cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Hermalena Devi
Contact Email
jims.saburai@gmail.com
Phone
+6282279944414
Journal Mail Official
jims.saburai@gmail.com
Editorial Address
Jl. Imam Bonjol No. 468 Langkapura Kota Bandar Lampung
Location
Kota bandar lampung,
Lampung
INDONESIA
JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS)
Published by Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai
ISSN : 27747026     EISSN : 26217937     DOI : https://doi.org/10.24967/jmb.v8i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
The publication of the Saburai Management Science Journal (JIMS) is aimed at - Encouraging the development - Management.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 16 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 10, No 2 (2024): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS)" : 16 Documents clear
Pengaruh Semangat Kerja Dan Pengawasan Melekat Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Pesisir Tengah Kabupaten Pesisir Barat Zulfikar, Iwan; Anggraini, Deti; Josiah, Trisnowati
JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 10, No 2 (2024): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS)
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jims.v10i2.3855

Abstract

AbstrakTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh semangat kerja dan pengawasan melekat terhadap kinerja pegawai. Hipotesis pada penelitian ini adalah ada pengaruh semangat kerja dan pengawasan melekat baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai. Sampel pada penelitian ini berjumlah 31 orang pegawai. Teknik pengumpulan data meliputi kegiatan observasi, dokumentasi dan angket. Metode analisis data menggunakan pendekatan kuantitatif dengan bantuan alat statistik SPSS versi 21.0 meliputi perhitungan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier sederhana dan berganda, uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa semangat kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 53 persen Pengawasan melekat berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 49,3 persen. Pengujian hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa semangat kerja dan pengawasan melekat secara bersama- sama berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 59,4 persen, sedangkan sisanya sebesar 40,6% merupakan variasi variabel lain di luar penelitian ini.Kata Kunci: semangat kerja, pengawasan melekat, kinerja pegawai
GROSS PROFIT MARGIN DAN QUICK RATIO PENGARUHNYA TERHADAP PRICE TO BOOK VALUE PADA PERUSAHAAN KOSMETIK DAN BARANG KEPERLUAN RUMAH TANGGA YANG TERDAFTAR DI BEI 2015-2022 Afrizalia, Dinda
JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 10, No 2 (2024): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS)
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jims.v10i2.3067

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gross Profit Margin dan Quick Ratio terhadap Price to Book Value pada Sub Sektor Kosmetik dan Barang Keperluan Rumah Tangga yang terdaftar di BEI periode 2015-2022. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 5 sampel dari 9 populasi perusahaan sub Sektor Kosmetik dan Barang Keperluan Rumah Tangga yang terdaftar diBEI periode 2015-2022. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji asumsi klasik, uji koefesien determinasi (R2), regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Gross Profit Margin berpengaruh tidak signifikan terhadap Price to Book Value, dengan nilai signifikansi 0,738 > α 0,05. Sedangkan Quick Ratio berpengaruh signifikan terhadap Price to Book Value, dengan nilai signifikansi 0,001 < α 0,05. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis ketiga dengan uji F diketahui bahwa nilai sig 0,002 < α 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel independent berpengaruh terhadap variabel dependen yaitu Gross Profit Margin dan Quick Ratio secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Price to Book Value. Pada penelitian ini, variabel Gross Profit Margin dan Quick Ratio hanya bisa menerangkan 28,1% dari Price to Book Value sesuai dengan hasil dari uji koefisien determinasi (R2), maka kedekatan dari variabel dependen dan independen rendah. Sedangkan sisanya sebesar 71,9% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model yang dibahas dalam penelitian ini. Kata Kunci: Gross Profit Margin, Quick Ratio, Price to Book Value
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Kerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Kabupaten Tulang Bawang Putri, Amelia; Sodirin, Sodirin
JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 10, No 2 (2024): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS)
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jims.v10i2.3880

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mencari pengaruh disiplin kerja dan etos kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Tulang Bawang. Jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah model penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan 65 responden penelitian. Ada tiga variabel dalam penelitian ini, yaitu 2 variabel bebas X1 dan X2 serta 1 variabel terikat Y.Berdasarkan hasil analisis data ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; terdapat pengaruh variabel disiplin kerja (X1) terhadap variabel kinerja pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh (R-square) sebesar 94,8%. Terdapat pengaruh variabel etos kerja (X2) terhadap variabel kinerja pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 92,4%. Terdapat pengaruh variabel disiplin kerja (X1) dan variabel etos kerja (X2) secara bersama-sama terhadap variabel kinerja pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 96,4%. Berdasarkan olah data analisis melalui uji hipotesis baik secara parsial maupun simultan dinyatakan bahwa setiap variabel bebas memiliki pengaruh terhadap variabel terikat serta terdapat hal yang perlu ditingkatkan guna meningkatkan kinerja pegawai demi tercapainya tujuan organisasi. Kata kunci: Disiplin kerja, etos kerja, kinerja pegawai.
PENGARUH LOYALITAS DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SMK PGRI 2 BELITANG III OGAN KOMERING ULU TIMUR Mardani, Mardani; Mardeli, Iis; Khoiriah, Siti
JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 10, No 2 (2024): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS)
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jims.v10i2.3836

