cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen Update
Published by Universitas Tanjungpura
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 1,621 Documents
 65   66   67   68   69 
PENGARUH ROA, DPS, DAN DER TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR PROPERTI DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2013-2015 B31112020, RENDY CHANDRA
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ROA, DPS dan DER terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sub sektor properti dan real estate di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2015. Sampel diambil dengan menggunakan metode purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah semua perusahaan sub sektor properti dan real estate yang sudah dan masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2015. Dari populasi sebanyak 49 perusahaan manufaktur diperoleh 43 perusahaan sebagai sampel dengan periode pengamatan selama 3 tahun (2013-2015). Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis data disimpulkan bahwa ROA berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan sehingga hipotesis pertama diterima. DPS berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan sehingga hipotesis kedua diterima. DER tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan sehingga hipotesis ketiga ditolak.   Kata kunci : Nilai perusahaan, ROA, DPS, DER.
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PTPN XIII (PERSERO) NANGA JETAK KABUPATEN SINTANG B31112045, FITRI NURANI
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan di PTPN XIII (Persero) Nanga jetak kabupaten sintang. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PTPN XIII (Persero) yaitu 180 karyawan. Sedangkan sampel dalam penelitian ini sebanyak 64 karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan PTPN XIII (Persero) Nanga Jetak Kabupaten Sintang. Variabel independen adalah Kompensasi (X1) dan Lingkungan Kerja (X2), sedangkan variabel dependennya adalah Semangat Kerja (Y). Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Teknik pengolahan data menggunakan uji asumsi klasik dan uji analisis regresi linear berganda dengan pengujian hipotesis : uji parsial (Uji t) dan uji simultan (Uji F) dengan menggunakan windows program SPSS versi 16.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Semangat Kerja. Berdasarkan hasil perhitungan regresi nilai koefisien determinasi atau R2 sebesar 0,331, artinya bahwa 33.10 % Semangat Kerja dipengaruhi oleh variabel bebas yang terdiri dari Kompensasi dan Lingkungan Kerja. Kata Kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Semangat Kerja.
The Effect of Altman Z-Score Model on Financial Distress to the Rural Banks of West Kalimantan Province PERTIWI, URAY MAHARANI
Jurnal Manajemen Update Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Financial distress is the company's financial condition in the stage of decline before liquidation or bankruptcy of the company (Ali, 2009). In general, financial distress is a condition where companies experience financial difficulties and are threatened with bankruptcy. Then the condition of financial distress needs to be watched out for the company. This study aims to examine the effect of the Altman Z-SCORE ratio, namely the ratio of Net Working Capital to Total Assets (WCTA), Retained Earning to Total Assets (RETA), Earning Before Interest and Tax to Total Assets (EBITTA), and Book Value of Equity to Total Liability (BVETL) to Financial Distress proxied by Z-Score Modification at the Rural Bank of West Kalimantan Province and to find out the condition of financial distress in each bank calculated by the modified Altman Z-score method. This study took a five-year observation period, from 2012 to 2016, where the number of samples used was as many as 15 companies crediting the rural banks of West Kalimantan Province. This study examines the regression relationship between the dependent variable and the independent variable with multiple linear regression. In this study showed that the partial test results of the ratio found in the modified Altman Z-score, WCTA, RETA, EBITTA and BVETL had a significant positive effect on financial distress.Keywords: Financial Distress, Z-Score, BPR, WCTA, RETA, EBITTA, BVETL
ANALISIS PENGARUH KONFLIK KELUARGA PEKERJAAN DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI WANITA DINAS KESEHATAN PROVINSI KALIMANTAN BARAT B1021131129, Rommy Hendra Prayogi
Jurnal Manajemen Update Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah konflik keluarga pekerjaan dan self efficacy berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai wanita Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Barat. Penelitian ini termasuk asosiatif kausal dan menggunakan kuesioner yang disebar kepada pegawai wanita yang bekerja di Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Barat yang telah menikah dan berkeluarga. Jumlah responden 75 orang, dipilih dengan metode sensus. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa konflik keluarga pekerjaan dan self efficacy berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai wanita Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Barat dikarenakan hasil uji pada penelitian ini menunjukkan variabel tersebut signifikan kurang dari 0,05 .Kata kunci: Konflik Keluarga Pekerjaan, Self Efiicacy, Kinerja
PENGARUH LIKUIDITAS DAN SOLVABILITAS TERHADAP RETURN ON EQUITY (ROE) PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2004 – 2013 admin, DEVI RAMADHANI B 111 10023
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this Research is: to test and analyze the effect of liquidity and solvency toward return on equity (roe) on 5 mining companies : Pt bumi resource tbk, Pt aneka tambang tbk, Pt international nickle Indonesia tbk, Pt timah tbk, and PT medco energi international tb, from 2004 untill 2013. There is an analysis that been used is regression double linear analysis. The double regression analysis is an analysis which is use to the data with the shape of numbers and the way of study regression double linear with a statistic test. The result of analysis show that liquidity's variable (CR) has a significan to current ratio (CR) is 0,355 with a=0,05 so the significan > a. It means that current ratio (CR) is not effect to return on equity (roe), so the H1 : the current ratio (CR) is not effect to return on equity (roe) is rejected. The coefficient regression for solvency variable (x2) where the significan's score debt to equity (DER)  is 0,002 with a=0,05 so the significan < a. It means the influence of debt to equity (DER) is positively influential in measure alteration of return on equity (roe), so H2 : debt to equity is influential on return on equity (roe)  is accepted.   Keyword : liquidity and solvency toward return on equity (roe) on mining company.  
