cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Melani
Contact Email
elan2076@gmail.com
Phone
+6285727049985
Journal Mail Official
publikasiku22@gmail.com
Editorial Address
Jln. Raya Susukan Desa Susukan Kecamatan Cipicung, Kab. Kuningan, Provinsi Jawa Barat, 16320
Location
Kab. kuningan,
Jawa barat
INDONESIA
Blantika : Multidisciplinary Journal
Published by PT. Publikasiku Academic Solution
ISSN : 2987758X     EISSN : 29854199     DOI : https://doi.org/10.57096/blantika
Core Subject : Economy, Health, Science, Education, Social,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health
Blantika: Multidisciplinary journal is a double blind peer-reviewed academic journal and open access to social and scientific fields. The journal is publication frequency quarterly (four issues per year) by Publikasiku Academic Solution Blantika: Multidisciplinary journal provides a means for sustained discussion of relevant issues that fall within the focus and scopes of the journal which can be examined empirically. The journal publishes research articles covering all aspects of social sciences, ranging from Management, Education, Economics, Culture, Law and Sains that belong to the social context.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)
Articles 16 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol. 3 No. 3 (2025): Reguler Issue" : 16 Documents clear
The Influence of Transformational Leadership on Employee Performance at PT. Honda Tugu Mandiri Sulistiyo, Jimmer
Blantika: Multidisciplinary Journal Vol. 3 No. 3 (2025): Reguler Issue
Publisher : PT. Publikasiku Academic Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57096/blantika.v3i3.301

Abstract

This study aims to analyze the influence of transformational leadership on employee performance at PT. Honda Tugu Mandiri. Transformational leadership is expected to improve employee motivation, engagement, and performance within the company. The research uses a descriptive quantitative approach with a survey method to collect data. Data were gathered through questionnaires distributed to 100 employees of PT. Honda Tugu Mandiri. The results indicate that there is a significant positive relationship between transformational leadership and employee performance, measured through increased productivity, quality of work, and job satisfaction. This study provides insights into the importance of implementing transformational leadership to enhance employee performance.
Pengaturan Masa Jabatan Anggota Lembaga Perwakilan dan Hubungannya dengan Prinsip Demokrasi Konstitusional Indonesia Martina Benu, Erlin; G. Tuba Helan, Yohanes; Kotan Y. Stefanus, Kotan
Blantika: Multidisciplinary Journal Vol. 3 No. 3 (2025): Reguler Issue
Publisher : PT. Publikasiku Academic Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57096/blantika.v3i3.302

Abstract

Konstitusi merupakan elemen fundamental dalam suatu negara, yang mengatur pembentukan lembaga negara dan pembatasan kekuasaan. Di Indonesia, tidak terdapat pembatasan masa jabatan bagi anggota lembaga perwakilan, yang berpotensi mengarah pada penyalahgunaan kekuasaan dan oligarki. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kesesuaian pembatasan masa jabatan anggota lembaga perwakilan dengan prinsip demokrasi konstitusional dan implikasi hukumnya. Metode yang digunakan adalah penelitian hukum normatif dengan pendekatan tekstual dan perbandingan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketentuan yang ada tidak memberikan batasan yang jelas mengenai masa jabatan, sehingga memungkinkan anggota lembaga perwakilan menjabat lebih dari dua periode. Hal ini bertentangan dengan prinsip-prinsip demokrasi yang menuntut adanya regenerasi kepemimpinan dan keseimbangan kekuasaan. Kesimpulan dari penelitian ini menegaskan bahwa perlu adanya pembatasan masa jabatan untuk mendorong partisipasi politik yang lebih luas dan menciptakan pemerintahan yang lebih akuntabel. Pembatasan ini diharapkan dapat memperkuat demokrasi di Indonesia dan mencegah terjadinya penyalahgunaan kekuasaan dalam lembaga perwakilan.
Application of K-Means Clustering Algorithm for Video Looping Pattern Identification Alfarisi Rizwana, Salman; Habeahan, Rohid
Blantika: Multidisciplinary Journal Vol. 3 No. 3 (2025): Reguler Issue
Publisher : PT. Publikasiku Academic Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57096/blantika.v3i3.304

