cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ashifuddin Aqham
Contact Email
ahmad.ashifuddin@gmail.com
Phone
+6285726173515
Journal Mail Official
Dimas@stie-trianandra.ac.id
Editorial Address
Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LPPM) Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trianandra Jl. Diponegoro No.69, Dusun I, Wirogunan, Kec. Kartasura, Kabupaten Sukoharjo, Jawa Tengah 57166 ; Email : lppm@stie-trianandra.ac.id
Location
Kota adm. jakarta timur,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trianandra
ISSN : 29649722     EISSN : 29649943     DOI : 10.55606
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Manajemen Sumberdaya Manusia , Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sektor Publik, Manajemen Operasional, Manajemen Rantai Pasokan, Corporate Governance, Etika Bisnis, Akuntansi Manajemen dan Pasar Modal dan Investasi.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 448 Documents
 24   25   26   27   28 
PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, DAN ANALISA GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KUALITAS LABA: (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufatur Sektor Industri Barang Konsumsi Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2017-2021) Shinta Eka Kartika; Wahyu Puspitasari; Merna Handayani
Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi Vol. 1 No. 1 (2023): Januari: Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jumia.v1i1.1141

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Profitabilitas, Likuiditas, dan Analisa Good Corporate Governance terhadap Kualitas Laba dari perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2017-2021. Populasi dalam penelitian ini menggunakan perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2017-2021. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Data sampel yang digunakan sebanyak 45 data dari 9 perusahaan selama 5 tahun, data tersebut diperoleh setelah dilakukan penyisihan kriteria purposive sampling. Jenis data yang dipergunakan adalah data sekunder dengan menggunakan metode pengumpulan data dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukan secara simultan profitabilitas, likuiditas, komite audit, kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, dan komisaris independen memiliki pengaruh signifikan terhadap kualitas laba. Secara parsial, profitabilitas berpengaruh negatif terhadap kualitas laba. Likuiditas, komite audit, kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, dan komisaris independen tidak berpengaruh terhadap kualitas laba. Sedangkan dalam pengujian koefesien determinasi dari penelitian sebesar 0,263. Hal ini berarti 26,3% kualitas laba dapat dijelaskan oleh profitabilitas, likuiditas, komite audit, kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, dan komisaris independen. Sedangkan sisanya yaitu 73,7% dipengaruhi oleh variabel lain.
PENGARUH PROFITABILITAS, UKURAN PERUSAHAAN, DAN ANALISA GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP TAX AVOIDANCE Shinta Eka Kartika; Wahyu Puspitasari; Dina Muslimatun Khoriah
Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): April : Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jumia.v1i2.1142

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, dan Good Corporate Governance terhadap Penghindaran Pajak (Tax Avoidance) dari laporan keuangan perusahaan dagang sub sektor perdagangan eceran yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2017-2021. Populasi dalam penelitian ini menggunakan perusahaan dagang sub sektor perdagangan eceran yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2017-2021. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Data sampel yang digunakan sebanyak 33 data dari 7 perusahaan selama 5 tahun, data tersebut diperoleh setelah dilakukan penyisihan kriteria purposive sampling. Jenis data yang dipergunakan adalah data sekunder dengan menggunakan metode pengumpulan data dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukan profitabilitas tidak berpengaruh terhadap Tax Avoidance. Begitupula ukuran perusahaan, kualitas audit, kepemilikan institusional, dan dewan komisaris independen tidak berpengaruh terhadap Tax Avoidance. Namun untuk variabel komite audit memiliki pengaruh signifikan terhadap Tax Avoidance. Sedangkan dalam pengujian koefesien determinasi dari penelitian sebesar 0,336. Hal ini berarti 33,6 persen varaiabel Tax Avoidance dapat dijelaskan oleh variabel profitabilitas, ukuran perusahaan, komite audit, kualitas audit, kepemilikan institusional, dan dewan komisaris independen. Sedangkan sisanya yaitu 66,4 persen dipengaruhi oleh variabel lain.
Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Pelayanan Anggota Pada KSP Kopdit Sube Huter Yohana Octaviana Oncu Lid Pagan; Wilhelmina Mitan; Yoseph Darius Purnama Rangga
Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi Vol. 1 No. 1 (2023): Januari: Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jumia.v1i1.1146

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana strategi peningkatan kinerja karyawan pada KSP Kopdit Sube Huter. Strategi peningkatan kinerja karyawan adalah cara atau metode yang digunakan koperasi untuk memaksimalkan tingkat keberhasilan karyawan dalam melaksanakan tugas serta kemampuan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Kinerja karyawan dinyatakan baik dan sukses jika tujuan yang diinginkan koperasi dapat tercapai dengan baik. Metode analisis yang digunakan dalam penulisan ini adalah analisis deskriptif kualitatif yang berusaha menjelaskan sedetail mungkin objek serta masalah berdasarkan hasil pengamatan penulis, hasil wawancara, dan dokumentasi yang penulis peroleh berupa Laporan RAT (Rapat Anggota Tahunan) KSP. Kopdit Sube Huter dan Buku Peraturan Perusahaan KSP. Kopdit Sube Huter Tahun 2020 – 2022. Adapun dari hasil kajian ini menunjukan bahwa KSP. Kopdit Sube Huter telah menerapkan empat (4) strategi dalam meningkatkan kinerja karyawannya yaitu; Pendidikan dan Pelatihan, Perekrutan karyawan melalui tahapan seleksi, Penegakan Aturan dan Kebijakan bagi Karyawan, dan Penilaian Kinerja Karyawan.
Analisis Partisipasi Anggota Dalam Meningkatkan Sisa Hasil Usaha Koperasi Pada KSP Kopdit Pintu Air Cabang Koting Ansilia Ambrosia Legur; Maria Nona Dince; Fransiscus De Romario
Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi Vol. 1 No. 1 (2023): Januari: Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jumia.v1i1.1147

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis partisipasi anggota terhadap peningkatan perolehan sisa hasil usaha koperasi pada KSP Kopdit Pintu Air Cabang Koting. Data penelitian ini diperoleh melalui wawancara dan dokumentasi. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif berupa data laporan keuangan jumlah simpanan, jumlah pinjaman dan jumlah perolehan sisa hasil usaha pada KSP Kopdit Pintu Air Cabang Koting tahun 2019-2021. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif kuantitatif dengan melakukan analisis perbandingan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi anggota dalam bentuk simpanan saham tahun 2019-2021 mengalami fluktuasi begitu juga dengan perolehan sisa hasil usaha. Partisipasi anggota dalam bentuk pinjaman tahun 2019-2021 mengalami fluktuasi begitu juga dengan perolehan sisa hasil usaha. Dimana, ketika partisipasi pinjaman dan simpanan meningkat, sisa hasil usaha juga ikut meningkat dan sebaliknya ketika partisipasi pinjaman dan simpanan menurun , sisa hasil usaha pun ikut menurun. Dengan demikian, maka dapat disimpulkan bahwa dengan adanya partisipasi anggota dapat meningkatkan perolehan sisa hasil usaha KSP Kopdit Pintu Air Cabang Koting.
Peran Badan Pengawas Koperasi Dalam Pengelolaan Koperasi Sebagai Upaya Meningkatkan Sistem Pengendalian Internal (Studi Kasus Pada KSP Kopdit Suru Pudi Koting) Maria Ernestina Da Rato; Wilhelmina Mitan; Paulus Libu Lamawitak
Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi Vol. 1 No. 1 (2023): Januari: Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jumia.v1i1.1149

Abstract

Penulisan ini bertujuan untuk mengetahui peran badan pengawas koperasi dalam pengelolaan koperasi sebagai upaya meningkatkan sistem pengendalian internal pada KSP Kopdit Suru Pudi Koting. Pengumpulan data yang digunakan dalam penulisan ini menggunakan metode wawancara dan observasi. Jenis penulisan ini menggunakan analisis deskritif kualitatif. Hasil penulisan ini menunjukan bahwa peran badan pengawas koperasi dalam meningkatkan sistem pengendalian internal pada KSP Kopdit Suru Pudi Koting pengawas harus memperhatikan beberapa hal yaitu melakukan pemetaan risiko dan melakukan penilaian terhadap seluruh aktivitas pengendalian yang dilakukan manajemen untuk dapat mndeteksi permasalahan yang muncul ataupun yang sudah terjadi. Sehingga sistem pengendalian internal dapat berjalan secara efektif.
Implementasi Restrukturisasi Dalam Upaya Penanganan Kredit Macet Pada KSP Kopdit Suru Pudi Koting Arisandi Arisandi; Wilhelmina Mitan; Siktania Maria Diliana
Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi Vol. 1 No. 1 (2023): Januari: Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jumia.v1i1.1152

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kredit macet dan untuk mengetahui implementasi restrukturisasi kredit macet pada KSP Kopdit Suru Pudi. Untuk mengidentifikasi permasalahan penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif. Adapun teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara,dan dokumentasi. Dapat disimpulkan bahwa faktor-faktor kredit macet disebabkan oleh kondisi eksternal yang membuat anggota tidak dapat menyelesaikan kewajibannya seperti kurangnya pengetahuan anggota terhadap kewajibannya, tidak memiliki itikad baik, anggota ganda, faktor ekonomi dan penyalahgunaan tujuan pinjaman. Sedangkan dalam penanganannya dengan ketentuan restrukturisasi menggunakan Rescheduling (Penjadwalan Kembali) dan Penggabungan Pinjaman.
Analisis Peranan Koperasi Simpan Pinjam Dalam Upaya Pengembangan UMKM Pada KSP Kopdit Ikamala Maria Yomianti Poling; Henrikus Herdi; Paulus Libu Lamawitak
Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): April : Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jumia.v1i2.1153

