cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
p3m@stiatabalong.ac.id
Phone
+6285389328231
Journal Mail Official
stiatabalong.p3m@gmail.com
Editorial Address
P3M Office STIA Tabalong, Komplek Stadion Olah Raga Sarabakawa Kelurahan Pembataan, Murung Pudak, Kabupaten Tabalong, Kalimantan Selatan 71571
Location
Kab. tabalong,
Kalimantan selatan
INDONESIA
JAPB
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong
ISSN : -     EISSN : 27230937     DOI : 1035722/japb
Core Subject : Economy, Humanities,
Humanities Economics, Econometrics & Finance
JAPB mempublikasikan hasil penelitian dari Mahasiswa STIA Tabalong dari Program Studi Aministrasi Publik dan Program Studi Administrasi Bisnis yang telah dilakukan Riview oleh P3M STIA Tabalong sehingga layak untuk diterbitkan dalam bentuk Jurnal Penelitian. JAPB menerbitkan artikel dengan pendekatan interdisipliner dengan berbagai topik yang mencakup studi tentang pemerintahan, organisasi publik, kebijakan publik pelayanan publik, manajemen perusahaan, etika dan hukum bisnis, sumber daya manusia, enterpreneur, technopreneur, sociopreneur
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)
Articles 906 Documents
 54   55   56   57   58 
MOTIVATION AND PERFORMANCE LEVEL OF FAMILY PLANNING (KB) COUNSELORS AT THE CENTER FOR FAMILY PLANNING (KB) EXTENSIONS, TANTA SUB-DISTRICT, TABALONG REGENCY
JAPB Vol 7 No 1 (2024)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Motivasi, diantaranya adalah yang menyatakan bahwa motivasi adalah keinginan untuk bertindak. Ada pendapat bahwa motivasi harus diinjeksi dari luar, tetapi sekarang semakin dipahami bahwa setiap orang termotivasi oleh beberapa kekuatan yang berbeda. Untuk mengukur tingkat motivasi Penyuluh Keluarga Berencana (KB) Kecamatan Tanta Kabupaten Tabalong. Dalam penulisan skripsi ini peneliti menggunakan pendekatan Deskriftif kuantitatif dimana dalam penelitian ini lebih menekankan pada makna dan proses daripada hasil suatu aktivitas. Untuk melakukan penelitian seseorang dapat menggunakan metode penelitian tersebut. Sumber data yaitu data primer dan data sekunder ,data primer yang diperoleh dari angket kinerja, kemudian diolah sendiri yakni data yang digunakan untuk analisis maupun untuk pembahasan hasil penelitian tentang Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kualitas Pelayanan Balai Penyuluh Keluarga Berencana (KB) Kecamatan Tanta Kabupaten Tabalong.sedangkan data Sekunder yaitu sumber data yang diperoleh melalui observasi dan dokumentasi. Untuk mengukur tingkat kinerja Penyuluh Keluarga Berencana (KB) Kecamatan Tanta Kabupaten Tabalong Dalam penulisan skripsi ini peneliti menggunakan pendekatan kuantitatif dimana dalam penelitian ini lebih menekankan pada makna dan proses daripada hasil suati aktivitas. Untuk melakukan penelitian seseorang dapat menggunakan metode penelitian tersebut. Sesuai dengan masalah, tujuan, kegunaan dan kemampuan yang dimilikinya. Dengan sampel yang ditarik berdasarkan teknik sampling insidental sebanyak 106 orang. Teknik yang digunakan untuk pengumpulan data adalah kuesioner/angket ,observasi ,dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deksriptif,uji validitas,uji reliabilitas,analisis regresi sederhana,pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa tingkat motivasi dan tingkat kinerja penyuluh keluarga berencana (KB) di balai penyuluh keluarga berencana Kecamatan Tanta Kabupaten Tabalong. Tingkat Motivasi Penyuluh Keluarga Berencana (KB) Kecamatan Tanta Kabupaten Tabalong sangat tinggi dengan nilai/skor 14.133 atau sebesar 88,9% dan Tingkat Motivasi Penyuluh Keluarga Berencana (KB) Kecamatan Tanta Kabupaten Tabalong sangat tinggi dengan nilai/skor 6.997 atau sebesar 88%. Kata Kunci : Motivasi, Tingkat, Kinerja
THE WORK DISCIPLINE INLUENCE OF PT. AIR MINUM TABALONG BERSINAR (PERSERODA) IN TABALONG REGENCY
