cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Suarifqi Diantama
Contact Email
sdiantama@gmail.com
Phone
+6282219322077
Journal Mail Official
sdiantama@gmail.com
Editorial Address
https://journal.alshobar.or.id/index.php/bridging/about/editorialTeam
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Journal of Islamic Digital Economics and Management
Published by Yayasan Islam Al -Shobar Rawaurip
ISSN : -     EISSN : 30259177     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
BRIDGING: Journal of Islamic Digital Economics and Management adalah jurnal ilmiah yang bertujuan untuk menjadi jembatan antara dua domain yang krusial: ekonomi Islam dan pengelolaan ekonomi digital. Jurnal ini didedikasikan untuk mendalami isu-isu yang berkaitan dengan penerapan prinsip-prinsip Islam dalam lingkungan ekonomi digital yang terus berkembang serta memahami bagaimana prinsip-prinsip Islam seperti keadilan, etika, dan keuangan syariah dapat diintegrasikan ke dalam ekonomi digital modern. Jurnal ini dikelola oleh Al-shobar Publisher Yayasan Islam Al-Shobar Rawaurip dengan terbitan tiga kali dalam setahun.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekomomi dan Ekonometrika
Articles 8 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 1 No. 2 (2024): Maret" : 8 Documents clear
FINANCIAL PERFORMANCE ANALYSIS OF THE EMPLOYEE COOPERATIVE OF THE REPUBLIC OF INDONESIA (KPRI) HARAPAN 2018-2022 Dinda Fadhila Rahim; Sahmin Noholo; Hartati Tuli
Bridging Journal of Islamic Digital Economics and Management Vol. 1 No. 2 (2024): Maret
Publisher : Al-Shobar Publisher, Yayasan Islam Al-Shobar Rawaurip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to determine the financial performance of KPRI Harapan 2018-2022. The type of method used in this research is a quantitative method with data collection techniques using secondary data and library data. The analytical tool used in this research uses liquidity ratio analysis, solvency ratio, profitability ratio and activity ratio. The results of this research show that the financial performance of KPRI Harapan 2018-2022 based on liquidity ratio analysis which is measured using the current ratio shows poor results according to the Minister of State for Cooperatives and SMEs Regulation of the Republic of Indonesia regarding cooperative assessment guidelines. Based on the analysis of the solvency ratio which is measured using the debt to total asset ratio and the debt to equity ratio, it shows very good results according to the Minister of State for Cooperatives and SMEs of the Republic of Indonesia Regulation regarding cooperative assessment guidelines. The profitability ratio, which is measured using the return on assets and net profit margin ratio, shows very good results, while the return on equity ratio shows quite good results according to the Minister of State for Cooperatives and SMEs Regulation of the Republic of Indonesia regarding guidelines for assessing cooperative achievement. Meanwhile, the analysis of activity ratios measured using accounts receivable turnover and assets turnover shows poor results according to the Minister of State for Cooperatives and SMEs of the Republic of Indonesia Regulation on cooperative assessment guidelines.
PENGARUH DESENTRALISASI FISKAL, PENDAPATAN ASLI DAERAH, DIVERSIFIKASI PENDAPATAN DAERAH DAN BELANJA MODAL TERHADAP FISCAL STRESS DI PROVINSI SUMATERA SELATAN Sandrayati; Yuli Antina Aryani; R. Rahmat Soleh
Bridging Journal of Islamic Digital Economics and Management Vol. 1 No. 2 (2024): Maret
Publisher : Al-Shobar Publisher, Yayasan Islam Al-Shobar Rawaurip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh desentralisasi fiskal, pendapatan asli daerah, diversifikasi pendapatan daerah dan belanja modal terhadap fiscal stress di Provinsi Sumatera Selatan yang terdiri dari 17 kabupaten/kota tahun 2017 sampai 2021. Teknik pengumpulan sampel dalam penelitian ini yakni non probability sampling. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang berasal dari website http://e-ppid.bpk.go.id/ berupa Laporan Realisasi Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah. Alat uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan software EVIEWS versi 12, dengan metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dapat disimpulkan bahwa desentralisasi fiskal berpengaruh negatif terhadap fiscal stress, pendapatan asli daerah dan belanja modal berpengaruh positif terhadap fiscal stress, sedangkan diversifikasi pendapatan daerah tidak berpengaruh terhadap fiscal stress.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT AIRMAS PERKASA Diana Safitri; Aris Hidayat
Bridging Journal of Islamic Digital Economics and Management Vol. 1 No. 2 (2024): Maret
Publisher : Al-Shobar Publisher, Yayasan Islam Al-Shobar Rawaurip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Airmas Perkasa. Variabel yang diteliti meliputi Gaya Kepemimpinan (X1), Lingkungan Kerja (X2), dan Kinerja Karyawan (Y). Data dikumpulkan melalui wawancara dan kuesioner dengan pendekatan kuantitatif, menggunakan sampel purposive sampling sebanyak 30 responden berdasarkan sampel jenuh. Analisis data menggunakan SPSS versi 29, mencakup uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, analisis koefisien korelasi dan determinasi, uji t, uji f, regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Uji t variabel Gaya Kepemimpinan (t hitung = 2,890 > t tabel = 2,048) dan Lingkungan Kerja (t hitung = 3,194 > t tabel = 2,048) berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Uji F menunjukkan nilai F hitung = 32,323 > F tabel = 3,35, berpengaruh simultan yang signifikan dari kedua variabel terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan, lingkungan kerja secara simultan 68,4% terhadap kinerja karyawan, sementara 31,6% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Secara individual, gaya kepemimpinan berkontribusi sebesar 33,2% dan lingkungan kerja sebesar 37,3% terhadap kinerja karyawan.
