cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen Update
Published by Universitas Tanjungpura
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 1,621 Documents
 64   65   66   67   68 
PENGARUH CARTOON ENDORSEMENT, HARGA, KEMASAN, DAN REFERENSI ANAK TERHADAP IMPULSE BUYING ( PRODUK TOILETRIES KHUSUS ANAK DI KOTA PONTIANAK) Ellisa, Ellisa Chintyria B1021131006
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PENGARUH CARTOON ENDORSEMENT, HARGA, KEMASAN, DAN REFERENSI ANAK TERHADAP IMPULSE BUYING(Produk Toiletries Khusus Anak di Kota Pontianak)Ellisa ChintyriaManajemenABSTRAK       Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh cartoon endorsement, harga, kemasan, referensi anak terhadap impulse buying. Data penelitian diperoleh dengan menyebarkan kuesioner yang menggunakan skala Likert, dengan menggunakan sampel 100 orang responden. Responden dalam penelitian ini adalah pembeli produk toiletries khusus anak di Kota Pontianak. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dan menggunakan teknik analisis regresi liniear berganda.       Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa cartoon endorsement berpengaruh signifikan terhadap impulse buying, harga berpengaruh signifikan terhadap impulse buying, kemasan berpengaruh signifikan terhadap impulse buying, dan referensi anak berpengaruh signifikan terhadap impulse buying produk toiletries khusus anak.       Kata kunci: cartoon endorsement, harga, kemasan, referensi anak, impulse buying
PENGARUH LABEL HALAL, HARGA, DAN WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK HAND & BODY LOTION CITRA (STUDI KASUS PADA KONSUMEN HAND & BODY LOTION CITRA DI KOTA PONTIANAK) admin, MISNAWATI B1021131124
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini termaksud dalam metode penelitian kuantitatif bentuk deskriptif. Populasi dari penelitian ini adalah masyarakat yang menggunakan produk hand & body lotion Citra di Kota Pontianak. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling dengan jumlah sampel 100 orang responden di Kota Pontianak. Dalam melakukan pengumpulan datanya didapatkan melalui kuesioner dan teknik analisnya menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa label halal, harga, dan word of mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen produk hand & body lotion Citra di kota Pontianak. Hasil uji koefisien determinasi menunjukan bahwa variabel label halal, harga, dan word of mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian sebesar 43,2% (sedang), sementara sisanya sebesar 56,8% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Kata Kunci: Label Halal, Harga, Word Of Mouth dan Keputusan Pembelian
PENGARUH STOCK SPLIT TERHADAP LIKUIDITAS PERDAGANGAN SAHAM PADA PERUSAHAAN GO PUBLIK DI BURSA EFEK INDONESIA admin, Harisa Prafitri B11110007
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The objective of this research is to examine the effect of  stock split on liquidity of stock for company that listed in Indonesia stock exchange (BEI) from 2008-2013. This research is a quantitative research with a sample of 43 selected company by using purposive sampling technique. Data is then analized by using simple regression analysis. The results of the analysis show that the stock split has not an effect on stock liquidity. Based on this research, the company shouldnot get too focused on the events of the stock split. but how do the company’s performance could be increased after the stock split so that investors can trust that the company will provide good prospects for the future. Key Words: Stock Split and Trading Volume
The Influence of Job Satisfaction and Work Motivation Toward Employee Performance in PT Indomarco Prismatama Pontianak Anggraini, Masithah B1024141016
Jurnal Manajemen Update Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to determine the description of job satisfaction, work motivation and employee performance in PT Indomarco Prismatama Pontianak and analyse how much the influence of job satisfaction and work motivation toward employee performance. The sample in this research was 120 employees from PT Indomarco Prismatama Pontianak.            The measurement of this study is using a Likert scale and analysed using SPSS 22. The tests which have been done are validity, reliability, classic assumption test, R square test and T test in order to analyse the relationship of all variables. Based on the research result, it can be known that job satisfaction and work motivation had positive and significant relationship on employee performance with coefficient of determination as much as 84 percent, while the other 16 percent is influenced by other variables which were not been analyzed in this research.
