keuangan: Prinsip dan Penerapan .Jilid 1.Edisi 10. Jakarta: Indek.Atmoko, Yudha, F. Defung dan Irsan Tricahyadinata. 2017. Pengaruh Return On Assets, Debt to Equity Ratio, dan Firm Size terhadap Dividend Payout Ratio. E-Jurnal Umul,Vol. 14, No.2, 2017: 103-109Brigham, Eugene F dan Joel F. Houston. 1991. Manajemen Keuangan. Jilid 2. Edisi 7. Jakarta: ErlanggaBrigham, Eugene F dan Joel F. Houston. 2004. Fundamentals of Financial Management. Dasar-Dasar Manajemen Keuangan. Edisi 10. Buku 2. Jakarta: Salemba EmpatBrigham, Eugene F dan Joel F. Houston. 2011. Dasar- Dasar Manajemen Keuangan. Buku 2. Edisi 11. Jakarta: Salemba empatDarmawan, Andriani, Irni Yunita dan Anisah Firli. 2016. Pengaruh Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Pertumbuhan Perusahaan, Kebijakan Hutang Terhadap Kebijakan Dividen. E-Proceeding of Management : Vol.3, No.2,2016Fadliyah, Alfi. 2008. Analisis Pengaruh Nilai Buku Ekuitas dan Laba Per Saham terhadap Harga Saham pada Perusahaan Terdaftar di Bursa Efek Indonesi Periode 2002-2006. Skripsi Fakultas Ekonomi,Universitas IndonesiaFahmi, Irham. 2014. Pengantar Manajemen Keuangan. Bandung : AlfabetaGhozali, Imam. 2012. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Yogyakarta: Universitas DiponegoroGujarati, N, Damodar. 2012. Dasar-dasar Ekonometrika (Terjemahan). Buku 2. Edisi 5. Penerbit Salemba: Jakarta.Halim, Junaedi Jauwanto. 2013. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kebijakan Dividen Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada Sektor Industri Barang Konsumsi Periode 2008-2011.Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya, Vol. 2 No. 2, 2013Hanafi, Mahmud M. 2004. Manajemen Keuangan. Edisi 1. Yogyakarta :BPFEHardiatmo, Budi dan Daljono. 2013. Analisis Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kebijakan Dividen (Studi Empiris Perusahaan Manufaktur yang listing di Bursa Efek Indonesia Periode 2008 – 2010). E-Jurnal Undip, Vol.2, No.1, 2013:1-13Harmono. 2014. Manajemen keangan Berbasis Balanced Scored. Jarkarta: Bumi AksaraHasnawati, Sri. 2005 Dampak Set Peluang Investasi Terhadap Nilai Perusahaan Publik di Bursa Efek Jakarta. Jaai, Vol. 9, No. 2, 2005: 117 – 126Hendrianto, Samino. 2013. Analisis Cash Ratio, Debt To Equity Ratio, Return On Asset, Growth, dan Pengaruhnya Terhadap Dividend Payout Ratio pada Perusahaan Pertambangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jurnal TEKUN, Vol. IV, No. 02, 2013: 232-246Hidayah, Nurul. 2015. Pengaruh Investment Opportunity Set (IOS) dan Kepemilikan Manajerial Terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Property dan Real Estat di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi, Vol. Xix, No. 03, 2015: 420-432Horne, James C. Van dan John M Wachowicz, Jr. 2012. Prinsip-prinsipManajemen Keuangan. Jakarta : Salemba EmpatHuzaefa, Rizky. 2014. Pengaruh Return On Assets (ROA), Return On Equity (ROE), Debt To Equity Ratio (DER), dan Cash Ratio (CR) terhadap Dividend Payout Ratio (DPR) pada Perusahaan Penghasil Bahan Baku yang Terdaftar di BEI Periode 2010-2013. Kertas Kerja, Universitas Bina Nusantara.Jager, P de. 2008. Panel Data Tecniques and Accounting Research. Meditary Accountancy Research, Vol.16, No.2, 2008:53-68Juliana. 2015. Pengaruh Kepemilikan Manajerial, Kebijakan Hutang, Profitabilitas, Ukuran Perusahaan dan Investment Opportunity Set Terhadap Kebijakan Dividen pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Tahun 2011-2013. Jom FEKON, Vol.2, No.2, 2015Kasmir. 2010. Pengantar Manajemen Keuangan. Jakarta: KencanaMardiana, Sri. 2018. Analisis Pengaruh Return On Assets, Pertumbuhan Laba dan Debt to Equity Ratio terhadap Return Saham dan Dampaknya terhadap Nilai Perusahaan (Studi Kasus Pada Industri Properti yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia). Jurnal Disrupsi Bisnis, Vol.1, No.2, 2018Marpaung, E. Indrawati dan Bram Hadianto. 2009.Pengaruh Profitabilitas dan Kesempatan Investasi terhadap Kebijakan Dividen: Studi Empirik pada Emiten Pembentuk Indeks LQ45 di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi ,Vol.1, No.1, 2009: 70-84Martin, et al. 1997. Dasar-dasar Manajemen Keuangan. Jilid 1. Edisi kelima. Jakarta: PT Raja Grafindo PersadaMonika, N.G dan Luh K.S. Pengaruh Likuiditas, Profitabilitas dan Leverage Terhadap Kebijakan Dividen pada Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indones.E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 7, No. 2, 2018: 905-932Mulyono, Budi. 2009. Pengaruh Debt To Equity Ratio, Insider Ownership, Size, dan Investment Opportunity Set terhadap Kebijakan Dividen (Studi pada Industri Manufaktur yang Terdaftar diBursa Efek Indonesia Periode Tahun 2005-2007). Jurnal Bisnis Strategi, Vol. 18, No. 1 Juli, 2009Nadjibah. 2008. Analisis Pengaruh Asset Growth, Size, Cash Ratio dan Return On Asset terhadap Dividen Payout Ratio. Tesis, Universitas Diponegoro.Sartono, Agus. 2001. Manajemen Keuangan Teori dan Aplikasi. Edisi 4. Yogyakarta: BPFESilfiana, Merlinda dan Erny Rachmawati. 2015. Pengaruh Likuiditas, Profitabilitas dan Leverage Terhadap Kebijakan Dividen pada Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia. KOMPARTEMEN, Vol. XIII, No.2, 2015Sudana, I Made. 2011. Manajemen Keuangan Perusahaan. Edisi 2. Jakarta: ErlanggaSugiyono. 2017. Metode Penelitian Bisnis. Alfabeta : JakartaSwastyastu, Made Wiradharma.dkk. 2014. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kebijakan Dividend Payout Ratio yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). E-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Akuntansi Program S1, Vol. 2, No. 1, 2014Wahyuni, Ni Luh Ayu. 2015. Pengaruh Profitabilitas dan Likuiditas terhadap Besarnya Dividen yang Dibagikan kepada Pemegang Saham pada Perusahaan Manufaktur yang Terdapat di BEI. Universitas Pendidikan Ganesha Singaraja, Vol. 5, No. 1, 2015Winarno, Wahyu Wing. 2015. Analisis Ekonometrika dan Statistika dengan Eviews, Edisi empat. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.Yendrawati, R dan Feby Rezki Adhianza. 2013. Faktor-faktor yang Berpengaruh Terhadap Set Kesempatan Investasi (IOS) Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Inovasi dan Kewirausahaan, Vol. 2, No. 1, 2013:32-41
PENGARUH LIKUIDITAS, PROFITABILITAS DAN PERTUMBUHAN PERUSAHAAN TERHADAP FINANCIAL DISTRESS PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI ) fitriani, catur B1021131144
