cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Alamat Penerbit / Pengelola : Jl. Meranti Raya No.1, Pandang, Panakkukang, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90231, Indonesia
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Bata Ilyas Journal of Accounting
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 27742555     DOI : https://doi.org/10.37531/bijac
Core Subject : Social,
Social Sciences
Bijac adalah jurnal ilmiah yang menerbitkan hasil penelitian original pada bidang akuntansi secara holistik. Bijac berkomitmen untuk menerbitkan karya-karya ilmiah berkualitas tinggi di bidang akuntansi dan bidang lain yang terkait yang menggunakan alat analisis dari disiplin ilmu dasar seperti ekonomi, statistik, psikologi, dan sosiologi. Penelitian-penelitian empiris, analitik dan eksperimental dari semua pendekatan dan paradigma, baik normatif maupun positif, akan diterbitkan selama berkontribusi pada kemajuan ilmu pengetahuan dalam akuntansi secara signifikan. Serta metode studi lapangan yang dilakukan untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan ekonomi, faktor eksternal dan internal dalam bidang akuntansi, pengauditan, pengungkapan, pelaporan keuangan, perpajakan, dan sistem informasi serta bidang terkait seperti keuangan perusahaan, investasi, pasar modal, hukum, perikatan, dan informasi ekonomi adalah karya yang potensial diterbitkan pada Bijac.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Akuntansi
Articles 9 Documents
 1 
Search results for , issue "vol 6, no 3 (2025)" : 9 Documents clear
Mengurai Dampak Sustainability Reporting Terhadap Kinerja Perusahaan: Sebuah Systematic Literature Review Andi Novia Ramadhani; Asriyani Asriyani; muhammad Rifqy Wibowo; Fakhrul Rasyid; Tarisha Ainia; Nurafni Oktaviyah
Bata Ilyas Journal of Accounting Vol 6, No 3 (2025)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/bijac.v6i3.12061

Abstract

Artikel ini bertujuan menganalisis pengaruh sustainability reporting terhadap kinerja perusahaan menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR). Penelitian ini menelaah 24 artikel yang dipublikasikan pada periode 2012–2025 dan diperoleh dari Google Scholar, Science Direct, serta Research Gate. Hasil kajian menunjukkan bahwa sebagian besar penelitian menemukan pengaruh positif sustainability reporting terhadap kinerja perusahaan. Dampak tersebut terlihat pada peningkatan transparansi, reputasi, nilai perusahaan, dan kepercayaan pemangku kepentingan. Selain itu, pelaporan keberlanjutan membantu perusahaan mengidentifikasi risiko bisnis, meningkatkan efisiensi operasional, serta memperkuat hubungan dengan investor, pelanggan, dan masyarakat. Melalui pengungkapan informasi yang lebih transparan, perusahaan dapat menunjukkan komitmen terhadap aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan sehingga mampu menciptakan nilai jangka panjang. Penelitian ini memberikan tambahan referensi mengenai pentingnya sustainability reporting sebagai strategi bisnis yang mendukung keberlanjutan dan peningkatan kinerja perusahaan. Kata Kunci: Sustainability Reporting, Kinerja Perusahaan This study aims to analyze the effect of sustainability reporting on company performance using a Systematic Literature Review (SLR) approach. A total of 24 articles published between 2012 and 2025 were reviewed from Google Scholar, ScienceDirect, and ResearchGate. The findings indicate that most studies report a positive relationship between sustainability reporting and company performance. The positive impacts are reflected in improved transparency, corporate reputation, firm value, and stakeholder trust. In addition, sustainability reporting helps companies identify business risks, improve operational efficiency, and strengthen relationships with investors, customers, and society. Through more transparent disclosure, companies can demonstrate their commitment to economic, social, and environmental responsibilities while creating long-term value. This study contributes to the literature by emphasizing the importance of sustainability reporting as a business strategy that supports corporate sustainability and enhances company performance. Keywords: Sustainability Reporting, Company Performance
Human Capital as a Pillar of Economic Sustainability for Retired Professional Football Players Andi Baso Husain; Lukman Dahlan
Bata Ilyas Journal of Accounting Vol 6, No 3 (2025)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/bijac.v6i3.12008