JAPB Vol 7 No 1 (2024)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Salah satu faktor yang berpengaruh dalam Sumber Daya Manusia adalah factor kedisiplinan, ketika perusahaan menegakan tingkat kedisiplinan para karyawannya maka akan dapat meningkatkan kinerja karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Air Minum Tabalong Bersinar (Perseroda) di Kabupaten Tabalong, Seberapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Air Minum Tabalong Bersinar (Perseroda) di Kabupaten Tabalong. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data penelitian diperoleh dari kuesioner dan observasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Air Minum Tabalong Bersinar (Perseroda) di Kabupaten Tabalong dengan jumlah sebanyak 62 orang. Teknis sampel yang digunakan adalah total sampling jenuh yaitu teknik pengambilan sama dengan jumlah populasi. Teknik analysis data menggunakan Program Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Hasil penelitian pengujian ini menunjukkan bahwa ada Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Air Minum Tabalong Bersinar (Perseroda) di Kabupaten Tabalong, besarnya pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Air Minum Tabalong Bersinar (Perseroda) di Kabupaten Tabalong adalah sebesar 74,8% dan sisanya sebesar 25,2% dapat dipengaruhi oleh variabel lainnya di luar dari variabel yang diuji. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja karyawan, Statistical Package for the Social Sciences (SPSS)
THE QUALITY OF SERVICES FOR PRODUCING CERTIFICATE OF INABILITY SEEN FROM THE ASPECT OF RESPONSIVENESS AT THE TANJUNG DISTRICT OFFICE, TANJUNG DISTRICT, TABALONG REGENCY
JAPB Vol 7 No 1 (2024)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pelayanan publik yang berkualitas dan mampu memberikan kepuasan bagi masyarakat merupakan kewajiban yang harus dilaksanakan oleh pemerintah. Kualitas pelayanan publik menjadi tolak ukur kinerja pemerintah. Fungsi pemerintah dan aparatnya sebagai pelayanan publik (publik servant) merupakan salah satu tuntutan dari reformasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Kualitas Pelayanan Pembuatan Surat Keterangan Tidak Mampu Dilihat Dari Aspek Responsiveness (Ketanggapan) Pada Kantor Kelurahan Tanjung Kecamatan Tanjung Kabupaten Tabalong. Metode penelitian ini adalah deskriptif kualitatif, Teknik yang digunakan untuk pengumpulan data adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Adapun sumber informasi melalui key informan 5 orang dalam penelitian diperoleh dari observasi dan wawancara sedangkan data sekunder diperoleh dari dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis menurut Miles dan Huberman (2014) yaitu kondensasi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kualitas Pelayanan Pembuatan Surat Keterangan Tidak mampu Dilihat Dari Aspek Responsiveness (Ketanggapan) Pada Kantor Kelurahan Tanjung Kecamatan Tanjung Kabupaten Tabalong dikategorikan Cukup Berkualitas. Kata Kunci : Kualitas, Pelayanan, Surat Keterangan Tidak Mampu
ANALYSIS OF DIFFERENCES IN EMPLOYEE WORK PRODUCTIVITY BEFORE AND AFTER TRAINING AT PT SUCOFINDO UNIT TABALONG REGENCY CARE SERVICES
JAPB Vol 7 No 1 (2024)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Menurunnya produktivitas kerja karyawan karena kurangnya pengetahuan, kompetensi, dan kerja karyawan masih kurang maksimal. Untuk meningkatkan kualitas produktivitas kerja karyawan pada perusahaan, maka diberikan pelatihan untuk menambah pemahaman dan kemampuan pada karyawan, Agar dapat mempraktikkannya dalam pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Apakah ada perbedaan produktivitas kerja karyawan sebelum dan sesudah pelatihan pada PT Sucofindo Unit Pelayanan Kelanis Kabupaten Tabalong; Seberapa besar perbedaan produktivitas kerja karyawan sebelum dan sesudah pelatihan pada PT Sucofindo Unit Pelayanan Kelanis Kabupaten Tabalaong. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini berjumlah 49 karyawan dan sampel adalah sampel jenuh yaitu 49 karyawn. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, dan uji T paired sample t-test. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Ada perbedaan produktivitas kerja karyawan sebelum dan sesudah pelatihan pada PT Sucofindo Unit Pelayanan Kelanis Kabupaten Tabalong, Besar kenaikan produktivitas kerja karyawan sebelum pelatihan yaitu 61,73 dan sesudah pelatihan yaitu sebesar 66,96. Kata Kunci: Sebelum Pelatihan, Sesudah Pelatihan, Produktivitas Kerja Karyawan.
