Articles
71 Documents
<![CDATA[Pengaruh Shift Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Divisi Linehaul & Shuttle Warehouse Lazada Cimanggis ]]>
<![CDATA[Arien Ramanta Wila]]>;
<![CDATA[Renny Husniati]]>;
<![CDATA[Alnisa Min Fadlillah]]>
<![CDATA[ Inkubis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2021): INKUBIS: Jurnal Ekonomi dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Politeknik Siber Cerdika Internasional ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (147.728 KB)
|
DOI: 10.59261/inkubis.v3i2.30
<![CDATA[Tujuan penelitian ini, dilakukan untuk mengetahui dan membuktikan mengenai pengaruh shift kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai Divisi Linehaul & Shuttle Warehouse Lazada Cimanggis baik secara simultan ataupun secara parsial. Menggunakan metode penelitian kuantitatif yang dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh shift kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai. Dengan menggunakan pegawai Divisi Linehaul & Shuttle Warehouse Lazada Cimanggis sebagai sampel. Pemilihan sampel dilakukan dengan cara diundi hingga mendapatkan jumlah sesuai dengan rumus Slovin yaitu 80 orang. Pengujian hipotesis yang dilakukan penelitian ini yaitu Uji Koefisien Determinasi (R2), Uji t dan Uji F menggunakan tingkat signifikansi 5% (0,05). Hasil dari pengujian diperoleh (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara shift kerja terhadap kinerja pegawai, (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara stres kerja terhadap kinerja pegawai, (3) dan secara simultan terdapat pengaruh antara variabel shift kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai.]]>
<![CDATA[Analisis E-Service Quality, Harga dan E-Promotion Terhadap E-Customer Satisfaction ]]>
<![CDATA[Rois Arifin]]>;
<![CDATA[Kartika Rose Rachmadi]]>
<![CDATA[ Inkubis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2021): INKUBIS: Jurnal Ekonomi dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Politeknik Siber Cerdika Internasional ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (4750.656 KB)
|
DOI: 10.59261/inkubis.v3i2.32
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa signifikansi pengaruh e-service quality, harga dan e-promotion terhadap e-customer satisfaction selama pandemi covid-19 di Kota Malang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif, teknik pengambilan data dengan cara membagikan kuesioner kepada 150 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling. Metode analisis data menggunakan uji Validitas dan Reliabilitas, Regresi Linier Berganda, Uji Statistik F dan Uji Statistik t. Hasil penelitian dengan uji statistik F diperoleh bahwa e-service quality, harga dan e-promotion secara simultan berpengaruh signifikan terhadap e-customer satisfaction pada Grabfood selama pandemi. Sedangkan melalui uji statistik t, diperoleh e-service quality, harga dan e-promotion secara parsial berpengaruh signifikan terhadap e-customer satisfaction pada Grabfood selama pandemi.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kompetensi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Telkom Akses Jakarta Utara ]]>
<![CDATA[Qonita Hanum]]>;
<![CDATA[Syarif Ali]]>;
<![CDATA[Alnisa Min Fadlillah]]>
<![CDATA[ Inkubis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2021): INKUBIS: Jurnal Ekonomi dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Politeknik Siber Cerdika Internasional ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (4593.949 KB)
|
DOI: 10.59261/inkubis.v3i2.33
<![CDATA[Untuk mengetahui seberapa besar kinerja yang dihasilkan karyawan, perusahaan perlu melakukan analisa capaian kinerja. Pada PT Telkom Akses sendiri, capaian kerja karyawan disusun dalam tabel performansi kerja yang disusun setiap bulannya, data ini kemudian nantinya akan direkapitulasi pada akhir periode kerja sebagai alat untuk menilai sejauh mana kinerja karyawan yang dihasilkan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan membuktikan mengenai pengaruh kompetensi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja PT Telkom Akses Jakarta Utara baik secara parsial ataupun secara simultan. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif, sehingga dalam pengambilan datanya diungkapkan melalui angka atau skor, dan disusun menggunakan skala pengukuran Likert. Kemudian hasil dari perhitungan skala ini dapat dijadikan analisis deskrtiptif. Hasil penelitian ini, dapat diketahui bahwa kepuasan kerja mempengaruhi kinerja karyawan. Koefisien determinasi (R-squared) sebesar 0,395 yang artinya 39,5% variabel kinerja dipengaruhi oleh kepuasan kerja. Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa kompetensi kerja dan kepuasan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Telkom Akses Jakarta Utara baik secara parsial maupun secara simultan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Analisis Jabatan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai Pada Pusat Sains dan Teknologi Atmosfer Lapan Bandung ]]>