ANALISIS KECELAKAAN KERJA CREW KAPAL MT. BINTULU DI PT. USDA SEROJA JAYA AGENCIES CABANG KUALA TANJUNG Miya Wanda Halimah Lubis
Bridging Journal of Islamic Digital Economics and Management Vol. 1 No. 2 (2024): Maret
Publisher : Al-Shobar Publisher, Yayasan Islam Al-Shobar Rawaurip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kecelakaan kerja ini disebabkan oleh beberapa faktor utama seperti kurangnya pelatihan keselamatan, prosedur kerja yang tidak aman, dan minimnya pengawasan selama operasional. Dampak dari kecelakaan ini sangat signifikan terhadap kesejahteraan kru kapal, termasuk cedera fisik dan gangguan mental, serta menyebabkan penurunan produktivitas dan peningkatan biaya operasional perusahaan. Artikel ini merekomendasikan beberapa langkah preventif untuk mengurangi kecelakaan kerja di masa depan, seperti peningkatan pelatihan keselamatan bagi kru kapal, penerapan prosedur kerja yang lebih ketat, dan peningkatan pengawasan selama operasional kapal. Manajemen perusahaan memiliki peran krusial dalam memastikan keselamatan kerja dengan memastikan bahwa semua prosedur keselamatan diikuti dengan benar dan menyediakan sumber daya yang diperlukan untuk pelatihan dan pengawasan. Selain itu, meningkatkan kesadaran tentang pentingnya keselamatan kerja di antara kru kapal melalui kampanye dan sosialisasi rutin juga diidentifikasi sebagai langkah penting untuk mencegah kecelakaan kerja. Dengan menerapkan langkah-langkah ini, diharapkan tingkat kecelakaan kerja dapat berkurang secara signifikan, menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman dan produktif bagi semua kru kapal di PT. USDA Seroja Jaya Agencies Cabang Kuala Tanjung.
PENGARUH INFLUENCER MARKETING, WORD-OF-MOUTH MARKETING, DAN BRAND IMAGE TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN Isnaeni Zahrotun Maulidiyah; Zain Handoko
Bridging Journal of Islamic Digital Economics and Management Vol. 1 No. 2 (2024): Maret
Publisher : Al-Shobar Publisher, Yayasan Islam Al-Shobar Rawaurip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Influencer Marketing, Word-of-Mouth (WOM) Marketing, dan Brand Image terhadap loyalitas pelanggan. Dengan menggunakan metode studi literatur, penelitian ini mengumpulkan dan mengevaluasi hasil dari berbagai penelitian terdahulu yang berkaitan dengan ketiga variabel tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Influencer Marketing memiliki pengaruh signifikan dalam membangun kepercayaan dan hubungan emosional antara pelanggan dan merek, yang berkontribusi pada peningkatan loyalitas pelanggan. Word-of-Mouth Marketing, baik positif maupun negatif, secara langsung mempengaruhi keputusan pembelian dan loyalitas pelanggan. WOM yang positif memperkuat persepsi positif tentang merek, meningkatkan kepuasan, dan mendorong niat pembelian ulang, sementara WOM negatif dapat merusak reputasi merek dan mengurangi loyalitas pelanggan. Selain itu, Brand Image yang kuat dan positif terbukti memainkan peran penting dalam membentuk loyalitas pelanggan dengan menciptakan asosiasi yang baik di benak pelanggan dan meningkatkan kepercayaan serta kesetiaan mereka terhadap merek. Kesimpulannya, strategi pemasaran yang efektif yang melibatkan Influencer Marketing, Word-of-Mouth Marketing, dan penguatan Brand Image secara bersamaan dapat meningkatkan loyalitas pelanggan secara signifikan dan membangun hubungan jangka panjang yang menguntungkan antara pelanggan dan merek.
