cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
TIRIS SUDRARTONO
Contact Email
tiris.sudrartono@gmail.com
Phone
+628981941984
Journal Mail Official
Jurnal.ekbis@piksi.ac.id
Editorial Address
Jalan Jendral Gatot Subroto No. 301 Bandung
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Ekbis (Ekonomi & Bisnis)
Published by Politeknik Piksi Ganesha Bandung
ISSN : 23391839     EISSN : 27224082     DOI : https://doi.org/10.56689/ekbis.v10i2.628
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Chemistry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other
Jurnal EKBIS (Ekonomi dan Bisnis) Politeknik Piksi Ganesha terbit dua kali setahun pada bulan Juni dan Desember. Versi cetak 2012 terbit pertama dengan ISSN 2339-1839. Jurnal ini memuat karya ilmiah berupa hasil penelitian, kajian analisis, penerapan teori dan pembahasan berbagai masalah yang berkaitan dengan ekonomi dan bisnis. Ruang lingkup/bidang studi meliputi akuntansi, perpajakan, manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen bisnis, manajemen operasional, manajemen strategi, manajemen risiko, manajemen syariah, kewirausahaan, dan perekonomian Indonesia
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 130 Documents
 9   10   11   12   13 
ANALISIS KEY PERFOMANCE INDIKATOR (KPI) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SWISS-BELHOTEL RAINFOREST KUTA Ni Kadek Budiarmini; Ni Nyoman Terestiyani Winaya; Putu Sandra Putri Astariani
EKBIS (Ekonomi & Bisnis) Vol 12 No 2 (2024): Desember 2024
Publisher : POLITEKNIK PIKSI GANESHA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56689/ekbis.v12i2.1484

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Key Perfomance Indicator (KPI) apakah berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Swiss-Bel hotel Rainforest Kuta. Teknik analisis data yang digunakan yakni metode kuantitatif. Data yang digunakan bersumber dari data primer dan sekunder melalui kuesioner dan observasi dengan karyawan di Swiss-Belhotel Rainforest Kuta. Hasil penelitian ini menunjukan analisis regresi linier sederhana dengan koefisien regresi 1,104 dan signifikansinya 0,000, di mana Key Perfomance Indikator (KPI) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Swiss-Belhotel Rainforest Kuta dimana jika dijabarkan dalam bentuk persentase sebesar 80,1%. Berdasarkan tabulasi hasil responden Key Performance Indikator (KPI) pertanyaan point 5, dimana skala yang di dapatkan 3,25 dengan kategori cukup baik dan Kinerja Karyawan pertanyaan point 14, di mana skala yang di dapatkan 3,47 dengan kategori cukup baik. Perusahaan memberikan pembekalan kepada karyawan mengenai cara penilaian pencapaian target secara personal yang dilakukan oleh karyawan dan dalam kinerja karyawan khususnya hubungan antar karyawan, perusahaan sebaiknya memberikan motivasi kerja kepada karyawan untuk menciptakan daya saing yang sehat antar karyawan. Kata kunci : Key Perfomance Indicator (KPI) , Kinerja Karyawan.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH Endang Rahayu; Irwan Raharja
EKBIS (Ekonomi & Bisnis) Vol 12 No 2 (2024): Desember 2024
Publisher : POLITEKNIK PIKSI GANESHA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56689/ekbis.v12i2.1485

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan mengukur besarnya pengaruh Budaya Organsisasi, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yang bertujuan memberi gambaran pada kenyataan dari detail kejadian yang diteliti. Pengumupulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada pegawai pemerintah.Pengukuran kinerja merupakan suatu proses penilaian kemajuan pekerjaan terhadap tujuan serta sasaran sesuai dengan ketentuan. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukan bahwa kinerja pegawai pemerintah secara keseluruhan sudah cukup maksimal, hal ini kerena dilihat dari budaya organisasi yang ada mampu memberikan dorongan kepada pegawai sehingga pekerjaan yang diterima bisa terselesaikan dengan baik. Dilihat dari ketersediaan kegiatan pelatihan serta peluang adanya pengembangan karir, sudah maksimal karena dengan adanya pelatihan pegawai mampu menyelesaikan pekerjannya sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan sehingga mampu menunjang karirnya. Kata kunci : Budaya Organisasi, Pelatihan, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan
STRATEGI DIVISI YAN HC SURABAYA DALAM MENCEGAH FRAUD TAGIHAN KESEHATAN DENGAN METODE DATA SAMPLING Dewi Susanti; Egan Evanzha Yudha Amriel
EKBIS (Ekonomi & Bisnis) Vol 12 No 2 (2024): Desember 2024
Publisher : POLITEKNIK PIKSI GANESHA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56689/ekbis.v12i2.1486

