cover
Contact Name
Khairuddin Tampubolon
Contact Email
khoir.tb@gmail.com
Phone
+6281219737675
Journal Mail Official
lemkomindo.jlas@gmail.com
Editorial Address
Jl. Seser, Perumahan Citra Mulia Sejahtera, Blok D, No. 11 Medan Amplas.
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety
ISSN : 27989267     EISSN : 27762408     DOI : https://doi.org/10.58939/afosj-las
Jurnal All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety menerima naskah ilmiah untuk bidang ilmu: - Adminitrasi dan rumpun ilmunya - Hukum dan rumpun ilmu lainnya - Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Akuntansi dan rumpun ilmu lainnya - Pendidikan, olahraga dan rumpun ilmu lainnya - Teknik dan ilmu keteknisan lainnya - Agama dan Kebudayaan - Kesehatan dan Farmasi - Bahasa, Ilmu Komunkasi dan rumpun ilmu lainnya - Komputer dan rumpun ilmu komputer - Pertanian, Agroteknologi dan rumpun ilmu pertanian lainnya - Dan disiplin keilmuan lainnya.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 37 Documents
Search results for , issue "Vol 1, No 4: Desember 2021" : 37 Documents clear
Pengaruh Pengembangan Profesional dan Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Dosen pada Universitas Graha Nusantara Padangsidimpuan Fitri Romaito Lubis; Martua Siregar
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.137

Abstract

Menurut hasil wawancara dan pengamatan sementara yang penulis lakukan kepada beberapa dosen Universitas Graha Nusantara Padangsidimpuan bahwa pengembangan profesional dosen dalam bekerja sudah berjalan tetapi belum maksimal. Begitu juga dengan kompetensi dosen belum termanfaatkan secara maksimal sesuai dengan kemampuan kompetensi yang dimiliki dosen. Dari hasil temuan tersebut berpengaruh terhadap prestasi kerja dosen yaitu belum tercapai secara optimal. tujuan penelitian ini yaitu Untuk mengetahui apakah ada pengaruh pengembangan profesional dan kompetensi dosen terhadap prestasi kerja dosen pada Universitas Graha Nusantara Padangsidimpuan. Metode penelitian yang digunakan yakni metode survey eksplanatory dengan menggunakan jalur. Berdasarkan hasil penelitian ini Pengembangan profesional berpengaruh secara signifikan terhadap Prestasi kerja Dosen sebesar 24,0% . Kompetensi berpengaruh secara signifikan terhadap Prestasi kerja Dosen 35,7% dan pengaruh Pengembangan profesional dan Kompetensi terhadap Prestasi kerja Dosen sebesar 27,6% dan sisanya sebesar 72,4% dipengaruhi oleh faktor atau variabel lain yang tidak dimasukan dalam model penelitian.
Asas Kelangsungan Usaha Dalam Kepailitan Christopher Panal Lumban Gaol
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.128

Abstract

Kepalitan yang menjalankan dalam asas kelangsungan usaha dapat mengakibatkan ketidakpastian hukum kepada kreditor, hal ini disebabkan dalam menjalankan asas kelangsungan usaha tersebut debitor yang solven dapat menjadi debitor yang insolven. Adapun asas kelangsungan usaha ini perlu ditegakkan untuk dapat menjalankan perekonomian negara sehingga tidak seluruh usaha yang sudah memenuhi syarat-syarat kepailitan langsung dianggap tidak dapat menjalankan usahanya. Tulisan ini dibuat berdasarkan hasil penelitian yuridis normatif dengan menggunakan metode deskriptif analitis. Penerapan Asas Business Going Concern yang berlaku di wilayah Republik Indonesia pada saat ini tidak dapat memberikan kepastian hukum kepada para kreditur. Semangat yang dibangun adalah untuk kepentingan yang lebih besar yaitu untuk masyarakat luas, tetapi yang terlupakan adalah bagaimana kepentingan para kreditur yang bisa jadi merupakan warga Indonesia ataupun para Investor asing yang bahkan dapat memberikan ketidakpercayaan untuk melanjutkan Investasi di Indonesia. Ketiadaan peran para kreditur yang dapat menentukan apakah debitur tersebut dapat diberikan kelangsungan usaha melalui asas Business Going Concern dianggap telah mengeyampingkan hak-hak para kreditur yang ada.
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai di KPU Provinsi Sumatera Utara Rian Nugraha Simatupang; Rukmini Rukmini; Mahyudin Situmeang
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.118

