cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Adriani
Contact Email
ejurnal@sti-lpi.ac.id
Phone
+6287855327130
Journal Mail Official
ejurnal@stie-lpi.ac.id
Editorial Address
Jl. Bung No. 32, Km. 9 Tamalanrea, Makassar - Indonesia
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Neraca : Ekonomi Bisnis, Manajemen, Akuntansi
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi LPI Makassar
ISSN : 26210479     EISSN : 27465926     DOI : 10.56070/neraca
Core Subject : Economy, Humanities, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Environmental Science
Jurnal Ilmiah Neraca : Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen, Akuntansi adalah jurnal ilmiah yang dipublikasi oleh Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi LPI Makassar. Jurnai ini mempunyai tujuan utama untuk mendiseminasi artikel ilmiah dalam bidang ekonomi bisnis, manajemen dan akuntansi. Jurnal ini merupakan wadah bagi komunitas akademik dalam bidang ilmu ekonomi bisnis, manajemen dan akuntansi untuk melakukan komunikasi ilmiah secara tertulis. Oleh karena itu artikel yang diajukan untuk dipublikasi harus berkaitan dengan bidang ilmu ekonomi bisnis, manajemen dan akuntansi. Secara umum, artikel yang dipublikasi oleh Jurnal Ekonomi bisnis, Manajemen dan Akuntansi adalah karya tulis ilmiah yang memberi kontribusi bagi pengembangan dan penyebarluasan ilmu pengetahuan. Karya tulis tersebut diharapkan dapat membantu anggota komunitas akademik dalam bidang ilmu ekonomi bisnis, manajemen dan akuntansi untuk memahami implikasi penting dari temuan riset ilmiah dalam ketiga bidang tersebut. Karya tulis yang merupakan hasil riset dengan menggunakan metode riset terbaru. Karya tulis yang mendiskusikan isu-isu penting, berguna atau menarik dalam bidang ilmu ekonomi bisnis, manajemen dan akuntansi bagi dosen dan mahasiswa atau masyarakat yang berkepentingan dalam ketiga bidang tersebut. Karya tulis semacam itu dapat berupa studi kasus, studi sampel kecil yang membahas aspek-aspek praktis isu-isu ekonomi bisnis, manajemen dan akuntansi atau fenomena bidang industri atau diskusi ilmiah tentang kebijakan ekonomi bisnis, manajemen dan akuntansi serta tinjauan (review) terhadap buku-buku, artikel atau karya tulis ilmiah lain yang dipublikasi.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 7 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 5 No. 1: November 2021 - April 2022" : 7 Documents clear
Pengaruh Dimensi Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Nasabah Dimasa Covid 19 Pada BRI Unit Manuruki Makassar Sapriani Sainuddin; Arfiany Guntur; Hikmah Hikmah
Jurnal Ilmiah Neraca : Ekonomi Bisnis, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 1: November 2021 - April 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi LPI Makasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56070/jinema.v5i1.44

Abstract

Tujuan dari penelitan ini untuk mengetahui pengaruh dimensi kualitas pelayanan terhadap kepuasan nasabah. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah nasabah BRI yang menggunakan pelayanan BRI Unit Mannuruki. Pengambilan data menggunakan accidental sampling yaitu penentuan sampel berdasarkan kebetulan dan didistribusikan kepada 30 orang responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan kuesioner. Metode penelitian yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan pengolahan data menggunakan IBM SPSS 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dimensi kualitas pelayanan (bukti fisik, keandalan, daya tanggap, jaminan dan empati) berpengaruh simultan dan signfikan F < (0,000 < 0,05) dan Adjusted R-square sebesar 0,763. Artinya kontribusi dimensi kualitas pelayanan (bukti fisik, daya tanggap, keandalan, jaminan dan empati) 76%. Sedangkan sisanya 24% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti. Secara parsial bukti fisik berpengaruh signifikan terhadap kepuasan nasabah sebesar 0.026, keadalan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan nasabah sebesar 0.031, daya tanngap berpengaruh signifikan terhadap kepuasan nasabah sebesar 0.008, sementara jaminan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan nasabah sebesar 0.019 dan empati berpengaruh signifikan 0,007.
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Anggota Polisi Pada Kantor Polsek Somba Opu Kabupaten Gowa Kristison Tobeoto; Rilfan Kasi Tandeta'dung; Elfrida Elvin
Jurnal Ilmiah Neraca : Ekonomi Bisnis, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 1: November 2021 - April 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi LPI Makasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56070/jinema.v5i1.48

