cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sri langgeng Ratnasari
Contact Email
sarisucahyo@yahoo.com
Phone
+6281364397072
Journal Mail Official
sarisucahyo@yahoo.com
Editorial Address
Jl. Pahlawan No. 99 Batu Aji Kota Batam
Location
Kota batam,
Kepulauan riau
INDONESIA
Jurnal Manajemen, Organisasi, Dan Bisnis
Published by Universitas Riau Kepulauan Batam
ISSN : -     EISSN : 27970566     DOI : https://doi.org/10.33373/jmob.v2i2
Core Subject : Humanities, Education,
Humanities Education
Jurnal Manajemen, Organisasi, dan Bisnis (JMOB) mempublikasikan artikel dari hasil penelitian yang belum diterbitkan dimanapun dalam bentuk apapun. JMOB fokus pada bidang keilmuan seperti: Manajemen, Organisasi, Bisnis, dan kajian lainnya yang relevan. Terbit 4 nomor dalam setahun, yaitu bulan Maret, Juni, September dan Desember
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 15 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 1, No 2 (2021): JMOB (Juni 2021)" : 15 Documents clear
PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DAN KARYAWAN MAN 1 KOTA BATAM Lismawati Munthe; Herni Widiyah Nasrul
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 1, No 2 (2021): JMOB (Juni 2021)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (332.606 KB) | DOI: 10.33373/jmob.v1i2.3728

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi, disiplin kerja dan Pengawasan kerja terhadap kinerja Guru dan Karyawan MAN 1 Kota Batam. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Kesimpulan penelitian ini adalah komunikasi berpengaruh parsial terhadap kinerja Guru dan Karyawan, disiplin kerja beperngaruh parsial terhadap kinerja Guru dan Karyawan, Pengawasan kerja berpengaruh parsial terhadap kinerja Guru dan Karyawan dan hipotesis terakhir diperoleh bahwa ketiga variabel tersebut (komunikasi, disiplin kerja dan Pengawasan kerja) berpengaruh simultan terhadap kinerja Guru dan Karyawan.
PENGARUH JOB DESCRIPTION, KOMPETENSI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA INSPEKTORAT KOTA BUKITTINGGI Aprileny Aprileny; Anne Putri; Aries Tanno
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 1, No 2 (2021): JMOB (Juni 2021)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (500.817 KB) | DOI: 10.33373/jmob.v1i2.3550

Abstract

The purpose of this study was to see the effect of job description, competence, and compensation on the performance of the State Civil Apparatus at the Bukittinggi City Inspectorate. This type of research is descriptive quantitative with the population is all employees of the ASN Inspectorate of the city of Bukittinggi, in order to obtain a sample of 37 people with a sampling technique. Primary data sources by distributing questionnaires according to the criteria. The data analysis technique used is to test the validity and reliability with Smart-PLS software, then descriptive analysis is carried out to see the level of achievement of the respondents (TCR). The results showed that 1) Job description had a positive and insignificant effect on the performance of the State Civil Apparatus Inspectorate of Bukittinggi city. 2) Competence has a positive and significant effect on the performance of the State Civil Apparatus Inspectorate of Bukittinggi city. This means that the higher the competence of the employee, the better the performance will be. 3) Compensation has a positive and insignificant effect on the performance of the State Civil Apparatus Inspectorate of Bukittinggi.
Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Nuryani Nuryani; Widodo Ismanto
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 1, No 2 (2021): JMOB (Juni 2021)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (295.365 KB) | DOI: 10.33373/jmob.v1i2.3737

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, pelatihan dan keselamatan dan kesehatan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Balai Wilayah Sungai Sumatera IV Wilayah Batam yang berjumlah 66 pegawai. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 66 orang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis dataTeknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda, dengan menggunakan software SPSS. Hasil penelitian ini diperoleh koefisien regresi yaitu Y = 1,960 + 0,381X1 + 0,303 X2 - 0,276 X3. Hasil analisis menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, pendidikan dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. secara bersama-sama disiplin, pendidikan dan pelatihan serta kesehatan dan keselamatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Untuk variabel kinerja dipengaruhi oleh 54,80% oleh Disiplin, Pelatihan dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja, sedangkan sisanya sebesar 45,20% dipengaruhi oleh faktor kinerja pegawai pada Balai Wilayah Sungai Sumatera IV Batam yang tidak diteliti.
Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Pengalaman Mengajar, dan Disiplin Terhadap Kinerja Guru Muhamad Awaludianto; Nasruji Nasruji
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 1, No 2 (2021): JMOB (Juni 2021)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (291.194 KB) | DOI: 10.33373/jmob.v1i2.3729

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Kepala sekolah, motivasi, disiplin, kemampuan dan pengalaman mengajar dalam mempengaruhi kinerja guru. Jenis penelitian ini termasuk pada penelitian kuantitatif. Populasi penelitian adala seluruh Guru Sekolah di Kecamatan Sagulung yang berjumlah 120 guru. Sampel penelitian sebanyak 120 guru dengan Teknik sampling sensus. Hasil penelitian ini Kepemimpinan Kepala Sekolah Pengalaman mengajar dan disiplin, kemampuan mengajar berpengaruh signifikan secara parsial dan simultan terhadap kinerja guru.
MANAJEMEN SISTEM INFORMASI RESTORAN BERBASIS CLIENT SERVER Gandhi Sucahyo
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 1, No 2 (2021): JMOB (Juni 2021)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (789.284 KB) | DOI: 10.33373/jmob.v1i2.3716

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk membuat sebuah sistem informasi restoran yang dapat menunjang operasional transaksi pembayaran menjadi efektif dan efisien sehingga cara-cara pencatatan dan perhitungan manual diganti menjadi terkomputerisasi. Adapun manfaat dari penelitian ini adalah membantu pihak pengelola dalam hal transaksi penjualan menu, pengembalian uang, serta pembuatan laporan yang lebih teliti, cepat dan akurat serta memberikan kemudahan dalam pengolahan data. Penelitian ini menggunakan beberapa metode yakni metode penelitian lapangan yang dilakukan di Restoran, metode penelitian kepustakaan dengan mengambil beberapa referensi dari berbagai buku. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan dengan adanya sistem informasi restoran maka kegiatan usaha dapat berjalan lebih baik dan akhirnya dapat lebih meraup keuntungan lebih besar dibanding sebelum adanya sistem informasi.

Page 2 of 2 | Total Record : 15

 1   2 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 5, No 1 (2025): (Maret 2025) Vol 4, No 4 (2024): (Desember 2024) Vol 4, No 3 (2024): (September 2024) Vol 4, No 2 (2024): (Juni 2024) Vol 4, No 1 (2024): (Maret 2024) Vol 2, No 4 (2022): (Desember 2022) Vol 2, No 3 (2022): JMOB (September 2022) Vol 2, No 2 (2022): JMOB (Juni 2022) Vol 2, No 1 (2022): JMOB (Maret 2022) Vol 1, No 4 (2021): JMOB (Desember 2021) Vol 1, No 3 (2021): JMOB (September 2021 Vol 1, No 2 (2021): JMOB (Juni 2021) Vol 1, No 1 (2021): JMOB (Maret 2021) More Issue