cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dede Solihin
Contact Email
perkusi_mnj@unpam.ac.id
Phone
+6285867275911
Journal Mail Official
perkusi_mnj@unpam.ac.id
Editorial Address
Jl. Surya Kencana No.1, Pamulang, Kota Tangerang Selatan, Banten 15417
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia
Published by Universitas Pamulang
ISSN : -     EISSN : 27761568     DOI : 10.32493/j.perkusi
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal PERKUSI adalah jurnal yang fokusnya dan lingkupnya mempublikasikan artikel ilmiah tentang Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia yang merupakan hasil penelitian ilmiah asli (prioritas utama) dan artikel ulasan ilmiah yang bersifat baru (tidak prioritas) dari berbagai kalangan akademisi dan peneliti yang belum diterbitkan di tempat lain.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 20 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 3, No 4 (2023): PERKUSI" : 20 Documents clear
Pengaruh Fasilitas Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Qumo Pro Internasional Jakarta Selatan Arlan Prayoga; Asep Sulaeman
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 4 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i4.34653

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Fasilitas Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan PT Qumo Pro Internasional Jakarta Selatan. Secara parsial maupun secara simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis, dengan bantuan  program SPSS. Hasil penelitian ini adalah Fasilitas Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan uji hipotesis yang diperoleh (4,689 > 2,002) dan nilai signifikan (0,000 < 0,50). Dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh signifikan antara Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan uji hipotesis diperoleh (4,643 > 2,002) dan nilai signifikan (0,000 < 0,50). Dengan demikian H0 ditolak dan H2 diterima artinya terdapat pengaruh signifikan antara Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan. Fasilitas Kerja dan Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan persamaan regresi Y = 12,367 + 0,291 x1 + 0,283 x2. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,669 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang kuat dan nilai koefisien determinasi sebesar 0,372 atau 37,2%. Uji hipotesis sebesar (16,874 > 3,16) dan nilai signifikan (0,000 < 0,50). Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh signifikan antara pengaruh Fasilitas Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan PT Qumo Pro Internasional Jakarta Selatan.
Pengaruh Debt to Equity Ratio dan Return on Asset Terhadap Harga Saham pada PT. Surya Citra Media Tbk. Periode 2013-2022 Awanda Resti; Ratna Dumilah
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 4 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i4.34654

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Debt To Equity Ratio dan Return On Asset Terhadap Harga Saham Pada PT Surya Citra Media Tbk Periode 2013-2022. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan analisis deskriptif. Data penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan PT Surya Citra Media Tbk Tahun 2013-2022 dan Harga Saham (Closing Price) dari website Yahoo Finance. Pengujian menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji hipotesis, dan uji determinasi dengan bantuan aplikasi SPSS V.26. Hasil menunjukkan bahwa secara parsial, thitung (1,613) < ttabel (2,306), artinya Debt To Equity Ratio tidak berpengaruh terhadap Harga Saham. Dan secara parsial, thitung (6,125) > ttabel (2,306), artinya Return On Asset berpengaruh terhadap Harga Saham. Dan berdasarkan uji F, thitung (20,314) > ttabel (4,74), artinya Debt To Equity Ratio dan Return On Asset secara simultan berpengaruh terhadap Harga Saham Nilai Koefisien Determinasi menunjukkan bahwa Harga saham diterangkan sebesar 81,1% oleh Debt to Equity Ratio dan Return On Asset.
Pengaruh Harga dan Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen pada PT. Pava Mandiri Makmur Tangerang Selatan Cornelia Dumarya Manik; Yosef Andreas Simatupang
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 4 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i4.34650

