cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Fakhrowan
Contact Email
rizki.fakhrowan@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jimm.feb@gmail.com
Editorial Address
Jl.Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : -     EISSN : 27153789     DOI : http://dx.doi.org/10.30872/jimm.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi artikel hasil penelitian bidang Ilmu Manajemen Terbit 4 kali dalam 1 tahun Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unmul
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 1,578 Documents
 25   26   27   28   29 
Pengaruh Brand Image dan Brand Trust terhadap Brand Loyalty Astra Honda Motor pada Nirmala Motor Samarinda
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 1, No 3 (2016)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v1i3.727

Abstract

This study aims to identify and analyze the effect of Brand Image and Brand Trust jointly (simultaneously) to Brand Loyalty Astra Honda Motor and identify and analyze the variables that affect the dominant Brand Loyalty Astra Honda Motor By NIRMALA MOTOR Samarinda, using linear regression analysis regression. The results showed regression coefficient has a positive sign, which means that if the values of two variables Brand Image and Brand Trust increases or increases, it will be able to improve on Brand Loyalty Astra Honda Motor By NIRMALA MOTOR Samarinda. this is evidenced by the R value of 0.622 means that there is a strong relationship of variable Brand Image and Brand Trust on the Brand Loyalty. The coefficient of determination (R2) of 0.386 or 38.60%, this shows the proportion of variable contribution Brand Image and Brand Trust to fluctuations Brand Loyalty. The rest was influenced by variables outside the research. Simultaneously prove that the variable Brand Image and Brand Trust effect on Brand Loyalty. This is evidenced from the calculation of the F test (simultaneous) obtained value of F> Ftable. This means that the variable Brand Image and Brand Trust jointly (simultaneously) influence on Brand Loyalty Astra Honda Motor By NIRMALA MOTOR Samarinda. Thus the first hypothesis is proven correct or acceptable. The results of the partial test of the two variables Brand Image and Brand Trust on the Brand Loyalty the dominant influence is variable Brand Image this is evidenced by the value of the standardized coefficients (beta) Brand Image variable that is larger than the standardized coefficients (Beta) for variable Brand Trust. Thus the second hypothesis in this study proved to be true or acceptableKeywords: Brand Image and Brand Trust and Brand Loyalt
Pengaruh dukungan organisasi dan efikasi diri terhadap transfer pelatihan
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 4 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i4.9454

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji apakah pengaruh Dukungan Organisasi dan Efikasi Diri terhadap Transfer Pelatihan Pada PT. PLN (Persero) UP3 Samarinda. Sampel dari penelitian ini adalah 70 Responden. Metode analisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Aquare (PLS). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Dukungan Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efikasi Diri. Dukungan Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Transfer Pelatihan. Efikasi Diri berpengaruh positif dan Signifikan terhadap Transfer Pelatihan. 
Analisis segmentasi dan target penjualan kendaraan truk pt prima putra kaltim samarinda
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 4 (2017)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i4.899

Abstract

Tujuan dari penelitian ini knw target segmentasi dan truk penjualan PT. Prima Putra kaltim Smaarinda untuk mempertahankan persaingan pasar dalam penjualan kompetitif truk yang semakin ketat sekarang di Samarinda. Dalam penelitian ini data yang diambil dari wawancara dan obeservations, yang dalam penelitian ini dilakukan sampling dengan metode purposive sampling, teknik sampai penentuan berdasarkan pertimbangan tertentu. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian thes adalah analisis cluster. Segmentasi penjualan truk PT. Prima Putra Kaltim segmentasi berdasarkan demografi, perilaku dan manfaat dari menggunakan klaster analisys K-Means Cluster. Hasil dari penelitian ini adalah PT. Prima Putra Kaltim memiliki target untuk memenuhi penjualan kemudian cluster 1 dengan persentase 48% dengan segmen dari jenis pekerjaan wiraswasta dari 68% canbe digunakan sebagai target pasar alternatif. Selain itu, PT. Prima Putra Kaltim juga perlu meningkatkan fasilitas layanan purna jual untuk meningkatkan penjualan kendaraan.
Strategi peningkatan kualitas layanan dengan metode quality function deployment
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 1 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i1.1163