THE ROLE OF THE VILLAGE HEAD AS A MOTIVATOR TO INCREASE COMMUNITY AWARENESS IN PAYING LAND AND BUILDING TAX (PBB) IN KAONG VILLAGE, UPAU DISTRICT, TABALONG DISTRICT
JAPB Vol 7 No 1 (2024)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kesadaran masyarakat sebagai wajib pajak bumi dan bangunan Seiring dengan kecenderungan makin meningkatnya kebutuhan masyarakat, tuntutan untuk melaksanakan cita-cita nasional melalui era pembangunan yang makin kompleks, serta peningkatan yang tidak seimbang antara dana dan daya terhadap kebutuhan masyarakat, maka dalam penyelenggaraan pemerintah harus benarbenar diperhatikan aspek manajemen pemerintah sehingga tujuan memberikan pelayanan kepada masyarakat dapat terpenuhi. Tujuan peneliti ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis peran kepala desa sebagai motivator untuk meningkatkan kesadaran masyarakat dalam membayar pajak bumi dan bangunan (PBB) di desa kaong kecamatan upau kabupaten tabalong serta untuk mengetahui dan menganalisis faktor yang menghambat peran kepala desa sebagai motivator untuk meningkatkan kesadaran masyarakat dalam membayar pajak bumi dan bangunan (PBB) di desa Kaong yaitu perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang lambat dan sikap masyarakat yang masih tradisional. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif. Sedangkan teknik pengumpulan data mengunakan observasi, wawancara, dokumentasi dan key informan yang digunakan 4 informan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini model analisis data interaktif Miles, Humberman dan Saldan (2014). dengan 3 prosedur yaitu pengumpulan data atau data collecing, kondensasi data dan display data. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan oleh peneliti maka dapat ditarik kesimpulan peran kepala desa sebagai motivator untuk meningkatkan masyarakat dalam membayar Pajak Bumi dan Banguan (PBB) dikatagorikan cukup berperan. Kata Kunci : Peran Motivator Kepala Desa, Masyarakat, PBB.