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga dan kualitas produk terhadap kepuasan konsumen pada PT Pava Mandiri Makmur Tangerang Selatan. Adapun sampel penelitian sebanyak 124 responden dengan menggunakan teknik Simpel Random Sampling (Probability Sampling) dan teknik Sampling Kuota (Non-Probability Sampling). Analisis dalam penelitian ini menggunakan program software  SPSS (Statistical Package for Social Science)  versi 26.0. Metode penelitian yang digunakan jenis penelitian kuantitatif melalui pendekatan deskriptif. Hasil secara parsial pada variabel Harga (X1) menunjukan bahwa terdapat pengaruh harga terhadap kepuasan konsumen secara parsial, dilihat dari hasil uji t (uji parsial) yang menunjukan nilai thitung >  ttabel dan signifikan < 0.05, yaitu; 11,213 > 1,997 dan nilai signifikan < 0,05 yaitu; 0,025 < 0,05. Hasil secara parsial pada variabel Kualitas Produk (X2) menunjukan terdapat pengaruh kualitas produk terhadap kepuasan konsumen secara parsial, yang menunjukan nilai thitung > ttabel dan signifkan < 0,05 yaitu; 20,339 > 1,997 dan nilai signifikan < 0,05 yaitu; 0,000 < 0,05. Hasil secara simultan variabel Harga (X1) dan Kualitas Produk (X2) menunjukan terdapat harga dan kualitas produk terhadap kepuasan konsumen secara simultan, yang dilihat dari hasil uji F (uji simultan) yang menunjukan nilai Fhitung > Ftabel dan signifikan < 0,05 yaitu; 208,401 > 2,68 dan nilai signifikan < 0,05 yaitu; 0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil uji determinasi menunjukan nilai Adjusted R Square sebesar 0,771 atau 77,1%. Hal ini berarti, variabel Harga (X1) dan Kualitas Produk (X2) mampu menjelaskan besaran pengaruh terhadap variabel Kepuasan Konsuen (Y) sebesar 77,1% sedangkan sisanya sebesar 22,9% dipengaruhi oleh variabel lain. 
Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Pratama Abadi Industri di Tangerang Selatan Bachtiar Arifudin Husain; Edy Krisyanto
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 4 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i4.34655

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Pratama Abadi Industri bagian line cementing di Tangerang Selatan. Populasi dari penelitian ini diambil menggunakan rumus slovin yang berjumlah 81 orang. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebar menggunakan google formulir, penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi sederhana dan berganda, koefisien determinasi, uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukan bahwa, secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Pratama Abadi Industri di Tangerang Selatan. Koefisien determinasi diperoleh sebesar 0,136, maka dapat disimpulkan bahwa pelatihan (X1) dan disiplin kerja (X2) berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) sebesar 13,60% sedangkan sisanya sebesar 86,40% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diuji dalam penelitian ini.
Pengaruh Insentif dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kredit Pintar Indonesia Ais Eykhma Setiadi; Aden Prawiro Sudarso
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 4 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i4.34651

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh insentif dan disiplin kerja karyawan terhadap kinerja karyawan. Data dikumpulkan menggunakan metode survei dengan teknik kuesioner. Subjek penelitian ini terfokus pada individu yang secara rutin memperoleh insentif berdasarkan hasil kinerja serta melaksanakan disiplin kerja dalam satu periode tertentu. Responden penelitian ini adalah staf atau karyawan divisi Collection pada PT Kredit Pintar Indonesia sebanyak 92 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan multiple linear regression analysis, uji asumsi klasik serta uji kuantitatif berupa uji T partial dan uji F simultan menggunakan alat bantu pengujian statistik program SPSS 22 (statistical program for social science) for windows. Hasil pengujian regresi sederhana menghasilkan rumus Y = 20,785 + 0,430 Insentif + ε dan Y = 13,447 + 0,618 Disiplin Kerja + ε, sementara hasil pengujian regresi berganda menghasilkan rumus Y = 12,542 + 0,139 Insentif + 0,516 Disiplin Kerja + ε. Hasil penelitian menunjukkan nilai Fhitung 32,669 > Ftabel 3,95 dengan tingkat siginifikan 0,000 < 0,05 yang artinya secara simultan insentif dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, hasil pengujian X1 menunjukkan nilai thitung 1,555 < ttabel 1,986 dengan tingkat signifikan 0,124 > 0,05 yang artinya insentif secara individu berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara X2 menunjukkan nilai thitung 5,074 > ttabel 1,986 dengan signifikan 0,000 < 0,05 yang artinya disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Pits Kota Tangerang Selatan Alivia Sugiana; Tarwijo Tarwijo
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 4 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i4.34652