Analisis Pengaruh ROA, DAR, dan NPM Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Sektor Real Estate dan Property WILLY, FEBRIAN WILLY WASKITO B11111104
Jurnal Manajemen Update Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK ANALISIS PENGARUH ROA, DAR, DAN NPM TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN SEKTOR REAL ESTATE DAN PROPERTY Oleh : Febrian Willy WaskitoB11111104  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendapatkan bukti mengenai pengaruh ROA, DAR, dan NPM terhadap return saham. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor real estate dan property yang tercatat di bursa efek indonesia. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 20 perusahaan. Model analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa ROA dan NPM berpengaruh positif dan tidak signifikan, sedangkan DAR berpengaruh positif dan signifikan. Sehingga DAR dapat digunakan untuk memprediksikan return saham.   Kata kunci :     ROA, DAR, NPM, Return saham   DAFTAR PUSTAKA Anastasia, Njo. 2003. Analisis Faktor Fundamental dan Risiko Sistematik Terhadap Harga Saham Properti di Bursa Efek Indonesia. JurnalAkuntansi dan Keuangan, Universitas Kristen Petra. Bapepam.1996. Keputusan Ketua Pengawas Pasar modal Nomor KEP-51/P M/1996 tanggal 17 Januari 1996 (BEJ). Brigham dan Houston. 2010. Dasar-dasar Manajemen Keuangan Buku 1. Edisi 11. Jakarta : Salemba Empat. Francis, Jack C. 1988. Management of Investment 2 ed, International Editions     Financial Series. Singapore: McGraw Hill. Gujarati, Damaodar. 1995. Ekonomi Dasar. Penerbit Erlangga, Jakarta. Harjito dan Martono. 2008. Cara Mudah Memahami Angka dan Manajemen Keuangan. edisi pertama. cetakan ketujuh. penerbit: Ekonomi, Yogyakarta. Joesoef, Jose Rizal. 2007. Pasar Uang dan Pasar Valuta Asing. Jakarta: Salemba Empat. Jogiyanto, H.M. 2000. Teori Portofolio dan Analisis Investasi. Edisi Kedua. Yogyakarta: BPFE UGM. Jogiyanto, H.M. 2008. Teori Porftofolio dan Analisis Investasi. Edisi kelima. Yogyakarta: BPFE. Jogiyanto, HM. 2010. Teori Portofolio dan Analisis Investasi. Edisi ketujuh. Yogyakarta: BPFE. Kasmir. 2008. Analisis Laporan Keuangan. Edisi Kesebelas. Jakarta : PT. Raja. Grafindo Persada. Liestyowati. 2002. Faktor yang Mempengaruhi Keuntungan Saham di Bursa Efek. Jakarta: Analisis Periode Sebelum dan Selama Krisis. Jurnal Manajemen Indonesia, Vol, 1, No, 2. Munawir. 2007. Analisis Laporan Keuangan. Edisi Keempat. Yogyakarta:            Liberty. Nathaniel, Nicky. 2008. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Return Saham (Studi Pada Saham-Saham Real Estate And Property Di Bursa Efek Indonesia Periode 2004-2006). Universitas Diponegoro, Semarang. Priyanto, Dwi. 2011.Teknik Mudah dan Cepat Melakukan Analisis Data Penelitian dengan SPSS. Gaya Media. yogyakarta. Priyanto, Dwi. 2011. Buku Saku Analisis Statistik Data SPSS. MediaKom.           Jakarta. PSAK No.1 Paragraf ke 7 (Revisi 2009). PSAK No.1 Paragraf ke 9 (Revisi 2009). SK. Menteri Keuangan No. 1251.013/1988). Standar Akuntansi Keuangan No. 31 (revisi 2000) Soemarsono, S.R. 2004. Akuntansi Suatu Pengantar. Edisi 5. Salemba Empat,     Jakarta. Sugiyanto. 2004. Analisis Data Spasial Menggunakan Metode  Geographically Weigthed Regression. Tesis Magister. Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS).Surabaya. Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: ALFABETA. Sulistyo. 2000. Metode Penelitian. Jakarta: Wedatama Widya Sastra dan Fakultas Ilmu Pengetahuan Budaya Universitas Indonesia. Sunariyah. 2004. Pengantar Pengetahuan Pasar Modal Edisi keempat. UPP AMP YKPN. Yogyakarta. Syamsuddin, Lukman. 2009. Manajemen Keuangan Perusahaan: Konsep Aplikasi dalam Perencanaan, Pengawasan, dan Pengambilan Keputusan. Edisi Baru. Jakarta: PT. Grafindo Persada. Tandelilin, Eduardus. 