THE INFLUENCE OF WORKING PERIOD ON EMPLOYEES' CAREER PATH IN THE OPERATOR DEVELOPMENT (ODE) SECTION OF PT SAPTAINDRA SEJATI SITE ADARO MINING OPERATION (ADMO) TABALONG REGENCY
JAPB Vol 7 No 1 (2024)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Masa kerja merupakan salah satu faktor dalam pengembangan karir karyawan. Masa kerja menjadi tolak ukur untuk meningkatkan jenjang karir karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh masa kerja terhadap jenjang karir karyawan pada Section Operator Development (ODE) PT SaptaIndra Sejati dan mengetahui seberapa besar pengaruh masa kerja terhadap jenjang karir karyawan pada Section Operator Development (ODE) PT SaptaIndra Sejati. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yaitu pengumpulan data melalui kuesioner dengan skala likert dan dokumentasi. Teknik pengambilan sampel menggunakan Non Probability Sampling dengan teknik Purposive Sampling karena populasinya kurang dari 100 orang, maka jumlah sampel yang diambil 31 orang dari keseluruhan populasi yang ada pada Section Operator Development (ODE) PT SaptaIndra Sejati. Analisis data menggunakan analisis Generalized Structured Component Analysis (GSCA). Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukan bahwa adanya pengaruh masa kerja terhadap jenjang karir karyawan pada Section Operator Development (ODE) PT SaptaIndra Sejati Site Adaro Mining Operation (ADMO) Kabupaten Tabalong dengan nilai estimate sebesar 0,530 > 0,05, dengan bootstrap interval kepercayaan 95%. Besarnya pengaruh masa kerja terhadap jenjang karir karyawan pada Section Operator Development (ODE) PT SaptaIndra Sejati Site Adaro Mining Operation (ADMO) Kabupaten Tabalong yaitu sebesar 29,4% dan sisanya sebesar 70,6% dapat dipengaruhi oleh variabel lainnya diluar dari variabel yang diuji. Kata Kunci : Masa Kerja, Jenjang Karir, Karyawan
THE ROLE OF THE VILLAGE HEAD AS A MOTIVATOR TO INCREASE COMMUNITY AWARENESS IN PAYING LAND AND BUILDING TAX (PBB) IN LUKBAYUR VILLAGE, TANTA DISTRICT, TABALONG REGENCY
JAPB Vol 7 No 1 (2024)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Peran adalah suatu sikap atau perilaku yang diharapkan oleh banyak orang atau sekelompok orang terhadap seseorang yang memiliki status atau kedudukan tertentu, ketika seseorang melaksanakan hak dan kewajibannya sesuai dengan kedudukannya, maka orang tersebut telah menjalankan peran. Kepala desa sebagai motivator ialah bagaimana cara seseorang khususnya kepala desa dapat mendorong atau menggerakan masyarakat sekitar agar mereka mau membayar Pajak Bumi dan Bangunan sehingga target PBB yang ditetapkan akan tercapai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis peran Kepala Desa sebagai motivator untuk meningkatkan kesadaran masyarakat dalam membayar Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) di Desa Lukbayur Kecamatan Tanta Kabupaten Tabalong. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif. Teknik Pengumpulan data dengan wawancara kepada informan yang berjumlah 5 orang. Teknik analisis data dalam penelitian ini mengacu pada Pengumpulan data, Kondensasi data, Penyajian data, dan Penarikan kesimpulan . Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Peran Kepala Desa Sebagai Motivator Untuk Meningkatkan Kesadaran Masyarakat Dalam Membayar Pajak Bumi Dan Bangunan (PBB) di Desa Lukbayur Kecamatan Tanta Kabupaten Tabalong sudah cukup berperan. Kata Kunci : Peran Kepala Desa, Kesadaran Masyarakat, Pajak Bumi dan Bangunan
QUALITY OF PUBLIC COMPLAINTS SERVICES AT MURUNG PUDAK POLICE SECTOR OFFICE, TABALONG REGENCY