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap loyalitas pegawai di KPU Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Penelitian ini dilaksanakan dilaksanakan pada KPU Provinsi Sumatera Utara yang berlokasi di Jalan Perintis Kemerdekaan No.35, Gaharu, Kecamatan Medan Tim, Kota Medan, Sumatera Utara. Berdasarkan hasil penelitian ini diperoleh persamaan regresi linear berganda yaitu Y = 3,500 + 0,469X1 + 0,462X2. Nilai thitung variabel kepemimpinan (4,587) ttabel (1,675) dan nilai signifikansi 0,000 0,05, artinya secara partial kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai di KPU Provinsi Sumatera Utara. Nilai thitung variabel motivasi kerja (4,114) ttabel (1,675) dan nilai signifikansi 0,000 0,05, artinya secara partial motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai di KPU Provinsi Sumatera Utara. Nilai Fhitung = 68,088 Ftabel = 2,79 dan signifikansi 0,000 0,05. Artinya variabel kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai di KPU Provinsi Sumatera Utara. Nilai Adjusted R Square (R2) adalah 0,721 menunjukkan bahwa kepemimpinan dan motivasi kerja menjelaskan pengaruhnya terhadap loyalitas pegawai sebesar 0,721 atau 72,1%, sedangkan sisanya 27,9% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam peneltian ini.
Analisis Peranan Sistem Informasi Akuntansi dalam Efektifitas Pelaporan Informasi Akuntansi Pertanggungjawaban pada PT Ciomas Adisatwa Indra Lesmana; Ardhansyah Putra Harahap; Jarungjung Hutagaol
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.133

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem informasi akuntansi dalam efektivitas pelaporan informasi akuntansi pertanggungjawaban pada PT. Ciomas Adisatwa khususnya pada bagian penjualan. Adapun permasalahan yang diangkat pada penelitian ini adalah pengambilan ayam melebihi surat pengantar ayam di atas 5%, pembayaran dari bakul kurang, dan sering melewati waktu dari masa pembayaran. Metode analisis data dengan cara mengumpulkan, menganalisis data-data, dan wawancara. 1) Peranan sistem informasi terhadap PT. Ciomas Adisatwa sangat penting, dimana informasi akuntansi sangat dibutuhkan dalam mengambil keputusan, terkhusus lagi pada bagian penjualan, 2) Pengambilan ayam melebihi Surat Pengantar Ayam (estimasi panen pada sore hari) diatas 5% sangat fatal, karena dari segi pembayaran uang yang diterima oleh perusahaan sangat berbeda dan ini membuat para bakul/customer menjadi terhutang yang terbilang cukup besar jika pengambilan ayam melebihi 5% dari surat pengantar ayam tersebut, 3) Pembayaran yang dilakukan bakul/customer kurang juga sangat berdampak terhadap perputaran kas masuk bagi perusahaan, hal ini dikarenakan perusahaan juga harus membagi hasil kepada mitra/peternak jika ayam sudah di panen habis, 4) Sering melewati waktu dari masa pembayaran juga dapat mempengaruhi perputaran kas masuk bagi perusahaan, hal ini terjadi karena para bakul/customer mengambil ayam melebihi dari surat pengantar ayam (estimasi panen pada sore hari).
Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap Kepuasan Pelanggan pada UD. Joker Medan Amplas Ratna Widyastuti; Hardi Mulyono; Abd. Rayid Syamsuri
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.124

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh bauran pemasaran dengan indikator produk, harga, promosi dan lokasi pada kepuasan pelanggan. Sampel yang dipilih dengan kriteria tertentu berjumlah 187 orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil pengujian hipotesis simultan (tes F) produk, harga, promosi, dan variabel lokasi memiliki efek positif dan signifikan pada kepuasan pelanggan. Tes hipotesis patial (t test) 0f produk, harga, dan variabel promosi memiliki dampak positif dan signifikan pada kepuasan pelanggan. Hasil tes penentuan th memperoleh nilai R Square 0,366 yang berarti bahwa produk, harga, promosi, dan lokasi dapat dijelaskan oleh 36,6% berdasarkan produk, harga, promosi, lokasi, dan kepuasan pelanggan sementara 63,4% sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian.
Pengaruh Karaktersitik Wirausaha dan Inovasi Dengan Keberhasilan Usaha UMKM Kuliner Ayam di Lubuk Pakam Deliserdang Khotimah, Siti; Rahmat, Muhammad
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.114

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karaktersitik wirausaha dan inovasi dengan keberhasilan usaha UMKM kuliner ayam di Lubuk Pakam Deliserdang. Metode penelitian ini menggunakan data deskriptif dan kuantitatif. Sampel penelitian ini 30 responden pelaku UMKM kuliner ayam. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada pelaku usaha UMKM kuliner ayam di Lubuk Pakam Deli serdang. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh karaktersitik wirausaha dan inovasi dengan keberhasilan usaha di UMKM kuliner ayam ditunjukkan dari hasil regresi berganda Y = 6,995+ 0,264X1 + 0,542X2 + e, dan hasil uji t variabel karakteristik wirausaha diperoleh nilai t hitung t tabel sebesar (1,8261,703) dan uji t variabel inovasi diperoleh nilai t hitung t tabel sebesar (3,7441,703) pada tingkat signifikansi 5%. Hasil uji F di peroleh F hitung F tabel sebesar (40,034) (2,96) dengan tingkat probability (0,000,05) dimana H0 ditolak dan Ha diterima artinya karaktersitik wirausaha dan inovasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap keberhasilan usaha UMKM kuliner ayam di Lubuk Pakam Deliserdang sedangkan nilai R2 (RSquare) sebesar 0,761 artinya karaktersitik wirausaha dan inovasi dapat menjelaskan variabel keberhasilan usaha sebesar 76,1% dan sisanya 23,9% dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian.
Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Peningkatan Etos Kerja Pegawai pada Pemerintah Kecamatan Sibolga Selatan Kota Sibolga Tanjung, Mansur; Hutagalung, Heiyawan; Hutagalung, Tolu Saroha
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (792.259 KB) | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.295

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh kepemimpinan terhadap peningkatan etos kerja pegawai pada Pemerintah Kecamatan Sibolga Selatan Kota Sibolga dengan menarik hipotesis bahwa Ada pengaruh kepemimpinan terhadap peningkatan etos kerja pegawai pada Pemerintah Kecamatan Sibolga Selatan Kota Sibolga. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif analisis yang menguraikan dan memberikan penjelasan tentang hubungan antara variabel X (independent) sebagai variabel bebas, dengan variabel Y (dependent) sebagai varibel terikat. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang sangat kuat dan positif antara Kepemimpinan dengan Etos Kerja pegawai pada Pemerintah Kecamatan Sibolga Selatan Kota Sibolga sebesar 0,854, sehingga apabila diinterpretasikan dalam skala nilai dapat dikategorikan hubungan yang sangat kuat. Kata Kunci: Etos Kerja; Kepemimpinan
Pengaruh Implementasi Kebijakan dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Pegawai pada Universitas Graha Nusantara Padangsidimpuan Siregar, Martua; Romaito, Fitri Lubis Romaito
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.138

