Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

FRIMA: Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi

prosidingfrima
Website

Published by Universitas Teknologi Digital

ISSN : 28294076 EISSN : 26566362 DOI : https://doi.org/10.55916/frima.v0i4

Core Subject : Economy,

Economics, Econometrics & Finance

Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi) adalah kumpulan publikasi dari artikel hasil penelitian dan makalah karya tulis lainnya yang dipresentasikan pada ajang tahunan yang diselenggarakan oleh STIE STEMBI Bandung yang dikemas dalam bentuk Seminar dan Konferensi Ilmiah. Tujuan diterbikannya prosiding FRIMA adalah menjadi sarana untuk diseminasi sekaligus publikasi hasil-hasil riset ilmiah bagi dosen, mahasiswa, peneliti, praktisi, dan pihak lainnya, khususnya dalam Bidang Ilmu Manajemen, Akuntansi dan topik lainnya yang relevan

Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)

Articles 150 Documents

10 11 12 13 14

Search results for , issue "No 2 (2019): Prosiding FRIMA" : 150 Documents clear

Perencanaan Tenaga Kerja Dengan Metode Analisis Beban Kerja Pada Departemen Packing (Studi Kasus Pt. Unggul Bukit Kencana) Maulana Yusuf
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui beban kerja karyawan di bagian packing dan menentukan jumlah tenaga kerja yang optimal di bagian packing PT. UBK.Desain/Metode_Dalam penelitian ini metode yang di gunakan adalah metode deskriptif kualitatif, data dikumpulkan melalui metode wawancara dan observasi.Temuan_Penelitian ini menemukan bahwa beban kerja di bagian packing tergolong tinggi.Implikasi_ Hasil peneltian menjelaskan bahwa tidak menambah tenaga kerja namun memberikan insentif kepada para pekerja yang beban kerjanya tergolong tinggi.Originalitas_Penelitian ini belum pernah di lakukan di perusahaan ini dan dilakukan langsung oleh peneliti.Tipe Penelitian_Studi Empiris

Analisis Pemanfaatan Facebook Sebagai Media Promosi Produk Perumahan Syariah di PT.Jannata Land Musyadad Tasliman; Dandy Tresna Suryawibawa
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Tujuan_1).Mengetahui Alasan PT.Jannata Land menggunakan Facebook sebagai mediapromosi. 2).Mengetahui kendala saat melakukan promosi di Facebook. 3).Dampak yangterjadi setelah melakukan promosi di Facebook. Desain/Metode_ Metode penelitian yang digunakan adalah metode Kualitatif denganobjek peneltian facebook dan media promosi dengan unit analisis PT.Jannata Land danInforman Advertiser PT.Jannata Land, sumber data yang didapat adalah data primerdengan teknik pengumpulan data dari hasil wawancara. Temuan_ Kesimpulan dari penelitian ini adalah alasan PT.Jannati Land memanfaatkanfacebook sebebagai media promosi produk perumahan syariah karena perkembanganDigital yang sangat mendominasi kehidupan manusia khususnya facebook menjadi salahsatu social media dengan pengguna terbanyak yaitu 9 juta orang muslim aktif setiapbulannya yang menjadi pasar sasaran PT.Jannati Land untuk mempromosikan produkperumahan syariah. Namun dalam proses promosi melalu facebook tentunya tidaksedikit kendala yang dialami, mulai dari biaya untuk proses split test saja, konten iklanyang original, proses moderasi konten iklan, algoritma facebook yang berubah sangatcepat dan juga AME (Ads Manager Error). Selain itu adapun dampak positif yangdirasakan PT.Jannati Land dalam beriklan di facebook yaitu kemudahan yang diberikanfacebook untuk mendapatkan hasil yang spesifik, report kinerja iklan disertai data-datakhusus yang dapat di olah untuk kegitan promosi berikutnya, bicara dampak positif pastada pula dampak negatifnya yaitu harus mempunyai kemampuan analisa yang sangatbaik, jika tidak, maka kemungkinan akan “boncos” atau rugi serta profil bisnis yangterkena AME semua data hasil report akan hilang dan proses promosi harus dimulai darNol. Implikasi_ Saran bagi PT.Jannata Land guna meng-efektifkan proses Digital Marketingatau Pemasaran secara online untuk lebih bisa mendesain konten yang menarik yangtidak melanggar kebijakan dan algortima facebook, sehingga konten tersebut dapatmelalui proses moderasi dengan cepat dan tidak mudah terkena AME. Selain ituPT.Jannata Land agar lebih memanfaatkan media lainnya, karena tak hanya sociamedia saja yang mampu mendongkrak proses promosi, namun masih banyak platformlain yang tersedia, salah satunya google dengan fitur google Adword-nya, serta kinsemakin banyak penyedia layanan marketplace khusus property seperti rumah.com,Lamudi, OLX, Dll yang dapat dimanfaatkan melalu fitur berbayarnya sehingga dapatdimanfaatkan guna meningkatkan bisnisnya. Originalitas_Ini pertama kalinya penelitian yang dilakukan di PT.Jannata Land Tipe Penelitian_Studi Empiris