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui besarnya pengaruh Loyalitas dan semangat kerja terhadap kinerja Guru pada SMK PGRI 2 Belitang III OKU Timur. Berdasarkan hasil analisis regresi berganda didapat bahwa Loyalitas dan semangat kerja terhadap kinerja guru pada SMK PGRI 2 Belitang III OKU Timur yaitu Y = 35.169 - 0,399X1 + 0,196 X2 + e dan melalui analisis koefisien korelasi berganda diperoleh r = 0,71 yang telah dikonsultasikan dengan standard yang konservatif maka terletak diantara 0,600 - 0,799 artinya tergolong korelasi atau pengaruh kuat antara Loyalitas dan semangat kerja terhadap kinerja Guru pada SMK PGRI 2 Belitang III OKU Timur. Adapun saran yang dapat diberikan adalah hendaknya bagi Guru pada SMK PGRI 2 Belitang III Ogan Komering Ulu Timur agar dapat meningkatkan kinerjanya secara oftimal, harus dapat memperbaiki loyalitas dan semangat kerja yang tinggi dalam bekerja sehingga apa yang menjadi tujuan sekolah akan dapat dicapai. Analisis yang digunakan dengan menggunakan SPSS.
Pengaruh Produk dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Kartu Perdana XL JAELANI, DEDEN
JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 10, No 2 (2024): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS)
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jims.v10i2.2997

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis ada tidaknya dampak positif dari produk dan harga terhadap keputusan pembelian. Jenis penelitian ini kuantitatif deskriptif, dengan pengambilan sampel purposive sampling dengan menggunakan metode penyebaran kuesioner melalui google form dengan penyajian skala likert, dengan perhitungan menggunakan alat bantu SPSS dengan menguji validitas, reliabilitas, linier berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada dampak secara parsial produk dan harga terhadap keputusan pembelian kartu perdana XL. Kemudian, keduanya secara simultan berdampak positif terhadap keputusan pembelian. Dimana 40% dipengaruhi oleh variabel produk dan harga, serta 60% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain. Sehingga keputusan pembelian akan meningkat jika perspektif di dalamnya dapat mempengaruhi konsumen dalam melakukan keputusan pembelian. Produk dan harga menjadi sumber bagi konsumen dalam memutuskan suatu pembelian, dimana sebuah harapan konsumen akan terpenuhi dari kemampuan perusahaannya. Saran dari penelitian ini, penting selalu mengetahui kebutuhan konsumen serta evaluasi dan memperbaiki secara terus menerus agar dapat memastikan bahwa pelanggan tetap merasa diberikan kepuasan serta setia terhadap layanan yang diberikan oleh XL.
STUDI PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI LAMPUNG Pahlepi, Reza; Ahiruddin, Ahiruddin; Kuswarak, Kuswarak; Mashuri, Faa’iz
JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 10, No 2 (2024): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS)
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jims.v10i2.3989

Abstract

Motivasi kerja pegawai merupakan faktor krusial dalam menentukan kualitas kinerja serta efektivitas organisasi, khususnya dalam lingkungan pemerintahan daerah. Namun, masih terdapat berbagai kendala di lapangan yang menghambat optimalisasi kinerja pegawai, seperti yang terjadi di lingkungan Sekretariat Daerah Provinsi Lampung. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Sekrtariat Daerah Provinsi Lampung terhadap 45 orang responden. Penelitian ini menerapkan pendekatan kuantitatif deskriptif yang dilaksanakan di Kantor Sekretariat Daerah Provinsi Lampung. Seluruh populasi yang terdiri dari 45 pegawai dijadikan sampel penelitian menggunakan teknik total sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui angket tertutup dengan skala Likert, dan dianalisis menggunakan uji regresi linear sederhana, uji-t, serta uji koefisien determinasi. Temuan penelitian mengungkapkan bahwa motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di lingkungan Sekretariat Daerah Provinsi Lampung. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa sebesar 94 persen variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh motivasi kerja. Sementara itu, sebesar 6 persen sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak menjadi fokus dalam penelitian ini. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja memainkan peran yang signifikan dalam meningkatkan kinerja pegawai di lingkungan Sekretariat Daerah Provinsi Lampung.

Page 2 of 2 | Total Record : 16

 1   2 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 2 (2025): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS) Vol 11, No 1 (2025): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS) Vol 10, No 2 (2024): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS) Vol 10, No 1 (2024): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS) Vol 9, No 2 (2023): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS) Vol 9, No 1 (2023): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 8, No 2 (2022): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 8, No 1 (2022): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 7, No 2 (2021): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 7, No 1 (2021): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 6, No 2 (2020): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 6, No 1 (2020): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 5, No 2 (2019): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 5, No 1 (2019): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 4, No 2 (2018): JURNAL ILMU MANAJEMAN SABURAI Vol 4, No 1 (2018): JURNAL ILMU MANAJEMAN SABURAI Vol.1 No.1 2015 More Issue