cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Fakhrowan
Contact Email
rizki.fakhrowan@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jimm.feb@gmail.com
Editorial Address
Jl.Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : -     EISSN : 27153789     DOI : http://dx.doi.org/10.30872/jimm.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi artikel hasil penelitian bidang Ilmu Manajemen Terbit 4 kali dalam 1 tahun Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unmul
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 1,578 Documents
 24   25   26   27   28 
Pengaruh earning after tax (eat) dan kas terhadap pembayaran deviden di bursa efek indonesia
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 4 (2017)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i4.466

Abstract

Pemilihan sampel menggunakan data purposive sampling. Metode purposive sampling merupakan metode pengambilan sampel yang didasarkan pada kriteria tertentu. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sembilan perusahaan otomotif periode 2011-2014. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah laporan keuangan tahunan otomotif. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda menggunakan SPSS 22. Hasil uji t menunjukan bahwa variabel Earning After Tax (EAT) berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Pembayaran Dividen, sedangkan Kas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pembayaran Dividen. Dari hasil perhitungan statistik diketahui bahwa Kas memberikan pengaruh terbesar terhadap Pembayaran Dividen.
Pengaruh trust, ease of use dan information quality terhadap keputusan pembelian secara online pada social media instagram di samarinda
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 1 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v0i0.1057

Abstract

Penilitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Trust berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian dan apakah Ease of Use berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian dan apakah Information Quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Trust, Ease of Use dan Information Quality. Sementara variabel terikat adalah Keputusan Pembelian. Penelitian ini dilakukan di Ayuha PomadeShop Samarinda, dengan menggunakan sampel sebanyak 57 konsumen yang memenuhi kriteria. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan mengumpulkan kuesioner dengan menguji Trust, Ease of Use dan Information Quality secara parsial. Data dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Trust berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian dan Ease of Use berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian dan dan Information Quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian.
PENGARUH BRAND PERCEPTION DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN CAFE D'ORANGE
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 1 (2017)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i1.174

Abstract

The purpose of this study to determine the effect of variables between Brand Perception and  quality service to Customer Loyalty of  D'Orange cafe The theoretical basis used by management marketing analysis tools Multiple Regression Liner with 60 samples.The conclusion of this study:The function of multiple linear regression calculation result is Y = 0.062 + 0.444 X1 + 0.535 X2. Brand regression coefficient pereptioan (X1) and quality of service (X2) is positive, meaning that if there is an increase of variable quality Brand perception (X1) and quality of service (X2) will lead to an increase in loyalty to the D 'Orange Cafe.Brand perception positive and significant effect on loyalty to the D 'Orange Cafe, so the hypothesis is acceptedService quality and significant positive effect on customer loyalty at D 'Orange Cafe, so the hypothesis is acceptedKeywords: Brand Perception, Quality of Service, - Consumer Loyalty
Analisis pengaruh locus of control dan followership terhadap kepuasan kerja dalam meningkatkan komitmen organisasi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 3 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i3.1470

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya Pengaruh Locus of Control dan Followership Terhadap Kepuasan kerja dalam Meningkatkan Komitmen Organisisi pada PT Borneo Permai Kota Samarinda. Dalam penelitian Jumlah sampel yang digunakan pada penilitian ini sebanyak 120 orang yang merupakan keseluruhan karyawan ada PT Borneo Permai Kota Samarinda. Alat analisis yang digunakan adalah analisis path. Hasil analisa yang diperoleh menunjukkan bahwa hasil perhitungan uji t menunjukkan bahwa koefisien parameter variabel Locus of Control secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, Sementara itu koefisien parameter variabel Followership secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap Kepuasan Kerja, dengan demikian hipotesis terbukti atau diterima. Berdasarkan hasil perhitungan uji t menunjukkan bahwa koefisien parameter variabel locus of control secara parsial tidak memiliki pengaruh terhadap komitmen organisasi, Sedangkan koefisien parameter variabel Followership berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, dengan demikian hipotesis tidak terbukti atau tidak diterima. Kemudian koefisien parameter variabel Kepuasan Kerja secara parsial memiliki pengaruh positif secara signifikan terhadap komitmen organisasi, dengan demikian hipotesis tidak terbukti atau tidak diterima
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Global Express Samarinda
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.036 KB) | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.2305