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi pencegahan fraud tagihan kesehatan oleh divisi Yan HC Surabaya di PT. PLN (Persero) UID Jawa Timur. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan cara mewawancarai salah satu pegawai yang menangani kasus fraud. Penelitian ini dalam memformulasikan strategi pencegahan fraud menggunakan data sampling. Data tersebut diambil dari webclaim admedika. Webclaim admedika adalah data riwayat transaksi asuransi PT. PLN (Persero). Hasil penelitian menunjukkan bahwa metode pengumpulan data sampling dapat meminimalisir tindakan penipuan pada tagihan kesehatan dan pengendalian internal berdampak terhadap pencegahan tindakan fraud. Data sampling ini dapat mengidentifikasi pola mencurigakan atau anomali dalam data transaksi atau aktivitas keuangan. Artinya semakin baik strategi pencegahan dan pengendalian internal yang diterapkan maka semakin tinggi pula tingkat pencegahan fraud pada tagihan kesehatan PT. PLN (Persero) UID Jawa Timur. Kata kunci : Strategi Pencegahan Fraud; Metode Data Sampling; Pengendalian Internal
PENGARUH CITRA MEREK DAN ELECTRONIC WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN PENGGUNAAN APLIKASI DANA Dini Anggraeni; Ria Marginingsih
EKBIS (Ekonomi & Bisnis) Vol 12 No 2 (2024): Desember 2024
Publisher : POLITEKNIK PIKSI GANESHA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56689/ekbis.v12i2.1487

Abstract

Pengkajian ini untuk mengemukakan dampak citra merek dan informasi elektronik dari mulut ke mulut pada penggunaan aplikasi Dana. Keputusan penggunaan adalah proses mental atau kognitif yang dilakukan pengguna saat memilih diantara berbagai pilihan yang tersedia. Dana menghadapi masalah keamanan dan layanan pelanggan yang buruk, namun mengalami peningkatan dari 35 juta ke 170 juta pengguna pada saat sebelum COVID-19 sampai saat ini. karena inovasi fitur dan pemasaran yang efektif. Pengkajian ini menerapkan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling dan mendistribusikan kuesioner melalui online dan diisi oleh 145 responden pengguna aplikasi Dana. Data dianalisis menggunakan SPSS melalui uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda. Dari hasil pengkajian menyatakan citra merek dan elektronik dari mulut ke mulut berpengaruh secara positif dan signifikan pada keputusan penggunaan. Uji validitas dan reliabilitas menyatakan citra merek dan elektronik dari mulut ke mulut berdampak posituf pada keputusan penggunaan. Pengkajian ini memberikan implikasi bagi pengelola aplikasi Dana untuk memperkuat citra merek dan memanfaatkan informasi elektronik dari mulut ke mulut untuk meningkatkan penggunaan aplikasi Dana di masa depan. Kata kunci: Citra Merek, Electronic Word of Mouth, Keputusan Penggunaan
ANALISIS EFEKTIVITAS PENGELOLAAN DIVISI YAN HC SURABAYA TERHADAP PENGAJUAN REIMBURSEMENT KARYAWAN DAN PENSIUNAN Noris Angelina; Alfiandi Imam Mawardi
EKBIS (Ekonomi & Bisnis) Vol 12 No 2 (2024): Desember 2024
Publisher : POLITEKNIK PIKSI GANESHA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56689/ekbis.v12i2.1488

Abstract

PT PLN (Persero) sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang ketenagalistrikan memiliki komitmen kuat dalam menjaga kesejahteraan karyawan, pesiunan, dan keluarganya melalui fasilitas asuransi kesehatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas pengelolaan klaim reimbursement di PT PLN (Persero) serta mengidentifikasi kendala dalam proses pengajuan klaim. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan mengumpulkan data melalui wawancara dan observasi. Responden terdiri dari beberapa karyawan Yan HC yang bertanggung jawab atas klaim kesehatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa prosedur klaim yang ditetapkan oleh Yan HC sudah cukup efektif, namun terdapat beberapa kendala yang memerlukan perbaikan untuk meningkatkan efektifitas dan efisiensi serta kepuasan karyawan, pensiunan, dan keluarga. Kata Kunci : PT PLN (Persero), Reimbursement, Yan HC, Fasilitas Kesehatan, Efektivitas
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN,BUDAYA KERJA REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TOKO MAJU MANDIRI Elsri Handayani Gaho; Irwan Raharja
EKBIS (Ekonomi & Bisnis) Vol 12 No 2 (2024): Desember 2024
Publisher : POLITEKNIK PIKSI GANESHA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56689/ekbis.v12i2.1490