Abstract

Video conferencing has become an important communication tool, especially after the COVID-19 pandemic. However, the use of looping techniques in videos can pose challenges regarding the authenticity of the content. This research aims to develop an automated method for detecting video looping patterns using the K-Means Clustering algorithm. The method involves extracting frames from a video, followed by clustering analysis to identify identical frames. The results showed that from the analysis of 600 frames, the method successfully identified 454 patterns with 544 identical frames, covering 90.67% of the total frames, and achieved a final Confidence Score of 88.4%. Meanwhile, for non-looping videos, only 37.17% identical frames were detected, with a Confidence Score of 40.3%. In conclusion, the K-Means Clustering algorithm proved effective in detecting looping videos, improving the integrity of video communication. This research emphasizes the importance of video authenticity in virtual interaction and recommends the application of detection technologies to improve the quality of video communication. In addition, further research is needed to improve the detection accuracy and explore the application of this method in other multimedia contexts.
Pendampingan Layanan Administrasi Kependudukan Dalam Rangka Optimalisasi Program Klampid Di Kelurahan Gunung Anyar Tambak Naufal Aly, Muhammad
Blantika: Multidisciplinary Journal Vol. 3 No. 3 (2025): Reguler Issue
Publisher : PT. Publikasiku Academic Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57096/blantika.v3i3.305

Abstract

Administrasi kependudukan merupakan aspek penting dalam pemerintahan yang mendukung pengelolaan data warga negara. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis optimalisasi program Klampid New Generation (KNG) dalam pelayanan administrasi kependudukan di Kelurahan Gunung Anyar Tambak, Surabaya. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan studi pustaka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program KNG, yang diluncurkan untuk mempermudah pengajuan dokumen administrasi secara online, telah meningkatkan kepuasan masyarakat dan efisiensi pelayanan. Selama magang, terdapat peningkatan signifikan dalam jumlah permohonan dokumen, dengan warga merasa lebih terbantu dan puas terhadap layanan yang diberikan. Kesimpulan dari penelitian ini menegaskan bahwa inovasi KNG berperan penting dalam meningkatkan kualitas pelayanan administrasi kependudukan, serta mendorong partisipasi aktif masyarakat dalam pengurusan dokumen. Diharapkan, program ini dapat terus dikembangkan untuk mendukung transparansi dan efisiensi dalam pelayanan publik.
Strategi Penanganan Kendala Penyebab Keterlambatan Ekspor Produk PT. H&K MMP Manufacture Salsabila Dzulkarnain, Naura Rania; Dzulkarnain, Dzulkarnain
Blantika: Multidisciplinary Journal Vol. 3 No. 3 (2025): Reguler Issue
Publisher : PT. Publikasiku Academic Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57096/blantika.v3i3.306

Abstract

Keterlambatan dalam pengiriman produk ekspor menjadi tantangan signifikan bagi perusahaan manufaktur, khususnya dalam mempertahankan kepuasan dan kepercayaan pelanggan internasional. Penelitian ini dilakukan di PT. H&K MMP Manufacture, sebuah perusahaan manufaktur di Tangerang, Banten, yang berfokus pada produksi peralatan dapur. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi faktor-faktor penyebab keterlambatan pengiriman, menganalisis dampaknya terhadap operasional perusahaan, serta mengembangkan solusi untuk meminimalkan risiko tersebut di masa depan dengan menggunakan pendekatan Enterprise Risk Management (ERM) dan metode Analytical Hierarchy Process (AHP). Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, yang mencakup pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan analisis dokumen terkait proses ekspor. Metode ERM diterapkan untuk mengidentifikasi dan mengelola risiko secara komprehensif, sementara metode AHP digunakan untuk memprioritaskan faktor-faktor risiko berdasarkan tingkat pengaruhnya terhadap keterlambatan pengiriman. Hasil analisis menunjukkan bahwa faktor internal perusahaan, terutama yang terkait dengan manajemen rantai pasok dan teknologi informasi, memiliki pengaruh terbesar terhadap keterlambatan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi nyata bagi PT. H&K MMP Manufacture dalam memperbaiki kinerja pengiriman produk ekspornya, serta memperkuat daya saing perusahaan di pasar internasional. Selain itu, temuan ini juga memberikan sumbangan bagi pengembangan literatur akademis terkait manajemen risiko dan pengambilan keputusan dalam konteks industri manufaktur.
Hubungan Nilai IMT dengan Kadar SGPT dan SGOT pada Pasien Obesitas Dewasa Muda di Rumah Sakit Gunung Maria Tomohon Matio Simanjuntak, Jonathan; Jimmy Waleleng, Bradley; Erwin Nicolaas, Frans
Blantika: Multidisciplinary Journal Vol. 3 No. 3 (2025): Reguler Issue
Publisher : PT. Publikasiku Academic Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57096/blantika.v3i3.307