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah motivasi kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Anggota Polisi pada Kantor Polsek Somba Opu Kabupaten Gowa. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh anggota polisi di Kantor Polsek Somba Opu Kabupaten Gowa sebanyak 72 orang. Namun karena jumlah populasi hanya 72 orang maka penulis menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, dan kuesioner. Metode yang digunakan adalah regresi linear sederhana dengan bantuan software SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggota (Y). Sehingga terjadinya motivasi kerja yang baik pada kantor Polsek Somba Opu Kabupaten Gowa maka semakin baik kinerja bagi anggota. Hasil ini dapat dilihat dari nilai hitung variabel menunjukan nilai sig < (0.000 < 0,05), artinya motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja kinerja anggota polisi pada kantor Polsek Somba Opu Kabupaten Gowa, yang artinya Hipotesis diterima.
Pengaruh Work From Home Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Gowa Yohanis Yohanis; Guntur Suryo Putro; Mukhtar Galib
Jurnal Ilmiah Neraca : Ekonomi Bisnis, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 1: November 2021 - April 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi LPI Makasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56070/jinema.v5i1.49

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui Pengaruh Work From Home Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Gowa.Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Gowa. Pengambilan data menggunakan total sampling didistribusikan kepada 41 responden.Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner, observasi, wawancara dan dokumentasi.Metode yang digunakan adalah regresi linear sederhana dengan bantuan SPSS statistik 26.0 for windows. Maka persamaan regresi linear sederhana dapat dirumuskan sebagai berikut : Y = 17,656 + 0,929 X. Besarnya pengaruh variabel Work Frome Home berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai adalah 8.565 dengan nilai signifikan yaitu sebesar 0,000.
Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Group Business Property Bosowa Makassar Muhammad Basri
Jurnal Ilmiah Neraca : Ekonomi Bisnis, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 1: November 2021 - April 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi LPI Makasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56070/jinema.v5i1.50

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah; (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, disiplin dan kompetensi terhadap kinerja karyawan Group Business Property Bosowa Makassar; (2) Untuk mengetahui dan menganalisis faktor yang berpengaruh dominan dan signifikan terhadap kinerja karyawan Group Business Property Bosowa Makassar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif sedangkan metode pengolahan data digunakan analisis data secara deskriptif dan analisa data kuantitatif, dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa motivasi, disiplin dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan Group Business Property Bosowa Makassar. Sedangkan secara parsial menunjukkan bahwa disiplin merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,751 yang menunjukkan bahwa pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 0,751 atau 75,10% dan sisanya sebesar 0,249 atau 24,90% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian ini direkomendasikan agar mendorong tetap terjaganya kondisi yang ada saat ini agar tetap dipertahankan dan bahkan lebih ditingkatkan, serta evaluasi berkelanjutan akan motivasi, disiplin dan kompetensi karyawan, dimana dalam implementasinya diperlukan adanya komitmen dan upaya serius dari pihak manajemen sehingga sistem ini dapat memberikan kemajuan pada perusahaan agar visi dan misi benar-benar dapat diwujudkan.
Pengaruh Pendapatan Asli Daerah Terhadap Anggaran Belanja Modal Pada Badan Pendapatan Daerah Kota Makassar Nurlaela Nurlaela
Jurnal Ilmiah Neraca : Ekonomi Bisnis, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 1: November 2021 - April 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi LPI Makasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56070/jinema.v5i1.51

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendapatan asli daerah terhadap anggaran belanja modal. Metode penelitian adalah deskriptif kuantitatif/ Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalan regresi linera sederhana.Berdasarkan hasil uji signifikan parametik (uji T) yang di peroleh nilai t-hitung 44,479 lebih besar dari 1,213sehingga hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pendapatan asli daerah berpengaruh positif terhadap anggaran belanja modal.sehingga nilai signifikan lebih kecil dari 0,000(0,00<0,02) menyimpullkan bahwa pendapatan asli daerah berpengaruh positif signifikan terhadap belanja modal.
Analisis Perhitungan Dan Pemotongan Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21 Atas Gaji Karyawan Pada PT. Cempaka Nusantara Makassar Bakri Bakri; Adriani Adriani; Jumardi Jumardi
Jurnal Ilmiah Neraca : Ekonomi Bisnis, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 1: November 2021 - April 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi LPI Makasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56070/jinema.v5i1.52