<![CDATA[Hesti Sugesti]]>;
<![CDATA[Mauliddia Rahmah]]>;
<![CDATA[Nabilah Nabilah]]>
<![CDATA[ Inkubis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2021): INKUBIS: Jurnal Ekonomi dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Politeknik Siber Cerdika Internasional ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (4607.559 KB)
|
DOI: 10.59261/inkubis.v3i2.34
<![CDATA[Di era globalisasi pegawai adalah SDM di perusahaan yang merupakan aset dalam perusahaan yang harus dijaga dan dikembangkan. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui ada pengaruh analisis jabatan dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada PSTA Lapan Bandung baik secara stimultan maupun persial atau tidak. Metode yang digunakan kuantitatif dan deskriptif. Populasi 113 pegawai, teknik penarikan sampel menggunakan rumus Yamene dengan margin of error 5% sehingga sampel dalam penelitian ini sebanyak 88 pegawai. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi dan kuesioner dengan skala likert. Skala penelitian ini yaitu likert maka sebelum memasuki uji asumsi klasik data diubah ke MSI terlebih dahulu. Kemudian pengujian hipotesis secara stimultan dan persial dengan uji f dan t dan kemudian menguji R Square menggunakan SPSS 23. Dari uji regresi linear berganda yang dilakukan menunjukan bahwa Analisis Jabatan dan Pengembangan Karir berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, dan berdasarkan hasil uji f (stimultan) dan uji t (persial) bahwa Analisis Jabatan dan Pengembangan Karir berpengaruh signifikan dan positif. Maka ini menjelaskan bahwa penerapan analisis jabatan yang baik dan pengembangan karir dalam upaya perbaikan atau meningkatkan pegawai memiliki pengaruh positif untuk peningkatan kinerja pegawai pada PSTA Lapan Bandung.]]>
<![CDATA[Analisis Pengetahuan Mahasiswa Ekonomi Syariah IAI Bunga Bangsa Cirebon Dalam Minat Menabung di Bank Syariah ]]>
<![CDATA[Khaerudin Khaerudin]]>
<![CDATA[ Inkubis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2021): INKUBIS: Jurnal Ekonomi dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Politeknik Siber Cerdika Internasional ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (4900.304 KB)
|
DOI: 10.36418/ink.v3i1.35
<![CDATA[Tujuan Penelitian ini 1) Mendeskripsikan pemahaman mahasiswa tentang bank syariah 2) Mendeskripsikan faktor minat mahasiswa menabung di bank syariah 3) Mendeskripsikan solusi apa saja supaya mahasiwa tertarik dengan perbankkan syariah. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif. Adapun yang dimaksud dengan pendekatan kualitatif adalah suatu metode penelitian yang berlandaskan pada filsafat postpositivisme, digunakan untuk meneliti pada kondisi objek yang alamiah,. Hasil cukup signifikan mahasiswa IAI Bunga Bangsa Cirebon, sudah banyak yang mengunakan jasa perbankan untuk menabung di Bank Syariah. Mahasiswa mengetahui perbedannya yakni ketika ia menabung di Bank Syariah tidak akan kena potongan setiap bulannya beda akan halnya Bank Konvensional yang setiap bulannya akan dikenakan potongan. Oleh karena itu mahasiswa sudah menggunakan transaksi pembayaran keuangan Kampus dan menabung lebih memilih jasa Perbankan Bank Syariah.]]>
<![CDATA[Pengaruh Religiulitas Individu Terhadap Kinerja Karyawan di Indomaret Budur ]]>
<![CDATA[Nindy Melinda]]>
<![CDATA[ Inkubis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2021): INKUBIS: Jurnal Ekonomi dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Politeknik Siber Cerdika Internasional ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (3790.453 KB)
|
DOI: 10.59261/inkubis.v3i1.36
<![CDATA[Penelitian ini membahas tentang Pengaruh Religiulitas Individu terhadap kinerja karyawan di Indomaret Babakan Ciwaringin. Kajiannya dilatarbelakangi oleh begitu pesatnya kemajuan perusahaan-perusahaan di industri modern khususnya di bidang retail. Peran manusia sangat vital karena manusia adalah subjek yang menjalankan aktivitasnya. Religiulitas individu merupakan salah satu faktor dalam memajukan perusahaan. Semakin tinggi tingkat reliugilitas individunya maka semakin meningkat pula kinerja karyawannya. Pengaruh religiulitas individu diharapkan dapat memberikan pengaruh terhadap kemajuan perusahaan dan berdampak yang positif bagi karyawan khususnya di Indomaret Budur. Penelitian ini menggunakan metode penelitian