Jurnal Manajemen Update Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The global economic crisis that occurred resulted in the mining business experiencing a decline in profits, this was due to a decrease in demand which had an impact on falling prices. Looking at the current condition of the mining business, the company is faced with financial distress. This study aims to determine the effect of liquidity, profitability, and company growth on financial distress in mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange. The population used was 16 companies, for five years, the period 2013 to 2017, with a sample of 16 companies. Determination of samples based on purposive sampling technique. Data collection uses secondary techniques. The data analysis technique used is descriptive statistics, classic assumption tests, and different tests paired sample t-test. Hypothesis testing uses a different test paired sample t-test. Hypothesis test results show that there is an influence of liquidity, profitability, company growth on financial distress in mining companies that have the lowest EPS value.Keywords: financial distress, EPS, liquidity, profitability, and company growth.DAFTAR PUSTAKABrigham, Eugene F. dan Joel F. Houston. (2001). Manajemen Keuangan Edisi Kedelapan Buku II. Jakarta: Salemba Empat. Brigham dan Houston. (2011). Dasar – Dasar Manajemen Keuangan Edisi Sebelas Buku 2. Jakarta: Salemba Empat. Dewi Utari, Ari Purwanti, darsono Prawironegoro. (2014). Manajemen keuangan: Kajian Praktik dan teori dalam Mengelola Keuangan Organisasi Perusahaan. Edisi Revisi. Jakarta: Mitra Wacana Media. Eli Safrida. (2008). “Pengaruh Struktur Modal dan Pertumbuhan Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Jakarta”.Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi. Vol. 1, No. 3. Hlm. 62-66. Hery. (2012). Akuntansi Keuangan Menengah I. Jakarta: Bumi Aksara.Imam Mas’ud, dan Reva Maymi Srengga. (2012). “Analisis Rasio Keuangan untuk Memprediksi Kondisi Financial Distress Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia”. Jurnal Akuntansi Universitas Jember. Vol. 10, No. 2. Hlm. 139-154. Kamaludin, dkk. (2015). Restrukturisasi, Merger, & Akuisisi. Bandung: Mandar Maju. Kariuki, Samuel Nduati, dkk. (2015). Firm Characteristics And Corporate Cash Holdings: A Managerial Perspective From Kenyan Private Manufacturing Firms. Vol. 4, No. 4, April, Hal 51-70. https://www.garph.co.uk/IJARMSS/Apr2015/5.pdf. Diakses tanggal 22, Juli, tahun 2018. Keown, Arthur J. et.al. (2008). Manajemen Keuangan : Prinsip dan Penerapan. Edisi Kesepuluh. Jakarta : PT Indeks. K.R. Subramanyam dan John J. Wild. (2010). Analisis Laporan Keuangan.Edisi Kesepuluh. Jakarta : Salemba Empat. Liana, Deny dan Sutrisno. (2014). Analisis Rasio Keuangan Untuk Memprediksi Kondisi Financial Distress Perusahaan Manufaktur. Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis. Vol. 1, No. 2. www.academia.edu/12236053/Analisis _Ratiokeuangan.... Diakses pada tanggal 5, bulan Mei, tahun 2018. Luciana Spica Almilia, Kristijadi. (2003). “Analisis Rasio Keuangan Untuk Memprediksi Kondisi Financial Distress Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Jakarta”. JAAI, Vol. 7, No.2. Luciana Spica Almilia. (2004). “Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kondisi Financial Distress Suatu Perusahaan yang Terdaftar di BEJ”, JRAI, Vol. 7, No.1. Luciana Spica Almilia. (2006). “Prediksi Kondisi Financial Distress Perusahaan Go Public dengan Menggunakan Analisis Multinomial Logit”. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol. XII, No.1. Lukman Syamsuddin. (2004). Manajemen Keuangan Perusahaan. Jakarta : PT Raja Grafindo. Mamduh M. Hanafi, Abdul Halim. (2007). Analisis Laporan Keuangan. Edisi 3. Yogyakarta : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YPKN. Platt Harlan D. Platt Marjotie B. (2002). Predicting Corporate Financial Distress: Reflections on Choice-Based Sample Bias, Journal Economics and Finance, Vol. 26 No. 2, 2002, p.184-197. Priyanto, Dwi. (2013). Analisis Korelasi, Regresi, dan Multivariate dengan SPSS. Yogyakarta: Gava Media. Putri, N. W. K. A. dan Ni Kt. Lely A. M. (2014). Pengaruh Mekanisme Corporate Governance, Likuiditas, Leverage, dan Ukuran Perusahaan Pada Financial Distress. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. Vol. 7, No.1, Hal 93-106. https://ojs.umed.ac.id/index.php/akuntansi/article/.../6452. Diakses pada tanggal 21, bulan Juni, tahun 2018. Sari Atmini. (2005). Manfaat Laba dan Arus Kas Untuk Memprediksi Kondisi Financial Distress pada Perusahaan Textille Mill Products dan Apparel and Other Textile Products yang Terdaftar di Bursa Efek Jakarta. SNA VIII Solo. Sofyan Syafri Harahap. (2010). Analisa Kritis atas Laporan Keuangan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada. Sudana, I Made. (2011). Manajemen Keuangan Perusahaan Teori & Praktik. Jakarta: Erlangga. Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Bisnis. Alfabeta. Bandung.Toto Prihadi. (2008). 7 Analisis Rasio Keuangan. Jakarta:PPM.Weston, J. Fred dan Thomas E. Copeland. (2010). Manajemen Keuangan Edisi Revisi Jilid 2. Jakarta: Binarupa Aksara. Widarjo, Wahyu dan Doddy Setiawan. (2009). Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Kondisi Financial Distress Perusahaan Otomotif. Jurnal Bisnis dan Akuntansi. Vol 11, No. 2, Agus, Hal 107-119. https://tsm.ac.id/jba/.../3artikel-JBAII.2agustus2009.pdf. Dikases tanggal 19, bulan Juni, tahun 2018. www.idx.co.idwww.sahamok.comwww.sindonews.com
PERAN MEDIASI STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA TERHADAP KINERJA PEGAWAI WANITA RUMAH SAKIT JIWA PROVINSI KALIMANTAN BARAT Sugandi, Sugandi B1021151023
Jurnal Manajemen Update Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACTThis study to examine and analyze the role of mediation work stress and organizational commitment on the influence of work-family conflict on the performance of female employees of the Rumah Sakit Jiwa Provinsi Kalimantan Barat. This type of research is explanatory research with a quantitative approach. The population in this study were female employees of the Rumah Sakit Jiwa Provinsi Kalimantan Barat. The total sample of 124 respondents was chosen by purposive sampling, then processing data using path analysis. The results of the first model study show that work-family conflict variables have a positive and significant effect on work stress. The results of the study for the second model show that work-family conflict variables have a negative and not significant effect on organizational commitment while work stress has a positive and significant effect on organizational commitment.. The results of the study for the third model show that work-family conflict variables and organizational commitment have a positive and significant effect on performance, while work stress has a negative and not significant effect on employee performance.  Keywords: work-family conflict, work stress, organizational commitment and employee performance. Daftar PustakaAfrili, D.L., & Utami, H. N. 2018. Pengaruh Work Family-Conflict terhadap kepuasan kerja dan kinerja  (Studi pada karyawan wanita Rumah Sakit permata Bunda Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol. 55 No. 2Ariani, S., et.al. Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga (Work Family Conflict) Dan Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Dan Kinerja Bendahara Wanita Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten/ Kota Se Pulau Lombok). Jurnal Magister Manajemen Universitas Mataram. Vol. 6 No. 1Ajala E. Majekodummi (2017) . Work Family Conflict and Family Work Conflict as Correlates of Job Performance Among Working Mother: Implicationsfor Industrial Social Workers. Journal of African Social Work. Vol 7 No. 1 Ambar  T.  