Analisis Konflik Peran Karyawan Wanita Klinik Prima Medika Winda Mustika
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Tujuan_Tujuan penelitian ini adalah: (1) untuk mengetahui tingkat konflik peran pada karyawan wanita di Klinik Prima Medika (2) Untuk mengetahui penyebab terjadinya Konflik Peran pada Karyawan Wanita Klinik Prima Medika (3) Untuk mengetahui Dampak atau akibat konflik Peran Karyawan Wanita bagi Klinik Prima Medika. Desain/Metode_unit analis adalah Karyawan Wanita Klinik Prima Medika. Metode penelitan yang digunakan dalam penelituan ini adalah metode kualitatif dan analisi bersifat deduktif. Untuk memperoleh informasi penelitian menggunakan cara wawancara kepada karyawan dan pemilik Klinik Prima Medika . Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data skunder. Metode yang digunakan adalah deskriptif. Teknik pengumpulan sampel yaitu dengan metode purposive. Temuan_ Analisis menunjukkan bahwa (1) tingkat konflik peran pada karyawan wanita di Klinik Prima Medika pada dasarnya memiliki tingkat konflik yang tinggi. (2) Penyebab terjadinya konflik peran adalah Keterbatasan waktu, keterbatasan tenaga kerja, banyaknya tuntutan pekerjaan dan keluarga, ketegangan fisik maupun psikologis untuk melakukan pekerjaan sehingga mengganggu pelaksanaan tugas-tugas keluarga maupun pekerjaan . (3) Dampak yang dirasakan oleh pemilik Klinik Prima Medika adalah sering merasa dan melihat bahwa karyawan wanita terkadang kurang prima dan optimal dalam menjalankan tugas dan tanggunga jawabnya sebagai pekerja. Implikasi_Secara teoritis, penelitian ini diharapkan dapat menjadi rujukan bagi peneliti selanjutnya. Secara praktisi, penelitian ini diharapkan dapat memberi kontribusi yang positif bagi Klinik Prima Medika dalam analisis konflik peran yang terjadi pada karyawan wanita mengingat karyawanya di dominasai oleh wanita yang sudah berkeluarga dan memiliki konflik di dalamnya. Originalitas_Penelitian ini sebelumnya belum pernah dilakukan di Klinik Prima Medika dalam analisis konflik peran. Tipe Penelitian_Studi Empiris

Analisis Kompetensi Karyawan Bagian Mekanik di PT. CT Sarah Septiani; Muslim Faisal
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kompetensi bagian mekanik di PT. CT. Desain/Metode_Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode analisis deskriptif. Temuan_Hasil penelitian menunjukan bahwa tingkat kompetensi karyawan bagian mekanik di PT. CT rata-rata berada dalam kategori yang tinggi. Hal ini diduga karena karyawan kebanyakan yang sudah berpengalaman pada bidang mekanik dan pernah dilakukan pelatihan kerja pada beberapa tahun yang lalu. Implikasi_Sebaiknya pihak perusahaan mengadakan kembali pelatihan kerja dengan rutin guna lebih meninkatkan kompetensi kerja terlebih untuk beberapa karyawan yang masih baru yang belum memiliki terlalu banyak pengalaman di bidang mekanik. Originalitas_Penelitian ini merupakan penelitian yang pertama dilakukan mengidentifikasi kompetensi kerja pada karyawan bagian mekanik di PT. CT, dimana datanya diambil melalui kuesioner. Tipe Penelitian_Studi Empiris

