cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ika Jatnika
Contact Email
jatnika@stieb-perdanamandiri.ac.id
Phone
+6281910057109
Journal Mail Official
jurnal-bisnis@stieb-perdanamandiri.ac.id
Editorial Address
Jl. Veteran No.74, Nagri Kaler, Kec. Purwakarta, Kabupaten Purwakarta, Jawa Barat 41115
Location
Kab. purwakarta,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Bisnis
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi dan Bisnis Perdana Mandiri
ISSN : 23380411     EISSN : 30482151     DOI : 10.62739
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Bisnis merupakan jurnal ilmiah untuk bidang ilmu akuntansi yang berfokus pada isu-isu kontemporer, seperti:  1. Manajemen Pemasaran 2. Manajemen Keuangan & Perbankan 3. Manajemen SDM 4. Manajemen Operasi & SIM 5. Kewirausahaan 6. Akuntansi Keuangan 7. Akuntansi Manajemen 8. Audit 9. Perpajakan 10. SIstem Informasi Akuntansi 11. Manajemen Keuangan 12. Akuntansi Syariah 13. Komprehensif Isu dalam Akuntansi 14. Pendidikan Akuntansi 15. Pendidikan Bisnis 16. Pembangunan Ekonomi  17. Pembangunan Berkelanjutan  18. Keuangan Keberlanjutan 19. Ekonomi Ramah Lingkungan  20. Eco-tourism  21. Inovasi Energi dan Manajemen Kebencanaan untuk Pemulihan Ekonomi 22. Sistem Kesehatan Lingkungan  23. Ekonomi dan Keuangan Islami 24. Ekonomi Digital  25. Teknologi Keuangan  26. Ekonomi Hijau dan Manajemen Sumberdaya Alam
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 100 Documents
 6   7   8   9   10 
Pengaruh Digitalisasi, Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Pengelolaan Anggaran Terbatas Terhadap Akuntabilitas Kinerja Pemerintah Ghaida , Dinda Shafa; Jatnika, Ika; Soedarwati, Ernie
Jurnal Bisnis Vol. 13 No. 2 (2025): Desember
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi dan Bisnis Perdana Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62739/jb.v13i2.116

Abstract

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari digitalisasi, kompetensi sumber daya manusia dan pengelolaan anggaran terbatas terhadap akuntabilitas kinerja pemerintah. Metodologi/Pendekatan: Peneliti menggunakan pendekatan kuantitatif dengan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh (non-probability sampling) dengan melibatkan populasi seluruh Pegawai Kecamatan Pondoksalam dan Kecamatan Purwakarta sebanyak 37 responden sebagai sampel. Analisis data dilakukan melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis korelasi, analisis regresi dan, uji hipotesis, dan koefisien determinasi, menggunakan perangkat lunak IBM SPSS versi 27. Hasil: Digitalisasi berpengaruh terhadap akuntabilitas kinerja pemerintah, kompetensi sumber daya manusia tidak berpengaruh terhadap akuntabilitas kinerja pemerintah, dan pengelolaan anggaran terbatas berpengaruh terhadap akuntabilitas kinerja pemerintah. Implikasi Praktis: Penerapan Digitalisasi, Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Pengelolaan Anggaran Terbatas harus segera mengoptimalisasikan pemanfaatan teknologi dalam pelayanan dan pelaporan. Kebaruan: Penelitian ini memiliki kebaruan pengujian digitalisasi, kompetensi sumber daya manusia, dan pengelolaan anggaran terbatas terhadap akuntabilitas kinerja pemerintahan kecamatan dengan indikator yang sesuai dengan kondisi lokasi.
Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Purwakarta Nasution, Winda Suci Lestari; Nusa, Patriot; Merista, Dika
Jurnal Bisnis Vol. 13 No. 2 (2025): Desember
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi dan Bisnis Perdana Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62739/jb.v13i2.119

Abstract

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Purwakarta. Metodologi/Pendekatan: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode purposive sampling. Sampel penelitian terdiri atas 83 pegawai dari total populasi 104 pegawai. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis statistik dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan kontribusi sebesar 67,5%, sedangkan 32,5% kinerja pegawai dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel penelitian. Implikasi Praktis: Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan disiplin kerja secara konsisten dapat menjadi strategi penting bagi instansi dalam meningkatkan kinerja pegawai dan kualitas pelayanan publik. Kebaruan: Penelitian ini memberikan bukti empiris berbasis data internal organisasi mengenai besarnya pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada instansi pelayanan administrasi kependudukan di tingkat daerah.
Kepatuhan Akuntansi Murabahah terhadap PSAK 402 dalam Praktik Perbankan Syariah: Studi pada BPRS Arsa Sejahtera Prehananto, Galih Zanu; Oktavendi, wahyu
Jurnal Bisnis Vol. 13 No. 2 (2025): Desember
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi dan Bisnis Perdana Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62739/jb.v13i2.123