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Pegawai pada PT PITS Kota Tangerang Selatan secara parsial maupun simultan. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 38%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (5,645 > 2,007). Lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 49,9%, uji  hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,198 > 2,007). Disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan persamaan regresi Y = 3,465 + 0,334X1 + 0,584X2,. Kontribusi pengaruh sebesar 52,9%, uji hipotesis diperoleh F hitung > F tabel atau (30,712 > 3,18).
Strategi Pemasaran Agen Brilink Bank Rakyat Indonesia Tbk Kantor Cabang Depok Ryski Pratama; Denok Sunarsi
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 4 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i4.34704

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui strategi yang dilakukan bank BRI dalam memperluas jaringan BRI, menarik minat masyarakat dan mengetahui respon masyarakat dalam bertransaksi di BRILink. Penulis menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif, dengan lokasi penelitian di Kantor Cabang BRI Depok, dengan dua narasumber utama dari bagian divisi BRILink Regional Officer Jakarta 2 (Depok). Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, studi Pustaka, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis datanya reduksi data, penyajian data, kesimpulan dan verifikasi data. Teknik keabsahan data digunakan triangulasi data melalui sumber. Hasil penenlitian diketahui bahwa strategi bank BRI  dalam pemasaran BRILink di area Depok adalah; 1) memperbanyak agen BRILink, di mana dalam penerapannya strategi ini dapat meningkatkan produktifitas agen brilink dari sumber agen brilink baru  juga dapat meningkatkan sales volume dan feebase income Bank BRI  2). memberikan reward kepada agen, dengan adanya reward yang menarik agen brilink mitra bank BRI terus berkembang dan menambah semangat mereka di samping itu agen juga terus berinovasi agar pelanggannya bertambah dan terus bertahan .3) bekerja sama dengan berbagai institusi pemerintah, dalam hal ini BRI terus mendorong kemajuan agen brilink, membuat strategi dari dalam agar agen brilink terus berkembang dengan bekerjasama banyak institusi. 4) periklanan (advertising). hal ini tentunya strategi yang membuat brilink terus dikenal lebih luas dan penggunanya semakin banyak.
Pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Sinar Citra Legal di Kabupaten Tangerang Anisa Febriyanti; Arief Budi Santoso
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 4 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i4.34721

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antar kompensasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan baik secara simultan dan parsial. Penelitian ini dilakukan pada CV. Sinar Citra Legal di Kabupaten Tangerang. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini bejumlah 70 resonden dengan menggunakan metode sampel jenuh. Uji hipotesis dilakukan dengan menggunakan regresi linear sederhana, regresi linear berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis dengan menggunakan bantuan software statistic SPSS 23. Hasil dari penelitian ini menunjukkan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, berdasarkan uji hipotesis secara parsial diperoleh Thitung > Ttabel (6,151 > 1,996) dengan nilai signifikan sebesar (0,000 < 0,05) sehingga H01 ditolak dan Ha1 diterima, sedangkan stres kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, berdasarkan uji hipotesis secara parsial diperoleh Thitung < Ttabel (1,274 < 1,996) dengan nilai signifikan sebesar (0,207 > 0,05) sehingga H02 diterima dan Ha2 ditolak. Hasil uji hipotesis secara simultan Fhitung > Ftabel (19,048 > 3.134) dengan nilai signifikan sebesar (0,000 < 0,05), dengan demikian Ho3 ditolak dan Ha3 diterima. Jadi dapat disimpulkan bahwa hanya variabel kompensasi yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan pada stres kerja memeperlihatkan hasil yang sebaliknya. 
Pengaruh Cash Ratio dan Debt to Asset Ratio Terhadap Return on Equity pada PT. Midi Utama Indonesia, Tbk. Periode 2010-2021 Adi Muhamad Miftah; Ayu Puspa Lestiyadi
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 4 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i4.34700

