FRIMA: Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi) adalah kumpulan publikasi dari artikel hasil penelitian dan makalah karya tulis lainnya yang dipresentasikan pada ajang tahunan yang diselenggarakan oleh STIE STEMBI Bandung yang dikemas dalam bentuk Seminar dan Konferensi Ilmiah. Tujuan diterbikannya prosiding FRIMA adalah menjadi sarana untuk diseminasi sekaligus publikasi hasil-hasil riset ilmiah bagi dosen, mahasiswa, peneliti, praktisi, dan pihak lainnya, khususnya dalam Bidang Ilmu Manajemen, Akuntansi dan topik lainnya yang relevan
Articles
150 Documents
Search results for
, issue
"No 2 (2019): Prosiding FRIMA"
:
150 Documents
clear
<![CDATA[Analisis Kapabilitas Karyawan Bagian PPIC Di PT. Idola Selaras Abadi ]]>
<![CDATA[Siti Aisyah]]>;
<![CDATA[Eka Purwanda]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (336.638 KB)
|
DOI: 10.55916/frima.v0i2.113
<![CDATA[Tujuan_Penelitian ini untuk mengetahui gambaran tentang kapabilitas karyawan bagian ppic di PT. Idola Selaras Abadi bagian ppic dan untuk mengetahui faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kapabilitas karyawan. Desain/Metode_ Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode analisis Deskriptif. Temuan_ Hasil Penelitian Menunjukan bahwa kapabilitas karyawan bagian ppic di PT.Idola Selaras Abadi berada dalam kategori sedang.Hal ini di duga karena di perusahaan di PT. Idola Selaras Abadi belum lama berdiri masih di perlukanya pelatihan kapabilitas karyawan. Implikasi_ Sebaliknya pihak perusahaan menyediakan pelatihan (training) bagi karyawan lama atau karyawan baru untuk menunjang semua SDM yang ada di perusahaan sehingga keterampilan, pengetahuan dan kemampuan berdampak baik bagi perushaan agar perusahaan lebih sukses kedepanya. Originals_Penelitian ini merupakan penelitian yang pertama dilakukan mengidentifikasi kapabilitas karyawan bagian ppic di PT. Idola Selaras Abadi, dimana datanya di ambil dari kuisioner. Tipe Penelitian_ Studi Empiris]]>
<![CDATA[Analisis Brand Ambassador Pada Distro Random Apparel ]]>
<![CDATA[Mochamad Fikri Prayogi]]>;
<![CDATA[Budi Djatmiko]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (270.601 KB)
|
DOI: 10.55916/frima.v0i2.114
<![CDATA[Tujuan_Penelitian ini adalah 1). Untuk mengetahui presepsi konsumen atas Brand Ambbasador dengan Produk Distro Random Apparel; 2). Untuk mengetahui faktorfaktorpendukung Brand Ambassador 3). Untuk mengetahui keuntungan Random Apparel menggunakan Brand Ambassador. Desain/Metode_Penelitian ini merupakan studi kasus dengan pendekatan kualitatif deskriptif, metode melakukan observasi langsung dan studi pustaka, data yang di gunakan adalah data sekunder, sumber data dalam penelitian ini adalah dokumen dan adapun unit analisis dalam penelitian ini adalah distro Random Apparel. Temuan_Brand Ambassador Distro Random Apparel mengusung Band Indie dan Selegram untuk di jadikan sebagai Brand Ambassador. Di alam sebuah band dan juga seorang selegram terdapat kesesuaian untuk memasarkan produk distro karena dalam hal ini profesi yang melekat pada mereka relevan dengan industri fashion. Daya Tarik dan kharisma yang mereka pun memiliki pengaruh yang kuat bagi konsumen dalam memilih suatu produk fashion. Keuntungan yang di dapat Random Apparel pun sangat banyak dengan menggunakan selebriti atau publik figure untuk di jadikan Brand Ambassador tidak hanya citra merek tetapi juga secara finansial. Implikasi_Penelitian ini harus melakukan proses pemasaran dengan melakukan analisa terlebih dahulu sesuai dengan kebutuhan perusahaan terkhusus dalam merangkul selebriti atau publik figure untuk dijadikan Brand Ambassador. Untukmemaksimalkan dalam melakukan strategi pemasaran hendaknya perusahaan melakukan kajian terlebih dahulu agar biaya dan waktu pun tidak terbuang dengan sia-sia sehingga kreatitifitas dan inovasi dalam melakukan proses pemasaran dan periklanan pun akan meningkat sesuai dengan kebutuhan pada distro Random Apparel. Originalitas_Penelitian ini membahas tentang Analisa Brand Ambassador pada distro Random Apparel. Tipe Penelitian_Studi Empiris.]]>