lapangan (Field Research), yaitu data diperoleh dari hasil pengamatan langsung pada Indomaret BUDUR. Adapun penelitian ini bersifat deskriptif-kuantitatif, deskriptif yaitu menggambarkan dan menjelaskan pengaruh antara variabel independen yaitu religiusitas terhadap variabel dependen yaitu kinerja karyawan. Kuantitatif karena data penelitian berupa angka-angka dan analisis menggunakan statistik. Penilitian ini merupakan penelitian populasi yang berjumlah lima orang karyawan Indomaret Budur. Dan menggunakan analisis regresi penelitian ini menunjukan pengaruh religiulitas individu secara silmultan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung = 0.169 < ttabel = 1.68107. Hasil penilain ini didapatkan bahwa hasil pengujian pengaruh Religiusitas (X) terhadap Kinerja Karyawan (Y) negatif -0.169 dan tidak signifikan 0.868>0.05. Sehingga dapat diartikan bahwa Religiusitas tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT Indomarco Prismatama, Indomaret Budur.]]>
<![CDATA[Implementasi Bisnis Islam Bagi Pedagang Muslim di Pasar Cipeujeuh Cirebon ]]>
<![CDATA[Rosidah Rosidah]]>
<![CDATA[ Inkubis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2021): INKUBIS: Jurnal Ekonomi dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Politeknik Siber Cerdika Internasional ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (4437.495 KB)
|
DOI: 10.59261/inkubis.v3i1.37
<![CDATA[Prinsip pengetahuan akan etika bisnis Islam mutlak harus dimiliki oleh setiap individu yang melakukan kegiatan ekonomi baik itu seorang pebisnis atau pedagang yang melakukan aktivitas ekonomi. Tujuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut: 1) Untuk memahami, mendiskripsikan dan menganalisis Apa saja yang mempengaruhi penetapan harga sembako di pasar cipeujeuh. 2) Untuk memahami, mendiskripsikan dan menganalisis Bagaimana mekanisme penetapan harga sembako di pasar cipeujeuh. 3) Untuk memahami, mendiskripsikan dan menganalisis Bagaimana tinjauan ekonomi islam mengenai mekanisme penetapan harga. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif, data yang dikumpulkan adalah berasal dari wawancara, observasi lapangan dan dokumentasi. Hal ini bertujuan agar memperoleh gambaran yang jelas mengenai implementasi bisnis islam pada pedagang muslim di pasar cipeujeuh. Hasil penelitian ini menemukan realita bisnis sehari-hari pedagang muslim di pasar cipeujeuh, pemahaman etika dalam berbisnis pun diterapkan disana. Kejujuran dalam berdagang sangat ditekankan oleh para pedagang di pasar cipeujeuh. Kemudian, proses dagang yang dilakukan pedagang muslim di pasar cipeujeuh menerapkan etika bisnis islam terutama dalam lima prinsip etika dalam bisnis yaitu prinsip tauhid, keseimbangan, kehendak bebas, tanggung jawab, dan ihsan (kebajikan). Pelayanan yang di lakukan pedagang kepada pembeli yaitu berupa perilaku sopan dan ramah, jujur dalam berdagang, sesuai dengan takaran, menjual barang yang baik dan bermutu, menetapkan harga sesuai dengan penetapan harga pasar dan tak lupa pedagang di pasar cipeujeuh menyakini bahwa Allah lah pengatur rezeki dalam hidup.]]>
<![CDATA[Penerapan Analisis Swot dalam Strategi Marketing Syariah di IAI Bunga Bangsa Cirebon ]]>
<![CDATA[Siti Nurmaulida]]>;
<![CDATA[Taufik Ridwan]]>
<![CDATA[ Inkubis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2021): INKUBIS: Jurnal Ekonomi dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Politeknik Siber Cerdika Internasional ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (6552.109 KB)
|
DOI: 10.59261/inkubis.v3i1.38
<![CDATA[Penelitian ini membahas tentang analisis SWOT yang diterapkan pada strategi marketing syariah di Kampus Bunga Bangsa Cirebon, Penelitian ini dilatar belakangi oleh meningkatnya persaingan antara perguruan tinggi dalam rekruitmen mahasiswa baru sehingga IAI Bunga Bangsa Cirebon perlu melakukan analisis baik secara internal maupun eksternal (SWOT) untuk melakukan strategi yang efektif berdasarkan teori SWOT. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi marketing syariah IAI Bunga Bangsa dengan metode Analisis SWOT. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pemasaran yang digunakan oleh IAI Bunga Bangsa Cirebon yang kemudian dikupas dengan analisis bernama analisis SWOT yaitu menganalisis kekuatan dan kelemahan dalam internal serta peluang dan ancaman secara eksternal untuk membantu prioritas mana saja yang harus dilakukan oleh kampus dalam proses strategi pemasaran. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif dengan metode triangulasi data. Adapaun teknik pengumpulan data yang digunakan diantaranya observasi,wawancara,angket dan dokumentasi. Berdasarkan hasil wawancara yang telah dilakukan setiap narasumber memiliki pernyataan yang berbeda-beda hal ini berdasarkan pengetahuan,kesan dan pengalaman yang dirasakan setiap narasumber tetapi memiliki tujuan yang cenderung sama. Berdasarkan hasil penelitian, Analisis SWOT marketing syariah di IAI Bunga Bangsa Cirebon berdasarkan diagram kartesius berada pada posisi Kuadran I, yaitu dengan strategi marketing yang agresif dengan penerapan Growth Oriented Strategy yang berarti posisi institusi berada pada posisi yang menguntungkan. Dimana institusi memiliki kekuatan yang dapat memanfaatkan peluang yang ada.]]>