Abstract

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan akuntansi syariah atas pembiayaan murabahah pada Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Arsa Sejahtera serta menilai kesesuaiannya dengan ketentuan PSAK 402. Metodologi/Pendekatan: Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam dengan pihak manajemen dan bagian akuntansi BPRS, observasi terhadap mekanisme pembiayaan murabahah, serta telaah dokumen terkait transaksi dan laporan keuangan. Analisis data dilakukan secara deskriptif dengan membandingkan praktik di lapangan dengan ketentuan PSAK 402 yang diterbitkan oleh Ikatan Akuntan Indonesia. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan akuntansi syariah atas pembiayaan murabahah di BPRS Arsa Sejahtera secara umum telah sesuai dengan prinsip syariah dan ketentuan PSAK 402. BPRS menerapkan dua skema akad, yaitu murabahah murni dan murabahah bil wakalah, dengan pencatatan piutang, margin tangguhan, potongan pelunasan, dan penyajian laporan keuangan yang relatif transparan. Namun demikian, masih ditemukan beberapa kendala dalam praktik, seperti risiko operasional pada murabahah murni, kelengkapan dokumen pada akad wakalah, keterbatasan pemahaman sumber daya manusia, serta dukungan teknologi informasi yang belum optimal. Kebaruan: Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dengan memperkaya kajian akuntansi syariah, khususnya terkait implementasi PSAK 402 pada Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) yang masih relatif terbatas diteliti. Secara praktis, hasil penelitian ini diharapkan menjadi bahan evaluasi bagi BPRS dalam meningkatkan kualitas pencatatan akuntansi, kepatuhan terhadap standar, serta penguatan tata kelola dan sistem informasi akuntansi syariah.
Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Adaptif dalam Mendorong Transformasi Digital dan Inovasi pada UMKM Purwana, Krisdanu; Rahayu , Gina Novianti; Munawar, Hasan
Jurnal Bisnis Vol. 13 No. 2 (2025): Desember
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi dan Bisnis Perdana Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62739/jb.v13i2.125

Abstract

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis strategi manajemen sumber daya manusia (SDM) adaptif dalam mendorong transformasi digital dan penguatan budaya inovasi pada Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Metodologi/Pendekatan: Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus pada beberapa UMKM yang berhasil melakukan digitalisasi dan inovasi. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan pemilik/manajer dan karyawan kunci, kemudian dianalisis secara tematik. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi SDM adaptif, seperti rekrutmen berbasis kompetensi digital, pelatihan dan pengembangan keterampilan digital, sistem insentif yang mendukung inovasi, serta kepemimpinan yang partisipatif, berperan penting dalam meningkatkan kesiapan digital dan kapabilitas inovasi UMKM. Implikasi Praktis: Temuan ini mengindikasikan bahwa pengelolaan SDM yang adaptif, meskipun bersifat informal dan berbasis keterbatasan sumber daya, mampu mendukung proses transformasi digital dan inovasi UMKM secara berkelanjutan. Kebaruan: Penelitian ini memberikan kontribusi dengan mengkaji peran strategis manajemen SDM adaptif dalam konteks UMKM Indonesia serta menawarkan kerangka konseptual yang relevan untuk mendukung transformasi digital dan inovasi pada UMKM.
Pengaruh Kompetensi, Moralitas dan Sistem Whistleblowing terhadap Pencegahan Fraud Maesaroh , Rani Siti; Jatnika, Ika; Komala, Yulia
Jurnal Bisnis Vol. 13 No. 2 (2025): Desember
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi dan Bisnis Perdana Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62739/jb.v13i2.126

Abstract

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi, Moralitas dan Sistem Whistleblowing terhadap pencegahan fraud di kantor kecamatan wanayasa. Metodologi/Pendekatan: Deskriptif kuantitatif, sistem pengambilan data yang digunakan adalah data primer. Hasil: Kompetensi, moralitas, dan sistem whistleblowing berpengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan fraud. Karena semakin baiknya kompetensi yang dimiliki aparatur, moralitas  dan sistem whistleblowing di instansi pemerintahan maka akan semakin baik juga terhadap pencegahan fraud. Implikasi Praktis: Bagi kantor kecamatan dan Desa-desa yang ada di kecamatan wanayasa alangkah baiknya jika menerapkan sistem whistleblowing, di beberapa desa yang belum menerapkan sistem whistleblowing, dengan cara menerapkan kebijakan hotline whistleblowing(layanan bantuan), dengan kebijakan dan memastikan bahwa setiap pegawai kantor menyadari adanya sistem whistleblowing, berikan kepercayaan kepada pegawai, serta menerapkan kebijakan keterbukaan terhadap setiap pegawai dan juga lebih sering melakukan sosialisasi tentang pencegahan fraud Kebaruan: Penggunaan program SPSS versi 26
Proses Manajemen Strategik Bunga Avita Makeup & Wedding Services Purwakarta Wulandari, Tresna; Az Zahra, Musyahadah; Afrilia, Avril; Nurfebriana, Yusi; Selviana, Pia
Jurnal Bisnis Vol. 13 No. 2 (2025): Desember
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi dan Bisnis Perdana Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62739/jb.v13i2.127

