cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Jonhariono Sihotang
Contact Email
jonhariono25@gmail.com
Phone
+6281322445478
Journal Mail Official
probisnis@joninstitute.org
Editorial Address
Perumahan Romeby Lestari Blok BB, Deliserdang, Sumatera Utara, Indonesia
Location
Kab. deli serdang,
Sumatera utara
INDONESIA
ProBisnis : Jurnal Manajemen
Published by Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO
ISSN : 20867654     EISSN : 28087240     DOI : 10.62398
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Social, Engineering,
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences
ProBisnis: The Management Journal was previously published in print, then in 2020 it was changed to online. This journal has ISSN: 2086-7654( Print) and ISSN: 2808-7240(Online). The scope of this journal is Economics, Management, Marketing, Strategic Management, Entrepreneurship, Leadership etc.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 17 No. 1 (2026): January: Management Science" : 2 Documents clear
Pengaruh Struktur Modal, Profitabilitas, Dan Tax Planning Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Dividen Policy Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Perusahaan Sektor Food And Beverage Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2022 - 2024) Irmayani, Ni Putu Satwika; Laksmi , Kadek Wulandari; Prawitasari, Putu Putri; Dewi, I. G. A Agung Omika
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 17 No. 1 (2026): January: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh struktur modal, profitabilitas, dan tax planning terhadap nilai perusahaan dengan kebijakan dividen sebagai variabel moderasi pada perusahaan food and beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2024. Penelitian ini menggunakan data sekunder dari 83 perusahaan dan dianalisis dengan pendekatan Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya profitabilitas yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, yang mengindikasikan bahwa tingginya kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba menjadi faktor utama yang meningkatkan kepercayaan investor serta nilai pasar. Struktur modal dan tax planning tidak berpengaruh signifikan, sehingga tingkat utang dan efisiensi pajak belum menjadi pertimbangan utama dalam penilaian investor. Kebijakan dividen tidak mampu memoderasi pengaruh struktur modal, profitabilitas, maupun tax planning terhadap nilai perusahaan, sehingga tidak memberikan sinyal yang kuat di pasar. Penelitian ini menegaskan bahwa profitabilitas merupakan determinan utama nilai perusahaan, sementara variabel keuangan lainnya memiliki peran yang terbatas dalam sektor food and beverage.
Pengaruh Disiplin Kerja Etos Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Pasar Horas Jaya Kota Pematangsiantar Panjaitan, Santi Rohdearni
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 17 No. 1 (2026): January: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Disiplin Kerja Etos Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan di PD Pasar Horas Jaya Kota Pematangsiantar. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan kantor PD Pasar Horas Jaya Kota Pematangsiantar yang berjumlah 32 orang dan penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini yaitu dengan metode sampling. Sumber data penelitian ini adalah data primer dengan menggunakan instrument penelitian berupa kuesioner. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian survey. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda untuk analisis statistik dan model regresi telah diuji terlebih dahulu dalam uji asumsi klasik. Hasil penelitian menyatakan bahwa pengujian secara parsial menunjukkan Disiplin Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PD Pasar Horas Jaya Kota Pematangsiantar, pengujian secara parsial menunjukkan etos Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja karyawan di PD Pasar Horas Jaya Pematangsiantar dan pengujian secara parsial lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di PD Pasar Horas Jaya Pematangsiantar Secara bersama-sama Disiplin kerja Etos kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja

Page 1 of 1 | Total Record : 2

 1 

Filter by Year

2026 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 17 No. 2 (2026): April: Management Science Vol. 17 No. 1 (2026): January: Management Science Vol. 17 No. 1 (2026): February: Management Science Vol. 16 No. 2 (2025): April 2025: Management Science Vol. 16 No. 06 (2025): December: Management Science Vol. 16 No. 01 (2025): February: Management Science Vol. 16 No. 5 (2025): October: Management Science Vol. 16 No. 4 (2025): August: Management Science Vol. 16 No. 3 (2025): June: Management Science Vol. 15 No. 6 (2024): December: Management Science Vol. 15 No. 5 (2024): October: Management Science Vol. 15 No. 4 (2024): August-September: Management Science Vol. 15 No. 3 (2024): May-June: Management Science Vol. 15 No. 2 (2024): April: Management Science Vol. 15 No. 1 (2024): February: Management Science Vol. 14 No. 6 (2023): December: Management Science Vol. 14 No. 5 (2023): October: Management Science Vol. 14 No. 4 (2023): August: Management Science Vol. 14 No. 3 (2023): June: Management Science Vol. 14 No. 2 (2023): April: Management Science Vol. 14 No. 1 (2023): February: Management Science Vol. 13 No. 2 (2022): October: Management Science Vol. 13 No. 1 (2022): April: Management Science Vol. 12 No. 2 (2021): October: Management Science Vol. 12 No. 1 (2021): April: Management Science Vol. 11 No. 2 (2020): October: Management Science Vol. 11 No. 1 (2020): April: Management Science More Issue