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan peranan koperasi simpan pinjam dalam upaya pengembangan UMKM pada KSP Kopdit Ikamala. Penelitian ini menggunakam pendekatan analisis deskriptif kualitatif. Teknik pengambilan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara dan dokumentasi. Jumlah informan penelitian ini adalah 5 orang yang terdiri dari 2 orang pegawai KSP Kopdit Ikamala dan 3 orang pengusaha UMKM Bina’an KSP Kopdit Ikamala. Hasil penelitian menunjukan bahwa KSP Kopdit Ikamala memiliki peran dalam pengembangan UMKM sebagai penyedia modal usaha, penyimpan uang selain Bank, memenuhi permodalan UMKM dan memberdayakan ekonomi masyarakat namun dalam perkembangan UMKM, KSP Kopdit Ikamala masih rendah kemampuan SDM-Nya, lemahnya tata kelola, dan belum optimalnya pembinaan dari pemerintah sehingga perlunya perhatian karena belum ada mekanisme pengawasan terhadap aktivitas KSP seperti halnya pada Bank yang dilakukan oleh BI.
Analisis Perilaku Kerja Karyawan Pada PT Bumi Nyiur Swalayan (BNS) Pusat Arum Dani; Husnah; Risnawati; Mohammad Ega Nugraha
Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): April : Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jumia.v1i2.1196

Abstract

Employee work behavior in the form of actions or attitudes or assumptions about their own work. Every company should know how the work behavior of its employees. Employee work behavior leads to the achievement of company goals, and will have an impact on company performance. The purpose of this study was to analyze the work behavior of employees at the main branch of PT. Bumi Nyiur Swalayan (BNS) Palu. Sources of data in this study come from primary data, through surveys, observations, and interviews. The target of this research which is the research population is all employees of PT. Bumi Nyiur Swalayan (BNS) Palu as many as 69 people. The results of the research show the behavior of employees at PT. Bumi Nyiur Swalayan (BNS) Palu, has motivation, can show work productivity, responsible and work hard.
Pengaruh Budaya Perusahaan Terhadap Motivasi Kerja Dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Vira Aulia Sabrina; Dwi Utami; Sayed Haikal Fuad
Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): April : Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jumia.v1i2.1200

Abstract

The purpose of this study is to determine the effect of corporate culture on work motivation and its impact on employee performance. This study uses a conceptual method, the authors get the results that corporate culture and work motivation as dependent variables have a significant influence on employee performance which acts as an independent variable. This is because corporate culture has a positive and significant effect on work motivation, where a stronger corporate culture will provide direction and values for employees in the company to carry out tasks and work, so that employee performance will increase. Corporate culture has a positive relationship with employee performance. With a corporate culture, employee performance will increase. A strong corporate culture can help employee performance and company performance, because it will create something extraordinary in employees.
Satuan Pelaksana Penagihan Pajak Kendaraan Dinas Di Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kota Palu: (Badan Pendapatan Daerah Provinsi Wilayah 1 Palu (Samsat)) Rizka Febriyanti Puluala; Adfiyani Fadjar; Risnawati Risnawati
Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): April : Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jumia.v1i2.1218

Abstract

Pelayanan public kepada masyarakat merupakan salah satu tugas atau fungsi penting Pemerintah dalam menyelenggarakan tugas-tugas pemerintahannya. Pemerintah harus mampu mengembangkan kemampuan dan kreativitasnya untuk memberikan pelayanan publik yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat karena kualitas pelayanan kepada masyarakat menjadi salah satu indicator dari keberhasilan penyelenggaraan pemerintah. Pajak adalah iuran yang berupa uang dari rakyat kepada Negara berdasarkan undang-undang yang dapat dipaksakan dengan tidak mendapat jasa timba lbalik (kontraprestasi) yang langsung dapat ditunjuk atau digunakan untuk membayar pengeluaran umum. Dalam hal mengurusi surat-sura tkelengkapan dan kepemilikan mengenai kendaraan bermotor pemerintah telah membentuk kantor SAMSAT. Adapun tugas yang dilakukan dalam di Instansi ini adalah mengikuti kegiatan ATT, dimana kegiataan tersebut di fokuskan di beberapa OPD di Kota Palu dikarenakan banyaknya ASN yang tidak taat dalam pembayaran pajak kendaraan dinas.

Page 26 of 45 | Total Record : 448

 24   25   26   27   28 

Filter by Year

2023 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 4 (2025): Oktober: Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2025): Juli: Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi Vol. 3 No. 2 (2025): April: Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2025): Januari: Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi Vol 2 No 4 (2024): Oktober : Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi Vol. 2 No. 4 (2024): Oktober : Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi Vol 2 No 3 (2024): Juli : Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2024): Juli : Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi Vol 2 No 2 (2024): April : Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2024): April : Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi Vol 2 No 1 (2024): Januari: Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2024): Januari: Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi Vol 1 No 4 (2023): Oktober : Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi Vol. 1 No. 4 (2023): Oktober : Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi Vol 1 No 3 (2023): Juli : Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi Vol. 1 No. 3 (2023): Juli : Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi Vol 1 No 2 (2023): April : Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): April : Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi Vol. 1 No. 1 (2023): Januari: Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi Vol 1 No 1 (2023): Januari: Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi More Issue