Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

PREDIKSI : Jurnal Administrasi dan Kebijakan

PD
Website

Published by Universitas 17 Agustus Samarinda

ISSN : 16932439 EISSN : 28288440 DOI : 10.31293/PD

Core Subject : Economy, Humanities, Social,

Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Prediksi: Jurnal Administrasi dan Kebijakan is a national and open access journal published by the Faculty of Social and Political Sciences of the University of August 17, 1945 Samarinda. Prediction focuses on the development of the study of the humanities and social sciences. The purpose of our journal is to promote a principled approach to research in the field of social sciences and humanities specifically focusing on Political Science and State Administration and Policy Sciences. Prediksi have a full commitment to the authenticity of published articles and papers. Any authority that submits its articles to Prediksi for publication must be able to prove that the submitted work is an original contribution and has never been published in part or in whole in any other print media. To achieve this commitment, Prediction provides an objective and fair peer review of every article submitted by blind reviewers from other universities.

Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Administrasi Publik

Articles 10 Documents

Search results for , issue "Vol 19, No 2 (2020)" : 10 Documents clear

Penerapan Efektivitas E-Government Kecamatan Kaliorang Kabupaten Kutai Timur Siti Hadijah
PREDIKSI : Jurnal Administrasi dan Kebijakan Vol 19, No 2 (2020)
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda

e-Government is a system Subdistrict application which caused for transaction processing and monitoring the creation of documents that exist in the government district of e-Government Sub-district is one of the application services of the program Smart City declared by regent and Vice Regent of East Kutai Regency is an effort of the government in developing a system of effective governance, efficient and transparent by optimizing the use of Information Technology systems. e-Government Sub-district is now implemented by 6 Kaliorang village in the district of East Kutai Regency, one of which the District Kaliorang. Then the unit of analysis in the present study the implementation of E-Government Kaliorang District of East Kutai. This type of research used by the authors in this research is descriptive qualitative. Data collection technique were interview, observation and documents related to the study. Data analysis techniques in the study conducted qualitatively. The results of this study explained that the implementation of e-Government Kaliorang District of East Kutai Regency was quite effective. It is measured based on indicators measuring the effectiveness by Gibson.e-Government merupakan sistem aplikasi Kecamatan yang menyebabkan untuk pemrosesan transaksi dan pemantauan pembuatan dokumen yang ada di lingkungan pemerintah kecamatan e-Government merupakan salah satu layanan aplikasi program Smart City yang dinyatakan oleh Bupati dan Wakil Bupati Kabupaten Kutai Timur merupakan upaya pemerintah dalam mengembangkan sistem tata kelola pemerintahan yang efektif, efisien dan transparan dengan mengoptimalkan penggunaan sistem Teknologi Informasi. Kecamatan e-Government kini dilaksanakan oleh 6 desa Kaliorang di kecamatan Kabupaten Kutai Timur, salah satunya Kecamatan Kaliorang. Kemudian unit analisis dalam kajian saat ini pelaksanaan E-Government Kecamatan Kaliorang Kutai Timur. Jenis penelitian yang digunakan oleh penulis dalam penelitian ini bersifat deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data adalah wawancara, observasi dan dokumen yang terkait dengan penelitian ini. Teknik analisis data dalam penelitian ini dilakukan secara kualitatif. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa pelaksanaan e-Government Kaliorang Kecamatan Kutai Timur cukup efektif. Hal ini diukur berdasarkan indikator yang mengukur efektivitas oleh Gibson.

Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja (Studi Kasus Tentang Pengaruh Bagian Perlengkapan Pada Kantor Sekretariat Mahakam Ulu) Rosalina Hurai
PREDIKSI : Jurnal Administrasi dan Kebijakan Vol 19, No 2 (2020)
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda

The work discipline of the Equipment Section Employee at the Mahakam Ulu Secretariat Office and find answers to the problems raised by the previous author and to prove the truth of the hypothesis that has been put forward. The leadership affected the Work Discipline of Equipment Section Employees in the Mahakam Ulu Secretariat Office. This is evident from the results of data analysis where the calculated rs price obtained is greater when compared to the price of the RS table (rs Critical Price table) which is 0.770 > 0.456 at a confidence level of 95% for N = 14. With the proven influence of Leadership on Employee Work Discipline, the problem formulation is answered in this study. This means that the research hypothesis is acceptable to the truth. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Apakah Kepemimpinan mempunyai pengaruh positif terhadap Disiplin kerja Pegawai Bagian Perlengkapan Pada Kantor Sekretariat Mahakam Ulu dan menemukan jawaban atas permasalahan yang penulis kemukakan sebelumnya dan untuk membuktikan kebenaran hipotesis yang telah dikemukakan. Bahwa Kepemimpinan berpengaruh terhadap Disiplin Kerja Pegawai Bagian Perlengkapan Pada Kantor Sekretariat Mahakam Ulu. Hal ini terbukti dari hasil analisis data dimana harga rs hitung yang diperoleh lebih besar bila dibanding dengan harga tabel rs (tabel Harga-harga Kritis rs) yakni 0,770 > 0,456 pada tingkat kepercayaan 95% untuk N =14. Dengan terbuktinya pengaruh Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Pegawai, maka terjawablah rumusan masalah dalam penelitian ini. Berarti hipotesis penelitian tersebut dapat diterima kebenarannya.

Peran Camat Dalam Koordinasi Administrasi di Kecamatan Barong Tongkok Kabupaten Kutai Barat Yohanes Liku; Suhardiman Suhardiman; Nanik Pujiastuti
PREDIKSI : Jurnal Administrasi dan Kebijakan Vol 19, No 2 (2020)
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda

The purpose of this study is to find out and describe how the Role of Camat in Coordination of Administration in Barong Tongkok District of West Kutai Regency. This type of research is descriptive qualitative research. To obtain research data, especially with the researcher's interview technique using the Purposive Sampling method, then to obtain valid data, the researcher triangulates the source that allows for researchers to double-check and can complete information from various sources. From the results of the study, it can be concluded that the Role of Camat in Coordination of Administration in Barong Tongkok District of West Kutai Regency is both vertical with related agencies and horizontal administrative coordination with the heads of sections in the Barong Tongkok District Office. From the results of the study, coordination of administrative services of the district government in providing administrative services to the community there are inhibiting factors, namely the lack of facilities in the smooth administrative process such as a long administrative system, lack of professional staff in carrying out their duties and there is one village that has a long distance from the District Office. Supporting factors in providing administrative services to the community are the availability of budgets in the process of improving administrative services and the availability of Daran facilities and infrastructure that support in the process of administrative services to the community.Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui dan menggambarkan bagaimana Peran Camat dalam Koordinasi Adminstrasi di Kecamatan Barong Tongkok Kabupaten Kutai Barat. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif. Untuk memperoleh data penelitian, khususnya dengan teknik wawancara peneliti menggunakan metode Purposive Sampling, kemudian untuk mendapatkan data yang valid, maka peneliti melakukan triangulasi sumber yang memungkinkan bagi peneliti untuk melakukan pengecekan ulang serta dapat melengkapi informasi dari berbagai sumber. Dari hasil penelitian dapat disimpulan bahwa Peran Camat dalam Koordinasi Adminstrasi di Kecamatan Barong Tongkok Kabupaten Kutai Barat baik bersifat vertikal dengan instansi terkait maupun koordinasi administrasi horisontal dengan kepala seksi-seksi yang ada di Kantor Kecamatan Barong Tongkok. Dari hasil penelitian tersebut, Koordinasi pelayanan administrasi pemerintah Kecamatan dalam memberikan pelayanan administrasi kepada masyarakat terdapat faktor penghambat yaitu kurang tersedianya sarana dalam kelancaran proses administrasi seperti sistem administrasi yang masih panjang, kurang profesionalnya staf dalam menjalankan tugas serta terdapat satu Kelurahan yang memiliki jarak yang jauh dengan Kantor Kecamatan. Faktor pendukung dalam memberikan pelayanan administrasi kepada masyarakat ialah tersedianya anggaran didalam proses meningkatkan pelayanan administrasi dan terdapatnya fasilitas daran dan prasarana yang mendukung dalam proses pelayanan administrasi kepada masyarakat

