cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Fakhrowan
Contact Email
rizki.fakhrowan@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jimm.feb@gmail.com
Editorial Address
Jl.Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : -     EISSN : 27153789     DOI : http://dx.doi.org/10.30872/jimm.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi artikel hasil penelitian bidang Ilmu Manajemen Terbit 4 kali dalam 1 tahun Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unmul
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 1,578 Documents
 45   46   47   48   49 
PENGARUH SELF-EFFICACY, OPTIMISME, OTONOMI, DAN LINGKUNGAN FISIK TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN BANK KALTIM SYARIAH KOTA SAMARINDA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 3 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i3.4441

Abstract

Miftah Annisa Maudy. 2018. Pengaruh self-efficacy, Optimisme, Otonomi, dan Lingkungan Fisik Terhadap Work Engagement pada Karyawan Bankaltim Syariah Kota Samarinda. Pembimbing Ibu Dr. Siti Maria, SE.,M.Si dan Ibu Dr. Tetra Hidayati, SE., M.Si.
PENGARUH BRAND IMAGE DESA BUDAYA PAMPANG SEBAGAI DAYA TARIK WISATA UNGGULAN VISIT KALTIM TERHADAP MINAT BERKUNJUNG
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.5157

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh brand image yang berfokus pada variabel cognitive destination image dan variabel affective destination image terhadap minat kunjung ke objek wisata Desa Budaya Pampang. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini adalah wisatawan yang berkunjung ke Objek Wisata Desa Budaya Pampang. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Berganda, Uji Signifikansi (Uji t), dan Uji Ketepatan Model ( Uji F dan Koefisien Determinasi (R2) ) dengan menggunakan Program SPSS Versi 23.Hasil penelitian menunjukan bahwa cognitive destination image berpengaruh positif secara signifikan terhadap minat berkunjung wisatawan Objek Wisata Desa Budaya Pampang dan affective destination image berpengaruh positif secara signifikan terhadap minat berkunjung wisatawan Objek Wisata Desa Budaya Pampang. Kedua variabel tersebut juga berpengaruh secara bersama-sama terhadap minat bekunjung wisatawan Objek Wisata Desa Budaya Pampang.
PENGARUH PERSEPSI NILAI PELANGGAN DAN KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN CITARASA BAKERY BONTANG
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 4 (2020)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i4.5355

Abstract

Sri Handayani S, 2018. The influence of Customer Value Perceptions and Consumer Decisions on Citarasa Bakery Bontang Consumer Loyalty, guided by Mrs. Tetra Hidayati, SE.,M.Si as Lecturer I and Mrs. Asnawati, SE.,MM as Supervisor II.The purpose of this study was to determine the effect of Customer Value Perception and Consumer Statisfaction on Citarasa Bakery Bontang Consumer Loyalty.The analyticcal tool used in this study is multiple regression analysis consisting of Multiple Linear Regression Test, Correlation Test (R), Determination Coefficient Test (R2), F test (Simultaneous relationship analysis test), and T test (relationship analysis test Partial) using the SPSS version 20 program.The results of data analysis using SPSS resulted by regression equations as the follows: Y = 13.512 - 0,019X1 + 0,445X2 Based on the analysis results obtained simultaneously show that the perception of customer value (X1), and statisfaction (X2), has a significant effect on consumer loyalty (Y). Then partially show that the perception of customer value (X1) has no positive and insignificnt effect on consumer loyalty (Y), while the statisfaction variable (X2) has a positive and significant effect on consumer loyalty (Y)
Analisis pengaruh perceived ease of use dan perceived usefullnes terhadap behavioral intention melalui trust
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 4 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i4.6692

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Perceived Ease Of Use dan Perceived Usefullnes Terhadap Behavioral Intention  Melalui Trust. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan path analysis yang dioleh dengan software SPSS statistik versi 22.0 dan Structural Equation Modelling (SEM) atau IBM SPSS amos 23 . Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 126 responden yang tersebar di di Kota Samarinda, mereka adalah Pelanggan Online shopping Blibli.com dikota samarinda, pengukuran menggunakan skala likert dengan skor 1-5. Dalam penelitian ini juga dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas, selanjutnya dilakukan uji estimasi dan uji struktural model fit. Berdasarkan model structural kami menemukan, Harga, Suasana Toko dan Promosi berpengaruh signifikan terhadap Minat Pembelian dan Keputusan Pembelian namun Promosi berpengaruh tidak signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Perceived Ease Of Use dan Perceived Usefullnes berpengaruh signifikan terhadap Behavioral Intention  dan Trust
Pengaruh Kompensasi Dan Loyalitas Karyawan Serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. FIF Samarinda
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 3 (2017)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i3.295