Sulistiyani  dn  Rosidah.  (2003).   Manajemen  Sumber  Daya  Manusia Cetakan Pertama. Penerbit Graha Ilmu. YogyakartaBernard Tewal,  Florensia B. Tewal (2014). Pengaruh Konflik Peran Terhadap      Kinerja Wanita Karir Pada Universitas Sam Ratulangi Manado. Jurnal                EMBA Vol 2 No.1 Maret 2014, Hal 450-456.Cahyaningdyah, D (2009). Analisis Konflik Pekerjaan Keluarga Pada Wanita                    Pekerja Di Industri Perbankan. Dinamika Manajemen Vol 1 No. 1, Hal              Hal 10-18Catherina Rosally,  Yulius Yogi (2015). Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan               Peran, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor, Jurnal             Businnes Accounting Review, Vol 3 No.2. Hal (31-40)Divara, I. G. A. G. K & Rahyuda, A. G. 2016. Pengaruh Work-Family Conflict terhadap Sterss kerja dan Komitmen Organisasional pegawai kontrak dinas kebudayaan Provinsi Bali. E-Jurnal Manajemen Unud. Vol. 5, No. 11. 6994-7021Departemen Pendidikan Nasional. 2008. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.Ghozali, Imam. (2011). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program SPSS. SemarangHasibuan S, P , Malayu, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. PT Bumi Aksara. JakartaHarsiwi, Th.Agung.M. 2004. Konflik kerja-keluarga dan kepuasan kerja akademisi wanita. Jurnal Ekobis, 2(5), 217-229.Iresa, A. R., Utami, H. N., & Prasetya ,A. 2015. Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dan Kinerja Karyawan
(Studi Pada Karyawan Pt. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Witel Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol. 23 No. 1Karatepe, O.M. & Tekinkus, M. 2006. The effects of work-family conflict, emotional exhaustion, and intrinsic motivation on job outcomes of front-line employees. International Journal of Bank Marketing. Vol. 24 No. 3. pp. 173-193Mangkunegara, A.P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan I Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.Mathis, R.L and Jackson.( 2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid 1 dan 2 Alih Bahasa : Bayu Brawijaya. Salemba Empat: Jakarta.Muhammad  Nazim Khan. (2015).  Impact of Work-Family on Organizational Performance.Journal of Recent Science. Vol  4. No.5 Hal (48-53)Nasrudin, A.M dan S. Kumaresan.Organizational Stressor. Singapore  Review, Vol. 27, No.2Nasution, M. (2001). Manajemen Personalia. Jakarta: DjambatanOsman, E. Karatepe (2013). The Effect of Work Overload and Work Family conflict on Job Embeddedness and Job Performance.International Journal of Contemporary Hospitality Management. Vol 25 No. 4 (614-634)Ratna Kartika Sari, Nasir Azis, Amri. (2014). Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pemeriksa BPK RI Perwakilan Provinsi Aceh. Jurnal Manajemen Pascasarjana Universitas Syiah Kuala Volume 3, No.2 Mei 2014 pp. 29-34Retnaningrum, A. K. & Musadieq, M. A. 2016. Pengaruh Work-Family Conflict Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja(Studi pada perawat wanita RSUD Wonosari Yogyakarta). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol. 36 No. 1Riniwati, Harsuko. (2011). Mendongkrak Motivasi dan Kinerja: Pendekatan Pemberdayaan SDM. UB Press: Malang.Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi, PT Indeks, Kelompok Gramedia, Jakarta.Robert Kreitner, Angelo Kinicki. (2003). Perilaku Organisasi, Edisi pertama Salemba Empat: JakartaSafari, T. Ahmad. & Nubli, M.  2011. Role Ambiguity, Role Conflict, the Role of Job Insecurity as Mediator toward Job Stress among Malay Academic Staff: A SEM Analysis. Current Research Journal of Social Sciences. Vol. 3. No 3. Pp. 229-235Simamora, Hendry. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bagian Penerbitan Sekolah Tinggi Ekonomi YKPN. JogjakartaSiregar, Syofian (2010) . Statistik Deskriptif Untuk Penelitian. Jakarta : Rajagrafindo PersadaS.P, Hasibuan, Malayu (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.Sugiyono. 2012. Metode penelitian. Bandung: Alfabeta.Sugiyono. 2014. Metode penelitian. Bandung: Alfabeta.Sulistiowati (2012). Analisis Konflik Keluarga-Pekerjaan Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Khatulistiwa. Jurnal Manajemen Teori dan Terapan Tahun. 5 No.3Tangka, J., et.al. 2017. Pekerjaan Dan Keluarga Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening
(Studi Pada Pt. Bank Ocbc Nisp, Tbk Cabang Manado). Jurnal EMBA Vol.5 No.3 . pp.4345-4354Warokka, A. & Febrilia, I. 2015. Work-Family Conflict and Job Performance: Lesson from a Southeast Asian Emerging Market. Journal of Southeast Asian Research. Vol. 2015 Article ID 420802Widayanti, A. E., et.al. 2017. Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga (work-family conflict) Terhadap kinerja pelayanan dan Komitmen Organisasi melalui Kelelahan (Fatigue) pada karyawan tenaga kependidikan di bagian akademik Universitas Jamber. Jurnal Bisnis dan Manajemen. Vol. 11, No. Hal. 28 - 40.  
ANALISIS PENGARUH GAYA HIDUP, KEMUDAHAN, KELOMPOK REFERENSI DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TIKET BIOSKOP MENGGUNAKAN APLIKASI TIX.ID DI KOTA PONTIANAK Sutantri, Rahma Nadila
Jurnal Manajemen Update Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKThe purpose of this research is to examine and analyze the influence of life style, easiness,  group reference  and price towards consumer decision to purchase theater ticket using tix.id Application in pontianak. The population of this research is the consumer who use or purchase theater ticket using tix.id app. The sample of this research is 100 respondent using non probability sampling technique. The data used is analyse multiple linear regression. The result of the research showed than life style, easiness, group reference, and price can affect the cunsumer decision significantly Keywords: life style, easiness,  group reference  and price.DAFTAR PUSTAKA Irmadhani, 2012. Pengaruh Presepsi Kebermanfaatan Presepsi Kemudahan Penggunaan Dan Computer Self Efficacy, Terhadap Penggunaan online Banking Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri. Jurnal. Yogyakarta: FE UNY.Jogiyanto. (2007). ?Sistem Informasi Keperilakuan?. Yogyakarta: Andi.Kamus Besar Bahasa Indonesia Online. diakses dari https://kbbi.kata.web.id/kemudahan/Kotler, Philip dan Armstrong. (2008). ?Prinsip-Prinsip Manajemen?.  Edisi  Kedua belas. Jilid 1. Jakarta: ErlanggaKotler, Philip dan Keller, Kevin Lane. (2009). ?Manajemen Pemasaran?. Edisi Tiga Belas. Jilid 1. Jakarta : ErlanggaPrasetijo, Ristiyanti, dan J. I. O. Ihalauw, John. (2004). ?Perilaku Konsumen?. Yogyakarta: ANDISchiffman, L.G., & Kanuk, L.L. (2004). ?Perilaku Konsumen?. Edisi Tujuh. Jakarta : PT.Indeks
ANALISIS PENGARUH LEVERAGE, LIKUIDITAS, DAN EFISIENSI TERHADAP PROFITABILITAS DENGAN KUALITAS ASET SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BEI FRANKI JULIUS, FRANKI JULIUS B1021151030