ANALISIS PENGARUH WORD OF MOUTH, CITRA MEREK DAN KELOMPOK REFERENSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN LAPTOP ASUS DI KOTA PONTIANAK admin, WILLY ARVIANO B11112117
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh word of mouth, citra merek dan kelompok referensi terhadap keputusan pembelian Laptop Asus di Kota Pontianak. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif bentuk deskriptif dan kausal. Teknik Penelitian ini dilakukan terhadap 100 responden sebagai purposive sampling, dan dianalisis menggunakan SPSS version 22 untuk melihat profil responden dan variasi setiap indikator variabel penelitian. Penelitian ini menggunakan metode regresi liner berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa word of mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dan kelompok referensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil uji koefisien determinasi menunjukan bahwa variabel word of mouth, citra merek dan kelompok referensi berpengaruh terhadap keputusan pembelian sebesar 24,8%, sementara sisanya sebesar 75,2% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Kata Kunci: word of mouth, citra merek, kelompok referensi, keputusan pembelian
PENGARUH SUASANA TOKO, NILAI HEDONIS DAN KEANEKARAGAMAN PRODUK TERHADAP PEMBELIAN IMPULSIF PADA PELANGGAN MINISO DI PONTIANAK Khalidya, Miftah
Jurnal Manajemen Update Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh suasana toko, nilai hedonis dan keanekaragaman produk terhadap pembelian impulsif pada pelanggan MINISO Ayani Megamal Pontianak. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dan asosiatif kausal. Pengumpulan data diperoleh melalui penyebaran kuesioner online kepada pelanggan MINISO Ayani Megamal Pontianak dengan jumlah responden sebanyak 100 orang yang dipilih berdasarkan purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis uji regresi berganda.     Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Suasana Toko tidak berpengaruh signifikan terhadap Pembelian Impulsif, Nilai Hedonis berpengaruh signifikan terhadap Pembelian Impulsif, Keanekaragaman Produk tidak berpengaruh signifikan terhadap Pembelian Impulsif pada pelanggan MINISO Ayani Megamal Pontianak.Kata Kunci: Suasana Toko, Nilai Hedonis, Keanekaragaman Produk, Pembelian ImpulsifDAFTAR PUSTAKAAnggraeni, J., Paramita, PD., Warso M. Mukery. (2016). Pengaruh Keanekaragaman Produk, Kualitas Pelayanan dan Store Atmosphere Terhadap Impulse Buying Di Butik Cassanova Semarang. Journal of Management, 2(2), 12.Batra, R., dan Ahtola, O.L. (1991). Measuring the Hedonic and Utilitarian Sources of Consumer Attitudes.Marketing Letters, 2 (2), 159-170.Blythe, J. (2005). Essentials of Marketing. England: Pearson Education Limited.Cahyono, K. E., Khuzaini & Widiarto, Hermono. (2012). Shopping Life Style Memediasi Hubungan Antar Hedonic Value Dan Utilititarian Value Terhadap Impulse Buying. Jurnal Ekonomi dan Keuangan, (80), 188-208.Engels, J. F., Roger, D. B. & Paul, W. M. (2005). PerilakuKonsumen. Jilid 1. Jakarta: Bina Rupa Aksara.Febriana, F. C. (2017). Pengaruh Suasana Toko Keragaman Produk Dan Harga Terhadap Impulse Buying Pada Toko Kompas Nggronggo Kota Kediri. Artikel Skripsi Universitas Nusantara PGRI Kediri, 01(11), 1-16.Ferdinand, Augusty. (2014). Metode Penelitian Manajemen.Edisi 5. Semarang: Seri Pustaka Kunci 12/2014 Badan Penerbit Universitas Diponegoro.Ghozali, Imam. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.In’am, M. F. (2014). Analisis Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Pembelian Impulsif.Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang, 36(1), 92-100.Japarianto, E. (2011). Pengaruh Shopping Life StyleDan Fashion Involvement Terhadap Impulse Buying Behavior Masyarakat High Income.Jurnal Manajemen Pemasaran.Kim, H.S. (2006). Using Hedonic and Utilitarian Shopping Motivations to Profile Inner City Consumers.Journal of Shopping Center Research, 13 (1), 57-79.Kotler P. dan K. L Keller. (2007). Manajemen Pemasaran. Edisi 12. Jilid 2. Jakarta: IndeksLevy, M. & Weitz, B. (2009). Retailing Management. Edisi 7. Edisi Internasional.Manggiasih, F.