Abstract

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan proses manajemen strategik pada Bunga Avita Makeup & Wedding Services Purwakarta, yang meliputi tahap formulasi, implementasi, dan evaluasi strategi dalam menghadapi persaingan industri jasa tata rias dan wedding event. Metodologi/Pendekatan: Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan pemilik usaha sebagai informan utama. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi dengan teknik triangulasi, sedangkan analisis data dilakukan secara deskriptif-analitis berdasarkan tahapan manajemen strategik. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh alat bantu formulasi strategi yang digunakan menghasilkan rekomendasi strategi yang selaras, yaitu penetrasi pasar, integrasi, pengembangan pasar, pengembangan produk, dan diversifikasi, dengan fokus utama pada optimalisasi promosi digital. Implementasi strategi dilakukan secara sistematis melalui penetapan tujuan tahunan, kebijakan, alokasi sumber daya, penguatan budaya kerja, serta penerapan strategi pada seluruh fungsi usaha, yang kemudian dievaluasi secara berkala. Implikasi Praktis: Temuan penelitian memberikan panduan praktis bagi Bunga Avita Makeup dalam merumuskan arah usaha yang lebih terstruktur, meningkatkan daya saing, serta memperkuat kemampuan adaptasi terhadap perubahan lingkungan bisnis jasa kecantikan dan wedding services. Kebaruan: Kebaruan penelitian ini terletak pada pemaparan rinci dan terintegrasi setiap tahapan proses manajemen strategik pada UKM jasa, dengan pemanfaatan beragam matriks strategik sebagai kerangka analisis yang komprehensif.
Pengaruh Dewan Komisaris Independen, Kepemilikan Institusional Dan Struktur Modal Terhadap Nilai Perusahaan Sektor Healthcare Riyadi, Wulan; Resmi, Rita Yunita; Salsabila, Shifa
Jurnal Bisnis Vol. 13 No. 2 (2025): Desember
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi dan Bisnis Perdana Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62739/jb.v13i2.129

Abstract

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Dewan Komisaris Independen terhadap Nilai Perusahaan, Kepemilikan Institusional terhadap Nilai Perusahaan, Struktur Modal terhadap Nilai Perusahaan dan mengetahui bagaimana pengaruh Dewan Komisaris Independen, Kepemilikan Institusional dan Struktur Modal terhadap Nilai Perusahaan. Metodologi/Pendekatan:  Penelitian ini menggunakan asosiatif dengan pendekatan kuantitatif menggunakan sumber data sekunder yang diperoleh dari website www.idx.co.id dan website resmi perusahaan untuk memperoleh daftar perusahaan Sektor Healthcare Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2023. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan Dewan Komisaris Independen, Kepemilikan Institusional, dan Struktur Modal tidak berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan Implikasi Praktis: Perusahaan perlu meningkatkan efektivitas peran dewan komisaris independen dan keterlibatan pemegang saham institusional, serta menjaga keseimbangan penggunaan modal sendiri dan utang dalam kebijakan pendanaan. Kebaruan: Penelitian ini berfokus pada sektor healthcare Indonesia periode 2019–2023 dan menguji pengaruh gabungan mekanisme tata kelola perusahaan dan struktur modal terhadap nilai perusahaan, sehingga memperkaya literatur tata kelola dan nilai perusahaan pada sektor healthcare.
Peran Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan Priadi, Muhammad Dadi; Kusnadi; Andini , Rosa Puspita
Jurnal Bisnis Vol. 13 No. 2 (2025): Desember
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi dan Bisnis Perdana Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62739/jb.v13i2.130