Jurnal Manajemen Update Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Leverage, Likuiditas, dan Efisiensi terhadap profitabilitas dengan kualitas aset sebagai variabel intervening pada perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI periode 2013-2017. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI hingga Desember 2017. Jumlah sampel sebanyak 31 bank yang di pilih dengan metode purposive sampling, selanjutnya analisis data menggunakan regresi panel dan analisis jalur.Hasil penelitian model pertama menujukkan bahwa DAR mempunyai arah negatif dan tidak berpengaruh signifikan terhadap NPL, LDR mempunyai arah positif dan tidak berpengaruh signifikan terhadap NPL, sedangkan BOPO berpengaruh positif dan signifikan terhadap NPL. Kemampuan variabel-variabel tersebut dalam menjelaskan pengaruhnya terhadap NPL adalah sebesar 56,19 persen, sedangkan sisanya sebesar 43,81 persen di jelaskan oleh faktor lain di luar model penelitian. Hasil penelitian untuk model kedua menunjukkan bahwa DAR dan LDR mempunyai arah negatif dan tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA, sedangkan variabel BOPO dan NPL berpengaruh negatif dan signifikan terhadap ROA. Kemampuan variabel-variabel tersebut dalam menjelaskan pengaruhnya terhadap ROA adalah sebesar 99,27 persen sedangkan sisanya sebesar 0,73 persen dijelaskan oleh faktor lain di luar model penelitian. Hasil pengujian pengaruh tidak langsung menunjukkan bahwa NPL memediasi pengaruh BOPO dengan ROA tetapi tidak memediasi pengaruh DAR dengan ROA dan pengaruh LDR dengan ROA.Kata kunci: DAR, LDR, BOPO, NPL dan ROAAgus, Martono. 2001. Manajemen Keuangan. Jakarta : Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.Bank Indonesia, 2011. SE BI Nomor : 13/24/DPNP 2011 Perihal Sistem Penilaian Tingkat Kesehatan Bank Umum. Jakarta: Bank Indonesia.Bank Indonesia. 2015. Statistic perbankan Indonesia tahunan.www.bi.go.id diakses pada 15 Februari 2019Bank Indonesia. Peraturan Bank Indonesia no. 10/15/PBI/2008 Tentang Kewajiban Penyediaan Modal Minimum Bank Umum. Jakarta : Bank IndonesiaBank Indonesia. Peraturan Bank Indonesia Nomor 17/11/PBI/2015 Tentang Perubahan Atas Peraturan Bank Indonesia Nomor 15/15/PBI/2013 Tentang Giro Wajib Minimum Bank Umum dalam Rupiah dan Valuta Asing bagi Bank Umum Konvensional. Jakarta : Bank Indonesia.Barus, Andreani Caroline & Erick. 2016. “Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Non Performing Loan Pada Bank Umum di Indonesia”. Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil Volume 6, Nomor 02, Oktober 2016.Dendawijaya, Lukman. 2009. Manajemen Perbankan. Jakarta: Ghalia Indonesia.Effendi, Azzalia Feronicha Wianta & Wibowo. 2017. “Pengaruh Debt To Equity Ratio (DER) Dan Debt To Asset Ratio (DAR) Terhadap Kinerja Perusahaan di Sektor Keuangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia”. Politeknik Negeri Batam, Jurusan Manajemen Bisnis.Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura Pontianak. 2017. “Pedoman Penulisan Karya Akhir”. Pontianak : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura.Ghozali, Imam. 2009. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang : UNDIP.Gujarati, D. N. 2012. Dasar-dasar Ekonometrika. Jakarta : Salemba Empat.Hanafi, M.M. 2004. Manajemen Keuangan. Edisi 2004/2005. BPFE: Yogyakarta.Haryati, Rina & Widyarti. 2016. “Pengaruh Leverage, Size, NPL, BOPO dan LDR Terhadap Kinerja Keuangan Bank”. Diponegoro Journal Of Management Volume 5, Nomor 3, Tahun 2016, Halaman 1-13.Joni & Lina. 2010. “Faktor-faktor yang Mempengaruhi Struktur Modal”. Jurnal Bisnis dan Akuntansi Vol.12, No. 2, Agustus 2010 : 82-97.Joy E., Dewi Permatasari Anthonie Tulung & Tasik. 2017. “Pengaruh Struktur Modal Terhadap Kinerja Keuangan Pada Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2016”. Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sam Ratulangi Manado.Kasmir. 2010. Pengantar Manajemen Keuangan. Jakarta : Raja Grafindo Persada.Kasmir. 2011. Analisis Laporan Keuangan. Jakarta : Raja Grafindo Persada.Kusuma, Ervinna Chandra & Haryanto. 2016. “Analisis Pengaruh Variabel Kinerja Bank (CAR, ROA, BOPO Dan LDR), Serta Pertumbuhan Kredit dan Kualitas Kredit Terhadap Non Performing Loan (NPL)”. Diponegoro Journal Of Management Volume 5, Nomor 4, Tahun 2016, Halaman 1-13.Munawir. 2004. Analisa Laporan Keuangan, Edisi Keempat. Yogyakarta : Liberty.Pahlevie, Nu’man Hamzah. 2009. “Analisis Pengaruh CAR, NIM, LDR, NPL, BOPO dan EAQ Terhadap Perubahan Laba”. Magister Manajemen Universitas Diponegoro.Peling, Ida Ayu Adyatmayani & Sedana. 2018. “Pengaruh LDR, NPL, Dan BOPO Terhadap Profitabilitas Pada PT. BPD Bali Periode Tahun 2009-2016”. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 7, No. 6, 2018: 2999-3026.Purba, Aurelia Gracella dan I Gst. Ayu Eka Damayanthi. 2018. “Pengaruh Kecukupan Modal, Struktur Modal dan Ukuran Perusahaan Pada Profitabilitas dengan Risiko Kredit Sebagai Pemoderasi”. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana Vol.23.2. Mei (2018): 1008-1037.Ross, A. S; Westerfield, R. W. & Jaffe, J. 2005. Corporate Finance. Seventh Edition, Mc Graw-Hill, Boston.Sari, Nurshadrina Kartika, dkk. 2013. “Determinan Struktur Modal Bank”. Jurnal Ekonomi dan Keuangan Vol. 7, No. 1, Maret 2013 : 71-88.Septiani, Rita dan Putu Vivi Lestari. 2016. “Pengaruh NPL dan LDR Terhadap Profitabilitas Dengan CAR Sebagai Variabel Mediasi Pada PT BPR Pasarraya Kuta”. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 5, No.1, 2016: 293 – 324.Siamat, Dahlan. 2005. Manajemen Lembaga Keuangan. “Kebijakan Moneter dan Perbankan. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia, edisi kesatu.Sudana, I Made. (2009). Manajemen Keuangan: Teori dan Praktek. Surabaya: Airlangga University Press.Sudarmawanti, Erna dan Joko Pramono. 2017. “Pengaruh CAR, NPL, BOPO, NIM  dan LDR Terhadap ROA”. Among Makarti Vol.10 No.19, Juli 2017.Sudjana. 2003. Teknik Analisis Regresi dan Korelasi Bagi Peneliti. Bandung : Tarsito.Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta.Syahid, Dwi Caesar Nawawi. 2016. “Pengaruh Faktor Eksternal dan Internal Terhadap Kredit Bermasalah serta Dampaknya Terhadap Cadangan Kerugian Penurunan Nilai Menurut PSAK 55”. Jurnal Institut Perbanas Indonesia Vol.2, No. 1.Syamsudin. 2006. Manajemen Keuangan Perusahaan. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.Undang-undang RI Nomor 10 Tahun 1998 tanggal 10 November 1998 tentang Perbankan.Utami, Ida Ayu Tri Istri dan  I Nyoman Wijana Asmara Putra. 2016. “Non Performing Loan Sebagai Pemoderasi Pengaruh Kredit yang Disalurkan Pada Profitabilitas”. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana Vol. 15. 3. Juni (2016) : 2107-2133.Werdiniarti, Endang Tri. 2007. “Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Struktur Modal”. Tesis Magister Manajemen Universitas Diponegoro Semarang.Winarno, Wing Wahyu. 2015. Analisis Ekonometrika dan Statistik dengan Eviews. Yogyakarta : UPP STIM YKPN.Wityasari, Meryta. 2014. “Analisis Pengaruh CAR, Dana Pihak Ketiga (DPK), NPL, dan LDR Terhadap Profitabilitas Perbankan Dengan LDR Sebagai Variabel Intervening”. Skripsi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro Semarang.