JAPB Vol 7 No 1 (2024)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Polsek Murung Pudak berusaha meningkatkan kualitas pelayanannya dalam menganangani pengaduan masyarakat yang ditujukan untuk mewujudkan keamanan masyarakat yang maksimal dan baik. teori yang digunakan yaitu teori: ketepatan waktu pelayanan, akurasi pelayanan, kesopanan dan keramahan dalam memberikan pelayanan, tanggung jawab, kelengkapan, kemudahan, variasi model pelayanan, pelayanan pribadi kenyamanan dan atribut. peningkatan kualitas pelayanan kepolisian dalam upaya menangani pengaduan masyarakat pada kantor Polsek Murung Pudak. Tujuan Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana kualitas pelayanan pengaduan masyarakat di Polsek Murung Pudak Kabupaten Tabalong. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif. Teknik Pengumpulan data dengan wawancara kepada informan yang berjumlah 5 orang. Teknik analisis data dalam penelitian ini mengacu pada Pengumpulan data, Reduksi data, Penyajian data, dan Penarikan Kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kualitas pelayanan kantor polsek Murung Pudak studi Pelayanan Pengaduan Masyarakat Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong dikategorikan Berkualitas. Kata Kunci: Kualitas, Pelayanan, Pengaduan Masyarakat
IMPLEMENTATION OF WASTE MANAGEMENT POLICY SEEN FROM THE RESOURCE ASPECT AT THE TABALONG DISTRICT ENVIRONMENTAL OFFICE
JAPB Vol 7 No 1 (2024)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sampah menjadi suatu problema yang sangat pelik dalam suatu daerah perkotaan maupun pedesaan ketika sampah tidak teroganisir dengan baik akibat pertumbuhan jumlah penduduk di perkotaan setiap tahunnya bertambah di karenakan adanya urbanisasi. Maka salah satu dampak yang terlihat dari kegiatan masyarakat tersebut adanya timbulnya tumpukan sampah yang menjadi permasalahan yang harus di atasi oleh daerah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana keberhasilan implementasi kebijakan pengelolaan sampah di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tabalong. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif yang bertujuan untuk mendeskripsikan suatu masalah yang terjadi. Adapun teknik pengumpulan data menggunakan metode observasi, wawancara, dan studi dokumen dengan jumlah informan sebanyak 5 orang. Teknik analisis data yang digunakan yaitu pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Kemudian teknik pengabsahan data yang digunakan yaitu triangulasi sumber, triangulasi teknik dan triangulasi teori. Hasil penelitian penelti dapat menarik kesimpulan bahwa implementasi kebijakan pengelolaan sampah di lihat dari aspek sumber daya pada dinas lingkungan hidup kabupaten tabalong dapat dikatagorikan terimplementasi. Kata Kunci: Implementasi Kebijakan, Sumber daya, Sampah
IMPLEMENTATION OF SMART INDONESIA PROGRAM (PIP) POLICY AT THE EDUCATION AND CULTURE DEPARTMENT OF TABALONG DISTRICT FROM THE RESOURCES ASPECT (Case Study of Wirang Public Elementary School, Haruai District)
JAPB Vol 7 No 1 (2024)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Program Indonesia Pintar (PIP) adalah bantuan berupa uang tunai, perluasan akses, dan kesempatan belajar dari pemerintah yang diberikan kepada peserta didik dan mahasiswa yang berasal dari keluarga miskin atau rentan miskin untuk membiayai pendidikan. Tujuan penelitian untuk mengetahui apakah Implementasi Kebijakan Proram Indonesia Pintar (PIP) Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Tabalong Dilihat Dari Aspek Sumber Daya (Studi Kasus SD Negeri Wirang Kecamatan Haruai) sudah terimplementasi dengan baik atau tidak. Metode penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan tipe penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Sumber data primer diperoleh dari observasi dan wawancara 5 (lima) informan dan data sekunder diperoleh dari dokumentasi. Metode analisis data menggunakan model analisis Miles and Hubberman. Hasil penelitian ini menunjujukkan bahwa Implementasi Kebijakan Program Indonesia Pintar (PIP) Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Tabalong Dilihat Dari Aspek Sumber Daya (Studi Kasus SD Negeri Wirang Kecamatan Haruai, dikategorikan cukup terimplementasi. Kata Kunci: Implementasi, Kebijakan, PIP

Page 56 of 91 | Total Record : 906

 54   55   56   57   58 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 2 (2025) Vol 8 No 1 (2025) Vol 7 No 2 (2024) Vol 7 No 1 (2024) Vol 6 No 2 (2023) Vol 6 No 1 (2023) Vol 5 No 2 (2022) Vol 5 No 1 (2022) Vol 4 No 2 (2021) Vol 4 No 1 (2021) Vol 3 No 2 (2020) Vol 3 No 1 (2020) Vol 2 No 2 (2019) Vol 2 No 1 (2019) Vol 1 No 2 (2018) Vol 1 No 1 (2018) More Issue