<![CDATA[Implementasi Akad Khiyar Majlis Menggunakan Qris dalam Meningkatkan Loyalitas Pelanggan di Ceuceu Coffee Cirebon ]]>
<![CDATA[Sri Intan Wulandari]]>
<![CDATA[ Inkubis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2021): INKUBIS: Jurnal Ekonomi dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Politeknik Siber Cerdika Internasional ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (247.673 KB)
|
DOI: 10.59261/inkubis.v3i1.39
<![CDATA[Penelitian ini membahas implementasi akad khiyar majlis menggunakan QRIS dalam meningkatkan loyalitas pelanggan di Ceuceu Coffee Cirebon. Kajiannya dilatar belakangi oleh banyaknya perusahaan yang belum menerapkan akad khiyar majlis dan pembayaran menggunakan QRIS dalam bisnisnya. Padahal dengan menerapkan akad khiyar majlis menggunakan sistem pembayaran QRIS ini selain mendapatkan keuntungan kemudahan dalam bertransaksi melainkan mendapatkan Ridha Allah SWT dan nama perusahaan pun akan terlihat baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Implementasi Akad Khiyar Majlis menggunakan QRIS dalam Meningkatkan Loyalitas Pelanggan di Ceuceu Coffee Cirebon dan apakah dengan khiyar majlis meggunakan QRIS dapat meningkatkan loyalitas di Ceuceu Coffee Cirebon. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain deskriptif analitis. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dari data yang diperoleh dengan menggunakan observasi dan wawancara langsung dari sumbernya ialah pada 5 informan antara lain: Pemilik Toko, Karyawan, dan 3 Pelanggan Ceuceu Coffee Cirebon. Teknik Pengolahan dan analisis data dilakukan dengan tiga tahapan, ialah: reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil Penelitian ini membuktikan bahwa Ceuceu Coffee Cirebon sudah menguasai konsep khiyar majlis dan menerapkannya sesuai dengan syariat Islam dengan menggunakan sistem pembayaran digital scan barcode QRIS dengan tujuan untuk mempermudah bagi pembeli dengan kemudahan. Hal ini dianggap dapat meningkatkan loyalitas pelanggan. Dilihat dari hasil omset mingguan industri yang terus bertambah dan ramai didatangi para pelanggan terutama dihari libur (weekend).]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Aktiva Produktif Terhadap Tingkat Profitabilitas Pada Bank Sulawesi Tenggara (Sultra) ]]>
<![CDATA[Rachmawati Rachmawati]]>
<![CDATA[ Inkubis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2021): INKUBIS: Jurnal Ekonomi dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Politeknik Siber Cerdika Internasional ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (4572.377 KB)
|
DOI: 10.59261/inkubis.v3i2.40
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas aktiva produktif terhadap profitabilitas (Studi pada Bank SULTRA), pertriwulan selama periode 2012 hingga 2018. Penelitian ini merupakan penelitian analisis deskriptif. Data primer pada penelitian ini diperoleh dari laporan keuangan perusahaan yang terdapat di situs resmi Bank SULTRA. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linear sederhana. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah kualitas aktiva produktif dan variabel terikat dalam penelitian ini, profitabilitas dengan menggunakan rasio return on asset dan rasio return on equity. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas aktiva produktif berpengaruh negatif dan signifikan terhadap profitabilitas yang diukur dengan menggunakan rasio return on asset. Koefisien determinasi sebesar 0,573, hal ini menunjukkan kualitas aktiva produktif terhadap profitabilitas yang diukur dengan rasio return on asset adalah sebesar 57,3%, sedangkan sisanya 42,7% disebabkan oleh variabel lain yang tidak diteliti. Sedangkan kualitas aktiva produktif berpengaruh negatif dan signifikan terhadap profitabilitas yang diukur dengan menggunakan rasio return on equity. Koefisien determinasi sebesar 0,558, hal ini menunjukkan kualitas aktiva produktif terhadap profitabilitas yang diukur dengan rasio return on equity adalah sebesar 55,8% sedangkan sisanya 44,2% disebabkan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.]]>