Abstract

This study aims to examine the role of human capital as a pillar of economic sustainability among retired professional football players. Employing a Narrative Literature Review approach, the study synthesizes scholarly literature on human capital, financial literacy, career transition, and post-retirement economic outcomes in professional sports. The findings indicate that economic sustainability is influenced not only by athletes’ sport-specific competencies but also by their ability to develop secondary human capital, including formal education, financial literacy, entrepreneurial capabilities, and social networks. The review further identifies a human capital gap, whereby excessive investment in athletic performance is often accompanied by insufficient development of transferable competencies required for post-retirement life. Financial literacy emerges as a strategic component of human capital that enables athletes to transform temporary sporting income into sustainable economic resources. This study contributes to the literature by extending Human Capital Theory into the context of professional sport and highlighting the importance of balanced human capital development in promoting long-term economic sustainability. The findings provide practical implications for football clubs, governing bodies, educational institutions, and policymakers seeking to strengthen athlete welfare beyond their playing careers. Keywords: human capital; economic sustainability; professional football players; financial literacy; career transition.
Analisis Trade-Off antara Profitabilitas dan Likuiditas pada PT PLN (Persero) UPDK Tello Tahun 2020–2022 Hariany Idris
Bata Ilyas Journal of Accounting Vol 6, No 3 (2025)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/bijac.v6i3.12063

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis trade-off antara profitabilitas dan likuiditas pada PT PLN (Persero) UPDK Tello selama periode 2020–2022. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan memanfaatkan data laporan keuangan perusahaan yang dianalisis melalui rasio profitabilitas dan likuiditas. Indikator profitabilitas diukur menggunakan Return on Equity (ROE) dan Return on Investment (ROI), sedangkan likuiditas diukur menggunakan Current Ratio dan Cash Ratio. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas perusahaan mengalami fluktuasi yang signifikan, terutama pada tahun 2022 ketika ROI menurun dari 28,61% menjadi 1,33%. Namun demikian, likuiditas perusahaan tetap terjaga dengan Current Ratio yang relatif stabil di atas 100%. Temuan ini mengindikasikan bahwa penurunan profitabilitas tidak secara langsung diikuti oleh penurunan kemampuan perusahaan dalam memenuhi kewajiban jangka pendeknya. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam memahami dinamika pengelolaan likuiditas dan profitabilitas pada perusahaan ketenagalistrikan milik negara dalam menghadapi perubahan kondisi bisnis dan operasional.Kata Kunci: profitabilitas, likuiditas, trade-off theory, kinerja keuangan, PT PLN (Persero) UPDK Tello. This study aims to analyze the trade-off between profitability and liquidity at PT PLN (Persero) UPDK Tello during the 2020–2022 period. The study uses a descriptive quantitative approach utilizing company financial report data analyzed through profitability and liquidity ratios. Profitability indicators are measured using Return on Equity (ROE) and Return on Investment (ROI), while liquidity is measured using the Current Ratio and Cash Ratio. The results show that the company's profitability experienced significant fluctuations, especially in 2022 when ROI decreased from 28.61% to 1.33%. However, the company's liquidity remained well maintained with a relatively stable Current Ratio above 100%. This finding indicates that the decline in profitability is not directly followed by a decline in the company's ability to meet its short-term obligations. This study contributes to understanding the dynamics of liquidity and profitability management at state-owned electricity companies in the face of changing business and operational conditions.Keywords: profitability, liquidity, trade-off theory, financial performance, PT PLN (Persero) UPDK Tello. 
Social Resilience Budget Tagging (SRBT): Pengembangan Kerangka Konseptual untuk Mengintegrasikan Ketahanan Sosial dalam Pengelolaan Keuangan Publik Andi Faisal
Bata Ilyas Journal of Accounting Vol 6, No 3 (2025)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/bijac.v6i3.12036

