cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
p3m@stiatabalong.ac.id
Phone
+6285389328231
Journal Mail Official
stiatabalong.p3m@gmail.com
Editorial Address
P3M Office STIA Tabalong, Komplek Stadion Olah Raga Sarabakawa Kelurahan Pembataan, Murung Pudak, Kabupaten Tabalong, Kalimantan Selatan 71571
Location
Kab. tabalong,
Kalimantan selatan
INDONESIA
JAPB
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong
ISSN : -     EISSN : 27230937     DOI : 1035722/japb
Core Subject : Economy, Humanities,
Humanities Economics, Econometrics & Finance
JAPB mempublikasikan hasil penelitian dari Mahasiswa STIA Tabalong dari Program Studi Aministrasi Publik dan Program Studi Administrasi Bisnis yang telah dilakukan Riview oleh P3M STIA Tabalong sehingga layak untuk diterbitkan dalam bentuk Jurnal Penelitian. JAPB menerbitkan artikel dengan pendekatan interdisipliner dengan berbagai topik yang mencakup studi tentang pemerintahan, organisasi publik, kebijakan publik pelayanan publik, manajemen perusahaan, etika dan hukum bisnis, sumber daya manusia, enterpreneur, technopreneur, sociopreneur
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)
Articles 80 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Vol 7 No 1 (2024)" : 80 Documents clear
THE QUALITY OF SERVICES FOR MAKING CERTIFICATE OF INDIGENCE SEEN FROM THE ASPECTS OF RESPONSIVENESS AT THE INDRASARI VILLAGE OFFICE, MARTAPURA DISTRICT, BANJAR DISTRICT
JAPB Vol 7 No 1 (2024)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pelayanan publik yang berkualitas dan mampu memberikan kepuasan bagi masyarakat merupakan kewajiban yang harus dilaksanakan oleh pemerintah. Kualitas pelayanan publik menjadi tolak ukur kinerja pemerintah. Ditemukannya beberapa masalah yang ada dilapangan membuat penelitian ini perlu untuk dilakukan diantaranya adalah dari segi pelayanan kurang cepat, tidak tepat waktu dikarenakan pihak yang menandatangani surat keterangan tidak mampu tersebut sedang tidak berada ditempat dalam menjalankan tugasnya untuk melayani kepentingan masyarakat. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui Kualitas Pelayanan Pembuatan Surat Keterangan Tidak Mampu Dilihat Dari Aspek Responsiveness (Tanggapan) Pada Kanto Desa Indrasari Kecamatan Martapura Kabupaten Banjar. Penelitian ini menggunakan metode penelitian Deskriptif Kualitatif, Kemudian metode pengumpulan data menggunakan: observasi, wawancara, dan dokumentasi dengan 5 orang sebagai key informan. Analisis data menggunakan model interaktif yang dikembangkan oleh Miles, dan Saldana yaitu Pengumpulan Data: Penyajian Data; Reduksi data; dan Penarikan Kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kualitas Pelayanan Pembuatan Surat Keterangan Tidak Mampu Dilihat Dari Aspek Responsivveness (Tanggapan) Pada Kantor Desa Indrasari Kcamatan Martapura Kabupaten Banjar dikategorikan sudah Berkualitas. Kata Kunci: Kualitas Pelayanan, Surat Keterangan Tidak Mampu, , Cukup Berkualitas
THE ROLE OF THE VILLAGE HEAD AS A MOTIVATOR IN IMPROVING EMPLOYEE TIME DISCIPLINE IN THE SULINGAN VILLAGE OFFICE, MURUNG PUDAK SUB-DISTRICT, TABALONG REGENCY
JAPB Vol 7 No 1 (2024)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Peran, tugas, serta wewenang lurah dalam melaksanakan tugas menyelenggarakan urusan pemerintahan, pembangunan, dan kemasyarakatan. Untuk mencapai tujuan yang diharapkan maka diperlukanlah kedisiplinan dan agar kinerja seorang pegawai Kantor Desa menjadi lebih baik lagi. Hal ini nantinya akan sejalan dengan pelayanan yang diberikan ke masyarakat. Gaya kepemimpinan Lurah sangat menjadi contoh bagi pegawai Kantor Desa bagaimana dalam menjalankan tugas pokok yang harus dijalankan. Peneliti mendapati fakta di lapangan yang menunjukkan opik ini menarik untuk peneliti jadikan topik masalah dalam penelitian ini yaitu pada saat dilaksanakannya apel pagi adanya pegawai yang datang terlambat pada saat apel pagi sudah di laksanakan. Kurangnya peran lurah dalam memberikan semangat kepada aparat kelurahan dalam menjalankan tugasnya seperti memberikan reward serta ucapan terima kasih atau pujian langsung yang diberikan kepada pegawai, dan tidak ada binaan ataupun surat peringatan ketika pegawai tidak disiplin. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran lurah Sebagai Motivator Dalam Meningkatkan Disiplin Waktu Pegawai Di Kantor Kelurahan Sulingan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah pendekatan deskriptif kualitatif. Teknik Pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara, observasi, dan dokumentasi, dengan 5 orang sebagai Key Informan. Teknik analisis data yaitu menggunakan model interaktif yang dikemukaan oleh Miles Huberman diantaranya ialah Pengumpulan data, Reduksi Data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan atau verifikasi. Hasil penelitian Peran Lurah Sebagai Motivator Dalam Meningkatkan Disiplin Waktu Pegawai Di Kantor Kelurahan Sulingan Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong dikategorikan berperan. Kata Kunci: Peran, Disiplin Waktu, Motivasi
IMPLEMENTATION OF MARKET RETRIBUTION MANAGEMENT POLICY SEEN FROM THE RESOURCE ASPECT IN SUPPORTING REGIONAL ORIGINAL INCOME AT THE DEPARTMENT OF COOPERATIVES, SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES, INDUSTRIAL AND TRADE (DISKOPUKMPERINDAG) TABALONG REGENCY
JAPB Vol 7 No 1 (2024)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pasar merupakan salah satu sumber Pendapatan Asli Daerah (PAD). Retribusi pasar atau retribusi pelayanan pasar merupakan salah satu jenis retribusi jasa umum yang keberadaannya cukup dimanfaatkan oleh masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kebijakan pengelolaan retribusi pasar dilihat dari aspek sumber daya dalam menunjang pendapatan asli daerah pada Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah, Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Tabalong. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskripsi kualitatif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi dengan informan berjumlah lima orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis data model interaktif (Milles Huberman, 2014). Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan maka ditarik kesimpulan bahwa kebijakan pengelolaan retribusi pasar dilihat dari aspek sumber daya dalam menunjang pendapatan asli daerah pada Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah, Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Tabalong sudah berjalan dengan baik. Kata Kunci : Implementasi Kebijakan, Retribusi Pasar, Sumber Daya
MOTIVATION AND PERFORMANCE LEVEL OF FAMILY PLANNING (KB) COUNSELORS AT THE CENTER FOR FAMILY PLANNING (KB) EXTENSIONS, TANTA SUB-DISTRICT, TABALONG REGENCY
JAPB Vol 7 No 1 (2024)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Motivasi, diantaranya adalah yang menyatakan bahwa motivasi adalah keinginan untuk bertindak. Ada pendapat bahwa motivasi harus diinjeksi dari luar, tetapi sekarang semakin dipahami bahwa setiap orang termotivasi oleh beberapa kekuatan yang berbeda. Untuk mengukur tingkat motivasi Penyuluh Keluarga Berencana (KB) Kecamatan Tanta Kabupaten Tabalong. Dalam penulisan skripsi ini peneliti menggunakan pendekatan Deskriftif kuantitatif dimana dalam penelitian ini lebih menekankan pada makna dan proses daripada hasil suatu aktivitas. Untuk melakukan penelitian seseorang dapat menggunakan metode penelitian tersebut. Sumber data yaitu data primer dan data sekunder ,data primer yang diperoleh dari angket kinerja, kemudian diolah sendiri yakni data yang digunakan untuk analisis maupun untuk pembahasan hasil penelitian tentang Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kualitas Pelayanan Balai Penyuluh Keluarga Berencana (KB) Kecamatan Tanta Kabupaten Tabalong.sedangkan data Sekunder yaitu sumber data yang diperoleh melalui observasi