Pengaruh Efisiensi Terhadap Efektifitas Pengelolaan Kearsipan Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kutai Barat Reci Rara Mariska
PREDIKSI : Jurnal Administrasi dan Kebijakan Vol 19, No 2 (2020)
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda

The purpose of the study is: 1) Identifying the activities of employees in the Population and Civil Registration Office of West Kutai Regency which is efficient. 2) Knowing how the effect of efficiency on effectiveness in the management of archiving in the Population and Civil Registration Office of West Kutai Regency. This study is an external type using quantitative data. Research conducted by the author is a verificative study or causality. The sample was randomly selected by 25 respondents. The analysis tool uses the Spearman Rank coefficient ()r_s. From the search results against rs at n = 25 and α = obtained rs table = 0.425. If the rs is compared to the hospital table will be obtained the results of the hospital > the table hospital; It means ho was rejected; This means that efficiency is associated with effectiveness. So, it can be concluded that: 1) There is a positive relationship of efficiency to the effectiveness of work in the Office of Population and Civil Registration of West Kutai Regency. 2) Employees in the Population and Civil Registration Office of West Kutai Regency can accept the efficiency actions taken, although for that it is necessary to direct the leadership to ensure the benefits of the efficiency that is carried out. Tujuan penelitian adalah: 1) Mengidentifikasi aktifitas pegawai di lingkungan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kutai Barat yang bersifat efisiensi. 2) Mengetahui bagaimana pengaruh efisiensi terhadap efektifitas dalam pengelolaan kearsipan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kutai Barat. Penelitian ini berjenis ekporatif dengan menggunakan data kuantitatif. Penelitian yang dilakukan oleh penulis merupakan penelitian verifikatif atau yang bersifat kausalitas. Sampel dipililih secara random sebanyak 25 responden. Alat analisis menggunakan koefisien Rank Spearman ( ). Dari hasil penelusuran terhadap rs pada n = 25 dan α = diperoleh rs tabel = 0,425. Apabila rs dibandingkan dengan rs tabel akan diperoleh hasil rs > rs tabel; artinya Ho ditolak; artinya bahwa Efisiensi berasosiasi dengan Efektifitas. Sehingga dapat disimpulkan bahwa: 1) Adanya hubungan yang positif efisinesi terhadap efektifitas kerja di lingkungan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kutai Barat. 2) Pegawai di lingkungan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kutai Barat dapat menerima tindakan efisnsi yang dilakukan, meskipun untuk itu diperlukan adanya upaya ketras pimpinan untuk meyakinkan manfaat dari efisinsi yang dilkukan.

Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Terhadap Kualitas Pelayanan Aparatur Pemerintah Pada Kantor Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana Kabupaten Kutai Barat Purna Mardiani; Suhardiman Suhardiman
PREDIKSI : Jurnal Administrasi dan Kebijakan Vol 19, No 2 (2020)
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda

Influence of Leadership Behavior on the Quality of Government Apparatus Services at the Office of Women Empowerment and Family Planning (KB) of West Kutai Regency. This research aims to find out whether leadership behavior has a positive influence on the quality of service at the Office of Women Empowerment and Family Planning (KB) of West Kutai Regency. The results showed that there was a positive and significant relationship between leadership behavior variables and service quality variables at the Office of Women Empowerment and Family Planning (KB) of West Kutai Regency. This can be known from the results of statistical tests where the correlation coefficient (r) is 0.775 which means there is a strong and positive relationship between the two variables. Meanwhile, the results of the t test (t-test) showed that the empirical t produced was 4,284. This result when compared to the table of critical prices t for n – 2 is 1.721. This means that there is a significant influence between the variables of leadership behavior on the quality-of-service variables. Thus, it can also be said that the purpose of this research can be achieved, problems can be solved, and hypotheses can be proven.Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Terhadap Kualitas Pelayanan Aparatur Pemerintah Pada Kantor Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana (KB) Kabupaten Kutai Barat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah perilaku kepemimpinan mempunyai pengaruh yang positif terhadap kualitas pelayanan pada Kantor Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana (KB) Kabupaten Kutai Barat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel perilaku kepemimpinan dengan variabel kualitas pelayanan pada Kantor Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana (KB) Kabupaten Kutai Barat. Hal ini dapat diketahui dari hasil uji statistik dimana koefisien korelasi (r) adalah sebesar 0,775 yang berarti terdapat hubungan yang kuat dan positif diantara kedua variable. Sementara itu hasil uji t (t-test) menunjukkan bahwa t empiris yang dihasilkan adalah sebesar 4,284. Hasil ini jika dibandingkan dengan tabel harga-harga kritis t untuk n – 2 adalah 1,721. Ini berarti terdapat pengaruh yg signifikan antara variabel perilaku kepemimpinan terhadap variabel kualitas pelayanan. Dengan demikian maka dapat dikatakan pula bahwa tujuan penelitian ini dapat tercapai, permasalahan dapat terpecahkan dan hipotesis dapat dibuktikan.

Pelaksanaan Pembagian Tugas Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai (Studi Penelitian Pada Kantor Pengadilan Negeri Tanjung Redeb Kelas II B Kabupaten Berau) Evy Juliana
PREDIKSI : Jurnal Administrasi dan Kebijakan Vol 19, No 2 (2020)
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda

The purpose of this study was to determine whether the division of tasks affect the effectiveness of the employment. To obtain the data needed to conduct research writer At the Office of District Court of Tanjung Redeb Class II B Berau. The results show that that there is positive influence between variables Effectiveness Division of Labor and Employee Work In Office District Court of Tanjung Redeb Class II B Berau regency This is evident from the data analysis where price empirical r obtained at 0.492. Is greater than the significance level r = 0.002 to N = 37. Or 0.492> 0.002 for the test one-sided confidence level α = 0.05. The hypothesis of this study can be substantiated, where the price of t = 3.001 or greater than the significance level of 0.005 and theoretical = 1.693889 at the level of α = 0.05 by the number of samples (N) = 37.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah pembagian tugas berpengaruh terhadap efektivitas kerja pegawai. Untuk mendapatkan data yang diperlukan penulis mengadakan penelitian Pada Kantor Pengadilan Negeri Tanjung Redeb Kelas II B Kabupaten Berau. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Bahwa terdapat pengaruh yang positif antara variabel PembagianTugas dan Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Pengadilan Negeri Tanjung Redeb Kelas II B KabupatenBerau Hal ini terbukti dari hasil analisis data dimana harga r empiris yang diperoleh sebesar 0,492. Lebih besar bila dibandingkan dengan tingkat signifikasi r = 0,002 untuk N = 37. Atau 0,492 > 0,002 untuk tes satu sisi pada tingkat kepercayaan α = 0,05. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini dapat dibuktikan kebenarannya, dimana harga t = 3,001 atau lebih besar dibandingkan dengan tingkat signifikansi 0,005 dan teoritis = 1,693889 pada taraf kepercayaan α = 0,05 dengan jumlah sampel (N) = 37.