Abstract

Artikel ini mengembangkan kerangka konseptual Social Resilience Budget Tagging (SRBT) sebagai instrumen pengelolaan keuangan publik yang menghubungkan alokasi anggaran pemerintah dengan tujuan penguatan ketahanan sosial masyarakat. Melalui pendekatan conceptual paper yang didukung tinjauan literatur sistematis lintas tiga kluster tematik—mekanisme budget tagging, teori ketahanan sosial, dan hubungan keuangan publik dengan resiliensi—kajian ini mengidentifikasi kesenjangan operasional yang belum terjawab dalam literatur: tidak adanya instrumen yang secara sistematis mengidentifikasi, mengklasifikasikan, dan melacak kontribusi belanja pemerintah terhadap penguatan ketahanan sosial. SRBT diusulkan sebagai respons atas kesenjangan tersebut, dengan empat pilar konseptual: (1) klasifikasi berbasis outcome resiliensi; (2) sistem penandaan multidimensional yang mencakup kapasitas perlindungan, adaptasi, transformasi, dan respons guncangan; (3) mekanisme proporsionalitas penandaan; serta (4) kerangka pelaporan dan akuntabilitas yang transparan. Artikel ini juga mendiskusikan tantangan implementasi, implikasi kebijakan dalam konteks Indonesia, dan agenda penelitian lanjutan. Kata Kunci: Social Resilience Budget Tagging; ketahanan sosial; penandaan anggaran; This article develops a conceptual framework for Social Resilience Budget Tagging (SRBT) as a public financial management tool that links government budget allocations to the goal of strengthening community social resilience. Through a conceptual paper approach supported by a systematic literature review across three thematic clusters—budget tagging mechanisms, social resilience theory, and the relationship between public finance and resilience—this study identifies an unaddressed operational gap in the literature: the absence of an instrument that systematically identifies, classifies, and tracks the contribution of government spending to strengthening social resilience. SRBT is proposed as a response to this gap, with four conceptual pillars: (1) outcome-based classification of resilience; (2) a multidimensional tagging system covering protection, adaptation, transformation, and shock response capacities; (3) a proportionality mechanism for tagging; and (4) a transparent reporting and accountability framework. This article also discusses implementation challenges, policy implications in the Indonesian context, and a research agenda for the future. Keywords: Social Resilience Budget Tagging; social resilience; budget tagging;
Literasi, Digitalisasi, dan Kepatuhan Pajak Gen Z: Sebuah Telaah Literatur Integratif Chris Dayanti Ginting
Bata Ilyas Journal of Accounting Vol 6, No 3 (2025)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/bijac.v6i3.12030

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menelaah hubungan antara literasi perpajakan, digitalisasi perpajakan, dan kepatuhan pajak Gen Z melalui pendekatan telaah literatur integratif. Metode yang digunakan adalah literature review non-SLR terhadap 31 artikel jurnal nasional dan internasional yang relevan dengan kepatuhan pajak Gen Z, literasi perpajakan, digitalisasi sistem perpajakan, edukasi pajak, kesadaran pajak, sanksi, moral pajak, gaya hidup, dan perilaku keuangan. Data dianalisis secara tematik integratif dengan mengelompokkan temuan berdasarkan perkembangan penelitian terdahulu, peran literasi dan digitalisasi, serta research gap dan peluang novelty. Hasil telaah menunjukkan bahwa penelitian kepatuhan pajak Gen Z berkembang dari fokus awal pada edukasi dan kesadaran pajak menuju kajian yang lebih multidimensi. Literasi perpajakan berperan sebagai dasar pemahaman dan kesadaran, tetapi pengaruhnya tidak selalu konsisten dalam membentuk niat atau kepatuhan pajak. Digitalisasi perpajakan berperan dalam mempermudah akses, pelaporan, edukasi, dan pengalaman kepatuhan, tetapi efektivitasnya bergantung pada kemudahan sistem, pendampingan, dan kesesuaian kanal digital dengan karakter Gen Z. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kepatuhan pajak Gen Z terbentuk melalui interaksi antara literasi, digitalisasi, kesadaran, moral, sanksi, gaya hidup, dan kesiapan finansial.
Analisis Pertumbuhan Berkelanjutan Menggunakan Metode Sustainable Growth Rate pada Perusahaan Manufaktur (Studi Kasus pada Industri Rokok di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2024) Nur Rahmat Gifari; Muhammad Azis; Nurafni Oktaviyah
Bata Ilyas Journal of Accounting Vol 6, No 3 (2025)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/bijac.v6i3.11838