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui Cash Ratio dan Debt to Asset Ratio terhadap Return on Equity PT. Midi Utama Indonesia, Tbk. Periode 2010-2021 baik secara parsial maupun simultan. Metode analisis data yang digunakan adalah dengan menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dengan sampel laporan neraca, laporan laba rugi dan laporan arus kas dari PT. Midi Utama Indonesia, Tbk selama 12 tahun. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi linear sederhana, uji regresi linear berganda, analisis koefisien korelasi, uji hipotesis yang menggunakan uji t dan uji F dengan bantuan program Statistcal Product and Service Solution (SPSS) versi 26. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial menggunakan uji t, Cash Ratio secara parsial berpengaruh negatif terhadap Return on Equity dengan nilai signifikan dibawah tingkat kepercayaan 10% ( ).  dan nilai Thitung -2,237 > Ttabel 1,833. Debt to Asset Ratio secara parsial tidak berpengaruh terhadap Return on Equity dengan tingkat signifikan 0,749 > 0,05 dan nilai Thitung -0,330 < Ttabel 1,833, serta secara simultan Cash Ratio dan Debt to Asset Ratio setelah dilakukan pengujian hipotesis dengan menggunakan uji F diperoleh Fhitung > Ftabel atau 7,829 > 4,10 dan dengan nilai signifikasi 0,011 < 0,05. Cash Ratio dan Debt to Asset Ratio memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Return on Equity pada PT. Midi Utama Indonesia, Tbk. Periode 2010-2021.
Pengaruh Harga dan Online Customer Review Terhadap Keputusan Pembelian yang Berdampak pada Loyalitas Konsumen (Studi Kasus pada Je’el Boutique di Tangerang Selatan) Tika Dian Pangastuti; Sugiyanto Sugiyanto; Yayan Sudaryana
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 4 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i4.34715

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah 1). Untuk menganalisis pengaruh Harga terhadap Keputusan Pembelian pada Jeel Boutique. 2). Untuk menganalisis Online Customer Review mempunyai pengaruh terhadap Keputusan Pembelian di Jeel Boutique. 3). Untuk menganalisis Pengaruh Harga dan Ulasan Pelanggan Online terhadap Keputusan Pembelian di Jeel Boutique. 4). Untuk menganalisis Keputusan Pembelian berpengaruh terhadap Loyalitas Konsumen pada Jeel Boutique. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Pengumpulan data primer dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 160 pembeli di Je’el Boutique. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probabilitas sampling. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi. Hasil penelitian dapat diringkas sebagai berikut: (1). Terdapat pengaruh secara parsial harga terhadap keputusan pembelian dengan nilai sebesar 52,5% (2). Terdapat pengaruh secara parsial review pelanggan online terhadap keputusan pembelian dengan nilai sebesar 55,4%. (3). Terdapat pengaruh secara simultan Harga dan Online Customer Review terhadap Keputusan Pembelian sebesar 63%. (4). Terdapat pengaruh antara Keputusan Pembelian terhadap Loyalitas Konsumen dengan nilai sebesar 52,2%.

Page 1 of 2 | Total Record : 20

 1   2 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3 (2025): PERKUSI Vol. 5 No. 2 (2025): PERKUSI Vol. 5 No. 1 (2025): PERKUSI Vol. 4 No. 4 (2024): PERKUSI Vol. 4 No. 3 (2024): PERKUSI Vol. 4 No. 2 (2024): PERKUSI Vol. 4 No. 1 (2024): PERKUSI Vol 3, No 4 (2023): PERKUSI Vol 3, No 3 (2023): PERKUSI Vol 3, No 2 (2023): PERKUSI Vol 3, No 1 (2023): PERKUSI Vol 2, No 4 (2022): PERKUSI Vol 2, No 3 (2022): PERKUSI Vol 2, No 2 (2022): PERKUSI Vol 2, No 1 (2022): PERKUSI Vol 1, No 4 (2021): PERKUSI Vol 1, No 3 (2021): PERKUSI Vol 1, No 2 (2021): PERKUSI Vol 1, No 1 (2021): PERKUSI More Issue