cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Achmad Muchayan
Contact Email
jurnal@lptnu-sidoarjo.or.id
Phone
+6285732060053
Journal Mail Official
jkis@lptnu-sidoarjo.or.id
Editorial Address
Perum Airlangga Blok Q No 5-6 Sidoarjo
Location
Kab. sidoarjo,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial
Published by LPTNU Sidoarjo
ISSN : -     EISSN : 30309778     DOI : https://doi.org/10.29138/jkis.v2i1.41
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences
Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial merupakan wadah publikasi ilmiah dibidang ilmu sosial. Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial menerima menerbitkan artikel penelitian dengan ruang lingkup sebagai berikut : - Manajemen dan Bisnis - Manajemen Sumberdaya Manusia, - Perilaku Organisasi , - Manajemen Pemasaran, - Hukum
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)
Articles 82 Documents
 5   6   7   8   9 
Pengaruh Budaya Organisasi, Knowledge Sharing Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Wiwin Riyatin; Joko Suyono; Ika Ismuningtyas; Damarsari Ratnasahara Elisabeth
Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 4 No. 2 (2026): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial
Publisher : LPTNU Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29138/jkis.v4i2.135

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, knowledge sharing, dan employee engagement terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan yang digunakan adalah deskriptif dengan metode kuantitatif. Populasi penelitian meliputi seluruh pegawai Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Jawa Timur yang berjumlah 207 orang. Penentuan jumlah sampel menggunakan rumus Slovin dan diperoleh sampel sebanyak 67 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut yaitu budaya organisasi, knowledge sharing, dan employee engagement berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan.
Pengaruh Profesionalisme, Kompetensi dan Work-Life Blance Terhadap Kinerja Pegawai Eka Devie Retno Yohansyah; Joko Suyonno; Mochamad Taufik; Dedy Ardiansyah; Damarsari Ratnasahara Elisabeth
Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 4 No. 2 (2026): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial
Publisher : LPTNU Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29138/jkis.v4i2.136

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh profesionalisme, kompetensi, dan work-life balance terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan yang digunakan adalah deskriptif dengan metode kuantitatif. Populasi penelitian meliputi seluruh pegawai Tim Kerja Angkutan Jalan Dan Terminal Bidang Angkutan Dinas Perhubungan Kota Surabaya yang berjumlah 260 orang. Sedangkan untuk menentukan besarnya sampel digunakan rumus Slovin dan didapat sampel sebanyak 73 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik random sampling, yaitu eknik pengambilan sampel yang memberikan kesempatan yang sama kepada setiap anggota populasi untuk dipilih menjadi responden penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme, kompetensi, dan work-life balance berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan.

Page 9 of 9 | Total Record : 82

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 2 (2026): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 3 No. 1 (2024): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 1 No. 2 (2023): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial