cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Vivi Herlina
Contact Email
journal.ebisma@gmail.com
Phone
+6274822978
Journal Mail Official
journal.ebisma@gmail.com
Editorial Address
http://ebisma.com/index.php/jurnal/about/editorialTeam
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Economics, Business, Management, & Accounting Journal
Published by Ebisma Media
ISSN : 29622999     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Ebisma (Economics, Business, Management, & Accounting Journal) mempublikasikan hasil penelitian maupun literature review pada bidang: Ekonomi (Makro & Mikro) Manajemen Keuangan Menajemen Sumber Daya Manusia Manajemen Pemasaran Manajemen Hubungan Industri Manajemen Strategi Sistem Informasi Manajemen Bisnis Bisnis Digital Digital Marketing Social Media Marketing Akuntansi Auditing Akuntansi Keuangan Akuntansi Manajemen Sistem Informasi Akuntansi Perpajakan Kewirausahaan UMKM Serta hasil penelitian yang berkaitan dengan Ekonomi, Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 10 Documents
 1 
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Laporan Keuangan (Studi Pada Pemerintah Kabupaten Kerinci) Vivi Herlina
Ebisma (Economics, Business, Management, & Accounting Journal) Vol. 2 No. 1 (2022): Ebisma (Economics, Business, Management, & Accounting Journal)
Publisher : Ebisma Media

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (354.579 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan kajian tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas laporan keuangan pada Pemerintah Daerah Kabupaten Kerinci. Metode yang dipakai ialah metode deskriptif kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan ialah purposive sampling dengan memilih 18 SKPD yang ada di Kabupaten Kerinci. Pengumpulan data dilakukan melalui kuisioner dan observasi lapangan. Data yang telah diperoleh dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas. Pengujian hipotesis menggunakan metode regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menemukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel relevan, andal, SDM, dan SPI terhadap kualitas laporan keuangan. Namun, uji secara parsial menunjukkan bahwa variabel andal tidak berpengaruh signfikan terhadap kualitas laporan keuangan. Dari berbagai variabel bebas tersebut, variabel yang paling dominan mempengaruhi kualitas laporan keuangan ialah variabel SDM atau Kompetensi Sumber Daya Manusia.
Kesadaran Personal Terhadap Rantai Nilai Halal Pada Pelaku UMKM Snack Edamame “WND Food” di Sumbersari Jember Nur Ika Mauliyah; Hikmatul Hasanah; Suprianik
Ebisma (Economics, Business, Management, & Accounting Journal) Vol. 2 No. 1 (2022): Ebisma (Economics, Business, Management, & Accounting Journal)
Publisher : Ebisma Media

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (322.36 KB)

Abstract

Halal merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari kehidupan umat Islam, oleh karena itu kebutuhan akan produk halal menjadi sangat penting. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan informasi secara langsung dari pelaku UKM snack edamame “WND Food” Sumbersari Jember berkaitan dengan pemahaman tentang pentingnya rantai nilai halal pada produknya, serta apa yang menjadi motivasi kesadaran personalnya untuk mengajukan proses sertifikasi halal pada produknya. Penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif kualitatif dengan pendekatan kualitatif. Adapun hasil dari penelitian ini adalah pelaku UKM snack edamame “WND Food” Sumbersari Jember mempunya kesadaran personal terhadap nilai halal pada produknya antara lain: kesadran terhadap perintah agama, kesadaran terhadap pangsa pasar, kesadaran terhadap perilaku konsumen, kesadaran terhadap keberlanjutan usaha, dan kesadaran yang luas terhadap rantai nilai halal.
Inovasi Pelayanan Publik PT. Jasa Raharja Cabang Kepulauan Riau Kota Batam (Studi Tentang Pelayanan Pemberian Santunan Kecelakaan Kepada Masyarakat) Salferina Utami
Ebisma (Economics, Business, Management, & Accounting Journal) Vol. 2 No. 1 (2022): Ebisma (Economics, Business, Management, & Accounting Journal)
Publisher : Ebisma Media

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (361.189 KB)