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah mengetahui pengaruh kompensasi dan loyalitas karyawan serta lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Federal International Finance Samarinda. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 54 karyawan yang bekerja selama 2 tahun berdasarkan metode purposive sampling atau pengambilan sampel berdasarkan kriteria tertentu. Penelitian ini menggunakan metode regresi linear berganda dengan bantuan Statistical Product and Service Solution (SPSS) 17 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, loyalitas karyawan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dimana terdapat hubungan yang sedang antara variabel kompensasi, loyalitas karyawan dan lingkungan kerja terhadap variabel kinerja karyawan. Dan variabel kompensasi mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan.
Faktor faktor yang mempengaruhi rentabilitas bank (studi pada bank umum swasta nasional yang terdaftar di bursa efek indonesia periode 2011 2015)
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 4 (2017)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i4.1390

Abstract

Bank adalah sebagai lembaga keuangan yang menghimpun dana dan menyalurkan dana ke masyarakat, yang memiliki peranan penting sebagai penunjang roda perekonomian suatu negara serta meningkatkan taraf hidup masyarakat. Apabila suatu perusahaan perbankan mengalami kegagalan maka berdampak pada terpuruknya kegiatan ekonomi dalam jangka panjang, dan masyarakat serta unit-unit ekonomi yang membutuhkan dana akan kesulitan memperoleh dana dalam bentuk pemberian kredit. Untuk itu perlu dilakukan serangkaian analisis kinerja yang digunakan dalam mendeteksi kegagalan suatu perbankan sedini mungkin dengan menganalisis faktor-faktor yang dapat mempengaruhi Rentabilitas Bank yang diukur menggunakan Return On Assets. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Capital Adequacy Ratio, Non Performing Loan, Net Interest Margin, Biaya Operasional Pendapatan Operasional, Loan to Deposit Ratio, dan Net Profit Margin terhadap Rentabilitas Bank yang diukur menggunakan Return On Assets serta melihat bagaimana tingkat kinerja dan kesehatan Bank Umum Swasta Nasional. Data yang diperoleh dari laporan keuangan publikasi yang diterbitkan oleh Bursa Efek Indonesia dengan periode waktu tahun 2011 sampai 2015. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 35 Bank Umum Swasta Nasional dengan jumlah sampel sebanyak 21 Bank dengan melewati tahap purposive sampling. Alat analisis yang digunakan untuk mendukung perhitungan adalah analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan program SPSS Statistic versi 20. Hasil dari penelitian bahwa Capital Adequacy Ratio dan Biaya Operasional Pendapatan Operasional berpengaruh negatif signifikan terhadap Rentabilitas (Return On Asstes). Kemudian Net Interest Margin dan Net Profit Margin berpengaruh positif signifikan terhadap Rentabilitas (Return On Asstes). Sedangkan Non Performing Loan dan Loan to Deposit Ratio berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap Rentabilitas (Return On Asstes).
Pengaruh karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja terhadap turnover intention pada toko bazar mall lembuswana samarinda
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 2 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i2.1387

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention. Variabel independen dalam penelitian ini adalah karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja. Sedangkan variabel dependen adalah intensi turnover. Penelitian ini dilakukan di Toko Bazar Mall Lembuswana Samarinda yang terdiri dari 50 orang. Penelitian ini adalah kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan mengumpulkan kuesioner dengan memeriksa karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja secara bersama-sama dan sebagian. Data dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda. Penellitian Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat trunover sehingga H1 ditolak dan kepuasan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap intensi turnover sehingga H2 diterima.
Analisis Penugasan Karyawan Bagian Produksi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 2 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i2.1801