Abstract

Toko Maju Mandiri salah satu toko grosiran alat tulis kantor dan sekolah. Toko ini mejual berbagai kepentingan masyarakat seperti alat tulis kantor dan alat tulis sekolah. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apa pengaruh gaya kepemimpinan, budaya kerja, reward dan punishment terhadap kinerja pada Toko Maju Mandiri. Tujuan dalam penelitian ini adalah guna memahami deskripsi dari gaya kepemimpinan, budaya kerja,reward dan pusnihment pada kinerja pegawai di toko maju mandiri. Metode pengumpulan data pada penulisan tugas akhir yaitu teknik observasi, wawancara, studi pustaka serta atau menggunakan kuesioner, secara teknik analisinya berupa analisis kuantitatif berupa analisis regresi linear berganda yang terbagi atas uji kualitas data, uji asumsi klasik serta uji hipotesis secara menerapkan SPSS. Teknik penentuan sampel pada penelitian ini adalah menerapkan teknik sampling jenuh menggunakan sampel sejumlah 40 narasumber.Temuan dari penelitian ini secara parsial diketahui perihal gaya kepemimpinan, budaya kerja, reward serta punishment berdampak positif serta signifikan pada kinerja pegawai di Toko Maju Mandiri. Dengan simultan dipahami perihal gaya kepemimpinan, budaya kerja, reward serta punishment dengan serempak berdampak positif dan signifikan pada kinerja pegawai pada Toko Maju Mandiri Kata Kunci : Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya kerja, Reward, dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan
IMPLEMENTASI PEMANFAATAN MEDIA SOSIAL INSTAGRAM DALAM PROSES REKRUTMEN DI B21 DIGITAL PRINTING Muhammad Wahyu Rizqi; Ika Korika Swasti
EKBIS (Ekonomi & Bisnis) Vol 12 No 2 (2024): Desember 2024
Publisher : POLITEKNIK PIKSI GANESHA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56689/ekbis.v12i2.1491

Abstract

Kekurangan tenaga kerja berdampak pada inefisiensi tujuan perusahaan, untuk itu diperlukan rekrutmen. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui efektivitas penggunaan Instagram untuk media rekrutmen. Perusahaan menggunakan Instagram untuk mempromosikan lowongan kerja melalui akun seperti @loker_surabaya dan @loker_gresik. Hasil penelitian perusahaan berhasil menarik lebih dari 20 pelamar dalam satu minggu. Dapat disimpulkan bahwa Instagram berguna untuk menjangkau audiens yang luas dan beragam, sekaligus meningkatkan visibilitas lowongan pekerjaan. Instagram adalah alat yang sangat baik untuk pemasaran dan rekrutmen karena memungkinkan perusahaan untuk menampilkan budaya dan nilai-nilai mereka melalui konten visual yang menarik, yang sangat penting untuk menarik calon karyawan, terutama Generasi milenial dan Gen Z. Kata kunci : rekrutmen, media sosial, instagram
ANALISIS RASIO LAPORAN KEUANGAN DALAM MENGUKUR KINERJA KEUANGAN PERBANKAN DIGITAL DI INDONESIA Euis Hernawati; Jusuf Nurdin; Septian Hardiansyah
EKBIS (Ekonomi & Bisnis) Vol 12 No 2 (2024): Desember 2024
Publisher : POLITEKNIK PIKSI GANESHA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56689/ekbis.v12i2.1492

