cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Umban Adi Jaya
Contact Email
umbanadijaya01@gmail.com
Phone
+6281322377085
Journal Mail Official
umbanadijaya01@gmail.com
Editorial Address
Gedung ARVA, Jl. RP. Soeroso No.40, Gondangdia, Kec. Menteng, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10350
Location
Kota adm. jakarta pusat,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Adijaya Multidisiplin
Published by PT. Naureen Digital Education
ISSN : 29647606     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Religion, Economy, Humanities, Health, Science, Education, Social, Engineering,
Religion Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other
Adijaya Multidisiplin Jurnal adalah jurnal yang menerbitkan artikel penelitian yang mencangkup multidisiplin, yang meliputi : Imu Manajemen, Humaniora dan ilmu sosial, ilmu politik kontemporer, ilmu pendidikan, ilmu agama dan filsafat, ilmu teknik, bisnis dan ekonomi, Koperasi, teknologi, ilmu kesehatan, ilmu kedokteran, pengembangan SDM, ilmu seni desain dan media. jurnal ini diterbitkan oleh PT Naureen Digital Education, yang diterbitkan 6 kali dalam satu tahun. Naskah yang masuk akan diterima oleh editor untuk kemudian kan dilakukan pemeriksaan kemiripan naskah dengan aplikasi Plagiarism Checker. Proses review dilakukan dengan menggunakan peer review.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 408 Documents
 25   26   27   28   29 
Peran Kepemimpinan Transformational dalam Meningkatkan Kesejahteraan Pegawai Kecamatan Baros Nadia Anggraeni
Jurnal Adijaya Multidisplin Vol 2 No 04 (2024): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM)
Publisher : PT Naureen Digital Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peran Kepemimpinan Transformational dalam Meningkatkan Kesejahteraan Pegawai Kecamatan Baros. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada para responden, yaitu seluruh karyawan di Kecamatan Baros yang berjumlah 27 orang. Uji asumsi klasik meliputi uji homogenitas atau uji heterokseditas yang memiliki Sig Based on Mean untuk variable kesejahteraan pegawai adalah sebesar 0,489. Teknis analisis data menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda yang diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0,665 (66,5 %) artinya, bahwa kemampuan variable independen dalam penelitian ini mempengaruhi variable dependen sebesar 66,5 %. Uji Simultan (F) yang didapatkan hasil Fhitung sebesar 52,584. Serta Uji Farsial (T) dengan hasil Thitung X sebesar 2,880. Dari hasil penelitian tersebut menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformational memiliki peranan penting terhadap Kesejahteraan Pegawai Kecamatan Baros.
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Keberagaman Produk dan Kepercayaan Terhadap Keputusan Pembelian Pada Toko Online Lazada Amelia Putri Zahara
Jurnal Adijaya Multidisplin Vol 2 No 04 (2024): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM)
Publisher : PT Naureen Digital Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Lazada adalah salah satu e-commerce yang ada di Indonesia. Dari banyaknya pengguna aplikasi Lazada dilakukanlah penelitian untuk mengukur Keputusan Pembelian aplikasi Lazada. Metode penggumpulan data yang dilakukan dengan penyebaran kuesioner (Google From). Dari hasil uji validitas variabel Kualitas Pelayan, Keberagaman Produk, Kepercayaan dan Keputusan Pembelian dengan menggunakan software Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) terhadap 50 responden dapat diambil kesimpulan bahwa semua item pernyataan tersebut memiliki nilai rhitung > rtabel dan nilai signifikansi p-value lebih kecil dari 0,05. Berdasarkan tabel di atas dapat diperoleh nilai F hitung sebesar 68,304 dengan taraf signifikan sebesar 0,000. Artinya bahwa variabel Kualitas Pelayanan, Keberagaman Produk dan Kepercayaan secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian.berdasarkan gambar diatas menunjukan bahwa nilai R2 sebesar 0,904 yang berarti bahwa variabilitas variabel Keputusan Pembelian aplikasi Lazada dapat dijelaskan oleh variabel Kualitas Pelayanan, Keberagaman Produk dan Kepercayaan 30 %, sedangkan sisanya sebesar 70 % dijelaskan oleh faktor lain yang tidak disertakan dalam penelitian ini. Hasil yang didapat dari nilai t hitung masing- masing variabel yaitu Kualitas Pelayanan, Keberagaman Produk dan Kepercayaan yang diperoleh menunjukan bahwa terdapat pengaruh terhadap Keputusan Pembelian aplikasi Lazada. Hasil yang didapat dari nilai F hitung menunjukan variabel Kualitas Pelayanan, Keberagaman Produk dan Kepercayaan secara simultan berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian aplikasi Lazada. Hasil nilai koefisien determinasi berganda R² sebesar 0,904 menunjukkan variabel kualitas layanan dapat dijelaskan oleh ariabel Kualitas Pelayanan, Keberagaman Produk dan Kepercayaan sebesar 30 %.