dan dokumentasi. Untuk mengukur tingkat kinerja Penyuluh Keluarga Berencana (KB) Kecamatan Tanta Kabupaten Tabalong Dalam penulisan skripsi ini peneliti menggunakan pendekatan kuantitatif dimana dalam penelitian ini lebih menekankan pada makna dan proses daripada hasil suati aktivitas. Untuk melakukan penelitian seseorang dapat menggunakan metode penelitian tersebut. Sesuai dengan masalah, tujuan, kegunaan dan kemampuan yang dimilikinya. Dengan sampel yang ditarik berdasarkan teknik sampling insidental sebanyak 106 orang. Teknik yang digunakan untuk pengumpulan data adalah kuesioner/angket ,observasi ,dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deksriptif,uji validitas,uji reliabilitas,analisis regresi sederhana,pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa tingkat motivasi dan tingkat kinerja penyuluh keluarga berencana (KB) di balai penyuluh keluarga berencana Kecamatan Tanta Kabupaten Tabalong. Tingkat Motivasi Penyuluh Keluarga Berencana (KB) Kecamatan Tanta Kabupaten Tabalong sangat tinggi dengan nilai/skor 14.133 atau sebesar 88,9% dan Tingkat Motivasi Penyuluh Keluarga Berencana (KB) Kecamatan Tanta Kabupaten Tabalong sangat tinggi dengan nilai/skor 6.997 atau sebesar 88%. Kata Kunci : Motivasi, Tingkat, Kinerja
THE WORK DISCIPLINE INLUENCE OF PT. AIR MINUM TABALONG BERSINAR (PERSERODA) IN TABALONG REGENCY
JAPB Vol 7 No 1 (2024)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Salah satu faktor yang berpengaruh dalam Sumber Daya Manusia adalah factor kedisiplinan, ketika perusahaan menegakan tingkat kedisiplinan para karyawannya maka akan dapat meningkatkan kinerja karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Air Minum Tabalong Bersinar (Perseroda) di Kabupaten Tabalong, Seberapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Air Minum Tabalong Bersinar (Perseroda) di Kabupaten Tabalong. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data penelitian diperoleh dari kuesioner dan observasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Air Minum Tabalong Bersinar (Perseroda) di Kabupaten Tabalong dengan jumlah sebanyak 62 orang. Teknis sampel yang digunakan adalah total sampling jenuh yaitu teknik pengambilan sama dengan jumlah populasi. Teknik analysis data menggunakan Program Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Hasil penelitian pengujian ini menunjukkan bahwa ada Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Air Minum Tabalong Bersinar (Perseroda) di Kabupaten Tabalong, besarnya pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Air Minum Tabalong Bersinar (Perseroda) di Kabupaten Tabalong adalah sebesar 74,8% dan sisanya sebesar 25,2% dapat dipengaruhi oleh variabel lainnya di luar dari variabel yang diuji. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja karyawan, Statistical Package for the Social Sciences (SPSS)
THE QUALITY OF SERVICES FOR PRODUCING CERTIFICATE OF INABILITY SEEN FROM THE ASPECT OF RESPONSIVENESS AT THE TANJUNG DISTRICT OFFICE, TANJUNG DISTRICT, TABALONG REGENCY
JAPB Vol 7 No 1 (2024)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pelayanan publik yang berkualitas dan mampu memberikan kepuasan bagi masyarakat merupakan kewajiban yang harus dilaksanakan oleh pemerintah. Kualitas pelayanan publik menjadi tolak ukur kinerja pemerintah. Fungsi pemerintah dan aparatnya sebagai pelayanan publik (publik servant) merupakan salah satu tuntutan dari reformasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Kualitas Pelayanan Pembuatan Surat Keterangan Tidak Mampu Dilihat Dari Aspek Responsiveness (Ketanggapan) Pada Kantor Kelurahan Tanjung Kecamatan Tanjung Kabupaten Tabalong. Metode penelitian ini adalah deskriptif kualitatif, Teknik yang digunakan untuk pengumpulan data adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Adapun sumber informasi melalui key informan 5 orang dalam penelitian diperoleh dari observasi dan wawancara sedangkan data sekunder diperoleh dari dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis menurut Miles dan Huberman (2014) yaitu kondensasi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kualitas Pelayanan Pembuatan Surat Keterangan Tidak mampu Dilihat Dari Aspek Responsiveness (Ketanggapan) Pada Kantor Kelurahan Tanjung Kecamatan Tanjung Kabupaten Tabalong dikategorikan Cukup Berkualitas. Kata Kunci : Kualitas, Pelayanan, Surat Keterangan Tidak Mampu