2010. Portofolio dan Investasi Teori dan Aplikasi. Edisi pertama. Yogyakarta : Kanisius Weston dan Brigham.2001. Dasar-dasar Manajemen Keuangan. Jakarta: Erlangga. Wiagustini, Ni luh Putu. 2010. Dasar-Dasar Manajemen Keuangan. Denpasar.Udayana University Press. Widiyanto, Joko. 2012. SPSS For Windows. Surakarta: Badan Penerbit-FKIP Universitas Muhammadiyah Surakarta. Wiratama, jundan Adi. 2012. Pengaruh Informasi Laba, Arus Kas dan Size Perusahaan terhadap Return Saham (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI). Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika, 2(1):h: 1-25. www.sahamok.com www.idx.co.id www.syariahsaham.com www.idnfinancials.com 
ANALYZE THE EFFECT OF SBI INTEREST REST, INFLATION AND COMPANY FUNDAMENTAL TOWARD THE SHARE COST OF RETAIL SECTOR WHICH HAVE REGISTERED IN INDONESIA STOCK EXCHANGE PERIOD 2012-2016 B1022131009, FARIDA ANITA ROSMAULI
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memberikan bukti empiris mengenai apakah variabel Suku Bunga SBI, Inflasi, Earning Per Share, Price Earning Ratio dan Net Profit Margin berpengaruh terhadap harga saham pada perusahaan sektor Ritel yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2016.  Penelitian ini dilakukan karena masih terdapat perbedaan penelitian antara penelitian yang satu dengan yang lain serta terdapat perbedaan antara keadaan riilnya dari data penelitian dengan teori yang ada. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan program SPSS 16 dengan tingkat signifikansi 0.05 dan Populasi yang digunakan adalah seluruh perusahaan sektor Ritel yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sehingga Sampel yang digunakan sebanyak 15 perusahaan yang telah diklarifikasi dengan metode Purposive Sampling. Dengan menggunakan analisis regresi, maka dapat diketahui bahwa Suku Bunga SBI berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham, Inflasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap harga saham, Earning Per Share berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham, Price Earning Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham, Net Profit Margin berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap harga saham. Dari penelitian yang dilakukan, maka diperoleh kesimpulan bahwa harga saham dipengaruhi oleh Suku Bunga SBI ,Earning Per Share, dan Price Earning Ratio. Kata kunci: Suku Bunga SBI, Inlasi, Earning Per Share, Price Earning Ratio, Net Profit Margin dan Harga Saham
KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT PONTIANAK KOTA -, Syarif Ismail B 111 10 035
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja pegawai di Kantor Camat Pontianak Kota. Penelitian ini dirancang sebagai penelitian deskriptif. Sumber data yang digunakan adalah data primer yaitu kuesioner dan juga data sekunder. Penelitian ini mengambil 30 responden sebagai sampel dari jumlah seluruh populasi yang berjumlah 31 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif. Analisis ini dilakukan untuk mendapatkan gambaran mengenai jawaban responden terhadap variabel penelitian yang digunakan. Analisis ini dilakukan dengan menggunakan nilai rata-rata, untuk menggambarkan persepsi responden atas item-item pertanyaan yang diajukan. Hasil analisis yang diperoleh menunjukkan bahwa kinerja pegawai di Kantor Camat Pontianak Kota berada pada tingkatan skor tinggi, yang artinya kinerja pegawai di Kantor Camat Pontianak Kota sudah baik. Dalam meningkatkan kinerja pegawai harus mementingkan aspek kualitas, kuantitas, kerja sama, kehati-hatian, pengetahuan, kerajinan, kesetiaan, keandalan, dan inisiatif, dimana kedelapan aspek tersebut sangat berpengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai. Kata Kunci : Kinerja Pegawai, Analisis Deskriptif,Skala Likert.