Analisis Strategi Pemasaran Shopee Nronlineshop Untuk Mengembangkan Bisnis Ke Pasar Internasional Reza Avriansyah
Jurnal Adijaya Multidisplin Vol 2 No 04 (2024): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM)
Publisher : PT Naureen Digital Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Jurnal ini bertujuan untuk menganalisis strategi pemasaran yang dilakukan oleh nronlineshop_, sebuah bisnis Online Shop yang berfokus pada penjualan aksesoris dan fashion wanita, dalam mengembangkan bisnis ke pasar internasional pada platform Shopee. Dengan fokus pada pasar internasional, strategi pemasaran yang efektif menjadi kunci utama dalam mencapai kesuksesan dalam ekspansi global, dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif dan global, strategi pemasaran Integrated Marketing Communication (IMC) dan Public Relations Marketing menjadi bagian integral dari strategi pemasaran yang diterapkan oleh Nronlineshop_. Ini bertujuan untuk meningkatkan visibilitas dan daya saing Nronlineshop_ di pasar internasional. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan pendekatan Studi Pustaka (library research) dan Pendekatan kualitatif dengan melakukan wawancara terhadap Owner nronlineshop_ dan menganalisis strategi pemasaran yang diterapkan dalam memasarkan produk mereka melalui Shopee. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nronlineshop_ telah berhasil meningkatkan visibilitas dan penjualan produknya dengan menerapkan strategi pemasaran yang inovatif dan efektif di platform Shopee. Strategi meliputi penggunaan metode Integrated Marketing Communication (IMC) dan Public Relations Marketing yang mengandung elemen pemasaran seperti periklanan, promosi penjualan, hubungan masyarakat, dan strategi komunikasi terintegrasi. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam pemahaman tentang strategi pemasaran dalam bisnis internasional, khususnya di platform Shopee. Implikasi temuan ini dapat memberikan wawasan bagi perusahaan lain yang ingin meningkatkan strategi pemasaran mereka di platform e-commerce.
Strategi Pemasaran Yang Diterapkan di SMK Negeri 1 Bojonggenteng Dalam Meningkatkan Jumlah Siswa dan Kepuasan Risma Mutiara Firdaus
Jurnal Adijaya Multidisplin Vol 2 No 04 (2024): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM)
Publisher : PT Naureen Digital Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tulisan ini meneliti serta menganalisis mengenai kegiatan strategi pemasaran yang di terapkan di SMK Negeri 1 Bojonggenteng dalam persaingan dengan beberapa sekolah kejuruan setempat yang berdampak dalam peningkatan jumlah siswa dan pengaruhnya terhadap kepuasan siswa yang bersekolah di SMK Negeri 1 Bojonggenteng. penelitian ini menggunakan desain kuantitatif, data yang dikumpulkan melalui penyebaran quisioner yang di berikan kepada kepala sekolah, tenaga pendidik / guru, panitia PPDB, dan siswa siswi yang bersekolah di SMK Negeri 1 Bojonggenteng, serta menganalisis materi promosi dan informasi sekolah. Studi ini menunjukan bahwa pemasaran memainkan peran kecil dalam kegiatan manajemen pimpinan sekolah dan bahwa para pemimpin tersebut menangani pemasaran terhadap peningkatan jumlah siswa dan kepuasan siswa di sekolah
Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Syaamil Group Indra Permana Putra
Jurnal Adijaya Multidisplin Vol 2 No 04 (2024): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM)
Publisher : PT Naureen Digital Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini berfokus pada Pengaruh Lingkungan kerja, disiplin kerja, terhadap Peningkatan kinerja karyawan didalam sebuah Perusahaan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dari lingkungan kerja serta penerapan disiplin kerja dalam Upaya meningkatkan kinerja Karyawan pada sebuah Perusahaan. Metode penelitian yang digunakan ialah deskriptif Observasional, yang mana metode ini peneliti mengamati dan menilai sebuah peristiwa yang terjadi lalu dideskripsikan secara mendalam kedalam sebuah penelitian. Hasil dari penelitian ini dapat dideskripsikan bahwasanya pengaruh dari lingkungan kerja ini sangat mempunyai peranan penting dalam menjaga mental karyawan serta dalam meningkatkan kinerja mereka, Tingkat kedisiplinan yang baik juga tentu menjadi penunjang dalam menciptakan karyawan yang lebih produktif dalam pekerjaan. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja serta penerapan disiplin kerja sangat mempunyai pengaruh yang besar terhadap karyawan, seorang pemimpin juga mempunyai peranan yang sangat penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif untuk para karyawannya.
