cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
p3m@stiatabalong.ac.id
Phone
+6285389328231
Journal Mail Official
stiatabalong.p3m@gmail.com
Editorial Address
P3M Office STIA Tabalong, Komplek Stadion Olah Raga Sarabakawa Kelurahan Pembataan, Murung Pudak, Kabupaten Tabalong, Kalimantan Selatan 71571
Location
Kab. tabalong,
Kalimantan selatan
INDONESIA
JAPB
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong
ISSN : -     EISSN : 27230937     DOI : 1035722/japb
Core Subject : Economy, Humanities,
Humanities Economics, Econometrics & Finance
JAPB mempublikasikan hasil penelitian dari Mahasiswa STIA Tabalong dari Program Studi Aministrasi Publik dan Program Studi Administrasi Bisnis yang telah dilakukan Riview oleh P3M STIA Tabalong sehingga layak untuk diterbitkan dalam bentuk Jurnal Penelitian. JAPB menerbitkan artikel dengan pendekatan interdisipliner dengan berbagai topik yang mencakup studi tentang pemerintahan, organisasi publik, kebijakan publik pelayanan publik, manajemen perusahaan, etika dan hukum bisnis, sumber daya manusia, enterpreneur, technopreneur, sociopreneur
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)
Articles 76 Documents
 4   5   6   7   8 
Search results for , issue "Vol 8 No 1 (2025)" : 76 Documents clear
THE IMPACT OF JOB SATISFACTION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PLN ULP TAMIANG LAYANG
JAPB Vol 8 No 1 (2025)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35722/japb.v8i1.1227

Abstract

Faktor penting penentu kesuksesan Perusahaan dalam mencapai tujuannya yaitu sumber daya manusia karena berhaasil atau tidaknya Perusahaan dalam mencapai tujuan sangat tergantunng pada kemampuan karyawan dalam menjalankan tugas-tugasnya dapat dilihat melalui kinerjanya, sehingga kinerja karyawan menjadi hal yang sangat pentinng bagi keberhasilan Perusahaan. Kinnerja karyawan adalah keluaran yang dihasilkan oleh fungsi-fungsi atau dimensi pekerjaan atau profesi yang dilaksanakan oleh sumber daya manusia atau pegawai dalam waktu tertentu. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui adanya pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PLN ULP Tamiang layang dan seberapa besar pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PLN ULP Tamiang Layang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data penelitian diperoleh dengan kuesioner dan observasi. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PLN ULP Tamiang layang yang berjumlah sebanyak 65 orang dengan Teknik sampling Jenuh. Teknik analisis data menggunnakan uji statistik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PLN ULP Tamiang layang dengan besarnya pengaruh Kepuasan kerja sebesar 68,5% Terhadap Kinerja karyawan dan sisanya 31,5% dipengaruhi oleh variabel lainnya diluar penelitian ini. Kata Kunci: Kepuasan Keja, Kinerja Karyawan, PLN ULP Tamiang Layang
IMPLEMENTATION OF THE TABALONG DISTRICT HEAD REGULATION ON THE REGIONAL ACTION PLAN FOR DRINKING WATER SUPPLY AND ENVIRONMENTAL SANITATION (PAMSIMAS) IN BARIMBUN VILLAGE, TANTA DISTRICT, TABALONG REGENCY
JAPB Vol 8 No 1 (2025)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35722/japb.v8i1.1228