Abstract

Tujuan dari penelitian yang yang dilakukan penulis adalah untuk mengetahui Perhitungan dan Pemotongan Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21 Atas Gaji Karyawan pada PT. Cempaka Nusantara Makasar. Metode Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metode analisis Deskriftif Kuantitatif, Yaitu Analisis dengan cara penghitungan angka-angka. Analisis ini dilakukan untuk memperoleh gambaran mengenai perhitungan dan pemotongan Pajak Penghasilan Pasal 21 di perusahan dengan cara memperoleh data-data mengenai gaji, tunjangan serta iuran yang berlaku di perusahaan tersebut kemudian mengujinya dengan perhitungan Pajak Penghasilan Pasal 21 berdasarkan Undang-undang Perpajakan No. 36 Tahun 2008 Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Dalam prosedur perhitungan dan pemotongan Pajak Penghasilan Pasal 21 atas gaji karyawan yang di terapkan oleh PT. Cempaka Nusantara Makassar telah mengacu pada Undang-undang Pajak Penghasilan No. 36 Tahun 2008 dan Peraturan Direktur Jendral Pajak No.PER-16/PJ/2016 Tentang Pedoman Teknis Tata Cara Pemotongan, Penyetoran Dan Pelaporan Pajak Penghasilan Pasal 21 dan/atau Pajak Penghasilan Pasal 26 Sehubungan Dengan Pekerjaan, Jasa dan Kegiatan Orang Pribadi.
Analisis Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Persentase Kenaikan Laba (Profitabilitas) (Studi Kasus PT. Jati Jaya Perkasa Mandiri) Baso Sardjan; Suhartina R; Nurhaedah Nurhaedah
Jurnal Ilmiah Neraca : Ekonomi Bisnis, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 1: November 2021 - April 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi LPI Makasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56070/jinema.v5i1.53

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh struktur modal, ukuran perusahaan, rasio likuiditas dan perputaran modal kerja pada PT. Jati Jaya Perkasa Mandiri periode 2017-2019. Data diperoleh dari laporan keuangan bulanan PT. Jati Jaya Perkasa Mandiri periode 2017-2019. Profitabilitas adalah kemampuan suatu perusahaan dalam memperoleh laba dalam periode tertentu pada tingkat penjualan, total aktiva maupun modal sendiri. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh struktur modal, ukuran perusahaan, rasio likuiditas dan perputaran modal kerja pada PT. Jati Jaya Perkasa Mandiri periode 2017-2019, baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian yaitu pendekatan kuantitatif dan variabel yang digunakan adalah struktur modal (debt to equity ratio), ukuran perusahaan (firm size), rasio likuiditas (current ratio) dan perputaran modal kerja (working capital turnover). Metode analisis data yang digunakan yaitu uji statistik desktiptif, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linear berganda, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F) dan koefisien determinasi (R2) dengan bantuan program SPSS versi 24. Hasil penelitian secara parsial (uji t) yang menunjukkan bahwa variabel struktur modal berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas dengan nilai thitung 2,231 > ttabel 2,039 dan nilai signifikan 0,033 < 0,05, pada variabel ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap profitabilitas dengan nilai thitung -0,223 < ttabel 2,039 dan nilai signifikan 0,825 > 0,05, pada variabel rasio likuiditas tidak berpengaruh terhadap profitabilitas dengan nilai thitung 1,501 < ttabel 2,039 dan nilai signifikan 0,143 > 0,05 dan pada variabel perputaran modal kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas dengan nilai thitung 2,583 > ttabel 2,039 dan nilai signifikan 0,015 < 0,05. Sedangkan hasil penelitian secara simultan (uji f) yang menunjukkan bahwa variabel struktur modal, ukuran perusahaan, rasio likuiditas dan perputaran modal kerja berpengaruh positi dan signifikan terhadap profitabilitas dengan nilai fhitung 3,401 > ftabel 2,670 dan niai signifikan 0,020 < 0,05.

Page 1 of 1 | Total Record : 7

 1 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2025): November 2024 - April 2025 Vol. 8 No. 2 (2025): Vol.8 No.2 Mei-Oktober (2025) Vol. 7 No. 1 (2024): November 2023 - April2024 Vol. 7 No. 2 (2024): Mei-Oktober (2024) Vol. 6 No. 2 (2023): Maret 2023 - Oktober 2023 Vol. 6 No. 1: November 2022 - April 2023 Vol. 5 No. 2: Maret 2022 - Oktober 2022 Vol. 5 No. 1: November 2021 - April 2022 Vol. 4 No. 2: Mei 2021 - Oktober 2021 Vol. 4 No. 1 (2021): Jurnal Ilmiah Neraca Ekonomi Manajemen Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2019): Jurnal Imiah Neraca Ekonomi Manajemen Akuntansi More Issue