Desain Sistem Informasi Manajemen Terintegrasi Pada Klinik Sehat Bersama Dental Kota Bandung Selma Selvira
Jurnal Adijaya Multidisplin Vol 2 No 04 (2024): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM)
Publisher : PT Naureen Digital Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Rangkaian pengelolaan rekam medis dan operasional di klinik Sehat bersama Dental masih berbasis kertas serta belum terintegrasi. Sistem tersebut menyebabkan inefisiensi waktu pelayanan, diskontinuitas informasi, duplikasi pencatatan data, serta tingginya risiko kesalahan identifikasi pasien. Di sisi lain, hasil rancangan sistem informasi manajemen (SIM) dari penelitian serupa belum mengakomodir pendokumentasian rekam medis di klinik sehat bersama Dental yang memuat komponen wajib (odontogram dan informed consent) sesuai dengan Permenkes No. 269 Tahun 2008 dan standar nasional rekam medis kedokteran gigi. Oleh karena itu, stakeholder menginginkan rancangan SIM yang sesuai dengan kondisi dan kebutuhan klinik. Penelitian ini bertujuan menghasilkan rancangan SIM yang mampu mengakomodir seluruh kegiatan operasional klinik termasuk pengelolaan rekam medis elektronik (RME). Jenis penelitian adalah research and development dengan model waterfall yang meliputi tahap analisis kebutuhan dan perancangan sistem. Perancangan didasari oleh kegiatan observasi, studi dokumentasi dan wawancara terhadap subjek perancangan yaitu tiga pegawai klinik sehat bersama dental. Hasil identifikasi kebutuhan menyatakan pengguna membutuhkan SIM yang memuat item data rekam medis klinik, serta fitur pengelolaan obat dan keuangan klinik. Penelitian ini menghasilkan rancangan proses sistem berupa diagram use case dan diagram aktivitas, rancangan basis data berupa Entity Relationship Diagram, dan prototipe user interface sistem.
Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Perkebunan (Studi Kasus PT.Miramontana) Nurul Putri Andini
Jurnal Adijaya Multidisplin Vol 2 No 04 (2024): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM)
Publisher : PT Naureen Digital Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memahami dan menggambarkan pengaruh variabel work-life balance terhadap produktivitas karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan metodologi deskriptif kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi garis sederhana sebagai teknik analisis datanya, dengan jumlah sampel sebanyak empat puluh responden. Survei dilakukan dengan menanyakan 40 karyawan PT. Miramontana untuk memberikan masukan. Hasil analisis menunjukkan bahwa work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja terkait pekerjaan karyawan. Total varians work-life balance terhadap jam kerja karyawan ditemukan sebesar 0,235 atau 23,5%, sedangkan Variabel independen lain yang mempengaruhi jam kerja karyawan (Y) sebesar 0,765 atau 76,5%, meskipun hal ini tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Endorsement Selebriti Terhadap Persepsi Merek dan Niat Beli Pada Pengguna Media Sosial Tiktok Fadia Aziizah
Jurnal Adijaya Multidisplin Vol 2 No 04 (2024): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM)
Publisher : PT Naureen Digital Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh endorsement selebriti terhadap persepsi merek dan nilai beli pada pengguna TikTok. Endorsement selebriti telah menjadi strategi pemasaran yang semakin popular, terutama di platform media sosial seperti TikTok yang memiliki basis pengguna yang besar dan interaktif. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik survey untuk mengumpulkan data dari para responden yang merupakan pengguna aktif TikTok. Model analisis yang digunakan adalah regresi linear sederhana untuk masing-masing modelnya, yang kemudian digunakan analisis jalur untuk mengatahui pengaruh secara tidak langsung. Hasil penelitian menunjukan bahwa endorsement selebriti secara langsung memberikan pengaruh signifikan terhadap persepsi merek dan niat beli, persepsi secara langsung memberikan pengaruh signifikan terhadap niat beli. Endorsement secara tidak langsung tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap niat beli melalui persepsi merek.