<![CDATA[Analisis Konflik Bagian Verpacking Pada PT. FAMATEX Bandung ]]>
<![CDATA[Hadi Darmawan]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (279.871 KB)
|
DOI: 10.55916/frima.v0i2.115
<![CDATA[Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Bagaimana kondisi konflik yang terjadi pada bagian Verpacking PT Famatex Bandung. (2) Bagaimana cara mengatasi konflik di bagian Verpacking PT Famatex Bandung. Desain/Metode_ Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Temuan_Dalam hasil pengamatan langsung terhadap karyawan PT Famatex, penulis menemukan bahwa konflik yang terjadi harus di perhatikan dan segera di manajemen dengan baik karena dapat memperlambat pekerjaan produksi dankerapihan produksi tidak terjaga dengan baik disebabkan oleh ketidak harmonisan karyawan yang tidak bisa bekerja sama dengan baik dalam bekerja. Implikasi_ Manfaat penelitian ini bisa memberikan gambaran agar potensi konflik dapat dimanajemen dengan baik dibagian Verpacking PT Famatex Originalitas_ Penelitian ini baru pertama kali dilakukan penulis di PT. Famatex I Bandung. Tipe Penelitian_ Studi Empiris]]>
<![CDATA[Problematika Wanita Pekerja Pada Bagian Produksi Di Pt. Family Indonesia Textile ]]>
<![CDATA[Desti Novianti]]>;
<![CDATA[ai rohayati]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (394.859 KB)
|
DOI: 10.55916/frima.v0i2.116
<![CDATA[Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui problematika yang dihadapi wanita pekerja pada bagian produksi PT. Family Indonesia Textile. Desain/Metode_Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode analisis deskriptif dan mengganbil data melaluiquesioner. Temuan_Berdasarkan jumlah jawaban responden untuk 15 item. Hanya 5 item yang dianggap sebagai problematika,maka kami menyatakan bahwa tingkatproblematika wanita pekerja pada bagian produksi di PT.Family Indonesia Textiletermasuk dalam kategori rendah. Implikasi_Kepada para wanita pekerja yang mengalami kesulitan membagi waktu untuk memberikan perhatian kepada suami dan orang tua, saran penulisagar bisa lebih memanfaatkan waktu sebelum berangkat bekerja ataupun saatpulang kerja untuk memberikan perhatian kepada suami dan sempatkan jugauntuk bersilaturahmi dan memberi perhatian kepada orang tua.Kepada perusahanuntuk lebih memperhatikan keselamatan dan kenyamanan dalam bekerja terutama untuk para wanita pekerja diantaranya fasilitas kamar mandi bagiperempuan dan peralatan ibadah bagi perenpuan agar lebih memadai Originalitas_Materi yang diangkat dalam penelitian ini hasil dari jurnal ilmiah danpenelitian dilakukan langsung oleh peneliti secara individu Tipe Penelitian_Studi empiris]]>
<![CDATA[Analisis Kinerja Karyawan Divisi Laundry Di Rumah Sakit Immanuel Bandung ]]>
<![CDATA[Sheilly Apriani]]>;
<![CDATA[Agung M. Taufik]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (286.388 KB)
|
DOI: 10.55916/frima.v0i2.117
<![CDATA[Tujuan_Mengetahui gambaran kinerja karyawan pada divisi laundry Rumah Sakit Immanuel Bandung Desain/Metode_ Desain penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Data yang dihimpun didapat dari atasan langsung di laundry rumah sakit Immanuel, dengan tehnik pengumpulan data menggunakan kuesioner, observasi langsung, dan studi pustaka. Jenis data adalah data primer. Temuan_ Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kondisi tingkat kinerja karyawan di laundry rumah sakit Immanuel tinggi, atau sudah baik, dilihat dari tingkat kondisi setiap indikatornya yang juga pada kategori tinggi. Implikasi_ Secara teoritis, Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pengembangan untuk peneliti selanjutnya. Secara praktis, Penelitian ini diharapkan dapat membantu perusahaan dalam menganilisis dan meningkatkan kinerja karyawan. Originalitas_ Penelitian mengenai analisis kinerja karyawan belum pernah dilakukan di divisi laundry Rumah sakit Immanuel Bandung. Tipe Penelitian_ Tipe penelitian yang digunakan adalah studi empiris]]>