FAKTOR KEUANGAN DAN PAJAK TERHADAP PRUDENCE AKUNTANSI DENGAN LITIGATION RISK SEBAGAI MODERASI Tasya Khaerani; Vinola Herawaty
Bridging Journal of Islamic Digital Economics and Management Vol. 1 No. 2 (2024): Maret
Publisher : Al-Shobar Publisher, Yayasan Islam Al-Shobar Rawaurip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji Pengaruh Capital Intensity, Financial Distress, Growth Opportunity, dan Insentif Pajak terhadap Prudence Accounting dengan Litigation Risk sebagai Variabel Moderasi. Dalam penelitian ini menggunakan data sekunder yang dimana data dikumpulkan dari Bursa Efek Indonesia (BEI), informasi saham dari situs web Yahoo Finance, dan situs web resmi dari perusahaan sektor terkait penelitian ini. Selain itu, penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif serta menggunakan analisis regresi linier berganda dengan populasi penelitian yaitu Sektor Transportasi dan Logistik serta Sektor Teknologi untuk periode tahun 2020-2022. Dalam penelitian ini terdapat 66 perusahaan sektor Transportasi dan Logistik dan sektor Teknologi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Kemudian, terdapat 90 sampel untuk penelitian ini. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis yang dilakukan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Capital Intensity berpengaruh positif terhadap Prudence Accounting. Selain itu, terdapat pengaruh negatif Financial Distress terhadap Prudence Akuntansi Sedangkan, Growth Opportunity, dan Tax Incentives tidak berpengaruh terhadap Prudence Akuntansi. Selain itu, variabel Litigation Risk tidak mampu menjadi moderasi antara Capital Intensity, Financial Distress, Growth Opportunity, dan Tax Incentives dengan Prudence Akuntansi.
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SCOREX TEKNOLOGI INDONESIA JAKARTA SELATAN Agam Ramadani; Mitri Nelsi
Bridging Journal of Islamic Digital Economics and Management Vol. 1 No. 2 (2024): Maret
Publisher : Al-Shobar Publisher, Yayasan Islam Al-Shobar Rawaurip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Scorex Teknologi Indonesia, Jakarta Selatan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan, yang berjumlah 100 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh, di mana seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Koefisien regresinya sebesar 0,595, dengan nilai t hitung 5,854 yang lebih besar dari t tabel 1,984, dan nilai signifikansi kurang dari 0,05 (0,000 < 0,05). Sementara itu, lingkungan kerja (X2) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial, dengan koefisien regresi 0,166. Nilai t hitungnya 1,657 lebih kecil dari t tabel 1,984, dan nilai signifikansi lebih besar dari 0,05 (0,101 > 0,05). Namun, secara simultan, beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai F hitung sebesar 50,281 lebih besar dari F tabel 3,09, dan nilai signifikansi 0,000 (0,000 < 0,05). Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,509 menunjukkan bahwa 50,9% variabilitas kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh beban kerja dan lingkungan kerja, sementara 49,1% lainnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Dari hasil penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa beban kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan secara parsial. Namun, kedua variabel ini, ketika digabungkan, berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Scorex Teknologi Indonesia Jakarta Selatan.
ANALISIS SISTEM AKUNTANSI PEMBAYARAN UTANG SUPPLIER DI HOTEL X NUSA DUA BALI Ni Komang Candra Widiantari; Titien Damayanti; Ni Luh Riska Yusmarisa
Bridging Journal of Islamic Digital Economics and Management Vol. 1 No. 2 (2024): Maret
Publisher : Al-Shobar Publisher, Yayasan Islam Al-Shobar Rawaurip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Utang timbul dari adanya transaksi pembelian secara kredit. Pihak hotel dalam melakukan kerjasama dengan supplier dalam proses pembelian secara kredit harus dituangkan dalam bentuk surat perjanjian yang mencakup hal-hal seperti kesepakatan harga dan kesepakatan pembayaran utang. Sistem akuntansi pembayaran utang yang baik sangat diperlukan untuk mengurangi risiko terjadinya keterlambatan pembayaran utang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana sistem akuntansi pembayaran utang supplier di Hotel X Nusa Dua Bali. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dan menggunakan triangulasi teknik yaitu dengan membandingkan antaradata yang diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem akuntansi pembayaran utang supplier di Hotel X Nusa Dua Bali belum sepenuhnya berjalan sesuai dengan konsep. Dalam praktiknya, masih terdapat kekurangan yang menyebabkan keterlambatan pembayaran utang, seperti pihak supplier tidak segera melakukan perbaikan invoice dan mengirimkan invoice baru apabila barang yang didatangkan sebelumnya tidak sesuai dengan PO. Selain itu, invoice dan dokumen terkait pembayaran yang seringkali tidak lengkap karena hilang, sehingga pada saat pembuatan voucher payable yang biasanya dilakukan pada saat akhir bulan, memerlukan waktu lebih lama karena harus melengkapi invoice atau dokumen terkait pembayaran yang hilang tersebut.

Page 1 of 1 | Total Record : 8

 1 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 1 (2025): Desember-Maret Vol. 2 No. 4 (2025): Agustus-November Vol. 2 No. 3 (2025): April-Juli Vol. 2 No. 2 (2025): Desember-Maret Vol. 2 No. 1 (2024): Agustus-November Vol. 1 No. 3 (2024): April-Juli Vol. 1 No. 2 (2024): Maret Vol. 1 No. 1 (2023): November