Abstract

ABSTRAK Peraturan Bupati Nomor 49 Tahun 2017 tentang Rencana Aksi Daerah Penyediaan Air Minum dan Penyehatan Lingkungan (RAD AMPL) mengatur implementasi kebijakan air minum dan sanitasi dengan pendekatan berbasis masyarakat dan kelembagaan. Program Penyediaan Air Minum dan Sanitasi Berbasis Masyarakat (PAMSIMAS) bertujuan untuk meningkatkan akses air bersih dan fasilitas sanitasi di daerah perdesaan dengan melibatkan partisipasi aktif masyarakat. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Implementasi Kebijakan Peraturan Bupati Tabalong Tentang Rencana Aksi Daerah Penyediaan Air Minum dan Penyehatan Lingkungan di Desa Barimbun Kecamatan Tanta Kabupaten Tabalong. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, dokumentasi dan wawancara kepada informan yang berjumlah 5 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan model interaktif untuk menganalisis data hasil penelitian yaitu menggunakan Data Collection, Data Reduction, Data Display, Conclusion Drawing/Verifiying. Berdasarkan hasil penelitian dilapangan maka dapat ditarik kesimpulan bahwa Implementasi Kebijakan Peraturan Bupati Tabalong Nomor 49 Tahun 2017 Tentang Rencana Aksi Daerah Penyediaan Air Minum dan Penyehatan Lingkungan Kabupaten Tabalong di Desa Barimbun dikategorikan Terimplementasi. Kata Kunci: Implementasi, Kebijakan, Program PAMSIMAS
IMPLEMENTATION OF THE BLT-DD (VILLAGE DIRECT CASH ASSISTANCE) POLICY IN PANGELAK VILLAGE, UPAU DISTRICT, TABALONG REGENCY IN 2021
JAPB Vol 8 No 1 (2025)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35722/japb.v8i1.1229

Abstract

Pendemi covid-19 yang menjadi masalah dunia, pemerintah membuat kebijakan program Bantuan Langsung Tunai Dana Desa dalam upaya membantu perekonomian masyarakat terkena dampak pendemi covid-19. Tujuan penelitian ini adalah untuk Untuk mengetahui dan Menganalisis Implementasi Kebijakan BLT-DD (bantuan langsung tunai dana desa) di Desa pangelak Kecamatan Upau Kabupaten Tabalong. Jenis dan pendekatan penelitian ini adalah kualitatif deskriptif, jumlah informan dalam penelitian ini sebanyak 5 orang. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sumber data primer diperoleh dari observasi wawancara sedangkan sumber data sekunder sebagai data yang tidak diperoleh dari sumber pertama. Teknik analisis data yang digunakan adalah model intraktif yaitu pengumpulan data,kondensasi data, penyajian data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Implementasi kebijakan di Desa Pangelak terimplementasi dengan baik, sehingga masyarakat yang menerima BLT-DD merasakan manfaat dari program ini. Kata Kunci: Implementasi Kebijakan, Bantuan Langsung Tunai Dana Desa
THE INFLUENCE OF LEADERSHIP FUNCTIONS ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY AT PT. BPR CANDI AGUNG AMUNTAI
JAPB Vol 8 No 1 (2025)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35722/japb.v8i1.1230

Abstract

Bank Perkreditan Rakyat (BPR) merupakan salah satu jenis industri keuangan bank yang kegiatan utamanya adalah menghimpun dana masyarakat dalam bentuk tabungan dan deposito, serta bentuk lainnya yang dipersamakan dan menyalurkan dana sebagai usaha bagi Bank Perkreditan Rakyat. Sumber daya manusia merupakan faktor yang paling berharga, maka pemimpin maupun pimpinan diruang lingkup tersebut bertanggung jawab untuk memelihara kualitas kehidupan kerja dan membina karyawan agar dapat memberikan kontribusinya secara optimal demi mencapai tujuan bersama. Rendahnya kualitas sumber daya manusia merupakan masalah mendasar yang dapat menghambat pembangunan dan perkembangan ekonomi nasional secara umum. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fungsi kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. BPR Candi Agung Amuntai dan Untuk mengetahui dan menganalisis besarnya Pengaruh Fungsi Kepemimpinan Terhadap produktivitas Kerja Karyawan pada PT. BPR Candi Agung Amuntai. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif yaitu penelitian yang informasi atau datanya dianalisis menggunakan statistik, mulai dari pengumpulan data, validasi dan sebagainya. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan non probability sampling dengan teknik purposive sampling. Sehingga sampel yang diperoleh sebanyak 47 karyawan yang bekerja pada PT. BPR Candi Agung Amuntai. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, kuesioner/angket yang di bagikan dan diisi oleh karyawan PT. BPR Candi Agung Amuntai dan dokumentasi. Perhitungan uji ini dilakukan dengan menggunakan analisis Generalized Structured Component Alalysis (GSCA). Hasil penelitian bahwa terdapat pengaruh Fungsi Kepemimpinan Terhadap produktivitas Kerja Karyawan pada PT. BPR Candi Agung Amuntai dengan nilai estimate sebesar 0,758 > 0,05, dengan bootstrap interval kepercayaan 95%. Kata Kunci : Fungsi, Kepemimpinan, Produktivitas.
SERVICE INNOVATION IN IMPROVING SERVICES IN TANJUNG VILLAGE, TANJUNG TABALONG DISTRICT
JAPB Vol 8 No 1 (2025)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35722/japb.v8i1.1243