ANALYSIS OF DIFFERENCES IN EMPLOYEE WORK PRODUCTIVITY BEFORE AND AFTER TRAINING AT PT SUCOFINDO UNIT TABALONG REGENCY CARE SERVICES
JAPB Vol 7 No 1 (2024)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Menurunnya produktivitas kerja karyawan karena kurangnya pengetahuan, kompetensi, dan kerja karyawan masih kurang maksimal. Untuk meningkatkan kualitas produktivitas kerja karyawan pada perusahaan, maka diberikan pelatihan untuk menambah pemahaman dan kemampuan pada karyawan, Agar dapat mempraktikkannya dalam pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Apakah ada perbedaan produktivitas kerja karyawan sebelum dan sesudah pelatihan pada PT Sucofindo Unit Pelayanan Kelanis Kabupaten Tabalong; Seberapa besar perbedaan produktivitas kerja karyawan sebelum dan sesudah pelatihan pada PT Sucofindo Unit Pelayanan Kelanis Kabupaten Tabalaong. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini berjumlah 49 karyawan dan sampel adalah sampel jenuh yaitu 49 karyawn. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, dan uji T paired sample t-test. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Ada perbedaan produktivitas kerja karyawan sebelum dan sesudah pelatihan pada PT Sucofindo Unit Pelayanan Kelanis Kabupaten Tabalong, Besar kenaikan produktivitas kerja karyawan sebelum pelatihan yaitu 61,73 dan sesudah pelatihan yaitu sebesar 66,96. Kata Kunci: Sebelum Pelatihan, Sesudah Pelatihan, Produktivitas Kerja Karyawan.
THE ROLE OF THE VILLAGE HEAD AS A MOTIVATOR TO INCREASE COMMUNITY AWARENESS IN PAYING LAND AND BUILDING TAX (PBB) IN KAONG VILLAGE, UPAU DISTRICT, TABALONG DISTRICT
JAPB Vol 7 No 1 (2024)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kesadaran masyarakat sebagai wajib pajak bumi dan bangunan Seiring dengan kecenderungan makin meningkatnya kebutuhan masyarakat, tuntutan untuk melaksanakan cita-cita nasional melalui era pembangunan yang makin kompleks, serta peningkatan yang tidak seimbang antara dana dan daya terhadap kebutuhan masyarakat, maka dalam penyelenggaraan pemerintah harus benarbenar diperhatikan aspek manajemen pemerintah sehingga tujuan memberikan pelayanan kepada masyarakat dapat terpenuhi. Tujuan peneliti ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis peran kepala desa sebagai motivator untuk meningkatkan kesadaran masyarakat dalam membayar pajak bumi dan bangunan (PBB) di desa kaong kecamatan upau kabupaten tabalong serta untuk mengetahui dan menganalisis faktor yang menghambat peran kepala desa sebagai motivator untuk meningkatkan kesadaran masyarakat dalam membayar pajak bumi dan bangunan (PBB) di desa Kaong yaitu perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang lambat dan sikap masyarakat yang masih tradisional. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif. Sedangkan teknik pengumpulan data mengunakan observasi, wawancara, dokumentasi dan key informan yang digunakan 4 informan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini model analisis data interaktif Miles, Humberman dan Saldan (2014). dengan 3 prosedur yaitu pengumpulan data atau data collecing, kondensasi data dan display data. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan oleh peneliti maka dapat ditarik kesimpulan peran kepala desa sebagai motivator untuk meningkatkan masyarakat dalam membayar Pajak Bumi dan Banguan (PBB) dikatagorikan cukup berperan. Kata Kunci : Peran Motivator Kepala Desa, Masyarakat, PBB.