Abstract

Pelayanan publik (public service) bertujuan untuk memenuhi berbagai tuntutan dan kebutuhan masyarakat, baik sebagai individu, makhluk hidup dan warga Negara akan jasa publik (public goods). Dalam undang-undang tersebut, di sebutkan bahwa Penyelenggara pelayanan publik yang selanjutnya di sebut penyelenggara adalah setiap institusi penyelenggara negara, korporasi, lembaga independen yang di bentuk berdasarkan undang-undang untuk kegiatan pelayanan publik, dan badan hukum lain yang di bentuk semata-mata untuk kegiatan pelayanan publik. Dalam hal ini, penyelenggara yang dimaksud juga termasuk Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dan Badan Usaha Milik Daerah (BUMN). Undang-Undang No. 19 Tahun 2003 Tentang Badan Usaha Milik Negara menyebutkan bahwa yang di maksud Badan Usaha Milik Negara (BUMN) adalah badan usaha yang seluruh atau sebagian besar modalnya di miliki oleh Negara melalui penyertaan secara langsung yang berasal dari kekayaan negara yang di pisahkan.. Jadi Badan Usaha Milik Negara (BUMN) merupakan salah satu kebijaksanaan pemerintah untuk melayani masyarakat dalam rangka pemenuhan kebutuhan. Sekilas memang Cuma dua tugas besar yang di hadapi oleh PT. Jasa Raharja, yakni memberikan santunan kepada mereka yang mengalami musibah kecelakaan saat menumpang agkutan umum dan mereka yang menjadi korban kecelakaan lalulintas jalan. Namun nyatanya, tidak sesederhana itu. PT. Jasa Raharja melalui pesan Direktu rmenyadari bahwa mengemban amanah UU yang melandasi Jasa Raharja secara substansi adalah “pelayanan”. PT. Jasa Raharja berupaya memberikan pelayanan kepada masyarakat Indonesia yang tengah berduka mengalami musibah kecelakaan, bukan sekadar memberikan santunan yang sifatnya material. Maka dari tahun ke tahun, membenahi diri adalah bagian yang menjadi focus utama Jasa Raharja.
Peranan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Profesionalisme Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kota Sungai Penuh Eka Septiani
Ebisma (Economics, Business, Management, & Accounting Journal) Vol. 2 No. 1 (2022): Ebisma (Economics, Business, Management, & Accounting Journal)
Publisher : Ebisma Media

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (473.884 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan kajian tentang Peranan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Profesionalisme Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kota Sungai Penuh. Metode penelitian yang dipakai adalah metode deskriptif kuantitatif. Pemilihan para responden dalam penelitian ini berasal dari pegawai Dinas PUPR Kota Sungai Penuh yang berjumlah 30 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, wawancara, dan observasi lapangan. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji korelasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan adanya hubungan antara Kompetensi Sumber Daya Manusia dengan Profesionalisme Pegawai. Besarnya hubungan/korelasi antara Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Profesionalisme Pegawai adalah 0,70 atau 70% dengan kriteria sangat kuat.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN INSTALASI GAWAT DARURAT (IGD) RSU MAYJEN H.A. THALIB Nora Aprianti
Ebisma (Economics, Business, Management, & Accounting Journal) Vol. 1 No. 1 (2021): Ebisma: Economics, Business, Management, & Accounting Journal
Publisher : Ebisma Media

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (373.614 KB)

Abstract

This research was conducted to determine the effect of leadership and work motivation on employee performance on the part of RSU Mayjen H.A Thalib Emergency Room (IGD) Kab. Kerinci. The data analysis method used is quantitative analysis by using multiple regression linier: F-test, Determination Coefficient, t-test. The study found that leadership and work motivation simultaneously affect the performance of employees at the Emergency Room (IGD) RSU Mayjen H.A Thalib, Kab. Kerinci. However, partially the only variable that has a significant effect is work motivation and also the most dominant variable
ANALISIS REKRUTMEN ELIT BIROKRASI PEJABAT STRUKTURAL (STUDI KASUS BKPSDMD KABUPATEN KERINCI) Heriyatno
Ebisma (Economics, Business, Management, & Accounting Journal) Vol. 1 No. 1 (2021): Ebisma: Economics, Business, Management, & Accounting Journal
Publisher : Ebisma Media

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (381.795 KB)

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui bagaimanakah rekrutmen elit birokrasi pejabat struktural di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) di Pemerintahan Kabupaten Kerinci. Sedangkan metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode kualitatif. Selanjutnya yang menjadi teori dalam penelitian ini yang terdiri dari teori rekrutmen, persyaratan rekrutmen jabatan struktural, kompentensi jabatan, pengertian elit birokrasi. Sebagai indikator penelitian ini adalah Aparatur Sipil Negara, kepangkatan, pendidikan, penilaian prestasi kerja, memilki kompentensi jabatan yang diperlukan dan kesehatan. Sedangkan hasil penelitiannya adalah pelaksanaan rekrutmen jabatan struktural aparatur sipil negara di badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia kabupaten Kerinci hanya menggunakan syarat-syarat kepangkatan dan tingkat pendidikan tanpa memperhatikan kompetensi pegawai, syarat prestasi kerja hanya dinilai berdasar kan penilaian DP-3 yang dinilai oleh atasan yang bersangkutan, pengalaman kerja atau jabatan hanya memperhatikan pengalaman pada tingkatan eselon, tingkat pendidikan yang tidak disesuaikan dengan kompetensi jabatan, senioritas dalam kepangkatan hanya diperhatikan untuk jabatan pada tingkatan eselon II, serta pendidikan dan pelatihan yang diikuti setelah menduduki jabatan.
PENGARUH PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KEANDALAN PELAPORAN KEUANGAN DESA Efvy Zamidra Zam
Ebisma (Economics, Business, Management, & Accounting Journal) Vol. 1 No. 1 (2021): Ebisma: Economics, Business, Management, & Accounting Journal
Publisher : Ebisma Media