<![CDATA[Analisis Minat Berwirausaha Pada Siswa Madrasah Aliyah ]]>
<![CDATA[Sofwan Fauzi]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (416.579 KB)
|
DOI: 10.55916/frima.v0i2.118
<![CDATA[Tujuan_Mengukur tingkat minat berwirausaha pada siswa MA I’anatut Tholibin Desain/Metode_Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan metode deskriptif, teknik pengumpulan data dengan cara menyebarkan kuesioner, data yang di gunakan adalah data primer Temuan_Penelitian ini menemukan tingkat minat berwirausaha yang tinggi pada siswa/siswi MA I’anatut Tholibin, dan motivasi sebagai pendorong minat berwirausaha Implikasi_Secara teoritis, penelitian ini berharap dapat menambah ilmu pengetahuan hususnya dalam berwirausaha. Secara praktis, penelitian ini di harapkan dapat meningkatkan motivasi minat berwirausaha Originalitas_Penelitian ini adalah penelitian pertama tentang pengukuran tingkat minat berwirausaha pada siswa MA I’anatut Tholibin Tipe Penelitian_Studi Empiris]]>
<![CDATA[Efektivitas Penjualan Online Melalui Media Sosial Pada Perusahaan Cv Billionaire Sinergi Korpora (Billionaire Store) ]]>
<![CDATA[Faruk Zulfikar]]>;
<![CDATA[Patria Supriyoso]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (239.521 KB)
|
DOI: 10.55916/frima.v0i2.119
<![CDATA[Tujuan_Penelitian ini adalah 1). Untuk mengetahui efektivitas penjualan online melalui media sosial;2).Untuk mengetahui hambatan-hambatan yang terjadi dalam proses penjualan online melalui media sosial 3). Untuk mengetahui solusi-solusi apa saja yang diberikan untuk mengatasi hambatan-hambatan pelaksanaan penjualan online melalui media sosial Desain/Metode_Penelitian ini merupakan studi kasus dengan pendekatan kualitatif deskriptif, metode melakukan observasi langsung dan studi pustaka, data yang di gunakan adalah data sekunder, sumber data dalam penelitian ini adalah dokumen dan adapun unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan di CV Billionaire Sinergi Korpora Temuan_Penjualan terbesar Billionaire Store lebih efektif menggunakan online, dan reseller adalah ujung tombak pemasaran online dari Billionaire Store. Yang kini jumlah reseller Billionaire Store ribuan orang di seluruh Indonesia. CV Billionaire Sinergi Korpora pun melakukan penjualan melalui offline Dengan komposisi sumber keuntungan dari penjualan offline 20%, dan sumber keuntungan dari penjualan online mencapai 80% Implikasi_Penilitian ini harus melakukan sosialisasi juga ke UKM ataupun ke kampus dan masyarakat sehingga banyak orang yang lebih percaya terhadap perusahaan. dan membuat perusahaan berkembang lebih baik dan hasil penelitian ini juga diharapkan memberi kontribusi dalam pengembangan ilmu pengetahuan program studi manajemen khususnya manajemen marketing. Originalitas_Penelitian ini membahas tentang efektivitas penjualan melalui media sosial pada perusahaan CV Billionaire Sinergi Korpora Tipe Penelitian_Studi Empiris.]]>
<![CDATA[Strategi Promotion Mix pada PT. Mizuho Balimor Finance ]]>
<![CDATA[Rendika Mahendra]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (296.537 KB)
|
DOI: 10.55916/frima.v0i2.121