Analisis Kompetensi Karyawan Bagian Administrasi Pada PT. PERMATA MOTOR GROUP INDRAMAYU Mia Nella HS
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Bagaimana kondisi kompetensi karyawan di bagian Administrasi PT. Permata Motor Group. (2) Bagaimana cara meningkatkan kompetensi karyawan di bagian Administrasi PT Permata motor group. Desain/Metode_ Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Temuan_Dalam hasil pengamatan penulis menemukan beberapa faktor yang mempengaruhi kompetensi karyawan yaitu berupa kurangnya Pengetahuan, Pemahaman dan Keterampilan yang berpengaruh besar terhadap kompetensi karyawan terutama pada bagian administrasi pada PT. Permata Motor Group Indramayu. Implikasi_ Manfaat penelitian ini bisa memberikan gambaran untuk bahan evaluasiterhadap kompetensii karyawan bagian administrasi pada bagian administrasi PT. Permata Motor Group Indramayu Originalitas_ Penelitian ini baru pertama kali dilakukan penulis di PT Permata Motor Group Indramayu. TipePenelitian_ Studi Empiris

Potret Kepemimpinan Manajer Cabang Koperasi Simpan Pinjam KOMIDA Cabang Bandung Herma Ervira Handayani; Ratna Ekawati
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Tujuan_(1) mengetahui potret kepempinan Manajer Cabang (Branch Manager)koperasi simpan pinjam KOMIDA cabang Bandung berdasarkan karakteristikInteligensia, dan (2) mengetahui potret kepempinan Manajer Cabang (BranchManager) koperasi simpan pinjam KOMIDA cabang Bandung berdasarkankarakteristik kepribadian. Desain/Metode_Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatifdengan menggukan metode analisis deskriptif. Responden penelitian ini adalahkaryawan yang bekerja di KOMIDA sewilayah kerja cabang Bandung yang terdiridari 5 orang untuk masing-masing cabang sehingga total keseluruhan respondenadalah 45 orang. Temuan_(1) Potret kepemimpinan berdasarkan karakteristik intelegensia manajerKOMIDA cabang Bandung, dari respon karyawan KOMIDA diketahui secarakeseluruhan hanya cukup baik. (2) Potret kepemimpinan berdasarkan karakteristikkepribadian manajer KOMIDA cabang Bandung, dari respon karyawan KOMIDAdiketahui secara keseluruhan juga hanya cukup baik. Implikasi_Bagi peneliti selanjutnya dapat mengukur kepemimpinan denganmenggunakan dimensi atau indikator lain yang lebih sesuai dengan kondisiperusahaan tempat penelitian. Bagi manajer KOMIDA cabang Bandung sebaiknyadapat meningkatkan kemampuan intelegensia dan kepribadiannya. Originalitas_Penelitian dengan topik ini baru pertama kali diteliti pada KSPKOMIDA Tipe Penelitian_Studi Empiris

Analisis Teamwork Karyawan di PT Nusantara Cemerlang Gin Sutisna
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Tujuan_Pelitian ini adalah 1). Untuk mengalisis bagaimana membangun teamwork di PT Nusantara Cemerlang. 2). Untuk mengetahui manfaat teamwork pada karyawan dan Perusahaan. Desain/Metode_Penelitian ini merupakan studi kasus dengan pendekatan kualitatif deskriptif, metode melakukan observasi langsung dan studi pustaka, data yang digunakan adalah data sekunder, sumber data dalam penelitian ini adalah dokumen dan adapun unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. Nusantara Cemerlang. Temuan_Hasil penelitian menunjukan bahwa teamwork yang dibangun diperusahaan memberikan manfaat bagi kinerja karyawan dimana efisiensi kerja meningkat, beban kerja berkurang dan memajukan perusahaan. Implikasi_Teamwork merupakan bentuk kerja kelompok dan peleburan berbagai karakteristik yang menjadi satu untuk mencapai tujuan bersama. Origininalitas_Penelitian ini khusus dilakukan kepada karyawan PT. Nusantara Cemerlang TipePenelitian_Tipe penelitian yang digunakan adalah studi empiris