Abstract

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Promosi Posisi Kerja terhadap Kepuasan Kerja PT. Global Express Sejahtera Samarinda dibimbing oleh bapak Prof. Dr. Sukisno Selamet Riadi sebagai dosen dan l dosen Dr. Dirga Lestari AS, SE, MM sebagai dosen pembimbing ll. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan promosi jabatan terhadap kepuasan kerja karyawan PT.Global Express Sejahtera Samarinda. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Kepemimpinan Transformasional dan Promosi Posisi. Sedangkan variabel dependen adalah kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Global Express Sejahtera Samarinda adalah 50 responden. Penelitian ini adalah kuantitatif, pengumpulan data dengan kuesioner dengan menguji Kepemimpinan Transformasional dan Posisi Promosi, Analisis data dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan variabel Kepemimpinan Transformasional dan Posisi Promosi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Karyawan
PENGARUH FAKTOR KEUANGAN DAN NON KEUANGAN TERHADAP PERINGKAT OBLIGASI DI BURSA EFEK INDONESIA (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN NON KEUANGAN YANG MENERBITKAN OBLIGASI BEREDAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2010-2015 YANG DIPERINGKAT OLEH PT. PEFINDO)
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 2 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i2.3645

Abstract

Ajeng Puput Kurniati. Pengaruh Faktor Keuangan dan Non Keuangan terhadap Peringkat Obligasi di Bursa Efek Indonesia (Studi Kasus pada Perusahaan Non Keuangan yang Menerbitkan Obligasi Beredar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2010-2015). Pembimbing: Dr. H. Ardi Paminto, SE., M.S dan Rizky Yudaruddin, SE., MM. Penelitian ini bertujuan untuk menguji bagaimana pengaruh faktor keuangan dan non keuangan terhadap peringkat obligasi. Faktor keuangan dalam penelitian yang digunakan adalah leverage dan profitabilitas. Faktor non keuangan yang digunakan dalam penelitia ini adalah umur obligasi dan jaminan obligasi. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 10 perusahaan non keuangan yag menerbitkan obligasi dan laporan keuangan di BEI selama periode 2010-2015 da diperingkat oleh PT. PEFINDO. Penelitian ini menggunakan model analisis regresi ordinal untuk menguji pengaruh faktor keuangan dan non keuangan terhadap peringkat obligasi.Hasil penelitian diketahui bahwa leverage berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap peringkat obligasi, profitabilitas dan umur obligasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap peringkat obligasi, dan jaminan obligasi berpengaruh positif signifikan terhadap peringkat obligasi.
PENGGUNAAN WAKTU STANDAR DALAM MENETAPKAN EFISIENSI JAM KERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH TARAKAN
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 3 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i3.4526

Abstract

Masyarakat kini semakin kritis dalam menuntut hak-haknya dalam pelayanan kesehatan sehingga pihak Rumah Sakit Umum Daerah Tarakan harus memberikan pelayanan terbaik untuk masyarakat.Yang berperan penting dalam meningkatkan pelayanan adalah perawat karena perawat mendominasi tenaga kerja secara keseluruhan dan mempunyai kontak yang paling lama dengan pasien. Bagian manajemen harus tepat dalam pembagian tugas dan jam kerja perawat.
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MATAHARI PUTRA PRIMA MALL LEMBUSWANA SAMARINDA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 1 (2020)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i1.5943

