cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Fakhrowan
Contact Email
rizki.fakhrowan@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jimm.feb@gmail.com
Editorial Address
Jl.Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : -     EISSN : 27153789     DOI : http://dx.doi.org/10.30872/jimm.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi artikel hasil penelitian bidang Ilmu Manajemen Terbit 4 kali dalam 1 tahun Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unmul
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 1,578 Documents
 46   47   48   49   50 
PENGARUH FAKTOR PSIKOLOGIS KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SABUN PEMBERSIH WAJAH BIORE PADA MAHASISWA FAKULTAS PERIKANAN DAN KELAUTAN UNIVERSITAS MULAWARMAN SAMARINDA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.5057

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh faktor psikologis konsumen terhadap keputusan pembelian produk sabun pembersih wajah biore pada mahasiswa Fakultas Perikanan dan Kelautan Universitas Mulawarman Samarinda. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner secara langsuung pada responden yang berjumlah 90 responden. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan SPSS sebagai alat hitungnya.Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor motivasi, faktor persepsi, faktor pembelajaran tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dan faktor sikap memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian
Pengaruh Komunikasi dan Motivasi serta Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Asta Rekayasa Unggul
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 3 (2020)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i3.5621

Abstract

Nurfadilah. 2018. Effect of Communication and Motivation and Work Environment on Employee Performance of PT Asta Rekayasa Unggul, under guidance. As Advisor I, Mr. Robiansyah and Mr. Syaharuddin as Advisor II.The purpose of this study was to examine the influence of Communication, Motivation and Work Environment on Employee Performance of PT Asta Unggul Rekayasa. Research data collection uses a census method in which all population of 53 people is used as samples. This study uses multiple linear regression analysis with SPSS as a calculation tool.The results of the study show that there is a positive and significant effect between communication on employee performance. And there is a positive and significant influence between motivation and employee performance. And there is a positive and significant influence between the work environment on employee performance.
Pengaruh kompetensi karakter dan nilai virtual item serta kepuasan game terhadap intensitas pembelian di samarinda
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 3 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i3.6460

Abstract

Penelitian ini bertujun untuk menganalisis pengaruh Kompetensi Karakter, Nilai Virtual Item dan Kepuasan Game Terhadap Intensitas Pembelian. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purpositivesampling. Sampel yang digunakan dalam penelitin ini adalah sebanyak 71 responden. analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square dengan bantuan software SmartPLS3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) Kompetensi Karakter (X1) berpengaruh positif terhadap Intensitas Pembelian. Hasil menyatakan bahwa semakin tinggi Kompetensi Karakter maka Intensitas Pembelian akan semakin tinggi. (2) Nilai Virtual Item (X2) Berpengaruh Positif Terhadap Intensitas Pembelian. Hasil menyatakan bahwa semakin tinggi Nilai Virtual Item maka Intensitas Pembelian akan semakin tinggi. (3) Kepuasan Game (X3) Berpengaruh Positif Terhadap Intensitas Pembelian (Y)  maka Hasil menyatakan bahwa semakin tinggi Kepuasan Game maka Intensitas Pembelian akan semakin tinggi.
Pengaruh kecerdasan emosional dan pelatihan terhadap kinerja karyawan
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 7, No 2 (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v7i2.9731

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan pelatihan terhadap kinerja karyawan Bankaltimtara KCU Samarinda. Populasi dalam penelitian ini ada karyawan Bankaltimtara KCU Samarinda yang berjumlah 60 karyawan. Dengan menggunakan teknik sampel  purposive sampling seperti dengan syarat karyawan berstatus karyawan tetap Bankaltimtara KCU Samarinda yang telah bekerja minimal dua tahun dan pernah mengikuti pelatihan maka jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 54 karyawan. Alat analisis data pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan software Statistikal Package for the Social Sciens (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional dan pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN YANG BERORIENTASI PERUBAHAN TERHADAP IKLIM KERJA DAN KINERJA KARYAWAN : KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATING PADA CV. SAC BERSAUDARA SAMARINDA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 1, No 4 (2016)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v1i4.825