PENGARUH POLITICAL MARKETING MIX DAN VIRAL MARKETING TERHADAP KEPUTUSAN MAHASISWA DALAM MEMILIH GUBERNUR KALIMANTAN BARAT PERIODE 2018-2023 B1021151052, Dwi Prastiyo
Jurnal Manajemen Update Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study is to determine and analyze the effect of political marketing mix (product, price, promotion, place) and viral marketing to College student’s decision on Voting West Borneo’s Governor 2018-2023 period. This research is a causal quantitative research. Population on this research is college student who has suffrage on West Borneo’s Governor Election 2018-2023 period. This research used purposive sampling technique with 150 samples. Data were collected by questionnaire method with likert scale 1 until 5. The analysis method used multiple linier regression analysis using SPSS V.23.0 software. The result showed that product, price and viral marketing have positive and significant effect, but promotion and place don’t have significant effect on College student’s voting decision on West Borneo’s Governor Election 2018-2023 period. For the next research, researcher hope and suggest to add other variables that have not yet include in this research.Keywords: Political marketing mix, viral marketing, voting decision.    DAFTAR PUSTAKAAlie, Marzuki. (2013). Pemasaran Politik Di Era Multi Partai. Jakarta: Ekspose.Amir, M. Taufiq. (2005). Dinamika Pemasaran: Jelajahi & Rasakan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.Azwar, Saifuddin. (2010). Metode Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.Bauer, Hans H. (1996). Political Marketing: An Information-Economic Analysis. European Journal of Marketing, 30 (10-11), 152-165.Buchari, Alma. (2011). Manajemen Pemasaran dan Pemasaran Jasa. Bandung: Alfabeta.Dajan, Anto. (1996). Pengantar Metode Statistik Jilid II. Cetakan kedelapanbelas. Jakarta: Penertbit LP3ES.Ferdinand, Augusty. (2006). Metode Penelitian Manajemen. Semarang: Universitas Diponegoro.Firmanzah. (2012). Marketing Politik: Antara Pemahaman dan Realitas. Jakarta: Yayasan Obor Indonesia.Ghozali, Imam. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Universitas Diponegoro.Harris, Phil. (2001). To Spin or Not to Spin That is The Question, The Emergence of Modern Political Marketing. The Marketing Review 2, 35-53.Hasan, Ali. (2010). Marketing. Yogyakarta: Media Presindo.Hurlock, E.B. (1991). Psikologi Perkembangan Suatu Pendekatan Sepanjang Rentang Kehidupan (Terjemahan oleh Istiwidayanti dan Soedjarwo). Jakarta: Erlangga.Ikhsan, Ridho Bramulya dan Saggaff Shihab, Muchsin. (2010). Pengaruh Marketing Mix dan Pengaruhnya Terhadap Keputusan Mahasiswa Universitas Lampung. Jurnal Manajeman dan Bisnis Sriwijaya, 08 (16).Kaplan, A. M. Haenlein, M. (2011). Two Hearts in Three-Quarter Time: How to Waltz The Social Media/Viral Marketing Dance. Business Horizons, (54), 253-263.Kotler, Phillip. (2004). Manajemen Pemasaran (edisi Bahasa Indonesia). Jakarta: PT Prenhalindo Indonesia.Kotler, Phillip dan Gary Amstrong. (2008). Dasar-Dasar Pemasaran. Alih Bahasa Alexander Sindoro, Penyunting Bahasa Bambang Sarwiji. Edisi Kesembilan. Jakarta: PT. Index.Kotler, Phillip dan Kevin L. Keller. (2009). Manajemen Pemasaran. Alih Bahasa Benyamin Mollan. Edisi Keduabelas. Jakarta: PT. Macanan Jaya Cemerlang.Kuncoro, Mudrajad. (2011). Metode Kuantitatif: Teori dan Aplikasi Untuk Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN.Lupiyohadi. (2001). Manajemen Pemasaran Jasa: Teori dan Praktek. Jakarta: Salemba Empat.Marland, Alex dan Thierry Giasson. (2013). Investigating Political Marketing Using Mixed Method: The Case for Campaign Spending Data. Journal of Public Affairs, 13 (4), 391–402.Niffenegger. (1989). Strategies for Success From The Political Marketers. Journal of Services Marketing, 2, 15-21.Pemilihan umum Gubernur Kalimantan Barat 2018. Diakses dari https://id.wikipedia.org/wiki/Pemilihan_umum_Gubernur_Kalimantan_Barat_2018Purba, Rikki Surria. (2016). Pengaruh Viral Marketing Melalui Aplikasi Line Terhadap Keputusan Pembelian (Studi Kasus Mahasiswa Telkom University pada Tahun 2016), e-Proceeding of Applied Science, 2 (2).Puspitaningtyas. (2014). PERAN KONSULTAN POLITIK DALAM PILKADA Strategi Marketing Politik PolMark Indonesia dalam Memenangkan Joko Widodo-Basuki Tjahaja Purnama pada Pilkada Provinsi DKI Jakarta 2012. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.Putra, Yanuar Surya. (2016). Theoritical Review: Teori Perbedaan Generasi.  Jurnal Among Makarti, 9 (18), 123-134.Priyatno, Duwi. (2014). SPSS 22 Pengolah Data Terpraktis. Yogyakarta: ANDIPratama, Restu Dwi. (2015). Pengaruh political marketing mix terhadap keputusan memilih mahasiswa dalam pemilihan umum calon presiden dan calon wakil presiden 2014. Skripsi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.Ristania, Novia & Jerry S. J. (2013). Analisa Pengaruh Harga, Promosi Dan Viral Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Pada "Online Shop" S-Nexian Melalui Facebook, Journal of Business Strategy and Execution, 5 (2), 131-161.Sekaran, Uma., &Bougie, R. (2017). Metode Penelitian untuk Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.Setiyawan, Hari. (2017). Analisis Pengaruh Political Marketing Mix (Bauran Pemasaran Politik) Terhadap Keputusan Masyarakat Kota Pontianak Memilih Wali Kota Pontianak Periode 2013-2018. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 6 (2).Selamat Tinggal Generasi Milenial, Selamat Datang Generasi Z. Retrieved from https://tirto.id/selamat-tinggal-generasi-milenial-selamat-datang-generasi-z-cnzXSiregar, Reiza J. (2019). Analisis Kemenangan Donald Trump Dalam Pemilihan Presiden Amerika Serikat Tahun 2016 (Figur Politik Donald Trump). Skripsi Reporsitori Institusi USU. Universitas Sumatera Utara.Shaughnessy. (2001). The Marketing of Political Marketing, European Journal of Marketing, 35 (9-10), 1047-1057.Situmorang, James. R. (2010). Pemasaran Viral. Jurnal Administrasi Bisnis, 6 (1), 59-71.Solimun et al. (2017). Metode Statistika Multivariat: Pemodelan Persamaan Struktural (SEM). Malang: UB Press.Stanton, William J. (2012). Prinsip Pemasaran. Jakarta: Erlangga.Strauss, William; Howe, Neil (2000). Millennials Rising: The Next Great Generation. New York, NY: Vintage Original.Sugiyono. (2008). Metode Penelitian Bisnis. Bandung:  Alfabeta.Sugiyono. (2009). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Bisnis: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi, dan R&D. Bandung: AlfabetaSunyoto, Danang. (2011). Metode Penelitian Ekonomi: Alat Statistik & Analisis Output Komputer untuk Mahasiswa dan Praktisi. Yogyakarta: Caps.Swasta, Basu dan Hani Handoko. (2008). Manajemen Pemasaran: Analisis Perilaku Konsumen. Yogyakarta: Universitas Gadjah Mada.Usia Produktif Mendominasi Pengguna Internet. Retrieved from https://databoks.katadata.co.id/datapublish/2018/02/23/usia-produktif-mendominasi-pengguna-internet.Williams, Christine B. (2017). Introduction: Social Media, Political Marketing and the 2016 U.S. Election. Journal of Political Marketing, doi: 10.1080/15377857.2017.1345828.Wring, D. (1996). Political marketing and Party development in Britain: a `secret' history. European Journal of Marketing, 30 (10-11), 92-103.Wring, D. (1997). Reconciling Marketing with Political Science, Theories of Political Marketing. Journal of Marketing Management, 13, 651-663. 
PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PDAM TIRTA KHATULISTIWA PONTIANAK VILASARIE, FENIE B1021151001
Jurnal Manajemen Update Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK     Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Khatulistiwa Pontianak. Penelitian ini adalah penelitian kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PDAM Tirta Khatulistiwa Pontianak. Jumlah sampel 70 dipilih dengan metode insidental sampling, selanjutnya pengolahan data menggunakan agresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif dan  signifikan terhadap turnover intention sedangkan lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Khatulistiwa Pontianak. Kata Kunci: Stres Kerja, Lingkungan Kerja, dan Turnover Intention   DAFTAR  PUSTAKA                                                                                                                                             Agus. A. P & Intan Kusumadewi (2016)” Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kepuasan Atas Gaji Terhadap Turnover Intention Karyawan (PT. Adira Semesta Idustry Cabang Ii Sumedang)” Jurnal J-Ensitec. Vol. 3 No. 1. pp. 14-20 Ferdinand, Augusty, 2006. Metode Penelitian Manajemen. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro Firdaus. S., et al. (2017)”Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT. Supranusa Indogita Tbk. Sidoarjo”, Jurnal Manajemen Branchmark. Vol. 3 No. 3. pp. 733-745 Fuaidah, N.R., et al. (2018)” Pengaruh Kompensasi Karyawan dan Lingkungan Kerja Karyawan Terhadap Turnover Intention (Studi pada Karyawan Auto2000 Malang-Sutoyo”, Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 60 No. 2, pp. 192-198 Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IMB SPSS. Semarang: Badan Penerbit Undip Ghozali, Imam. 2012. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IMB SPSS. Semarang: Badan Penerbit Undip Halimah.T.N., et al (2016)”Pengaruh Job Insecurity, Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Pramuniaga di Gelael Supermarket (Studi Kasus pada Gelael Superindo Kota Semarang)”, Journal of Management. Vol. 2 No.2 Hasibuan, 2001. Manajemen Sumber daya manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara Hasibuan, 2014 . Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT Bumi Aksara Irvianti. L. S & Renno Eka Verina (2015)” Analisis Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja  dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT Xl Axiata Tbk Jakarta” Binus Business Review. Vol.6 No.1. pp. 117-1126 Mathis, R.L. & J.H. Jackson. 2006. Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat Nasution. M. I (2017)” Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention Medical Representative” MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen. Vol. 7 No. 3. pp. 407-428 Nitisemito, Alex S. 1986. Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia). Jakarta: Ghalia Indonesia Notoprawior. F. R. 2016. “ Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Graha Sumber Berkah)” Skripsi. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta P. Siagian. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara. Priyatno, Duwi. 2010. Paham Analisa Statistik Data Dengan SPSS. Cetakan Pertama. Yogyakarta: Media Kom Priyatno, Duwi. 2012. Cara Kilat Belajar Analisis Data dengan SPSS 20. Yogyakarta: Andi Offset Sedarmayanti. 2001. Dasar-Dasar Pengetahuan Tentang Manajemen Perkantoran: Suatu Pengantar. Bandung: Mandar Maju Sopiah, 2010. Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Andi Offset Sufren dan Yonathan Natanael, 2013. Mahir Menggunakan SPSS Secara Otodidak. Jakarta: PT Elex Media Komputindo Sugiyono. 2014. Metode penelitian. Bandung: ALFABETA.Sugiyono. 2017. Metode Penelitian, Bandung: ALFABETA Sule Tisnawati dan Kurniawan Saefullah. 2018. Pengantar Manajemen. Depok: PRENADAMEDIA GROUP Waspodo. A. A (2013)” Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention  Pada Karyawan PT. Unitex di Bogor” Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI). Vol. 4 No. 1. pp. 97-115 Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada  
ANALISIS FUNDAMENTAL DAN KEBIJAKAN PEMERINTAH TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN ROKOK YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Aprilia, Della
Jurnal Manajemen Update Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis fundamental dan kebijakan pemerintah terhadap harga saham perusahaan rokok yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI), baik secara parsial maupun simultan. Rasio keuangan yang diteliti yaitu: current ratio (CR), debt to equity ratio (DER), dan earning per share (EPS).  Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan rokok yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2013-1017. Sampel penelitian sebanyak 4 perusahaan. Data yang digunakan yaitu data sekunder.Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian asosiatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel EPS berpengaruh signifikan terhadap harga saham, sedangkan CR dan DER tidak berpengaruh signifikan. Secara simultan variabel CR, DER dan EPS berpengaruh terhadap harga saham. Variabel CR, DER dan EPS dapat menjelaskan harga saham pada perusahaan rokok yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) sebesar 66% sisanya 34% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang berupa faktor internal maupun eksternal.Kata Kunci : Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER), Earning Per Share (EPS), Harga Saham. DAFTAR PUSTAKAAbidin, S. Z. (2012). Kebijakan Publik. Jakarta: Salemba Humanika.Agustino, L. (2012). Dasar-Dasar Kebijakan Publik. Bandung: Alfabeta.Ahsan, A., Wiyono, N. H., & Aninditya, F. (2012). Beban Konsumsi Rokok, Kebijakan Cukai dan pengentasan Kemiskinan. ReseacrhGate, https://www.researchgate.net/publication/301197583_Beban_Konsumsi_Rokok_Kebijakan_Cukai_dan_Pengentasan_Kemiskinan.Brigham, E. F., & Houston, J. F. (2010). Manajemen Keuangan. Jakarta: Erlangga.Darmaji, T., & Fakhruddin. (2012). Pasar Modal di Indonesia Edisi Ketiga. Jakarta: Salemba Empat.ghozali, I. (2007). Aplikasi Analisis Ultivariate dengan program SPSS. Semarang: Universitas Semarang.Hadi, N. (2013). Pasar Modal: Acuan teoritis dan praktis Investasi di Instrumen Keuangan Pasar Modal. Yogyakarta: Graha Ilmu.Halim, A. (2005). Analisis Investasi. Jakarta: Salemba Empat.Hartono, J. (2010). Teori Portofolio dan Analisis Investasi. Yogyakarta: BPFE.Houston, E. F. (2013). Dasar-dasar Manajemen Keuangan. Jakarta: Salemba Empat.Husein, U. (2011). Metode Penelitian Skripsi dan Tesis Bisnis edisi 11. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.Husnan, S. (2001). Dasar-dasar Teori Portofolio dan Analisis Sekuritas. Yogyakarta: UPP AMP YKPN.Julianita, H. S. (2011). SPSS VS Lisrel: Sebuah Pengantar, Aplikasi Untuk Riset. Jakarta: Salemba Empat.Jumingan. (2006). Analisis Laporan Keuangan. Jakarta: Media Grafika.Kasmir. (2013). Analisis Laporan Keuangan . Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.Margaretha, F. (2011). Manajemen Keuangan untuk Manajer Non-keuangan. Jakarta: Erlangga.Priyatno, D. (2008). Mandiri Belajar SPSS. Yogyakarta: Media Kom.Samsul, M. (2006). Pasar Modal dan Manajemen Portofolio. Jakarta: Erlangga.Sugiono. (2014). Metode Penelitian Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.Suharto, E. (2010). Membangun Masyarakat Memberdayakan Rakyat. Bandung: Refika Aditama.Sutrisno. (2013). Manajemen Keuangan: Teori Konsep dan Aplikasi edisi Kesembilan. Yogyakarta: Ekonisia.Tandelin, E. (2010). Portofolio dan Investasi: Teori dan Aplikasi. Yogyakarta: Kansius.Tandelin, M. E. (2007). Analisis Investasi dan Manajemen Portofolio. Yogyakarta: BPFE.Triono, D. (2017). ANALISIS DAMPAK TARIF CUKAI HASIL TEMBAKAU TERHADAP PENERIMAAN NEGARA DAN PRODUKSI TEMBAKAU DOMESTIK . Jurnal Pajak Indonesia, http://jurnal.pknstan.ac.id/index.php/JPI/article/view/177/140.