Abstract

Peneletian ini dilakukan pada CV. FAUZAN RAMADHAN di Muara Badak. Dari penelitian ini diperoleh data bahwa terjadi pembusukan udang hitam sekitar 30 kg selama proses produksi. Proses produksi dimulai pada pukul 07:30 pagi dan selesai pada pukul 10:00 pagi. Analisis ini menggunakan metode Hungarian, dengan menentukan nilai terkecil dari waktu penyelesaian tugas. Dari penelitian didapat hasil penugasan pada 5 kelompok kerja karyawan bagian produksi untuk mengerjakan 5 jenis perkerjaan. Kelompok kerja I ditugaskan di Penyusuan, Kelompok kerja II ditugaskan di Pencucian, Kelompok kerja III ditugaskan di Pembersihan, Kelompok kerja IV ditugaskan di Penimbangan, Kelompok kerja V ditugaskan di Pengoreksian, diperoleh waktu pengolahan selama 120 menit. Dengan waktu standar waktu penyelesaian 150 menit dan menggunakan metode penugasan 120 menit dapat menggurangi pembusukan udang selama proses produksi sekitar 24 kg
Pengaruh kepemimpinan dan motivasi serta kompensasi terhadap komitmen dan kinerja pegawai balai pengelolaan hutan produksi wilayah xi samarinda
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 1 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i1.2783

Abstract

Penelitian ini adalah penelitian deskriptif inferensial yang menganalisis pengaruh variabel eksogen kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi, terhadap variabel endogen komitmen, dan kinerja pegawai Balai Pengelolaan Hutan Produksi Wilayah XI Samarinda. Pengujian dilakukan dengan analisis jalur dengan bantuan software SmartPLS terhadap 31 orang responden. Hasil analisis menunjukkan bahwa: 1) kepemimpinan berpengaruh positif tidak signifikan terhadap komitmen; 2) motivasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap komitmen; 3) kompensasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap komitmen; 4) komitmen berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja; 5) kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja; 6) motivasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja, dan; 7) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
PENGARUH PROFITABILITAS, TINGKAT PERTUMBUHAN PENJUALAN, STRUKTUR ASET, UKURAN PERUSAHAAN DAN NON DEBT TAX SHIELD TERHADAP STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2012-2016
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 2 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i2.3959

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh variabel Profitabilitas, Tingkat Pertumbuhan Penjualan, Struktur Aset, Ukuran Perusahaan dan Non Debt Tax Shield terhadap Struktur Modal pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016. Sampel yang digunakan dalam penetian ini adalah perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2012-2016, dengan jumlah sampel 13 perusahaan.Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis menggunakan regresi koefisien parsial (Uji t) dan uji simultan (Uji F) dengan level signifikan 5%.Hasil penelitianini menunjukkan bahwa variabel profitabilitas berpengaruh positif tidak signifikan terhadap struktur modal, variabel tingkat pertumbuhan penjualan negatif tidak signifikan terhadap struktur modal, variabel struktur aset berpengaruh positif dan signifikan terhadap struktur modal, ukuran perusahaan berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap struktur modal dan variabel non debt tax shield berpengaruh negatif dan signifikan terhadap struktur modal. Semua variabel ini secara simultan berpengaruh signifikan terhadap struktur modal dengan pengaruh sebesar 26,8%.

Page 47 of 158 | Total Record : 1578

 45   46   47   48   49 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): September Vol. 8 No. 2 (2023): Juni Vol 8, No 1 (2023): April Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): September Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 2 (2022): Juni Vol 7, No 1 (2022) Vol 7, No 1 (2022): April Vol 6, No 4 (2021) Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 3 (2021): September Vol 6, No 2 (2021): Juni Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 6, No 1 (2021): April Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 4 (2020) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 3 (2020): September Vol 5, No 2 (2020): Juni Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020): April Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 4 (2019): November Vol. 4 No. 4 (2019): November Vol 4, No 4 (2019) Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 3 (2019): September Vol 4, No 2 (2019): Juni Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019): April Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 4 (2018) Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 3 (2018): September Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 2 (2018): Juni Vol 3, No 1 (2018): April Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 4 (2017): November Vol 2, No 4 (2017) Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 3 (2017): September Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 2 (2017): Juni Vol 2, No 1 (2017) Vol 2, No 1 (2017): April Vol 1, No 4 (2016): November Vol 1, No 4 (2016) Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 3 (2016): September Vol 1, No 2 (2016): Juni Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016): April Vol 1, No 1 (2016) More Issue