Abstract

Fajar Suseno, Pengaruh Beban Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja karyawan PT. Matahari Putra Prima Mall Lembuswana Samarinda (Dibimbing oleh Prof. Sukisno Slamet Riadi, SE, MM dan Robiansyah, SE., M.Sc).Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Matahari Putra Prima Mall Lembuswana Samarinda. Yang kedua adalah untuk mengetahui pengaruh konflik kerja terhadap kinerja karyawan PT. Matahari Putra Prima Mall Lembuswana Samarinda.Penilitian ini menggunakan 40 responden yang merupakan karyawan PT. Matahari Putra Prima Mall Lembuswana Samarinda. Penelitian ini perlu dikaji secara kuantitatif, oleh karena itu jawaban yang diperoleh dari hasil kuesioner akan diukur dengan menggunakan skala likert dalam lima tingkatan. Analisis data adalah proses penyederhanaan data ke dalam bentuk yang mudah dibaca dan diinterpretasikan. Teknik analisis yang digunakan untuk menganalisis data guna menguji hipotesis pada penelitian ini adalah teknik analisis regresi berganda. Perhitungan ini dilakukan menggunakan sistem komputerisasi dengan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan konflik kerja secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Matahari Putra Prima Mall Lembuswana Samarinda.
Pengaruh motivasi hedonis dan browsing serta gaya belanja terhadap pembelian impulsif pada toko online shop shopee di samarinda
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 1 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i1.6457

Abstract

Penelitian ini bertujun untuk menganalisis pengaruh Motivasi Hedonis, Browsing dan Gaya Belanja TerhadapPembelian Impulsif. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purpositivesampling. Sampel yang digunakan dalam penelitin ini adalah sebanyak 75 responden. analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square dengan bantuan software SmartPLS3.0.Hasil  penelitian ini menunjukkan: (1) Motivasi Hedonis(X1) berpengaruh positif  terhadap Pembelian Impulsif. Hasil menyatakan bahwa semakin tinggi Motivasi Hedonis maka Pembelian Impulsif akan semakin tinggi. (2) Browsing (X2) Berpengaruh Positif TerhadapPembelian Impulsif.Hasil menyatakan bahwa semakin tinggi Browsing maka Pembelian Impulsif akan semakin tinggi. (3) Gaya Belanja (X3) Berpengaruh Positif Terhadap Pembelian Impulsif maka Hasil menyatakan bahwa semakin tinggi Gaya Belanja maka Pembelian Impulsif akan semakin tinggi.
Pengaruh sosial media dan kualitas produk serta harga terhadap keputusan pembelian
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 7, No 2 (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v7i2.7233

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa Pengaruh Sosial Media Dan Kualitas Produk Serta Harga Terhadap Keputusan Pembelian Toko Queenahijab Samarinda. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah Simple Random Sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 100 responden. Analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square dengan bantuan SmartPLS 3.2.7. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Sosial Media berpengaruh positif terhadap Keputusan Pembelian. Kualitas Produk berpengaruh positif terhadap Keputusan Pembelian. Harga tidak berpengaruh positif terhadap Keputusan Pembelian.

Page 26 of 158 | Total Record : 1578

 24   25   26   27   28 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): September Vol. 8 No. 2 (2023): Juni Vol 8, No 1 (2023): April Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): September Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 2 (2022): Juni Vol 7, No 1 (2022) Vol 7, No 1 (2022): April Vol 6, No 4 (2021) Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 3 (2021): September Vol 6, No 2 (2021): Juni Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 6, No 1 (2021): April Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 4 (2020) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 3 (2020): September Vol 5, No 2 (2020): Juni Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020): April Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 4 (2019): November Vol. 4 No. 4 (2019): November Vol 4, No 4 (2019) Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 3 (2019): September Vol 4, No 2 (2019): Juni Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019): April Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 4 (2018) Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 3 (2018): September Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 2 (2018): Juni Vol 3, No 1 (2018): April Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 4 (2017): November Vol 2, No 4 (2017) Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 3 (2017): September Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 2 (2017): Juni Vol 2, No 1 (2017) Vol 2, No 1 (2017): April Vol 1, No 4 (2016): November Vol 1, No 4 (2016) Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 3 (2016): September Vol 1, No 2 (2016): Juni Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 1 (2016): April More Issue