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui persyartan pelanggan dan persyartan teknik yang dianalisis dalam upaya peningkatan kualitas pelayanan dan untuk menerapkan metode Quality Function Deployment (QFD) dalam upaya peningkatan kualitas layanan pada bengkel PT. Astra Inernasional, Tbk Toyota Auto 2000 Samarinda. Analisis yang digunakan untuk menganalisis kualitas pelayanan adalah metode Quality Function Deployment (QFD) melaluii matriks House of Quality (HOQ) untuk mendapatkan nilai prioritas persyratan pelanggan dan persyartan teknik dalam penelitian ini diperoleh nilai prioritas masing-masing persyartaan dari prioritas tertinggi hingga terendah. Jadi, nilai prioritas tertinggi persyartan pelanggan dan persyartan teknik adalah yang terpenting dikembangkan dan ditingkatkan menurut konsumen PT. Astra Internasional, Tbk Toyota Auto 2000 Samarinda.
faktor faktor yang mempengaruhi dividen tunai pada perusahaan industri rokok yang terdaftar di bursa efek indonesia
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 2 (2017)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i2.320

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of variable Current Ratio, Return On Investment (ROI), Total Assets Turn Over (TATO) And Earning Per Share (EPS) jointly affect the cash dividend on the company's cigarette industry listed on the stock exchanges of Indonesia and variable as well as the dominant influence on the cash dividend. The analytical tool used in this research is multiple linear regression.Based on the results of analysis show that the results showed that the regression equation y = 2,997 X1 + 0.092 X2 + 0.023 + 0.041 + 0.040 X3 X4 means that any changes in variables have an influence on Cash dividends (Y). it is supported R2 value of 0331, or 33.10%, which means a cash dividend amounting to 33.10% influenced by these variables and the rest influenced by factors - other factors not examined in this study.The results of t-test showed four variables corrent Ratio penlitian show that the dominant influence on the company's cash dividend for the cigarette industry listed in Indonesia Stock Exchange.Keywords: Corrent Ratio, Return On Investment (ROI), Total Assets Turn Over (TATO), And Earnings Per Share (EPS) And Dividend.
Pengaruh kepemimpinan dan teamwork terhadap kinerja karyawan
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 3 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i3.1638

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan teamwork terhadap kinerja karyawan PT. Ramayana Lestari Sentosa Cabang Samarinda Square. Jumlah sampel adalah 51 orang. Yang mana semuanya menjadi responden dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan penyebaran kuesioner kepada karyawan yang bekerja pada PT. Ramayana Lestari Sentosa Cabang Samarinda Square. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda, yang dioperasikan melalui program SPSS 20. Berdasarkan hasil analisis dan pengujian hipotesis yang dilakukan menunjukan pengujian parsial bahwa kepemimpinan dan teamwork berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukan bahwa apabila terjadi peningkatan Kepemimpinan dan Teamwork maka meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Ramayana Lestari Sentosa Cabang Samarinda Square. Dari hasil penelitian dan analisis data yang dilakukan oleh peneliti yaitu Kepemimpinan (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) PT. Ramayana Lestari Sentosa Cabang Samarinda Square. Teamwork (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) PT. Ramayana Lestari Sentosa Cabang Samarinda Square
Pengaruh Leader Member Exchange Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Agen Pada PT. Tokio Marine Life Insurance Cabang Samarinda
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 3 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i3.2468