Penerapan Good Governance Dalam Pelayanan E-KTP Pada Kantor Kecamatan Samarinda Ilir Rita Astuti
PREDIKSI : Jurnal Administrasi dan Kebijakan Vol 19, No 2 (2020)
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda

The purpose of this study was to determine and analyze and describe the application of the principles of good governance in the service of e-ID card Samarinda District Office Ilir and know the supporting factors and obstacles in the implementation of Good Governance in the Public service in the District Office Samarinda Ilir. This research included qualitative descriptive research. Descriptive research is to gain a clearer picture of the phenomena that occur in relation to the problems examined. The research instrument is a researcher himself, and once served as a data collector. Researcher as research instrument aims to obtain valid data and reliable. It may be filled due to direct researchers to the field observation and interviews with informants. The data analysis technique used is the analysis of the model Interactive (Interactive Model of Analysis), which includes activities Condensation, data presentation and conclusion (verification). The results showed that the application of Good Governance in the service E-KTP on Samarinda Ilir District Office is to increase accountability and transparency of the double meaning of the law suppressor space to increase effectiveness and efficiency in service delivery. As for the factor that inhibit the persistence of the district of devices that have not been trained in the use of computer so that the public service is sometimes hampered and discipline officers or their local government in providing public services. While the factors that support good governance (good governance) in addition to the commitment of government embodied in public policy decisions is also the insistence of public.Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalis serta menggambarkan penerapan prinsip-prinsip Good Governance dalam pelayanan e-ktp Kantor Kecamatan Samarinda Ilirdan mengetahui faktor pendukung dan penghambat dalam Penerapan Good Governance Dalam pelayanan Publik di Kantor Kecamatan Samarinda Ilir Kota Samarinda. Penelitian yang dilakukan ini termasuk jenis penelitian deskriptif kualitatif. Penelitian deskriptif adalah untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang fenomena-fenomena yang terjadi dalam kaitannya dengan masalah yang diteliti. Instrumen penelitian adalah peneliti sendiri, dan sekaligus berperan sebagai alat pengumpul data. Peneliti sebagai instrument penelitian bertujuan untuk mendapatkan data yang valid dan realible. Hal ini mungkin dapat dipenuhi karena peneliti langsung ke lapangan melakukan pengamatan dan wawancara dengan informan. Adapun Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis model Interaktif (Interaktive Model Of Analisis), yang meliputi kegiatan Kondensasi data, penyajian data dan penyimpulan (verifikasi). Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan Good Governance dalam pelayanan e_ktp pada Kantor Kecamatan Samarinda Ilir adalah dengan peningkatan akuntabilitas, transparansi dalam rangkap arti sipasi dalam rangka penekan hukum untuk peningkatan efektivitas dan efisiensi dalam pelayanan. Adapunfaktor yang menghambat masih adanya perangkat Kecamatan yang belum terampil dalam menggunakan computer sehingga pelayanan masyarakat kadang terhambat serta disiplinnya aparat atau petugas kecamatan dalam memberikan pelayanan umum. Sedangkan faktor yang mendukung tata kelola pemerintahan yang baik (good governance) disamping adanya komitmen dari pemerintah yang diwujudkan dalam keputusan kebijakan publik juga adanya desakan dari masyarakatluas.

Pengembangan Sumberdaya Manusia Terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Studi Penelitian Pada Dinas Perindagkop dan UKM Kabupaten Kutai Barat) Lia Gelina
PREDIKSI : Jurnal Administrasi dan Kebijakan Vol 19, No 2 (2020)
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda

The purpose of this study is to investigate to find answers to problems that have been formulated and to prove or test the hypothesis of the research is a cornerstone in the decision or conclusion. From the results of analysis show that there is positive influence between variable and Perindagkop Resource Development, and SME Kutai Barat This is evident from the results of analysis of empirical data on which the price r obtained at 0.492. Is greater than the significance level r = 0.002 to N = 37. Or 0.492> 0.002 for the test one-sided confidence level  = 0.05. The hypothesis of this study can be substantiated, where the price of t = 3.001 or greater than the significance level of 0.005 and theoretical = 1.693889 at the level of  = 0.05 by the number of samples (N) = 37. With proven and acceptance of this hypothesis, the key problem in this research can be properly answered, that there is a correlation between the variables of human resource development with variable employee job performance Perindagkop and SMEs In West Kutai.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki untuk menemukan jawaban atas masalah yang telah dirumuskan dan untuk membuktikan atau menguji hipotesis penelitian adalah landasan dalam keputusan atau kesimpulan. Dari hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara variabel dengan Pengembangan Sumber Daya Perindagkop dan UKM Kutai Barat Hal ini terbukti dari hasil analisis data empiris yang harga r peroleh sebesar 0,492. Lebih besar dari tingkat signifikansi r = 0,002 hingga N = 37. Atau 0,492> 0,002 untuk tingkat kepercayaan satu sisi tes  = 0,05. Hipotesis penelitian ini dapat dibuktikan, di mana harga t = 3,001 atau lebih besar dari tingkat signifikansi 0,005 dan teoritis = 1,693889 pada tingkat  = 0,05 dengan jumlah sampel (N) = 37. Dengan terbukti dan diterimanya hipotesis ini, masalah utama dalam penelitian ini dapat dijawab dengan baik, bahwa ada korelasi antara variabel pengembangan sumber daya manusia dengan variabel kinerja pekerjaan karyawan Perindagkop dan UKM di Kutai Barat.

Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Dalam Pelaksanaan Tugas di Dinas Kesejahteraan Sosial Kabupaten Kutai Timur Roby Roby
PREDIKSI : Jurnal Administrasi dan Kebijakan Vol 19, No 2 (2020)
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda

The purpose of this study is to find out the factors that affect employee performance in improving the implementation of tasks in the Social Welfare Office of East Kutai Regency. People with Social Welfare Problems (PMKS) is a person, family, or community group who due to an obstacle, difficulty, or disorder cannot carry out their social functions so that their needs are not met both physically, spiritually, and socially adequately and reasonably. While the Potential and Source of Social Welfare (PSKS) is the potential and resources that exist in humans, nature and social institutions that can be used for social welfare efforts. Autonomy and Assistance Duties in accordance with East Kutai Regency Regional Regulation No. 6 of 20013 in the field of Social Welfare, are: a). Formulation of policies in the field of Social Welfare; b). The implementation of government affairs and public services in the field of social welfare and community protection; c) The construction and implementation of social welfare and the protection of society; c) The implementation of other duties given by the Regent in accordance with its duties and functions. Some social problems in the main problems of the East Kutai Regency Social Service are a). Poverty problem; b) Low quality of human resources; c) Economic inequality around industrial estates; d) Decrease in the quality of the environment; Gap e). inter-regional and inter-regional development. The purpose of the medium-term work program of the East Kutai regency social service can be formulated as follows: a). The realization of quality social welfare human resources; b) The realization of good service with strategic collaboration; c). The realization of regional cooperation in the East Kalimantan region to realize East Kutai Regency as a free area on social welfare issues; d). The realization of coordination with vertical agencies for the optimization of funding sources; e). The realization of the improvement and equitable distribution of Social Services is fairer and more equitable.Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk Mengetahui Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Dalam Meningkatkan Pelaksanaan Tugas Di Dinas Kesejahteraan Sosial Kabupaten Kutai Timur. Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) adalah seseorang, keluarga atau kelompok masyarakat yang karena suatu hambatan, kesulitan, atau gangguan tidak dapat melaksanakan fungsi sosialnya sehingga tidak terpenuhi kebutuhan hidupnya baik jasmani, rohani, maupun sosial secara memadai dan wajar. Sedangkan Potensi dan Sumber Kesejahteraan Sosial (PSKS) adalah potensi dan sumber yang ada pada manusia, alam dan institusi sosial yang dapat digunakan untuk usaha kesejahteraan sosial. Otonomi dan Tugas Pembantuan sesuai dengan Peraturan Daerah Kabupaten Kutai Timur Nomor 6 Tahun 20013 di bidang Kesejahteraan Sosial, adalah : a). Perumusan kebijakan dalam bidang Kesejahteraan Sosial; b).Penyelenggaraan urusan pemerintah dan pelayanan umum di bidang kesejahteraan sosial dan perlindungan masyarakat; c). Pembinaan dan pelaksanaan kesejahteraan sosial dan perlindungan masyarakat; c). Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya. Beberapa masalah sosial dalam permasalahan pokok Dinas Sosial Kabupaten Kutai timur adalah : a). Masalah Kemiskinan ; b). Rendahnya kualitas sumber daya manusia ; c). Kesenjangan ekonomi di sekitar kawasan industri ; d). Penurunan kualitas lingkungan hidup ; Kesenjangan e). bangunan antar dan inter wilayah. Tujuan program kerja jangka menengah dinas sosial Kabupaten Kutai Timur dapat dirumuskan sebagai berikut : a). Terwujudnya sumber daya manusia bidang kesejahteraan sosial yang berkualitas; b). Terwujudnya pelayanan yang baik dengan kolaborasi yang strategis; c). Terwujudnya kerjasama regional di kawasan Kalimantan Timur dalam rangka mewujudkan Kabupaten Kutai Timur sebagai daerah yang bebas terhadap masalah-masalah kesejahteraan sosial; d). Terwujudnya koordinasi dengan instansi vertikal guna optimalisasi sumber pendanaan; e). Terwujudnya peningkatan dan pemerataan Pelayanan Sosial yang lebih adil dan merata.