Abstract

Pelayanan Administrasi sebelum tahun 2023 masih dilaksanakan secara manual dan kondisi kantor sering di datangi oleh masyarakat yang ingin berurusan terkesan tidak efektif dan bolak balik sehingga membuang-buang waktu, tenaga dan biaya karena kurangnya informasi dari kelurahan terkait layanan apa saja diberikan. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui kemudahan apa saja yang di dapatkan masyarakat apabila ada inovasi pelayanan, baik itu di kalangan muda maupun tua. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, dokumentasi dan wawancara kepada informan yang berjumlah 5 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan model interaktif untuk menganalisis data hasil penelitian yaitu menggunakan Data Collection, Data Reduction, Data Display, Conclusion Drawing/Verifiying. Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa inovasi layanan dalam melaksanakan pelayanan di Kelurahan Tanjung sudah terlaksana. Kata Kunci: Inovasi, Layanan, Pelayanan Publik
SERVICE QUALITY IN THE ADMINISTRATION OF POPULATION DOCUMENTS FROM THE TANGIBLE ASPECT TO IMPROVE SERVICES AT THE JANGKUNG VILLAGE OFFICE, TANJUNG SUB-DISTRICT, TABALONG REGENCY Ayu Kartika; Budi Setiawati
JAPB Vol 8 No 1 (2025)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kualitas Pelayanan adalah tingkat layanan yang berkaitan dengan harapan dan kebutuhan pelanggan atau pengguna. Kualitas pelayanan Publik merupakan suatu proses pemenuhan kebutuhan dan harapan konsumen, baik internal maupun ekternal. Kualitas juga dapat dikaitkan sebagai suatu proses perbaikan yang bertahap dan terus menerus. kualitas pelayanan publik adalah menunjuk pada tingkat kesempurnaan pelayanan kesehatan dalam menimbulkan rasa puas pada pada diri setiap orang/ masyarakat. Tujuan penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui Kualitas Pelayanan Dalam Pembuatan Administrasi Kependudukan Dilihat Dari Aspek Tangible Dalam Meningkatkan Pelayanan Pada Kantor Kelurahan Jangkung Kecamatan Tanjung Kabupaten Tabalong. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data diperoleh dari observasi dan angket dengan 30 responden. Teknik analisis data menggunakan perhitungan persentase, secara sistematis dan akurat, dengan fokus pada kondisi subjek atau fenomena tersebut.. Hasil Penelitian ini menunjukan bahwa Kualitas Pelayanan Dalam Pembuatan Administrasi Kependudukan Dilihat Dari Aspek Tangible Dalam Meningkatkan Pelayanan Pada Kantor Kelurahan Jangkung Kecamatan Tanjung Kabupaten Tabalong presentase 58%. Kata Kunci : Kualitas Pelayanan, Administrasi, Kelurahan

Page 8 of 8 | Total Record : 76

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 2 (2025) Vol 8 No 1 (2025) Vol 7 No 2 (2024) Vol 7 No 1 (2024) Vol 6 No 2 (2023) Vol 6 No 1 (2023) Vol 5 No 2 (2022) Vol 5 No 1 (2022) Vol 4 No 2 (2021) Vol 4 No 1 (2021) Vol 3 No 2 (2020) Vol 3 No 1 (2020) Vol 2 No 2 (2019) Vol 2 No 1 (2019) Vol 1 No 2 (2018) Vol 1 No 1 (2018) More Issue