PENGARUH EFISIENSI MODAL KERJA , SOLVABILITAS DAN LIKUIDITAS TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2007-2012 admin, DESI B11110038
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh efisiensi modal kerja,solvabilitas dan likuiditas terhadap profitabilitas pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2007-2012. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek Indonesia tahun 2007-2012 sebanyak 16 perusahaan.sampel yang dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 10 perusahaan.pengumpulan data dilakukan dengan cara mengambi ldokumen laporan keuangan dari Indonesia Capita Market Directory dan mendownload situs resmi Bursa Efek Indonesia di www.idx.co.id. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini mengunakan model regresi liner berganda.Hasil penelitian menunjukan bahwa variable Working Capital Turnover, Debt Ratio dan Current Ratio secara simultan mempunya ipengaruh yang signifikan terhadap Return on Invesment, sementara variable Current Ratio mempunyai pengaruh signifikan terhadap Return on Invesment. Kata Kunci :    Efisiensi Modal Kerja (WCT), Solvabilitas (DR), Likuiditas (CR) danProfitabilitas (ROI)
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN SINTANG Rahayu, Elsa B1021141079
Jurnal Manajemen Update Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKPermasalahan peningkatan kinerja ASN berkaitan dengan bagaimana cara mengidentifikasi hal-hal apa saja yang mempengaruhi kinerja ASN. Setiap instansi harus mampu mengoptimalkan kemampuan ASN yang dimiliki agar sasaran yang dituju dapat terlaksana. Berdasarkan fenomena yang terjadi pada ASN di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Sintang dapat disimpulkan beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja ASN yaittu disiplin kerja, kompetensi dan penempatan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, kompetensi dan penempatan kerja terhadap kinerja ASN di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Sintang. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh ASN pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Sintang dikurangi kepala dinas dan sekretaris sehingga tersisa 126 orang. Teknik pengambilan sampel yaitu stratified random sampling. Jumlah sampel sebanyak 56 orang responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.Hasil regresi memberikan bukti bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja dengan koefisien regresi -0,097, sedangkan variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan koefisien regresi 0,381 dan variabel penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan koefisien regresi sebesar 0,393.Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kompetensi, Penempatan Kerja dan Kinerja ASN.  DAFTAR PUSTAKAArdana, K., Mujiati, N & Utama, I.M. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.Arianto, D.A.N (2013). Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan kerja dan Budaya kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar. Jurnal Economia. 9 (2).191-200.Bagia, I. W. (2015). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga: PT Gelora Aksara PratamaDarmawan, H. D. (2013). Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi. Surabaya: Pena Semesta.Dessler, G, (2011). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Penerbit Indeks.Fahmi, I., (2014). Perilaku Organisasi. Bandung: Alfabeta.Fadillah, R., Sulastini, & Noor, H. (2017). Pengaruh kompetensi, Disiplin kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Bank Kalsel Cabang Pembantu di Banjarmasin. Jurnal Bisnis dan Pembangunan. 6 (1). 1-9Fadhil, M.,(2016). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Latihan Kerja Industri Makassar. Jurnal Perspektif. 10 (1), 70-81.Ghozali, I. W. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21. Semarang: Badan Penerbit Undip.Hasibuan, M.S.P. (2001).Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Grasindo.Hutapea, Parulian, & Nurianna T. (2008). Kompetensi Komunikasi Plus : Teori, Desain, Kasus, dan Penerapan untuk HR dan Organisasi yang Dinamis. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.Kumarawati.R, Suparta. G, Yasa. S. (2017). Pengaruh Motivasi Terhadap Disiplin dan Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kota Denpasar. Jurnal Ekonomi & Bisnis. 4(2), 63-75.Liyas, N.T & Primadi, R. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Perkreditan Rakyat. Al Masraf: Jurnal Lembaga Keuangan dan Perbankan. 2 (1), 17-29.Mangkunegara, A. P. (2001). Manajemen  Sumber Daya Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosda KaryaMangkunegara, A. P. (2011). Perencanaan  dan  Pengembangan  Su mber  Daya Manusia.Bandung : Refika AditamaMailiana,(2016). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pengelolaan Pasar Kota Banjarmasin. Jurnal Ekonomi Manajemen. 10 (1), 123-133.Pangarso, A. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Biro Pelayanan Sosial Dasar Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat.Jurnal Manajemen Teori dan Terapan.9 (2), 145-159Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.PP No 46 Tahun 2011 Tentang Sasaran Kerja PNSRivai, V. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.Runtuwene. P, Tewal. B, & Mintardjo. C. (2016). Pengaruh Penempatan Kerja, Mutasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sulutgo Manado. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi. 16 (1), 269-279.Saputra, I.P.A., Bagia, I.W &  Suwendra, I. W. (2016). Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. E-Journal Bisma Universitas Pendidikan Jurusan Manajemen. 4, 1-9.Saputra, B.Y., Hendriani, S & Machasin. (2017). Pengaruh Kompetensi dan Penempatan terhadap Semangat Kerja dan Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Bengkalis. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis. 9 (2). 1-20.Sastrohadiwiryo.(2003).Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Ed.2, Jakarta: PT. Bumi Askara.Siagian, S.P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Ed.1, Cet.23-Jakarta: Bumi Askara.Setyaningdyah, E. Kertahadi, U. N & Thoyib, A. (2013). The Effect of Human Resource Competence, Organisastional, Commitment and Transactional Leadership on Work Dicipline, Job Satisfaction and Employee’s Performance. Interdiciplinary  Journal Of Contemporary Research in Business. 5 (4), 140-153.Sudarmanto. 2009. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM: Teori, Dimensi Pengukuran dan Implementasi Dalam Organisasi. Yogyakarta: Pustaka PelajarSupriyatno. (2009). Metodologi Riset Bisnis. Jakarta Barat: PT Indeks.Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.Suwatno. (2003). Manajemen Sumber Daya manusia. Jakarta: Erlangga.Suyitno. 2017. Effect of Competence, Satisfaction, and Dicipline on Performance of Employees in the Office of Women Empowerment and Family Planning Of West Papua. Asian Social Science. 13 (5), 144-152Umar, H (2015). Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan : Paradigma Positvistik dan Berbasis Pemecahan Masalah. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara.Wahyuningsih ,G., Agustina ,H & Afriyadi ,C. (2016). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pengusaha Usaha Mikro Kecil (UMK) Batik Jambi di Wilayah Seberang Kota Jambi. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Terapan. 6 (1), 41-54.Thaief, I. Baharuddin, A. Priyono & Idrus, M.S. (2015). Effect of Training, Compensation and Work Dicipline against Employee Job Performance. Review of European Studies. 7 (11), 23-33.Yolanda, Q. (2016). Pengaruh Experiental Marketing Terhadap Keputusan dan Loyalitas Pelanggan Studi Kasus Pada Restoran Pizza Hut Kota Pontianak. Pontianak : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tanjungpura.Zainal, V.R., Mansur, R., Thoby, M & Willy, A. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Eds. 3, Cet.6-Jakarta : Rajawali.
KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT PONTIANAK KOTA admin, Syarif Ismail B11110035
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja pegawai di Kantor Camat Pontianak Kota. Penelitian ini dirancang sebagai penelitian deskriptif. Sumber data yang digunakan adalah data primer yaitu kuesioner dan juga data sekunder. Penelitian ini mengambil 30 responden sebagai sampel dari jumlah seluruh populasi yang berjumlah 31 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif.Analisis ini dilakukan untuk mendapatkan gambaran mengenai jawabanresponden terhadap variabel penelitian yang digunakan. Analisis inidilakukan dengan menggunakan nilai rata-rata, untuk menggambarkan persepsiresponden atas item-item pertanyaan yang diajukan. Hasil analisis yang diperoleh menunjukkan bahwa kinerja pegawai di Kantor Camat Pontianak Kota berada pada tingkatan skor tinggi, yang artinya kinerja pegawai di Kantor Camat Pontianak Kotasudah baik. Dalam meningkatkan kinerja pegawai harus mementingkan aspek kualitas, kuantitas, kerja sama, kehati-hatian, pengetahuan, kerajinan, kesetiaan, keandalan, dan inisiatif, dimana kedelapan aspek tersebut sangat berpengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai.

Page 66 of 163 | Total Record : 1621

 64   65   66   67   68 

Filter by Year

2012 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 4 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 3 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 4 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 3 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 3 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 3 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 3 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 1 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 3 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen More Issue