Abstract

Tejo Sakti Wicaksono, 2017. The Influence of Leader Member Exchange and Career Development Toward Agent Performance (Srudy Of PT. Tokio Marine Life Insurance Samarinda Branch). Under the guidance of Prof. Dr. Sukisno Selamet Riadi and Dr. Dirga Lestari AS, S.E., M.Si. This Study aimed to test whether leader member exchange and career development to agent performance on employees of PT. Tokio Marine Life Insurance Samarinda Branch. Independent variabel in this study is the leader member exchange and career development. The dependent variabel is agent performance. This research was conducte on agent of PT. Tokio Marine Life Insurance Samarinda Branch consisting of 65 respondents.This type research is quantitative research. Method data collection using the questionnaire. Data analysis using multiple linear regression. The results showed that leader member exchange and career development is positive and significant effect towards agent performance.Keywords: Leader Member Exchange, Career Development and Agent Performance
PENGARUH KEPEMILIKAN TERHADAP ASIMETRI INFORMASI PADA PERUSAHAAN FARMASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2015
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 2 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i2.4001

Abstract

ABSTRAKTujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kepemilikan terhadap asimetri informasi pada perusahaan farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2015. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling yaitu pemilihan sampel dengan kriteria tertentu, sehingga didapat sampel dalam penelitian ini sebanyak 7 perusahaan. Kepemilikan diukur dengan kepemilikan pemerintah, kepemilikan asing dan kepemilikan institusional. Asimetri informasi diukur dengan bid-ask spread. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif signifikan antara kepemilikan pemerintah dengan asimetri informasi, namun terdapat hubungan positif tidak signifikan antara kepemilikan asing dengan asimetri informasi, dan terdapat hubungan negatif tidak signifikan antara kepemilikan institusional dengan asimetri informasi. Hal ini menunjukkan bahwa kepemilikan berdampak pada asimetri informasi karena adanya hubungan positif pada penelitian ini
Analisis proses antrian multiple channel single phase di loket administrasi bpjs kesehatan samarinda
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.4756

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui Berapa rata-rata jumlah pelanggan dalam antrian dan sistem pada loket administrasi BPJS Kesehatan Samarinda, Berapa rata-rata waktu pelanggan menunggu dalam antrian dan sistem pada kantor BPJS Kesehatan Samarinda, Berapa persentase waktu menganggur petugas loket kantor BPJS Kesehatan Samarinda, Apakah jumlah loket dan petugas loket yang ada di kantor BPJS Kesehatan Samarinda sudah ideal?
PENGARUH HEDONIC SHOPPING MOTIVATION DAN SALES PROMOTION TERHADAP IMPULSE BUYING PADA KONSUMEN TOKO FASHION ONLINE ZALORA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 2 (2020)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i2.6450

Abstract

This study aims to determine the effect of Hedonic Shopping Motivation and Sales Promotion on Impulse Buying in Zalora Online Fasion Store. The sampling technique used is to take the entire population to be used as research sampel, so the sample used in this research is as much as 108 respondents. Data analysis method used is multiple linear regression analysis. The results of the test show that the Hedonic Shopping Motivation and Sales Promotion have a significant positive effect on Impulse Buying in Zalora Online Fashion Store.Keywords : Hedonic Shopping Motivation, Sales Promotion, Impulse Buying

Page 27 of 158 | Total Record : 1578

 25   26   27   28   29 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): September Vol. 8 No. 2 (2023): Juni Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol 8, No 1 (2023): April Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): September Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 2 (2022): Juni Vol 7, No 1 (2022) Vol 7, No 1 (2022): April Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 4 (2021) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 3 (2021): September Vol 6, No 2 (2021): Juni Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 6, No 1 (2021): April Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 4 (2020) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 3 (2020): September Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 2 (2020): Juni Vol 5, No 1 (2020) Vol 5, No 1 (2020): April Vol 4, No 4 (2019): November Vol 4, No 4 (2019) Vol. 4 No. 4 (2019): November Vol 4, No 3 (2019): September Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 2 (2019): Juni Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 4, No 1 (2019): April Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 4 (2018) Vol 3, No 3 (2018): September Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 2 (2018): Juni Vol 3, No 1 (2018) Vol 3, No 1 (2018): April Vol 2, No 4 (2017) Vol 2, No 4 (2017): November Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 3 (2017): September Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 2 (2017): Juni Vol 2, No 1 (2017): April Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 4 (2016) Vol 1, No 4 (2016): November Vol 1, No 3 (2016): September Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 2 (2016): Juni Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 1 (2016): April More Issue