Abstract

Obesitas merupakan kondisi kesehatan yang semakin meningkat dan dapat menyebabkan berbagai penyakit, termasuk gangguan fungsi hati. Kadar SGPT dan SGOT adalah indikator penting untuk menilai kondisi hati pada pasien obesitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara nilai Indeks Massa Tubuh (IMT) dengan kadar enzim SGPT dan SGOT pada pasien obesitas dewasa muda di Rumah Sakit Gunung Maria Tomohon. Metode penelitian ini dilakukan dengan desain observasional analitik menggunakan pendekatan potong lintang. Sampel terdiri dari 25 pasien obesitas berusia 18-40 tahun yang diambil dengan teknik purposive sampling. Data IMT, SGPT, dan SGOT diperoleh dari rekam medis pasien. Analisis data dilakukan menggunakan uji korelasi Spearman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat hubungan yang signifikan antara nilai IMT dan kadar SGPT (r = 0,190; p = 0,363) serta antara nilai IMT dan kadar SGOT (r = 0,197; p = 0,346). Kesimpulan penelitian tidak ditemukan hubungan signifikan antara nilai IMT dengan kadar SGPT dan SGOT pada pasien obesitas dewasa muda. Faktor-faktor lain seperti pola makan, aktivitas fisik, dan kondisi metabolik mungkin memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap kadar enzim hati. Penelitian ini mengindikasikan perlunya penelitian lebih lanjut untuk memahami lebih dalam hubungan antara obesitas dan kesehatan hati.

Page 2 of 2 | Total Record : 16

 1   2 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 2 (2026): Blantika: Multidisciplinary Journal Vol. 4 No. 1 (2026): Blantika: Multidisciplinary Journal Vol. 3 No. 12 (2025): Blantika: Multidisciplinary Journal Vol. 3 No. 11 (2025): Blantika: Multidisciplinary Journal Vol. 3 No. 10 (2025): Special Issue Vol. 3 No. 9 (2025): Special Issue Vol. 3 No. 8 (2025): Special Issue Vol. 3 No. 7 (2025): Special Issue Vol. 3 No. 6 (2025): Special Issue Vol. 3 No. 5 (2025): Special Issue Vol. 3 No. 4 (2025): Reguler Issue Vol. 3 No. 3 (2025): Reguler Issue Vol. 2 No. 12 (2024): Special Issue Vol. 2 No. 11 (2024): Special Issue Vol. 2 No. 10 (2024): Special Issue Vol. 3 No. 2 (2024): Reguler Issue Vol. 3 No. 1 (2024): Reguler Issue Vol. 2 No. 9 (2024): Blantika : Multidisciplinary Journal Vol. 2 No. 9 (2024): Special Issue Vol. 2 No. 8 (2024): Blantika : Multidisciplinary Journal Vol. 2 No. 8 (2024): Special Issue Vol. 2 No. 7 (2024): Special Issue Vol. 2 No. 6 (2024): Special Issue Vol. 2 No. 5 (2024): Special Issue Vol. 2 No. 4 (2024): Reguler Issue Vol. 2 No. 3 (2024): Reguler Issue Vol. 2 No. 2 (2023): Reguler Issue Vol. 2 No. 1 (2023): Reguler Issue Vol. 1 No. 4 (2023): Reguler Issue Vol. 1 No. 3 (2023): Reguler Issue Vol. 1 No. 2 (2023): Reguler Issue Vol. 1 No. 1 (2022): Reguler Issue More Issue