Strategi Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan Usaha Kecil Menengah (Disperindagkop dan UKM) Kabupaten Kutai Barat Dalam Pengembangan Home Industri Pestasius Darno
PREDIKSI : Jurnal Administrasi dan Kebijakan Vol 19, No 2 (2020)
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda

This research was conducted in Disperindagkop and UKM West Kutai Regency. This is because Disperindagkop and UKM are technically responsible for the growth and development of industrial homes in West Kutai regency. Researchers also conducted research in several home centers of the craft and small food industry in West Kutai Regency which is the object of Disperindagkop and UKM WestKutai Regency that must continue to be developed. Based on the results of research conducted by analyzing the data, information and explanations obtained, it can be concluded that the implementation of the industrial home development strategy in West Kutai Regency is based on the West Kutai Regency Regent Regulation No.2 of 2009 on the description of the main duties and functions of structural positions in Disperindagkop and SMEs of West Kutai Regency, then Disperindagkop and UKM of West Kutai Regency have the task of helping the Regent in carrying out authority of the district government in the field of Industry, Trade, Cooperatives and SMEs based on the principle of autonomy and assistance duties. Included in the development of industrial home. In the application of home industry development strategy, there are supporting factors, namely and a good cooperation between Disperindagkop and UKM of West Kutai Regency with supporting parties such as agencies, banking institutions and other related practitioners, as well as harmonious relationships with small entrepreneurs. There are also inhibitory factors, such as internal inhibitor factors from Disperindagkop and UKM West Kutai Regency, namely the level of quality and quantity of the apparatus is still limited, the amount of budget funds for theUKM development program. As well as supporting facilities and infrastructure that are still inadequate. External inhibiting factors, namely the level of quality of human resources are still limited, lack of interest in self-entrepreneurship (no regeneration), high production prices while low purchasing power of the community, the creation of crafts and small food is still monotonous, and security conditions and political situations are not conducive.Penelitian ini dilakukan di Disperindagkop dan UKM Kabupaten Kutai Barat. Hal ini dikarenakan Disperindagkop dan UKM merupakan penanggungjawab teknis dalam pertumbuhan dan pengembangan home industri di kabupaten Kutai Barat. Peneliti juga melakukan penelitian di beberapa sentra-sentra home industry kerajinan dan makanan kecil di Kabupaten Kutai Barat yang merupakan objek dari Disperindagkop dan UKM KabupatenKutai Barat yang harus terus dikembangkan. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dengan menganalisa data- data, keterangan dan penjelasan yang diperoleh, dapat diambil kesimpulan bahwa pelaksana strategi pengembangan home industri di Kabupaten Kutai Barat adalah berdasarkan Peraturan Bupati Kabupaten Kutai Barat No.2 Tahun 2009 tentang uraian tugas pokok dan fungsi jabatan structural pada Disperindagkop dan UKM Kabupaten Kutai Barat, maka Disperindagkop dan UKM Kabupaten Kutai Barat memiliki tugas membantu Bupatidalam melaksanakan kewenangan pemerintah kabupaten di bidang Perindustrian, Perdagangan, Koperasi dan UKM berdasarkan azas otonomi dan tugas pembantuan. Termasuk dalam pengembangan home industri. Dalam penerapan strategi pengembangan home industri, terdapat factor pendukung yaitu dan jalinan kerjasama yang baik antara Disperindagkop dan UKM Kabupaten Kutai Barat dengan pihak pendukung seperti instansi, lembaga perbankan dan praktisi-praktisi lain yang terkait, serta hubungan yang harmonis dengan pengusaha kecil. Ada pula factor penghambat, seperti factor penghambat internal dari Disperindagkop dan UKM Kabupaten Kutai Barat yaitu tingkat kualitas dan kuantitas aparat masih terbatas, jumlah anggaran dana untuk program pengembanganUKM. Serta sarana dan prasarana penunjang yang masih kurang memadai. Faktor penghambat eksternal yaitu tingkat kualitas sumberdaya manusia masih terbatas, kurangnya minat berwiraswasta (tidak ada regenerasi), harga produksi yang tinggi sedangkan daya beli masyarakat rendah, hasil kreasi kerajinan dan makanan kecil masih monoton, serta kondisi keamanan dan situasi politik yang belum kondusif.

Page 1 of 1 | Total Record : 10

Filter by Year

2020 2020

Filter By Issues

All Issue Vol 24, No 2 (2025) Vol 24, No 1 (2025) Vol 23, No 3 (2024) Vol 23, No 2 (2024) Vol 23, No 1 (2024) Vol 22, No 3 (2023) Vol 22, No 2 (2023) Vol 22, No 1 (2023) Vol 21, No 3 (2022) Vol 21, No 2 (2022) Vol 21, No 1 (2022) Vol 20, No 3 (2021) Vol 20, No 2 (2021) Vol 20, No 1 (2021) Vol 19, No 3 (2020) Vol 19, No 2 (2020) Vol 19, No 1 (2020) More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Muhammad Ibnu Ashari

Contact Email
ibnuashari092@gmail.com

Phone
+6285283999981

Journal Mail Official
sospol@untag-smd.ac.id

Editorial Address
Jl. Ir Juanda No. 80 Samarinda (75124) Telp. 0541-744490,7030598; Fax 0541-761244

Location
Kota samarinda,

Kalimantan timur

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Muhammad Ibnu Ashari

Contact Email ibnuashari092@gmail.com

Phone +6285283999981

Journal Mail Official sospol@untag-smd.ac.id

Editorial Address Jl. Ir Juanda No. 80 Samarinda (75124) Telp. 0541-744490,7030598; Fax 0541-761244

Location Kota samarinda, Kalimantan timur INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Muhammad Ibnu Ashari

Contact Email
ibnuashari092@gmail.com

Phone
+6285283999981

Journal Mail Official
sospol@untag-smd.ac.id

Editorial Address
Jl. Ir Juanda No. 80 Samarinda (75124) Telp. 0541-744490,7030598; Fax 0541-761244

Location
Kota samarinda,

Kalimantan timur

INDONESIA