(2014). Pengaruh Discount, Merchandising dan Hedonic Shopping Motives Terhadap Impulse Buying.Jurnal Manajemen Pemasaran Universitas Diponegoro.Mowen, J.C. (2008). Consumer Behavior . McGraw Hill/ USA. Alih Bahasa Yahya, D.K. (2009). Perilaku Konsumen. Jakarta: Penerbit Erlangga.Prastia, Fita Eka. (2013). Pengaruh Shopping Lifestyle, Fashion Involvement dan Hedonic Shopping Value Terhadap Impulse Buying Behaviour Pelanggan Toko Elizabeth Surabaya. Jurnal Manajemen Pemasaran. 1-6.Raharjo, S. (2013). Belajar Praktek Analisis Multivariate dengan SPSS. Klaten: E-book di download dari http://www.konsistensi.com.Rahmawati, N. T. (2018). Pengaruh Hedonic Shopping Value Dan Shopping Lifestyle Terhadap Impulse Buying Dengan Emosi Positif Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia, 3(1), 315-326.Sari, D. A. T. &Suryani A. (2015). Pengaruh Merchandising, Promosi dan Atmosfir Toko Terhadap Impulse Buying. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana.Sastradhi, Y. D. (2014). Pengaruh Atmosfer Ritel Dan Tekanan Kelompok Referensi Terhadap Nilai Hedonik Dan Pembelian Impulsif.E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, (1), 386-400.Siregar, Syofian. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Kencana.Subagio, H. (2011). Pengaruh Atribut Supermarket terhadap Motif Belanja Hedonik, Motif Belanja Utilltarian dan Loyalitas Konsumen. Jurnal ManajemenPemasaran, Vol 6, No 1. Prenada Media: Jakarta.Sugiyono. (2003). Metode Penelitian Bisnis. Edisi 1, Bandung: Alfabeta.Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kualitatif Kuantitaif dan R&D.Bandung: Alfabeta.Simamora, Bilson. (2001). Re-Marketing For Business Recovery. Jakarta. Penerbit PT Gramedia Pustaka Utama.Shimp, Terrence. (2007). Periklanan Promosi.Jakarta: Erlangga.Utami, Christina Whidya. (2006). Manajemen Ritel-Strategi dan Implementasi Ritel. Jakarta: Salemba Empat.Yistiani, N.N.M. (2012). Pengaruh Atmosfer Gerai dan Pelayanan Ritel terhadap Nilai Hedonik dan Pembelian Impulsif Pelanggan Matahari Department Store Duta Plaza di Denpasar (Tesis yang tidak dipublikasikan), Program Pascasarjana Universitas Udayana, IndonesiaYuwono, Hendro dan Yuwana, Syamswana. (2017). Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Keragaman Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Toko King Di Malang. Jurnal Ekonomi Manajemen, (2)1, 331-350.Website: https://www.pwc.com/id/en/media-centre/pwc-in-news/2017.htmlhttps://www.atkearney.com/global-retail-development-index/rankingshttps://en.wikipedia.org/wiki/Minisohttp://Miniso.com/m.kontan.co.id9
UJI BEDA PENGARUH GENDER TERHADAP MARKETING COMMUNICATION OF POLITICAL PARTY PADA 5 PARTAI PEMENANG PEMILIHAN UMUM LEGISLATIF TAHUN 2014 DI KOTA PONTIANAK admin, ATIKA MULANSARI B1021131111
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This reseacrh  aims to determine the influence of Marketing Communications consisting of Advertising, Personal Sales, Sales Promotion, Public Relations, and Direct Marketing can encourage selected decisions by male and female voters against legislative parties in 2014 in Pontianak (PDI Perjuangan , NASDEM, GOLKAR, PAN and PKB). This research consists of the independent variables of advertising, personal selling, sales promotion, public relations, and direct marketing and the dependent variable is the decision to vote. Type of explanatory research with quantitative approach, while the data data technique using questionnaires with some respondents. The population in this study were voters in the city of Pontianak, with a total sample of 120 respondents. Sampling using purposive sampling technique with analytical tool used is descriptive analysis. The results of this research  Advertising, Personal Sales, Sales Promotions, Public Relations and Direct Marketing. Positive above the elected decision in the elected party in 2014 in Pontianak City (PDI Perjuangan, NASDEM, GOLKAR, PAN and PKB). Advertising, Sales Promotion, Personal Sales, and Direct Marketing of Decisions Choosing There is a Difference Between Men and Women. All variables indicate that female women have a higher value. Variable Public Relations that show the voter has a higher value.  
PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI DAN UMKM KABUPATEN KUBU RAYA B31110010, RAHIMAH
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja pegawai merupakan salah satu faktor utama yang dapat mempengaruhi kemajuan organisasi. Semakin tinggi atau semakin baik kinerja pegawai maka tujuan organisasi akan semakin mudah dicapai. Dinas Koperasi dan UMKM membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas dalam rangka mendukung dan mewujudkan tujuan organisasi. Dimana keberhasilan pelaksanaan tugas dan tanggung jawab dalam instansi tergantung pada kinerja para pegawai yang ada di instansi tersebut, pentingnya kinerja pegawai yang ada pada Dinas Koperasi dan UMKM sangat berpengaruh terhadap pelaksanaan tujuan instansi. Penelitian ini bermaksud untuk menganalisis hubungan kepemimpinan, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian ini adalah kausalitas, karena penelitian ini bermaksud menjelaskan variabel-variabel melalui pengujian hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya. Objek penelitian ini adalah pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten Kubu Raya. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja (Y), budaya organisasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja (Y) dan disiplin kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap kinerja (Y).   Kata Kunci : Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Kinerja
PENGARUH FAKTOR FUNDAMENTAL TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN INDEKS KOMPAS100 YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA B31112021, NILA MONICA
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to investigate the effects of Debt to Equity Ratio (DER), Dividend Payout Ratio (DPR), Net Profit Margin (NPM), Return On Asset (ROA) and Total Assets Turnover (TATO), both partially and simultaneously on Stock Return of index Kompas 100 companies listed in Indonesia Stock Exchange. The research sample, consisting of 33 companies, was selected by means of the purposive sampling technique with the research period of 2011-2014. The data analysis technique was the panel data regression analysis technique using the programs of SPSS 16 and Eviews 9. The result of this study indicate that DER have significant and positive effect on stock return. DPR haven't significant and positive effect on stock return. NPM have significant and positive effect on stock return. ROA haven't significant and negative effect on stock return. TATO haven't significant and positive effect on stock return. DER, DPR, NPM, ROA, and TATO simultaneously have significant effects on stock return. The coefficient  determination indicates the percentage of 14%, which means 86% stock return variable influenced by other variables outside of this research. Keywords : Stock Return, Debt to Equity Ratio (DER), Dividend Payout Ratio (DPR), Net Profit Margin (NPM), Return On Asset (ROA) and Total Assets Turnover (TATO).

Page 67 of 163 | Total Record : 1621

 65   66   67   68   69 

Filter by Year

2012 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 4 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 3 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 4 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 3 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 3 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 3 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 3 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 1 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 3 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen More Issue