Abstract

This study aims to determine the Influence Analysis Oriented Leadership Against Climate Change Labor and Employee Performance: Job Satisfaction As a mediating variable in the CV. SAC Brothers Samarinda. The independent variables in this study is oriented leadership and climate change Work while the dependent variable in this study is the Employee Performance. The population in this study were all employees of salesmen and sales supervisor at CV. SAC Brothers Samarinda. This type of research is the study population invitation purposive sampling techniques or methods with quantitative approach. The data collection is done by using a survey method through the distribution of questionnaires to the respondents. The analytical tool used in this research is using Partial Least Square (PLS). Hypothesis testing results indicate that the constructs of leadership is not significant positive effect on job satisfaction directly construct. Leadership is not significant positive effect on employee performance constructs directly. Working climate construct significant positive effect on employee satisfaction directly. The climate of significant positive effect on employee performance constructs directly. Job satisfaction is not significant positive effect on employee performance constructs directly.Keyword: Oriented Leadership, Climate Change Work
Pengaruh kualitas pelayanan terahadap kepuasan pelanggan
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 3 (2017)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i3.713

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pada PT Pelayaran Gema Bahari Cabang Samarinda dan menentukan variabel mana yang berpengaruh dominan terhadap kepuasan pelanggan pada PT Pelayaran Gema Bahari Cabang Samarinda, dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan variabel bukti fisik, reliabilitas, daya tanggap, assurance, empati bersama positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan pada PT Pelayaran Gema Bahari Cabang Samarinda. Nilai R sebesar 0,721 berarti ada hubungan kuat antara variabel bukti fisik, reliabilitas, daya tanggap, assurance, empati terhadap kepuasan pelanggan. Koefisien determinasi (R2) sebesar 52,00 persen menunjukkan proporsi variabel kontribusi bukti fisik, reliabilitas, daya tanggap, assurance, empati terhadap fluktuasi kepuasan pelanggan. Dari hasil Uji F (serentak) menunjukkan nilai F hitung> F tabel (9.284> 2.427), hal ini menunjukkan bahwa variabel bukti fisik, reliabilitas, responsiveness, assurance, empathy bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, sehingga menerima hipotesis pertama Hasil uji parsial menunjukkan bahwa variabel - variabel yang dominan dominan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan, sehingga hipotesis kedua ditolak.
Pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pada new force cafe
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 1 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i1.1140

Abstract

The purpose of this study was to determine the influence of services quality which consists of reliability, responsiveness, assurance, empathy and tangibles to customer satisfaction on New Force Cafe in Samarinda. The sample in this study were 98 respondents are from customers who've been, taken by accidental sampling method. Data were analyzed by Multiple Linear Regression Analysis using SPSS version 21. The results of data analysis using SPSS generated regression equation as follows: Y = 0.124 + 0.175 X1 + 0.187 X2 + 0.212 X3 + 0.189 X4 + 0,230 X5 + 0.170. The results of this study show that the reliability, responsiveness, assurance, empathy and tangibles, partially have a positive and significant impact on customer satisfaction.
Pengaruh brand equity dan consumer loyalty terhadap repurchase intention
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 3 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i3.1599

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari variabel brand equitydan consumer loyaltybeserta indikatornyaterhadap repurchase intentionpada Sogo Departement Store di Bigmall Samarinda. Dasar teori yang digunakan adalah Manajemen Pemasaran dengan menggunakan alat analisis Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, maka kesimpulan penelitian ini adalah: Dari hasil analisis diketahui bahwa fungsi regresi linear berganda adalah Y = 0,870+ 0,283X1 + 0,515X2.Hasil analisis yang diperoleh yaitu menunjukkan variabel independen mempunyai nilai positif, yaitu variabel brand equity(X1)dan consumer loyalty(X2) secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap repurchase intention(Y). Dan menurut hasil T tabel bahwa variabel brand equity(X1)memiliki pengaruh positif signifikan terhadap repurchase intention(Y), dan menurut variabel consumer loyalty(X2)memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap repurchase intention(Y).Pada penelitian PengaruhBrand Equitydan Consumer Loyaltyterhadap Repurchase Intentionpada Sogo Departement Store di Bigmall Samarinda, ada satuhipotesis yang penulis ajukan, yaitu hipotesisdapat diterima dan terbukti secara statistik
Pengaruh jumlah automated teller machine (atm) dan jumlah cabang serta status devisa terhadap profitabilitas
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1470.962 KB) | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.2531