<![CDATA[Tujuan_Penelitian ini bertujuan menggambarkan Strategi Promotion Mix yang dijalankan oleh PT. Mizuho Balimor Finance. Desain/Metode_Metode yang digunakan kualitatif, jenis penelitiannya Deskriftif dan Untit analisinya adalah pada PT. Mizuho Balimor Finance. Temuan_Promotion mix adalah total aktifitas komunikasi sebuah perusahaan yang terdiri dari : advertising, sales promotion, public relations, personal selling, dan direct marketing. Implikasi_Secara teoritis yaitu penelitian ini mempunyai sumbangan terhadap pengembangan ilmu pengetahuan mengenai Strategi Promotion Mix terhadap peningkatan jumlah konsumen dan mempertahankan loyalitas pelanggan Sedangkan secara implikasi praktisnya pihak Perusahaan PT. Mizuho Balimor Finance perlu selalu menjaga dan mengembangkan strategi promosinya. Hal ini penting untuk dilakukan mengingat tingkat persaingan di dunia perbankan semakin tinggi dan apalagi dikaitkan dengan semakin dinamisnya kebutuhan dan keinginan para nasabahnya yang setiap saat selalu berkembang. Originalitas_Penelitian ini membahas tentang Strategi Promotion Mix pada PT. Mizuho Balimor Finance Tipe Penelitian_Studi Empiris]]>
<![CDATA[Analisis Penyebab Stres Kerja Karyawan Departemen Pizza & Pastry Pt Kuliner Akur Pratama ]]>
<![CDATA[Andri Herdiansyah]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (287.112 KB)
|
DOI: 10.55916/frima.v0i2.122
<![CDATA[Tujuan. Penelitian ini bertujuan (1). Untuk menganalisis penyebab stress kerja karyawan Departemen pizza dan pastry PT. KULINER AKUR PRATAMA, (2). Untuk mengetahui dampak stress kerja Departemen pizza dan pastry PT. KULINER AKUR PRATAMA ,(3). Dan mengetahui solusi, meminimalisir stress kerja karyawan Departemen PT.KULINER AKUR PRATAMA Desain/Metode penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan kualitatif dan metode deskriptif. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data observasi dan wawancara langsung dengan karyawan departemen pizza dan pastry PT.KULINER AKUR PRATAMA. Sumber data yang digunakan adalah primer dan skunder. Desain/Metode penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan kualitatif dan metode deskriptif. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data observasi dan wawancara langsung dengan karyawan departemen pizza dan pastry PT.KULINER AKUR PRATAMA. Sumber data yang digunakan adalah primer dan skunder. Implikasi_jika terjadinya stress kerja maka kinerja dan produktivitas karyawan departemen pizza dan departemen pastry PT. KULINER AKUR PRATAMA menurun. Originalitas_ penelitian ini khusus dilakukan kepada karyawan departemen pizza dan departemen pastry PT. KULINER AKUR PRATAMA Tipe Penelitian_ Tipe penelitian yang digunakan adalah studi empiris]]>
<![CDATA[Analisis Rekrutmen Online PT. Gapura Akua Aktiva ]]>
<![CDATA[Yeyen Antonita]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (263.767 KB)
|
DOI: 10.55916/frima.v0i2.123
<![CDATA[Tujuan_ Penelitian ini adalah Adapun tujuan penelitian ini adalah 1). Untuk mengetahui proses pelaksanaan rekrutmen karyawan secara online di PT Gapura Akua Kultiva. 2). Untuk mengetahui kendala rekrutmen secara online di PTGapura Akua Kultiva. 3). Untuk mengetahui manfaat rekrutmen secara online di PT Gapura Akua Kultiva. Desain/Metode_ Penelitian ini merupakan studi kasus dengan pendekatan kualitatif deskriptif, metode melakukan observasi langsung dan studi pustaka, data yang di gunakan adalah data primer dan sekunder, sumber data dalam penelitian ini adalah dokumen dan adapun unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. Gapura Akua Kultiva. Temuan_ Proses rekrutmen online karyawan yang dilakukan oleh PTGapura Akua Kultiva untuk seluruh posisi dengan perekrutan secara online yaitu melalui website tertentu. Agar calon karyawan mudah untuk melamar pekerjaan serta penghematan biaya dan waktu yang efektif. Implikasi_ Penelitian ini harus melakukan proses rekrutmen secara online untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas dan kompeten, dan dapat berkontribusi terhadap pengembangan ilmu pengetahuan khususnya manajemen sumber daya manusia. Originalitas_ Penelitian ini khusus dilakukan kepada calon karyawan PT Gapura Akua Aktiva. TipePenelitian_ Tipe penelitian yang digunakan adalah studi empiris]]>