Analisis Kepuasan Pelanggan Terhadap Online Marketing dan Offline Marketing ( studi Pada masyarakat sekitar Bandung dan Sumedang) Silviana
Jurnal Adijaya Multidisplin Vol 2 No 04 (2024): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM)
Publisher : PT Naureen Digital Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Jumlah pengguna internet di dunia semakin tumbuh pesat yang membuat kegiatan perdagangan dan bisnis melalui internet ini semakin banyak digunakan oleh orang-orang, yang dikenal dengan nama ecommerce. Perkembangan gaya berbelanja pun berubah seiring jaman, di mana konsumen tidak harus datang ke toko untuk berbelanja namun sekarang ini, orang dapat menemukan dua format dasar ketika berbelanja yaitu: belanja di toko dan belanja di non-toko (online). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada-tidaknya pengaruh online marketing dan offline marketing. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif. Dengan instrument pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu kuisioner. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa mayoritas masyarakat yang ada disekitar Bandung dan Sumedang lebih sering Oh di online marketing. Hasil pengujian untuk online marketing merupakan bagian dari pemasaran langsung yang memungkinkan konsumen untuk mencari penjual dalam menemukan produk dan harga terbaik untuk memenuhi kebutuhan mereka. Variabel yang paling dominan terhadap loyalitas konsumen yaitu variabel online marketing.
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan KPU Wilayah Ujungberung Resta Azizah Evania
Jurnal Adijaya Multidisplin Vol 2 No 04 (2024): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM)
Publisher : PT Naureen Digital Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di lingkungan KPU wilayah Ujungberung. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan purposive sampling. Populasi penelitian adalah para pegawai KPU di wilayah Ujungberung dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden. Pemilihan sampel dilakukan berdasarkan kriteria relevan untuk memastikan pengalaman responden sesuai dengan topik penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya motivasi kerja yang berpengaruh positif terhadap kinerja sedangkan secara simultan baik kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja. Data dianalisis menggunakan berbagai uji statistik, termasuk Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Korelasi, Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heteroskedastisitas, Uji T, dan Uji F. Hasil analisis menunjukkan adanya hubungan signifikan antara variabel independen (Kepemimpinan dan Motivasi Kerja) dan variabel dependen (Kinerja). Motivasi Kerja terbukti lebih dominan mempengaruhi kinerja pegawai dibandingkan dengan kepemimpinan.

Page 27 of 41 | Total Record : 408

 25   26   27   28   29 

Filter by Year

2023 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 3 No 06 (2026): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM) Vol 3 No 04 (2025): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM) Vol 3 No 03 (2025): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM) Vol 3 No 02 (2025): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM) Vol 3 No 01 (2025): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM) Vol 2 No 06 (2025): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM) Vol 3 No 5 (2025): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM) Vol 2 No 05 (2024): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM) Vol 2 No 04 (2024): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM) Vol 2 No 03 (2024): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM) Vol 2 No 02 (2024): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM) Vol 2 No 01 (2024): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM) Vol 1 No 06 (2024): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM) Vol 1 No 05 (2023): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM) Vol 1 No 04 (2023): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM) Vol 1 No 03 (2023): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM) Vol 1 No 02 (2023): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM) Vol 1 No 01 (2023): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM) More Issue