Pengaruh High Performance Work Practice Terhadap Kinerja Karyawan PT. Steadfast Marine Pontianak Sari, Putri Mutiara
Jurnal Manajemen Update Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengaruh High Performance Work Practice Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Steadfast Marine PontianakOleh:Putri Mutiara Sari ABSTRAKSI            PT. Steadfast Marine Pontianak adalah perusahaan yang bergerak pada bidang usaha industri kapal dan perahu. Perusahaan ini pada kegiatannya seantiasa fokus pada proses pembangunan kapal, perbaikan kapal dan pemeliharaan kapal dengan memperhatikan aspek-aspek kinerja yang tinggi untuk menciptakan kondisi dimana tenaga kerja dapat terlibat secara langsung dalam organisasi dan bekerja keras untuk mencapai tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh High Performance Work Practice dalam dimensi Performance Appraisal, Person-Organization Fit dan Servant Leadership terhadap kinerja karyawan bagian lapangan PT. Steadfast Marine Pontianak. Bentuk penelitian ini adalah asosiatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan sampel berjumlah 156 orang yang dipilih berdasarkan metode disproportionate stratified random sampling. Hasil penelitian menunjukan dari analisis data yang dilakukan dengan regresi liniear berganda bahwa ada pengaruh Performance Appraisal, Person-Organization Fit dan Servant Leadership secara parsial terhadap kinerja karyawan lapangan PT. Steadfast Marine Pontianak.Kata Kunci: High Performance Work Practice, Performance Appraisal, Person-Organization Fit, Servant Leadership, Kinerja Karyawan        DAFTAR PUSTAKA Akhtar, A. (2016). Impact of High performance work practicess on Employees’   Performance in Pakistan: Examining the Mediating Role of Employee Engagement. Pakistan Journal of Commerce and Social Sciences .Arachchige, B. J. (2015). The Effect of Human Resource Management High performance work practicess on Organisational Outcomes: A Sri Lankan Perspective. Sri Lankan Journal of Human Resource Management .Arocas, L. R., & Camps J. (2008). A model of high performance work practicess. Journal Of Human Resources , 26-46.Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Erlangga.Cable, D. M. (1996). Person–organization fit, job choice decisions, and organizational entry. Organizational Behavior and Human Decision Processes , 294-313.Casio, L. (2009). Impact of performance appraisal on employee’s performance. Arabian Journal of Business Management .Combs, J., Liu, Y., Hall, A., & Ketchen, D. (2006). How much do high‐performance work practices matter? A meta‐analysis of their effects on organizational performance. Journal of Personnel Psychology , 501-628.Dessler, G. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.Dunford, B. B., & Snel S. A.,. (2001). Human resources and the resources based view of the firm. Journal of Management .Ghozali, Imam, 2009, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS,. Semarang: Badan Penerbit Universitas DiponegoroGibbs, T. & Ashill N. J. (2013). The effects of high performance work practicess on job outcomes: Evidence from frontline employees in Russia. International Journal of Banking .Gibson. (2008). Organisasi Perilaku-Struktur-Proses, Terjemahan, Edisi V . Jakarta: Erlangga.Girma,T & Lodesso,S. (2016). The Effect of Performance Appraisal On Employee Performance: A Survey On Administrative Staff Of Hawassa Univesity. IOSR Journal of Business & Management , 36-44.Greenleaf, R. K. (1970). The servant as a leader. Austin: Greenleaf Publishing Center.Grogan, E., & Youngs, P. (2011). Person-organization, Person-job, and Person-group Fit as Drivers of Teacher Mobility. Human Resource Management .Haider, Y., & Batool Z. (2014). Impact of high performance work practices: performance appraisal on employee’s performance. Arabian Journal of Business and Management .Hameed, A. (2014). Impact of high performance work practices on employee performance: evidence from banking sector in Pakistan. International Journal of Business and Social Science .Handoko, T. (2009). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.Hasibuan, S. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.Huselid, M. (1995). The Impact of High performance work practices on Productivity and Performance. Academy of Management Journal , 635-872.Ihdaryanti, M. A., & Panggabean, M. S.,. (2014). Pengaruh High performance work practices Terhadap Kinerja Frontliner Bank. Journal Manajemen dan Pemasaran Jasa .Jackson, L. M. (2011). Human Resource Management: Essentesials Perspective. Jakarta: Salemba Empat.Jackson, S., & Schuler, R. (2011). Managing Human Resource. Oxford University Press.Judge, T. A., & Ferris M. C. (2013). The role of person-organization fit in organizational selection decisions. Journal of Human Resource Management .Karakurum, M. (2015). The effects of person-orgaization fit on employe performance. Journal of Business Management .Karatepe, O. (2012). High-performance work practices and hotel employee performance: the mediation of work engagement. International Journal of Management , 132-140.Kennedy, A. (2005). Models of Continuing Professional Development: A framework for analysis. Journal of In-Service Education .Keshtkar, Z. T., & Riahi, L. . (2017). Relationship between Person-Organization Fit and Performance Indices of Public Hospitals Affiliated with Qazvin University of Medical Sciences in Iran. International Journal of Business Management .Kopelman, R. E., Rovenpor, L., & Cayer. (1991). The Effect of Merit-Pay Practices On White Collar Performance. Compensation Review .Kristof, A. L. (1996). Person-organization fit: An integrative review of its conceptualizations, measurement, and implications. Journal of Psychology .Lawler, E. E. III, & Jenkins, G. D., Jr. (1992). Strategic Reward System. Palo Alto: Consulting Psychologists Press.Liden, R. C., Wayne, S., & Henderson, D. J. (2008). Servant Leadership: Development of a Multidimensional Measure and Multi-level Assessment. Journal of Leadership .Longzeng Wu, L.-Q. W. (2010). Employee Experienced HPWPSs and Job Performance: Roles of Person-Job Fit and Intrinsic Motivation. Journal of FBR China .Mangkunegara, A. P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.Manullang, M. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Citapustaka Media Perintis.Margono. (2004). Metode Penelitian.Jakarta: Rineka CiptaMartínez, J. C. C., & Ivars J. V. P. (2015). The effect of high performance work systems on small and medium. Journal of Business Research .McGinty, R. L., & Hanke, J. (1992). Compensation management in practice: merit pay plans. Journal of Business Management .Moeheriono. (2009). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.Mostafa, A. (2016). High performance work practicess, Work Stress and Quit Intentions in Public Health Sector: Does Person-Organization Fit Matter? Journal of Management , 1218-1237.Murray, H. A. (1938). Explorations in personality. Oxford: Oxford University Press.Netemeyer, R.G.; Boles, J.S.; MacKee, D.O.; MacMurrian, R. (1997). An investigation into the antecedence of organizational behavior. International Journal of Managemnet .Nursanti, E., Farida, N., & Widayanto. (2014). Pengaruh merit pay terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis .Nyaoga, B., & Magutu, P. (2010). The Effectiveness of Performance Appraisal Systems in Private Universities in Kenya An Assessment of Kabarak University Performance Appraisal Systems. African Journal of Business & Management .Pathania, K. (2011). Effectiveness of performance appraisal system of insurance sector. Journal of Business Management .Poli, W. (2011). Kepemimpinan Strategik: Pelajaran dari Yunani Kuno hingga Bangladesh. Makassar: Universitas Hasanudin.Ramdani, B., Mellahi K.,& Guermat C.,. (2014). The Efficacy of HighPerformance Work Practices in the Middle East: Evidence frpm Algerian Firms. Journal of Management .Rivai, V. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali Pers.Robbins, S. (2008). Perilaku dan Manajemen Organisasi. Edisi Bahasa Indonesia. 2008: PT Indeks Kelompok Gramedia.Rosseau, D. (1995). Psychological Contracts in Organizations Understanding Written and Unwritten Agreements. Newbury Park: Sage Books.Schneider, B. (1987). The people make the place. Personnel Psychology , 437-453.Schneider, B., Goldstein, H. W., & Smith, D. B. (2011). Personality in work organization . Journal of Psychology .Sharma, N. G. (2015). The Mediating Role of Employee Engagement in the Relationship between High performance work practicess and Job Performance. Journal of NMIMS Management .Shazadi, A., Nadeem, S., Azeem, M., & Nisar, A.Q. (2017). Do High performance work practicess Influence The Job Outcomes? Mediating Role of Organizational Commitment & Job Satisfaction: A Longitudinal Study. Journal of Management , 303-314.Sikula, A. E. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Erlangga.Simamora, H. (2008). Prinsip-Prinsip Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Indeks Kelompok Gramedia.Simanjuntak, P. J. (2011). Manajemen dan Evaluasi Kerja. Jakarta: Lembaga Penerbit FEUI.Spears, L. C. (2005). Character and Servant Leadership: Ten Characteristics. The Journal of Virtues and Leadership .Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Pusat Bahasa Depdiknas.Valentine, T. (2002). The Cognitive Psychology of Proper Names. Vega Books.Wibowo. (2010). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Press.Wickramasinghe, V. (2013). Effects of High performance work practices on Job Performance in Project Based Organizations. Project Management Journal . 
