cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Asrar Aspia Manurung
Contact Email
asraraspia@umsu.ac.id
Phone
+628116311985
Journal Mail Official
asraraspia@umsu.ac.id
Editorial Address
http://jurnalmahasiswa.umsu.ac.id/index.php/jimeis/pages/view/ed
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi dan Bisnis [JIMEIS]
Published by Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
ISSN : 28087712     EISSN : 28087712     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Education,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi dan Bisnis [JIMEIS] adalah jurnal ilmiah yang dikelola oleh Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara dengan melibatkan seluruh komponen akademisi yang ada di fakultas ekonomi dan bisnis. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis ini menyajikan berbagai aspek yang berkaitan dengan bisnis baik dari segi ekonomi makro dan mikro, sumber daya, keuangan dan pemasaran . Jurnal ini akan terbit setiap 2 kali dalam sebulan, dimulai dari bulan Januari tahun 2023., pada bulan Januari, Maret, Mei, Juli, September, November tahun 2023. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi dan Bisnis [JIMEIS] ini telah terakreditasi Google Scholar.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 9 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 4, No 1 (2024)" : 9 Documents clear
Dampak Penggunaan E-Money Terhadap Keterampilan, Kelancaran, Dan Ketertiban Uang Yang Beredar Di Indonesia Nursafira, Adela; Nurhamda, Dayu Rizki; Akbar, Muhammad; Al-husein, Hizri
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi dan Bisnis [JIMEIS] Vol 4, No 1 (2024)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perubahan akibat adanya teknologi memiliki peran yang sukup signifikan dalam bidang transaksi ekonomi yang dapat memenuhi keterampilan, kelancaran, dan ketertiban. Perubahan dari penggunaan alat transaksi juga berubah seiring dengan berkembangnya zaman, mulai dari uang logam hingga ditemukan sebuah inovasi baru sistem pembayaran dengan memanfaatkan e-money. Adanya e-money sendiri mampu memberikan dampak positif, sebab dengan satu kali klik kegiatan transaksi dapat berhasil dan bersifat praktis tanpa harus menyiapkan uang kartal. Tujuan penulisan ialah menganalisis tentang dampak penggunaan e-money terhadap keterampilan, kelancaran, dan ketertiban uang yang beredar di Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian menggunakan jenis kualitatif. Hasil yang didapatkan pengurangan terkait permintaan uang dapat dipengaruhi oleh faktor transaksi non tunai. Beredarnya uang kartal pada bank sentral juga akan banyak dikurangi, yang disebabkan oleh adanya transaksi dengan menggunakan e-money. Menurut pengguna e-money memaparkan bahwa dengan metode pembayaran e-money lebih cepat, murah, dan mudah. Kesimpulan yang didapatkan penerapan e-money dalam bidang transaksi dapat menjadi sebuah inovasi baru yang dapat memberikan kebermanfaatan bagi seluruh kalangan Sebab, hal tersebut memiliki dampak positif dalam bidang uang beredar meliputi aspek keterampilan, kelancaran, dan ketertiban.
Pengaruh Semangat Kerja Dan Kompensasi Terhadap Prestasi Tenaga Kerja Bbpsdmp Kominfo Medan Siregar, Gilbran
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi dan Bisnis [JIMEIS] Vol 4, No 1 (2024)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Beberapa kinerja yang belum mencapai target yang telah ditentukan oleh BBPSDMP Kominfo Medan. Seperti layanan pelatihan dan sertifikasi berbasis SKKNI ( Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia ) bidang kominfo, SKKNI ini digunakan terutama untuk merancang dan mengimplementasikan pelatihan kerja, melakukan asesmen ( penilaian ) keluaran pelatihan serta tingkat keterampilan yang dimiliki seseorang. Mereka menargetkan orang yang ikut serta adalah 1700 orang tetapi yang tercapai belum mencapai target yaitu sebesar 1270 orang. Berdasarkan observasi yang dilakukan, masalah – masalah tersebut terjadi karena adanya faktor yang mempengaruhi yaitu faktor mitivasi dan juga kompensasi. Kurangnya motivasi bagi karyawan di instansi ini dapat berdampak serius bagi tingkat keterlibatan pegawai. Lalu, faktor lain yang mempengaruhi adalah kompensasi. Pemberian upah atau gaji yang sering terlambat, dan bonus yang diberikan tidak sesuai sehingga kinerja para pegawai menurun. .Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apa saja yang mempengaruhi kinerja pegawai dalam hal ini motivasi dan kompensasi. Adapun jenis penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif dan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, reabilitas. Uji asumsi klasik, analisis linier berganda, uji t, uji f dan determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan motivasi dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
Dampak Harga Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian Jasa Ekspedisi Jne Amplas Trade Centre Medan Pada Masa Pandemi Covid-19 Syah, Anwar Sutan
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi dan Bisnis [JIMEIS] Vol 4, No 1 (2024)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Harga dan Kualitas Pelayanan Pada Masa Pandemi Terhadap Keputusan Pembelian Jasa Ekspedisi JNE Cabang Medan. Pendekatan asosiatif adalah suatu pendekatan dimana untuk mengetahui bahwa adanya hubungan atau pengaruh diantara kedua variabel (variabel bebas dan variabel terikat). Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen JNE di Counter Amplas Trade Centre yang jumlahnya tidak diketahui.Peneliti menetapkan jumlah sampel adalah sebanyak 100 orang konsumen JNE Counter Amplas Trade Centre. Teknik pengumpulan data menggunakan uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi.Berdasarkan hasil pengujian secara parsial pengaruh antara harga terhadap keputusan pembelian diperoleh thitung (8,099) ttabel (1,661), dengan taraf signifikan 0,000 0,05. Nilai 8,099 lebih besar dari 1,661 menunjukkan thitung lebih besar dari ttabel.Dari hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa Ha diterima (Ho ditolak).Hal ini menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara harga terhadap keputusan pembelian.Berdasarkan hasil pengujian secara parsial pengaruh antara kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian diperoleh thitung (3,711) ttabel (1,661), dengan taraf signifikan 0,000 0,05. Nilai 3,711 lebih besar dari 1,661 menunjukkan thitung lebih besar dari ttabel.Dari hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa H0 diterima (Ho ditolak).Hal ini menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian.Berdasarkan perhitungan dapat diketahui bahwa nilai Fhitung adalah 53,118 dengan tingkat signifikan 0,000, sedangkan Ftabel 3,090 dengan signifikan 0,05. Dengan demikian Fhitung Ftabel yakni 53,118 3,090, Nilai 53,118 lebih besar dari 3,090 menunjukkan thitung lebih besar dari ttabel, artinya Ho ditolak sehingga dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh signifikan antara harga dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian.
Pengaruh Inspeksi Terhadap Kemampuan Karyawan Melalui Ketertiban Kerja Pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Medan II Ananda, Fadlyna Rizky
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi dan Bisnis [JIMEIS] Vol 4, No 1 (2024)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh pengawasan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Medan II. Untuk mengetahui apakah ada pengaruh pengawasan terhadap disiplin pegawai pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Medan II. Untuk mengetahui apakah ada pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Medan II. Untuk mengetahui apakah ada pengaruh pengawasan terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Medan II. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan pendekatan kuantitatif dan asosiatif. Di mana dilihat dari jenis datanya maka penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, namun juga apabila dilihat dari cara penjelasannya maka penelitian menggunakan pendekatan asosiatif. Target populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawaiKantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Medan II yang berjumlah 43 orang. Adapun sampel dalam penelitian ini adalah berjumlah 43 orang. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh pengawasan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Medan II. Ada pengaruh pengawasan terhadap disiplin pegawai pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Medan II. Ada pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Medan II. Ada pengaruh pengawasan terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Medan II.
Analisis Pengaruh Citra Perusahaan Serta Kepercayaan Dan Word Of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian Jasa Pos Express Di Pt. Pos Indonesia (Persero) Medan 20000 Putri, Adisya Nadira
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi dan Bisnis [JIMEIS] Vol 4, No 1 (2024)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui beberapa hal yaitu Pengaruh Citra Perusahaan Terhadap Keputusan Pembelian, Pengaruh Kepercayaan Terhadap Keputusan Pembelian, Pengaruh Word Of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian, dan Pengaruh Citra Perusahaan Serta Kepercayaan dan Word Of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian Jasa Pos Express di PT. Pos Indonesia (PERSERO) Medan 20000. Dalam penelitian ini teknik penelitian yang digunakan melalui teknik nonprobability sampling. Sampling yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan kriteria responden pernah menggunakan jasa pos express. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu angket (kuesioner) dan teknik analisis data menggunakan SPSS (Statistical Package For The Sosial Sciences) untuk menguni empat hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwapengaruh citra perusahaan terhadap keputusan pembelian positif dan signifikan,(2) pengaruh kepercayaan terhadap keputusan pembelian positif dan signifikan,(3) pengaruh word of mouth terhadap keputusan pembelian positif dan signifikan, (4) pengaruh citra perusahaan serta kepercayaan dan word of mouth terhadap keputusan pembelian positif dansignifikan.
Pengaruh Kawasan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera Caniago, Hanifa
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi dan Bisnis [JIMEIS] Vol 4, No 1 (2024)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap Kinerja Pegawai di PT. Jasa Marga (Persero) Tbk. Cabang Belmera. Pendekatan penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif dan kuantitatif. Penelitian kuantitatif merupakan penelitian yang dilakukan tidak secara mendalam, umumnya menyelidiki permukaannya saja, dengan demikian memerlukan waktu relatif lebih singkat. Alasan memilih penelitian ini karena menggunakan analisis perhitungan statistik dan bersifat matematis. Adapun teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data dalam penelitian ini adalah studi dokumentasi, wawancara, dan angket. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Adapun kesimpulan dari penelitian adalah ada pengaruh positif dan signifikan variabel X1 (lingkungan kerja), terhadap variabel Y (kinerja). Artinya jika lingkungan kerja di PT. Jasa Marga (Persero) Tbk. Cabang Belmera ditingkatkan maka kinerja pegawai akan meningkat. Ada pengaruh positif dan signifikan variabel X2 (kepuasan kerja), terhadap variabel Y (kinerja). Artinya jika kepuasan kerja di PT. Jasa Marga (Persero) Tbk. Cabang Belmera ditingkatkan maka kinerja pegawai akan meningkat. Ada pengaruh positif dan signifikan variabel lingkungan kerja (X1) dan kepuasan kerja (X2) terhadap kinerja (Y) pada taraf 0,05. Artinya jika lingkungan kerja dan kepuasan kerja di PT. Jasa Marga (Persero) Tbk. Cabang Belmera ditingkatkan maka kinerja pegawai akan meningkat.
Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Karyawan terhadap Komitmen Organisasi Pada Pdam Tirtanadi Kantor Pusat Provinsi Sumatera utara Lubis, Ahmad Yuarifo
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi dan Bisnis [JIMEIS] Vol 4, No 1 (2024)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan dan meneliti pengaruh antara budaya organisasi dan kompetensi karyawan terhadap komitmen organisasi pada PDAM Tirtanadi Kantor Pusat Provinsi Sumatera Utara. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PDAM Tirtanadi Kantor Pusat Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 252 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 72 orang yang didapat dari hasil penjumlahan dengan rumus slovin. Teknik pengumpulan data yang digunakan dengan dengan media angket (kuesioner) dan metode wawancara. Teknik analisis data dalam peneltian ini menggunakan uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t dan uji F, serta koefisien determinasi. Software yang digunakan dalam mengolah datapenelitian ini menggunakan Software Statistical Package Social For Sciences (SPSS 22). Hasil peneltian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap komitmen organsisasi dengannilai t hitung 1.630 t tabel 1.994. Kompetensi karyawan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dengan nilai t hitung 3.801 t tabel 1.994. Kemudian melalui uji F hasil dari pengujian bahwasannya F hitung 36,551 F tabel 3,13 sehingga dapat disimpulkan bahwasannya terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organsiasi dan kompetensi karyawan secara simultan terhadap komitmen organisasi.
Pengaruh Return On Equity, Debt To Equity Ratio Dan Current Ratio Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Sub Sektor Pangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Viara, Indah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi dan Bisnis [JIMEIS] Vol 4, No 1 (2024)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Return On Equity, Debt to Equity Ratio dan Current Ratio terhadap Harga Saham baik secara parsial maupun simultan pada sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2018. Populasi penelitian sebanyak 18 perusahaan, adapun teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 9 perusahaan. Pendekatan yang diambil dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Regresi Linear Berganda, Hipotesis Uji (Uji t dan Uji F) dan Koefisien Determinasi menggunakan versi perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Return On Equity memiliki pengaruh signifikan terhadap harga saham, secara parsial Debt to Equity Ratio memiliki pengaruh signifikan terhadap harga saham, secara parsial Current Ratio memiliki pengaruh tidak signifikan terhadap harga saham, secara simultan Return On Equity, Debt to Equity Ratio dan Current Ratio terhadap harga saham.
Pengaruh Koordinator Kerja, Ketaatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kemampuan Karyawan Pada Rsu Dr.Gl.Tobing Kab.Deli Serdang Sumatera Utara Wijaya, Andika
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi dan Bisnis [JIMEIS] Vol 4, No 1 (2024)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kepemimpinan,Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Rsu Dr.GL.Tobing . Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif.Dalam menentukan sampel penelitian ini mengunakan teknik jenuh (sensus) dimana semua populasi dijadikan sampel yang berjumlah 87 orang pegawai.Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket (kuisoner),untuk menganalisis data dan informasi yang diperlukan maka penulis menggunakan teknik data dimana digunakan pengujian hipotesis setelah melalui tahapan-tahapan seperti menyebarkan angket.Untuk menguji kualitas angket mengunakan uji validitas dan reliabilitas.Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis data kuantitatif,yakni menggunakan perhitungan angka-angka kemudian menarik kesimpulan dari pengujian tersebut, dengan regresi linier berganda,asumsi klasik,uji parsial (t),simultan (F),koefisien determinasi(R2).Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel kepemimpinan terhadap kinerja pegawai,ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel disiplin kerja terhadapkinerja pegawai, ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Rsu Dr.GL.Tobing ,Sumatera Utara. 

Page 1 of 1 | Total Record : 9

 1 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4, No 2 (2024) Vol 4, No 1 (2024) Vol 3, No 6 (2023) Vol 3, No 5 (2023) Vol 3, No 4 (2023) Vol 3, No 3 (2023) Vol 3, No 2 (2023) Vol 3, No 1 (2023) Vol 2, No 6 (2022) Vol 2, No 5 (2022) Vol 2, No 4 (2022) Vol 2, No 3 (2022) Vol 2, No 2 (2022) Vol 2, No 1 (2022) Vol 1, No 2 (2021) Vol 1, No 1 (2021) More Issue