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (366.392 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemanfaatan teknologi informasi dan kualitas sumber daya manusia terhadap keandalan pelaporan keuangan desa. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh aparatur pemerintahan Desa Koto Datuk, dengan jumlah sampel sebanyak 15 orang responden. Penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dengan uji F dan uji t untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menemukan bahwa semua variabel bebas berpengaruh terhadap keandalan pelaporan keuangan Desa Koto Datuk. Variabel yang mempengaruhi keandalan pelaporan keuangan desa ialah kualitas sumber daya manusia. Sedangkan pemanfaatan teknologi informasi memberikan konstribusi yang tidak dominan terhadap keandalan pelaporan keuangan desa.
PERAN CAMAT DALAM PEMBANGUNAN DI KECAMATAN KOTO BARU KOTA SUNGAI PENUH Marisa
Ebisma (Economics, Business, Management, & Accounting Journal) Vol. 1 No. 1 (2021): Ebisma: Economics, Business, Management, & Accounting Journal
Publisher : Ebisma Media

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (288.072 KB)

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui Peran Camat Dalam Pembangunan di Kecamatan Koto Baru Kota Sungai Penuh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dimana data diperoleh dari wawancara bebas dilapangan kepada beberapa informan. Dari hasil penelitian diketahui bahwa Peran Camat Dalam Pembangunan Di Kecamatan Koto Baru Kota Sungai Penuh belum berjalan dengan maksimal karena tugas camat dalam pemberdayaan masyarakat, ketentraman dan ketertiban umum, pelaksanaan penyelenggaraan kegiatan dikecamatan, penyelenggaraan dalam membina desa serta melaksanakan pelayanan kepada masyarakat belum sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2008 tenteng tugas dan wewenang camat dalam penyelenggaraan pemerintahan. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu belum berjalan dengan baik sehingga tugas camat dalam penyelenggaraan pemerintah belum sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2008 tenteng tugas dan wewenang camat. Adapun saran agar aparat pemerintah kecamatan dapat meningkatkan kinerja lebih baik lagi untuk masa mendatang.
PENGARUH KOMPETENSI INDIVIDU TERHADAP KUALITAS PELAYANAN (STUDI PADA DINAS PENANAMAN MODAL PELAYANAN TERPADU SATU PINTU DAN TENAGA KERJA KOTA SUNGAI PENUH) Vivi Herlina
Ebisma (Economics, Business, Management, & Accounting Journal) Vol. 1 No. 1 (2021): Ebisma: Economics, Business, Management, & Accounting Journal
Publisher : Ebisma Media

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (348.813 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan kajian tentang Pengaruh Kompetensi Individu terhadap Kualitas Pelayanan Pada Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja Kota Sungai Penuh. Metode Penelitian yang dipakai adalah Metode Deskriptif Kuantitatif. Responden dalam penelitian ini berasal dari Pegawai Negeri Sipil yang berjumlah 45 orang. Pengumpulan data melalui kuisioner dan observasi lapangan. Teknik analisis data menggunakan regresi linear sederhana dengan menggunakan uji t. Kompetensi Individu terdiri dari indikator pengetahuan, keterampilan, sikap. Sedangkan indikator kualitas pelayanan terdiri dari keandalan, kenyataan/berwujud, ketanggapan, jaminan, dan empati. Kesimpulannya dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Kompetensi Individu terhadap Kualitas Pelayanan
Pengaruh Penempatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Kerinci Yoka Trikastrianto
Ebisma (Economics, Business, Management, & Accounting Journal) Vol. 2 No. 1 (2022): Ebisma (Economics, Business, Management, & Accounting Journal)
Publisher : Ebisma Media

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (428.463 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh penempatan pegawai terhadap kinerja pegawai pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Kerinci. Metode yang digunakan ialah regresi linier sederhana, korelasi pearson product moment, dan koefisien determinan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penempatan pegawai mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Kerinci

Page 1 of 1 | Total Record : 10

 1 

Filter by Year

2021 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 1 (2022): Ebisma (Economics, Business, Management, & Accounting Journal) Vol. 1 No. 1 (2021): Ebisma: Economics, Business, Management, & Accounting Journal