Abstract

Tujuan: Produktivitas kerja karyawan merupakan aspek penting dalam mendukung kinerja dan pencapaian tujuan organisas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas kerja karyawan Perum Jasa Tirta II. Metodologi/Pendekatan: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner terhadap 38 responden. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini mengindikasikan bahwa produktivitas kerja karyawan dipengaruhi secara nyata oleh karakteristik tuntutan pekerjaan serta kondisi fisik lingkungan kerja yang menyertai pelaksanaan tugas sehari-hari. Implikasi Praktis: Hasil penelitian ini menjadi dasar bagi manajemen Badan Usaha Milik Negara (BUMN) sektor jasa dalam meningkatkan produktivitas kerja melalui pengelolaan beban kerja yang proporsional dan perbaikan lingkungan kerja fisik. Kebaruan: Penelitian ini memberikan bukti empiris pada konteks BUMN sektor jasa dengan menguji secara simultan pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas kerja.
Manajemen Rantai Pasok Komoditas Sayuran Berkelanjutan di Indonesia Tahun 2021-2025: Analisis Bibliometrik Suryati, Hana Yuliana
Jurnal Bisnis Vol. 13 No. 2 (2025): Desember
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi dan Bisnis Perdana Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62739/jb.v13i2.138

Abstract

Tujuan:  Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan perkembangan penelitian mengenai manajemen rantai pasok sayuran berkelanjutan di Indonesia pada periode 2021–2025, serta mengidentifikasi tema utama, hubungan kata kunci, dan tren dalam penelitian yang muncul dalam literatur. Metodologi/Pendekatan: Penelitian ini menggunakan pendekatan bibliometrik dengan memanfaatkan perangkat lunak Publish or Perish untuk pengumpulan data serta VOSviewer untuk memetakan kata kunci (co-occurrence). Sebanyak 600 artikel diseleksi dari Google Scholar berdasarkan kata kunci terkait supply chain, vegetables, sustainability, dan Indonesia. Analisis dilakukan untuk mengidentifikasi klaster penelitian serta arah pengembangan tema yang diteliti. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa fokus penelitian masih kuat pada isu hulu seperti peran petani, kualitas panen, dan penanganan pascapanen. Namun tren penelitian bergeser menuju isu keberlanjutan, pengurangan food waste, logistik dan distribusi, serta digitalisasi rantai pasok melalui teknologi seperti traceability dan blockchain. Visualisasi VOSviewer memperlihatkan adanya transisi dari model rantai pasok tradisional menuju sistem yang lebih efisien, transparan, dan ramah lingkungan. Implikasi Praktis: Temuan penelitian ini menunjukkan perlunya penguatan kapasitas petani, peningkatan infrastruktur logistik dingin, serta digitalisasi proses rantai pasok untuk menjaga mutu sayuran. Selain itu, penggunaan teknologi informasi dan keterlacakan produk dapat meningkatkan efisiensi distribusi serta membangun kepercayaan konsumen. Kebaruan: Penelitian ini memberikan kontribusi berupa pemetaan komprehensif yang menunjukkan perubahan arah literatur hortikultura Indonesia menuju rantai pasok yang lebih adaptif, terintegrasi, dan berkelanjutan. Penelitian ini juga menjadi dasar bagi pengembangan model manajemen rantai pasok sayuran modern yang relevan dengan kebutuhan industri pangan nasional.
Pengaruh Harga Terhadap Keputusan Pembelian Di Ampstudio Purwakarta Rakhman, Sahrul; Anwar, Fachmi Imannur; Sriwendiah, Sandra
Jurnal Bisnis Vol. 13 No. 2 (2025): Desember
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi dan Bisnis Perdana Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62739/jb.v13i2.139

Abstract

Tujuan: Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh harga terhadap keputusan pembelian konsumen Ampstudio Purwakarta. Metodologi/Pendekatan: Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 96 responden yang dipilih menggunakan nonprobability sampling melalui teknik incidental sampling. Analisis data dilakukan secara deskriptif dan asosiatif dengan pendekatan kausal menggunakan analisis regresi linear sederhana menggunakan SPSS. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa harga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan kontribusi sebesar 17,2%, sedangkan 82,8% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian. Temuan ini mengindikasikan bahwa meskipun harga berperan dalam keputusan pembelian, faktor nonharga memiliki pengaruh yang lebih dominan. Implikasi Praktis: Hasil penelitian dapat menjadi dasar perumusan strategi penetapan harga yang lebih selaras dengan karakteristik pasar sasaran. Kebaruan: Penguatan konsep bahwa keputusan pembelian pada usaha jasa kreatif skala lokal tidak hanya ditentukan oleh harga, melainkan dipengaruhi secara lebih kompleks oleh faktor nilai dan pengalaman konsumen, dengan dukungan data empiris internal Ampstudio Purwakarta periode 2022–2024.

Page 10 of 10 | Total Record : 100

 6   7   8   9   10 

Filter by Year

2022 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 13 No. 2 (2025): Desember Vol. 13 No. 1 (2025): Juni Vol. 12 No. 2 (2024): Desember Vol. 12 No. 1 (2024): Juni Vol. 11 No. 2 (2023): Desember Vol. 11 No. 1 (2023): Juni Vol. 10 No. 2 (2022): Desember Vol. 10 No. 1 (2022): Juni