Abstract

Kemajuan teknologi telah memberikan pengaruh yang cukup besar terhadap perekonomian dunia, tidak terkecuali dalam bidang keuangan, Hal tersebut dibuktikan dengan hadirnya beberapa layanan keuangan digital, mulai dari E-Wallet, E-Money, Fintech Lending, M-Banking hingga Bank Digital. Bank Digital merupakan sebuah bank yang dalam kegiatannya menggunakan layanan perbankan elektronik yang bertujuan untuk mempermudah nasabah dalam melakukan transaksinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja keuangan pada perbankan digital yang tercatat di BEI yaitu PT Bank Oke Indonesia Tbk (DNAR), PT Bank Amar Indonesia Tbk (AMAR), PT Bank Neo Commerce Tbk (BBYB) dan PT Bank Jago Tbk (ARTO). Dalam penelitian ini penulis menggunakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan pengujian data melalui analisis rasio keuangan bank yang terdiri dari Rasio Likuiditas, Rasio Solvabilitas, dan Ratio Rentabilitas terhadap laporan keuangan yang terdapat di www.idx.co.id . Berdasarkan analisis rasio keuangan bank yang dilakukan dapat diketahui bahwa jika dilihat dari ratio likuiditas dan ratio solvabilitas yang digunakan, maka Bank Jago Tbk (ARTO) merupakan Bank Digital paling sehat dibandingkan Bank Digital lainnya pada periode 2020-2022. Sedangkan jika dilihat dari ratio rentabilitas yang digunakan, maka Bank Oke Indonesia Tbk (DNAR) merupakan Bank Digital paling likuid dibandingkan Bank Digital lainnya pada periode 2020-2022. Kata Kunci : Bank Digital, Ratio Likuiditas, Ratio Solvabilitas, Ratio Rentabilitas
STRATEGI INTEGRASI DATA : ANALISIS DATA DIGITAL DAN HARD FILE DALAM PROSES MONITORING TAGIHAN KESEHATAN & KESEJAHTERAAN PEGAWAI DAN PENSIUNAN PT PLN (PERSERO) JAWA TIMUR Sigit Agung Pranoto; Nurkholish Majid
EKBIS (Ekonomi & Bisnis) Vol 12 No 2 (2024): Desember 2024
Publisher : POLITEKNIK PIKSI GANESHA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56689/ekbis.v12i2.1493

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis dan menjabarkan strategi apa yang diperlukan untuk monitoring setiap proses tagihan kesehatan yang masuk. Serta data digital dan hard file yang menjadi syarat mutlak dalam proses input tagihan kesehatan. Metodologi penelitian ini melibatkan studi literatur untuk mengidentifikasi tantangan dalam proses input data yang umumnya terjadi dalam sistem ini, serta menganalisis berbagai solusi yang dapat diimplementasikan. Hasil penelitian ini adalah merumuskan panduan praktis yang mencakup penginputan data digital dan hard file sebagai ketentuan dalam pencocokan suatu data pada tagihan kesehatan pegawai ataupun pensiunan. Kata Kunci : integritas data, manajemen risiko, data digital, data hard file
KONTRIBUSI PENDAPATAN ASLI DESA DALAM UPAYA MENINGKATKA PEMBANGUNAN DESA DI DESA GRUJUGAN KECAMATAN PETANAHAN KABUPATEN KEBUMEN Blandina Hendrawardani; Waris Rohmudi; Endang Syta Triana; Ari Sunardi
EKBIS (Ekonomi & Bisnis) Vol 12 No 2 (2024): Desember 2024
Publisher : POLITEKNIK PIKSI GANESHA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56689/ekbis.v12i2.1494

Abstract

Berdasarkan latar belakang masalah maka dapat dirumuskan bahwa kontribusi pendapatan asli desa di Desa Grujugan Kecamatan Petanahan Kabupaten Kebumen belum mencapai target.Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Strenght, Weakness, Opportunity and Threat (SWOT). Analisa Strenght, Weakness, Opportunity and Threat (SWOT) digunakan untuk menganalisis potensi permasalahan pada PADes Desa Grujugan, termasuk potensi dan permasalahan internal maupun eksternal. Kombinasi dari berbagai strategi di atas akan membantu Desa Grujugan untuk meningkatkan daya saing, menghadapi tantangan, dan memenangkan persaingan di industri produk anyaman. Mengingat potensi industri anyaman memiliki prospek yang sangat baik, dilihat dari tingginya permintaan pasar serta kunjungan pelajar dalam wisata edukasi Desa Grujugan sebagai pelaku bisnis, masih memiliki berbagai hambatan pada aspek fungsionalnya.Strategi pengembangan bagi Desa Grujugan dapat diterapkan secara tepat dan efektif melalui adanya Business Plan. Dengan melihat industri bambu saat ini yang terus berkembang, usaha Desa Grujugan melalui Bumdes memiliki prospek bisnis yang cukup menjanjikan. Kata kunci : Pendapatan Asli Desa, SWOT, potensi, strategi

Page 11 of 13 | Total Record : 130

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2018 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 12 No 2 (2024): Desember 2024 Vol 12 No 1 (2024): Juni 2024 Vol 11 No 1 (2023): Juni 2023 Vol 10 No 2 (2022): Desember 2022 Vol 10 No 1 (2022): Juni 2022 Vol 9 No 2 (2021): Desember 2021 Vol 9 No 1 (2021): Juni 2021 Vol 8 No 2 (2020) Vol 8 No 1 (2020) Vol 7 No 2 (2019) Vol 7 No 1 (2019) Vol 6 No 2 (2018) Vol 6 No 1 (2018) More Issue