Abstract

The effect of automated teller machine (ATM), branch and foreign exchange status on profitability at private national bank in Indonesia, supervised by F. Defung and Doddy Adhimursandi. The aim of study is to analyze the effect of ATM, number of branch and foreign exchange status on profitability (Return on Asset/ROA) at private national bank in Indonesia. There are 36 banks included in the data set, covering period of 2012-2015, and multiple regression analysis is used to analyze the data. The result show that number branch have a positive impact and statistically significant on ROA. However the effect of Automated Teller Machine and Foreign Exchange Status indicate that there is a positive but not significant on ROA. Therefore, the hypothesis on the positif effect of ATM and foreign exchange status on bank profitability is rejected
Pengaruh karakteristik individu dan karakteristik pekerjaan serta karakteristik organisasi terhadap kinerja pegawai
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 2 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i2.3907

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh karakteristik individu, karakteristik pekerjaan dan karakteristik organisasi terhadap kinerja pegawai secara bersama-sama atau parsial. Penelitian ini dilaksanakan pada Dinas Pendidikan Propinsi Kalimantan Timur. Penelitian ini mengunakan pendekatan kuantitatif dengan model hubungan sebab akibat. Populasi penelitian berjumlah 125 pegawai. Dari populasi tersebut kemudian diambil sampel menggunakan formulasi Slovin menghasilkan sebanyak 96 sampel penelitian atau responden. Sesuai dengan permasalahan yang ada dan arah penelitian, maka model analisis yang digunakan di dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan bantuan softwere SPSS versi 16. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan model hubungan sebab akibat, dengan menguji pengaruh diantara variabel. Variabel tersebut adalah karakteristik individu (X1), karakteristik pekerjaan (X2) dan karakteristik organisasi (X3) yang mempengaruhi kinerja pegawai (Y). Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik individu, karakteristik pekerjaan dan karakteristik organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Propinsi Kalimantan Timur baik secara parsial maupun bersama-sama. Secara parsial pengaruh karakteristik individu sebesar 44.4 %, karakteristik pekerjaan sebesar 26.8 % dan karakteristik organisasi sebesar 25.6 %. Sementara itu secara bersama-sama mempunyai pengaruh sebesar 71.20 %.

Page 48 of 158 | Total Record : 1578

 46   47   48   49   50 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): September Vol. 8 No. 2 (2023): Juni Vol 8, No 1 (2023): April Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): September Vol 7, No 2 (2022): Juni Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 7, No 1 (2022): April Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 4 (2021) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 3 (2021): September Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 2 (2021): Juni Vol 6, No 1 (2021) Vol 6, No 1 (2021): April Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 4 (2020) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 3 (2020): September Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 2 (2020): Juni Vol 5, No 1 (2020) Vol 5, No 1 (2020): April Vol 4, No 4 (2019) Vol. 4 No. 4 (2019): November Vol 4, No 4 (2019): November Vol 4, No 3 (2019): September Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 2 (2019): Juni Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 4, No 1 (2019): April Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 4 (2018) Vol 3, No 3 (2018): September Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 2 (2018): Juni Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018): April Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 4 (2017) Vol 2, No 4 (2017): November Vol 2, No 3 (2017): September Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 2 (2017): Juni Vol 2, No 1 (2017) Vol 2, No 1 (2017): April Vol 1, No 4 (2016) Vol 1, No 4 (2016): November Vol 1, No 3 (2016): September Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 2 (2016): Juni Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 1 (2016): April More Issue