THE INFLUENCE OF WORKING PERIOD ON EMPLOYEES' CAREER PATH IN THE OPERATOR DEVELOPMENT (ODE) SECTION OF PT SAPTAINDRA SEJATI SITE ADARO MINING OPERATION (ADMO) TABALONG REGENCY
JAPB Vol 7 No 1 (2024)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Masa kerja merupakan salah satu faktor dalam pengembangan karir karyawan. Masa kerja menjadi tolak ukur untuk meningkatkan jenjang karir karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh masa kerja terhadap jenjang karir karyawan pada Section Operator Development (ODE) PT SaptaIndra Sejati dan mengetahui seberapa besar pengaruh masa kerja terhadap jenjang karir karyawan pada Section Operator Development (ODE) PT SaptaIndra Sejati. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yaitu pengumpulan data melalui kuesioner dengan skala likert dan dokumentasi. Teknik pengambilan sampel menggunakan Non Probability Sampling dengan teknik Purposive Sampling karena populasinya kurang dari 100 orang, maka jumlah sampel yang diambil 31 orang dari keseluruhan populasi yang ada pada Section Operator Development (ODE) PT SaptaIndra Sejati. Analisis data menggunakan analisis Generalized Structured Component Analysis (GSCA). Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukan bahwa adanya pengaruh masa kerja terhadap jenjang karir karyawan pada Section Operator Development (ODE) PT SaptaIndra Sejati Site Adaro Mining Operation (ADMO) Kabupaten Tabalong dengan nilai estimate sebesar 0,530 > 0,05, dengan bootstrap interval kepercayaan 95%. Besarnya pengaruh masa kerja terhadap jenjang karir karyawan pada Section Operator Development (ODE) PT SaptaIndra Sejati Site Adaro Mining Operation (ADMO) Kabupaten Tabalong yaitu sebesar 29,4% dan sisanya sebesar 70,6% dapat dipengaruhi oleh variabel lainnya diluar dari variabel yang diuji. Kata Kunci : Masa Kerja, Jenjang Karir, Karyawan
THE ROLE OF THE VILLAGE HEAD AS A MOTIVATOR TO INCREASE COMMUNITY AWARENESS IN PAYING LAND AND BUILDING TAX (PBB) IN LUKBAYUR VILLAGE, TANTA DISTRICT, TABALONG REGENCY
JAPB Vol 7 No 1 (2024)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Peran adalah suatu sikap atau perilaku yang diharapkan oleh banyak orang atau sekelompok orang terhadap seseorang yang memiliki status atau kedudukan tertentu, ketika seseorang melaksanakan hak dan kewajibannya sesuai dengan kedudukannya, maka orang tersebut telah menjalankan peran. Kepala desa sebagai motivator ialah bagaimana cara seseorang khususnya kepala desa dapat mendorong atau menggerakan masyarakat sekitar agar mereka mau membayar Pajak Bumi dan Bangunan sehingga target PBB yang ditetapkan akan tercapai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis peran Kepala Desa sebagai motivator untuk meningkatkan kesadaran masyarakat dalam membayar Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) di Desa Lukbayur Kecamatan Tanta Kabupaten Tabalong. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif. Teknik Pengumpulan data dengan wawancara kepada informan yang berjumlah 5 orang. Teknik analisis data dalam penelitian ini mengacu pada Pengumpulan data, Kondensasi data, Penyajian data, dan Penarikan kesimpulan . Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Peran Kepala Desa Sebagai Motivator Untuk Meningkatkan Kesadaran Masyarakat Dalam Membayar Pajak Bumi Dan Bangunan (PBB) di Desa Lukbayur Kecamatan Tanta Kabupaten Tabalong sudah cukup berperan. Kata Kunci : Peran Kepala Desa, Kesadaran Masyarakat, Pajak Bumi dan Bangunan

Page 1 of 8 | Total Record : 80

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 2 (2025) Vol 8 No 1 (2025) Vol 7 No 2 (2024) Vol 7 No 1 (2024) Vol 6 No 2 (2023) Vol 6 No 1 (2023) Vol 5 No 2 (2022) Vol 5 No 1 (2022) Vol 4 No 2 (2021) Vol 4 No 1 (2021) Vol 3 No 2 (2020) Vol 3 No 1 (2020) Vol 2 No 2 (2019) Vol 2 No 1 (2019) Vol 1 No 2 (2018) Vol 1 No 1 (2018) More Issue