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pertumbuhan berkelanjutan pada perusahaan industri rokok di Indonesia berdasarkan metode SGR. Variabel yang digunakan adalah pertumbuhan berkelanjutan dengan menggunakan perhitungan SGR pada perusahaan rokok yang terdaftar di BEI tahun 2020-2024 dengan teknik purposive sampling terhadap 4 perusahaan. Hasil penelitian menemukan pertumbuhan berkelanjutan perusahaan rokok di BEI cenderung bervariasi. 1 perusahaan memiliki pertumbuhan berkelanjutan yang konsisten dan selalu berada di atas rata-rata pertumbuhan industri. 1 perusahaan dengan pertumbuhan berkelanjutan kecil dan berada di bawah rata-rata industri. Serta 2 perusahaan yang memiliki pertumbuhan fluktuatif. Kenaikan dan penurunan pertumbuhan dipengaruhi oleh kondisi pasar serta kenaikan cukai rokok. Selain itu, besaran pembagian dividen yang tidak proporsional juga menjadi salah satu penyebab rendahnya persentase pertumbuhan berkelanjutan dibeberapa perusahaan.
Analisis Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Andi Muh Syukur Hidayatullah; Indika Nurul Aulia Aulia; Andi Riska Amelia Saad; Syabilla Afiyah Azzahra
Bata Ilyas Journal of Accounting Vol 6, No 3 (2025)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/bijac.v6i3.12044

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan pada UMKM Warmindo Kaka. Fokus penelitian diarahkan pada hubungan antara ketiga variabel tersebut, dengan pendekatan kualitatif melalui wawancara dan observasi mendalam terhadap karyawan sebagai informan utama. Lingkungan kerja yang kondusif ditemukan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap turnover intention, di mana kenyamanan, hubungan antar manajemen dan karyawan, serta fasilitas kerja berperan besar dalam mengurangi niat keluar karyawan. Kepuasan kerja juga memberikan pengaruh serupa, dengan faktor pengakuan kinerja, fleksibilitas jam kerja, dan suasana kekeluargaan sebagai pendorong utama. Penelitian ini juga mengungkap interaksi antara lingkungan kerja dan kepuasan kerja yang secara bersama-sama menurunkan turnover intention melalui sinergi yang memperkuat loyalitas karyawan. Hasil temuan menunjukkan bahwa perusahaan perlu meningkatkan fasilitas kerja, memberikan penghargaan berbasis kinerja, dan menciptakan lingkungan yang mendukung hubungan sosial antar karyawan untuk mempertahankan tenaga kerja. Dengan demikian, studi ini memberikan wawasan baru tentang strategi pengelolaan sumber daya manusia di UMKM Warmindo.Kaka guna mengurangi turnover intention karyawan dan menciptakan stabilitas organisasi.
Analisis Implementasi Value For Money dalam Pengukuran Kinerja Keuangan UPT Puskesmas Tamalate Kota Makassar Farid Agung Ramadhan; Sitti Hajerah Hasyim; Warka Syachbrani
Bata Ilyas Journal of Accounting Vol 6, No 3 (2025)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/bijac.v6i3.11864