PENGARUH PROFITABILITAS,LEVERAGE DAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DALAM INDEKS LQ-45 BURSA EFEK INDONESIA Pratiwi, Yusnidar
Jurnal Manajemen Update Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh profitabilitas, leverage dan kepemilikan manajerial terhadap nilai perusahaan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar dalam Indeks LQ-45 Bursa Efek Indonesia (BEI) dari tahun 2013-2017 dan dipilih menggunakan metode purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan SPSS versi 16. Hasil penelitian ini menunjukkan profitabilitas dan leverage berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan, sedangkan kepemilikan manajerial berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan. Pada uji koefisien determinasi (R2), variabel nilai perusahaan dipengaruhi oleh variabel return on equity,leverage,kepemilikan manajerial sebesar 88,3%, sedangkan sisanya sebesar 11,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci: Return On Equity,Leverage,Kepemilikan Manajerial,Nilai Perusahaan. DAFTAR PUSTAKA Abdurrahman (2016) “Pengaruh Return On Asset, Return On Equity dan Earning Per Share Terhadap Return saham  pembentuk Indeks Kompas 100”Anwar,Masodah (2012) “Pengaruh kinerja keuangan terhadap nlai perusahaan dengan pengungkapan corporate social responsibility dan kepemilikan manajerial sebagai variabel pemoderasi”Ariananda (2013) “Pengaruh return on equity terhadap nilai perusahaan dengan dewan komisaris independen dan komite audit sebagai variabel pemoderasi”Arifianto,Chapachib (2016) “Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi nilai perusahaan (studi kasus pada perusahaan yang terdaftar pada Indeks LQ45 periode 2011-2014)”Astriani (2014) “Pengaruh kepemilikan manajerial,leverage,profitabilitas,ukuran perusahaan dan investment opportunity set terhadap nilai perusahaan”Brigham, Eugene F dan Joel F.Houston (2010) “Dasar-Dasar Manajemen Keuangan”Damayanti,suartana 2014 “Pengaruh kepemilikan manajerial dan kepemilikan lembaga di nilai perusahaan”Deriyarso,ivan (2014) “Pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan dengan corporate social responsibility sebagai variabel moderating”Dewi,Wirajaya 2013 “Pengaruh struktur modal,profitabilitas dan ukuran perusahaan pada nilai perusahaan”Egam, et al (2017) “Pengaruh return on equity,return on asset,net profit margin,dan earning per share terhadap harga saham perusahaan yang tergabung dalam indeks LQ45 di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2013-2015”Febriana, et al (2014) “Pengaruh Struktur Modal, Kebijakan Dividen, Ukuran Perusahaan, Kepemilikan Saham Manajerial dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan (Studi pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Pada 2011-2013)”Fransisca (2013) “Pengaruh dewan direksi,komisaris independen,komite audit,kepemilikan manajerial dan kepemilikan institusional terhadap kinerja keuangan” Hadianto (2014) “Analisis pengaruh kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan dengan pengungkapam csr dan gcg sebagai variabel pemoderasi”Hasibuan, et al (2016) “Pengaruh leverage dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan (studi pada perusahaan property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2012-2015)”Herawaty (2008) “Peran praktek corporate governance sebagai moderating variable dari pengaruh earnings management terhadap nilai perusahaan”Hutami, (2012) “Pengaruh Dividend Per Share, Return On Equity, Dan Net Profit Margin Terhadap Harga Saham Perusahaan Industri Manufaktur Yang Tercatat Di Bursa Efek Indonesia Periode 2006-2010”Khoerunnisa (2017) “Pengaruh profitabilitas,leverage,kepemilikan manajerial terhadap nilai perusahaan dengan pengungkapan corporate social responsibility sebagai variabel moderating (studi empiris pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2012-2015)”Kusumaningrum (2016) “Pengaruh return on equity terhadap nilai perusahaan dengan kepemilikan manajerial sebagai variabel moderating (studi pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia)”Linawaty,Ekadjaja (2017) “Analisis pengaruh leverage terhadap nilai perusahaan dengan kepemilikan manajerial dan arus kas bebas sebagai variabel pemoderasi”Lucia, et al (2013) “Pengaruh penerapan Corporate Governance terhadap Going Concern dan Equity Risk”Nuraeni, et al (2016) “Pengaruh leverage,profitability,market value dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan property yang terdaftar di BEI tahun 2012-2014”Nurdiansyah,Sulastri (2017) “Pengaruh good corporate governance terhadap kinerja dan nilai perusahaan (studi pada perusahaan yang terindeks oleh GCPI)”Pradipta, et al (2008) “ Pengaruh ukuran perusahaan,leverage,profitabilitas dan likuiditas terhadap luas pengungkapan wajib laporan keuangan (studi empiris pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2013-2014)”Prapaska (2012) “Analisis pengaruh tingkat profitabilitas,keputusan investasi,keputusan pendanaan dan kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur di BEI 2009-2010”Puspaningrum (2014) “Pengaruh corporate social responsibility dan kepemilikan manajerial terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas dan ukuran perusahaan sebagai variabel moderating”Retno,Priantinah (2012) “Pengaruh good corporate governance dan pengungkapan corporate social responsibility terhadap nilai perusahaan (studi empiris pada perusahaan yang terdaftar di bursa  efek Indonesia 2007-2010)”Rustendi,Jimmy (2008) “Pengaruh hutang dan kepemilikan manajerial terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur (survey pada perusahaan manufaktur yang tercatat di Bursa Efek Jakarta)”Sadewa,Yasa (2016) “Pengaruh Corporate Governance dan leverage pada biaya agensi”Saputra (2010) “ Pengaruh good corporate governance terhadap nilai perusahaan di bursa efek Indonesia, Jakarta”Setiawan, et al (2017) “Pengaruh laba,arus kas,likuiditas perusahaan,ukuran perusahaan,leverage,kepemilikan manajerial,kepemilika institusional untuk memprediksi kondisi keuangan”Sofyaningsih (2011) “Struktur kepemilikan,kebijakan dividen,kebijakan utang dan nilai perusahaan”Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: AlfabetaSyafitri, et al (2018) “ Pengaruh good corporate governance terhadap nilai perusahaan (studi pada perusahaan sub sektor sektor logam dan sejenisnya yang terdaftar di BEI periode 2012-2016)”Syaputra (2016) “Pengaruh profitabilitas dan leverage terhadap nilai perusahaan (studi pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sub sektor food and beverages periode 2010-2015)”Utami,Satya (2016) “Pengaruh keputusan investasi,keputusan pendanaan dan kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan pada sektor infrastruktur,utilitas dan transportasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2010-2014”Utomo (2016) “Faktor-faktor yang mempengaruhi nilai perusahaan pada perusahaan  indeks LQ 45 Bursa Efek Indonesia”Vajrianti, et al (2015) “Pengaruh manajeme laba riil pada nilai perusahaan dengan good corporate governance sebagai variabel pemoderasi”Widowati, (2016) “Pengaruh Struktur Kepemilikan Dan Struktur Modal Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Pada Perusahaan Real Estate and Property yang Listing Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2010-2014)”

Page 1 of 4 | Total Record : 34

 1   2   3   4 

Filter by Year

2019 2019


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 4 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 3 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 4 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 3 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 3 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 3 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 3 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 1 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 3 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen More Issue