Abstract

Rumusan masalah penelitian ini disesuaikan Berdasarkan hasil pengamatan sementara pada Universitas Graha Nusantara Padangsidimpuan bahwa kinerja masih rendah, hal ini terlihat dari kemampuan untuk menyediakan dan memberikan layanan publik secara profesional dan tepat sasaran belum tercapai secara maksimal. Adapun penelitian yang dilakukan bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh implementasi kebijakan dan profesionalisme terhadap kinerja pegawai Universitas Graha Nusantara Padangsidimpuan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif. Penelitian ini juga merupakan penelitian yang bersifat korelasional. Hasil penelitian ini yaitu bahwa variabel Implementasi kebijakan dan Profesionalisme kerja dapat mempengaruhi kinerja pegawai pada Universitas Graha Nusantara Padangsidimpuan 0,700 atau 70%. Hal ini menunjukkan bahwa Profesionalisme masih dipengaruhi oleh beberapa faktor lain, dimana sebesar 30% lainnya yang tidak diuji dalam penelitian ini turut mempengaruhi Profesionalisme pegawai. Faktor tersebut diantaranya adalah koordinasi kerja, motivasi kerja, loyalitas terhadap pimpinan, jenjang karier, dan lain sebagainya
Pengaruh Risk Taking Terhadap Pembagian Deviden (Studi Kasus pada Bank Umum yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Liani, Nur Sahara; Hanum, Zulia; Irama, Ova Novi
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.129

Abstract

Penelitian Ini bertujuan untuk menguji pengaruh risk-taking yang diproksikan dengan logaritma natural Z-score terhadap pembagian dividen yang diproksikan dengan dividend payout ratio (DPR). Risk-taking yang dilakukan oleh manajer akan meningkatkan pembagian dividen kepada pemegang saham. Hal ini disebabkan karena peraturan penjaminan simpanan meningkatkan insentif manajer dan pemegang saham untuk bekerjasama melakukan moral hazard dalam bentuk risk-shifting kepada Lembaga Penjamin Simpanan (LPS), deposan, dan pemberi pinjaman. Sampel dalam penelitian ini adalah bank umum yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2015-2017. Berdasarkan kriteria yang ditetapkan terdapat 43 sampel bank umum yang digunakan dalam penelitian ini. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa risk-taking berpengaruh negatif terhadap pembagian dividen kepada pemegang saham. Hubungan negatif tersebut dimungkinkan terjadi karena adanya ketaatan bank pada undang-undang (peraturan), wewenang pemegang saham pengendali yang hampir mutlak pada Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), dan terjadi ekspropriasi oleh pemegang saham pengendali yang lebih memilih untuk meningkatkan kendalinya atas perusahaan deari pada mengambil keuntungan dari pembagian dividen.
Analisis Kinerja Belanja dalam Laporan Realisasi Anggaran pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Aceh Tenggara Saderi, Saderi; Sriwardany, Sriwardany
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.119

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimanakah Kinerja Anggaran Belanja Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Aceh TenggaraTahun Anggaran 2017- 2020. Bagaimana realisasi anggaran belanja di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Aceh Tenggara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif menggunakan pendekatan kualitatif. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Kinerja anggaran belanja Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Aceh Tenggara dari Tahun Anggaran 2017-2020 menunjukkan kinerja yang kurang efisien, karena Dinas telah menerapkan anggaran terjadi penurunan dalam penetapan anggaran Dinas Pendidikan dan Kebudayaan, dimana anggaran Belanja pada tahun 2017 berjumlah Rp.482/867.816.00 kemudian tahun 2018 menurun menjadi 433.316/854.000 dan tahun 2019 menurun lagi menjadi 313.451.546.000 selanjutnya tahun 2020 293.321.107.000. Realisasi anggaran belanja Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Aceh Tenggara Tahun anggaran 2017-2020 menunjukkan adanya realisasi yang efisien secara umum, hal ini terlihat bahwa tahun 2017 terjadi ketidak sesuaian anggaran dimana anggaran yang ditetapkan 482.867.816.00 sedangkan yang terealisasi 485.217.813.000. Namun pada tahun 2018-2020 terlihat bahwa terlihat efisiensi penetapan anggaran belanja dengan realisasi anggaran karena selama tahun 2018-2020 anggaran yang sudah ditetapkan dapat direalisasikan bahkan masih mengalami sisa anggaran bila dibandingkan antara anggaran belanja yang ditetapkan dengan anggaran yang direalisasikan.

Page 2 of 4 | Total Record : 37