Analisis Budaya Organisasi Pada Divisi TRD Yogya Group Rizka Novitaningrum; Didi Susimba
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Tujuan_Untuk mengetahui kondisi budaya organisasi menurut presepsi karyawan pada divisi TRD Yogya Group. Desain/Metode_Penelitian deskriptif dengan menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Budaya organisasi pada Yogya Group diukur dengan 6 indikator. Indikator stabilitas tidak digunakan karena tidak bisa dijawab dengan presepsi karyawan. Populasi yang diginakan dalam penelitian ini adalah karyawan di divisi TRD Yogya Center yakni kantor pusat dari Yogya Group dengan mengambil 24 responden. Temuan_Hasil penelitian menunjukkan bahwa instrumen yang digunakan valid dan reliabel. Kondisi budaya organisasi pada divisi TRD Yogya Group kuat, atau sudah baik dilihat melalui lima dari tujuh indikatornya yang berada pada kategori kuat. Implikasi_Secara teoritis, penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pengembangan untuk peneliti selanjutnya. Secara praktis, penelitian ini diharapkan dapat membantu perusahaan dalam menganalisis dan meningkatkan budaya organisasi pada divisi TRD Yogya Group. Originalitas_ Penelitianmengenai budaya organisasi belum pernah dilakukan di divsi TRD Yogya Group. TipePenelitian_ Tipepenelitian yang digunakanadalahstudiempiris

Analisis Manajemen Kompensasi PT.Tobindo Kencana Devi Silviyanty
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Tujuan_Untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan manajemen kompensasi. Desain/Metode_Pendekatan kulialitatif, dengan metode deskriptif verifikatif. Sumber data dari penelitian ini adalah HRD PT.Tobindo Kencana sebagai informan dan respondennya. Temuan_Adanya penghapusan aspek atau ketentuan dalam pemberian kompensasi khususnya kompensasi langsung (indirect compensation) yang diberikan perusahaan terhadap karyawannya. Implikasi_Harusnya perusahaan memperbaiki, mengkaji kembali apa saja aspek ataupun ketentuan dalam kompensasi yang telah dihilangkan oleh perusahaan tersebut. Originalitas_Penelitian mengenai manajemen kompensasi yang dilakukan oleh peneliti merupakan penelitian pertama yang dilakukan diperusahaan ini. Tipe Penelitian_Studi Empiris

Mengukur Kepuasan Pengunjung Trans Studio Bandung Agung Purwandi
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Tujuan_Menyusun instrument penelitaian untuk mengukur kepuasan pengunjung serta mengetahui tingkat validitas & realibilitas instrument penelitian dan untuk melihat kepuasan pelanggan di Trans Studio Bandung Desain/Metode_Jenis Penelitian menggunakan Kuantitatif dengan bentuk Deskriptif Temuan_hasil penelitian ini adalah tingkat kepuasan pengunjung trans studio bandung kurang puas, seluruh item pertanyaan valid dan variable yang diteliti reliable Implikasi_tingkat kepuasan pengunjung yang belum optimal sehausnya membuat pihak manajemen lebih memperhatikan factor apa saja yang mempengaruhi kepuasan pengunjun tersebut. Originalitas_melakukan penelitian tentang kepuasan di Trans Studio Bandung Tipe Penelitian_Studi Literatur

Page 12 of 15 | Total Record : 150

10 11 12 13 14

Filter by Year

2019 2019

Filter By Issues

All Issue No 4 (2021): Prosiding FRIMA No 3 (2020): Prosiding FRIMA No 2 (2019): Prosiding FRIMA No 1 (2018): Prosiding FRIMA

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
O Feriyanto

Contact Email
feriyanto@stembi.ac.id

Phone
+6282214933943

Journal Mail Official
feriyanto@stembi.ac.id

Editorial Address
Jl. Buahbatu No.26 Bandung

Location
Kota bandung,

Jawa barat

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name O Feriyanto

Contact Email feriyanto@stembi.ac.id

Phone +6282214933943

Journal Mail Official feriyanto@stembi.ac.id

Editorial Address Jl. Buahbatu No.26 Bandung

Location Kota bandung, Jawa barat INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
O Feriyanto

Contact Email
feriyanto@stembi.ac.id

Phone
+6282214933943

Journal Mail Official
feriyanto@stembi.ac.id

Editorial Address
Jl. Buahbatu No.26 Bandung

Location
Kota bandung,

Jawa barat

INDONESIA