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kinerja Keuangan melalui konsep Value for money Pada UPT Puskesmas Tamalate Kota Makassar. Variabel dalam penelitian ini adalah kinerja keuangan melalui Value for money. Populasi penelitian ini adalah seluruh data laporan keuangan UPT Puskesmas Tamalate Kota Makassar periode 2020-2024. Sedangkan sampel adalah Laporan Realisasi Anggaran Pendapatan dan Belanja UPT Puskesmas Tamalate Kota Makassar periode 2020-2024, yang diambil dengan teknik analisis deskriptif kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan teknik dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan menggunakan pengukuran Value for money.
Metode Alternatif Penyusunan Anggaran: Target Costing, Kaizen Costing, Theory of Constraints, dan Balanced Scorecard Siti Nur Reskiyawati Nur Said
Bata Ilyas Journal of Accounting Vol 6, No 3 (2025)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/bijac.v6i3.12004

Abstract

Abstrak Anggaran merupakan instrumen penting dalam proses perencanaan, pengendalian, dan evaluasi kinerja organisasi. Namun, metode penganggaran tradisional sering kali dianggap kurang mampu merespons perubahan lingkungan bisnis yang dinamis karena cenderung berorientasi pada data historis dan kurang fleksibel dalam mendukung pencapaian tujuan strategis. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji berbagai metode alternatif penyusunan anggaran yang dapat digunakan sebagai solusi atas kelemahan penganggaran tradisional. Metode yang dibahas meliputi Target Costing, Kaizen Costing, Theory of Constraints (TOC), dan Balanced Scorecard (BSC). Penelitian ini menggunakan pendekatan studi pustaka (library research) dengan mengkaji berbagai literatur akademik, jurnal ilmiah, dan referensi yang relevan terkait penganggaran dan manajemen biaya. Hasil kajian menunjukkan bahwa Target Costing berperan dalam pengendalian biaya sejak tahap perencanaan produk, Kaizen Costing mendukung perbaikan berkelanjutan untuk meningkatkan efisiensi, TOC membantu organisasi mengidentifikasi dan mengelola kendala yang menghambat kinerja, sedangkan BSC mengintegrasikan pengukuran kinerja keuangan dan nonkeuangan dalam penyusunan anggaran. Penerapan metode-metode tersebut mampu meningkatkan efisiensi biaya, mengurangi pemborosan, mendukung pencapaian tujuan strategis, serta meningkatkan kualitas pengambilan keputusan organisasi. Kata Kunci: penganggaran; target costing; kaizen costing; theory of constraints; balanced scorecard. Abstract Budgeting is an essential tool in organizational planning, control, and performance evaluation. However, traditional budgeting methods are often considered inadequate in responding to the dynamic business environment due to their reliance on historical data and limited flexibility in supporting strategic objectives. This study aims to examine alternative budgeting methods that can be used to address the weaknesses of traditional budgeting. The methods discussed include Target Costing, Kaizen Costing, Theory of Constraints (TOC), and the Balanced Scorecard (BSC). This study employs a literature review approach by examining various academic references, scientific journals, and relevant literature related to budgeting and cost management. The findings reveal that Target Costing facilitates cost control from the product planning stage, Kaizen Costing promotes continuous improvement to enhance efficiency, TOC assists organizations in identifying and managing constraints that hinder performance, while BSC integrates both financial and non-financial performance measures into the budgeting process. The implementation of these alternative methods can improve cost efficiency, reduce waste, support the achievement of strategic objectives, and enhance the quality of organizational decision-making. Furthermore, these approaches enable organizations to develop more adaptive and effective budgets in response to changes in the business environment. Keywords: budgeting; target costing; kaizen costing; theory of constraints; balanced scorecard.

Page 1 of 1 | Total Record : 9

 1 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7, No 3 (2026) Vol 7, No 2 (2026) Vol 7, No 1 (2026) Vol 6, No 3 (2025) Vol 6, No 1 (2025) Vol 5, No 3 (2024): November Vol 5, No 2 (2024): Juli Vol 5, No 1 (2024): Maret Vol 4, No 3 (2023): November Vol 4, No 2 (2023): Juli Vol 4, No 1 (2023): Maret Vol 3, No 3 (2022) Vol 3, No 2 (2022) Vol 3, No 1 (2022) Vol 2, No 2 (2021) Vol 2, No 1 (2021) Vol 1, No 2 (2020) Vol 1, No 1 (2020) More Issue