Niagawan
Niagawan merupakan metadata OJS. Jurnal yang dikelola oleh Prodi Pendidikan Bisnis Fakulltas Ekonomi Universitas Negeri Medan (UNIMED) sebagai media Program Studi Pendidikan bisnis memuat karya tulis ilmiah hasil penelitian atau tinjauan kepustakaan dalam bidang Ekonomi, Manajemen, Bisnis, pendidikan khususnya ekonomi, kewirausahaan dan ilmu pengetahuan sosial. Selain itu jurnal ini dapat menampung tulisan tulisan diluar tema pendidikan namun tetap berkaitan dengan manajemen dan ekonomi. Jurnal ini diterbitkan tiga kali setahun. Diharapkan memberikan kontribusi yang besar dalam bidang ekonomi, sosial, dan pendidikan
Articles
244 Documents
<![CDATA[PENGARUH KONFLIK DAN ANALISA JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KALERINDO SEMESTA ABADI MEDAN ]]>
<![CDATA[ina namora putri]]>
<![CDATA[ Niagawan Vol 10, No 1 (2021): NIAGAWAN VOL 10 NO 1 MARET 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24114/niaga.v10i1.23404
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mencapai kinerja yang maksimal. Dalam mencapai tujuan tersebut maka perusahaan akan melakukan berbagai cara seperti memperbaiki sistem pengawasan dan menekan stres kerja. Konflik penting dijaga perusahaan karena akan berpengaruh terhadap kinerja akan lebih maksimal. Analisa jabatan juga perlu diperhatikan sehingga karyawan dapat bekerja tanpa beban sehingga kinerjanya dapat lebih maksimal. Berdasarkan uraian singkat tersebut, maka dirumuskan masalah sebagai berikut bagaimana pengaruh konflik dan stress kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Kalerindo Semesta Abadi Medan. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, daftar pertanyaan dan studi dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Populasi adalah seluruh karyawan PT. Kalerindo Semesta Abadi Medan yang berjumlah 111 orang. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh dimana 111orang dijadikan sampel penelitian.Hasil penelitian pada hipotesis menunjukkan bahwa konflik dan analisa jabatan secara serempak maupun parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan konflik merupakan faktor yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan dibanding analisa jabatan pada perusahaan ini. Kesimpulan penelitian ini adalah secara serempak dan parsial konflik dan analisa jabatan berpengaruh sangat signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Kalerido Semesta Abadi Medan.]]>
<![CDATA[INDONESIAN GOVERNMENT POLICY AND SMEs BUSINESS STRATEGY DURING THE COVID-19 PANDEMIC ]]>
<![CDATA[Ratnaningsih Hidayati]]>;
<![CDATA[Nadya Megawati Rachman]]>
<![CDATA[ Niagawan Vol 10, No 1 (2021): NIAGAWAN VOL 10 NO 1 MARET 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24114/niaga.v10i1.21813
<![CDATA[Economic disruption by The COVID-19 pandemic has hit Indonesian economic heavily. The purpose of this study is to provide an overview of government policies and business strategies in Indonesia amid the COVID-19 pandemic. This study employed a qualitative approach with data sources of literature reviews. The results of the study indicate that the Indonesian Government has responded to the pandemic by issuing some policies regarding SMEs. There are several policies issued regarding the Micro and SMEs business. The policy is breakdown into five schemes namely (1) Social support; (2) SMES tax incentives; (3) Credit restructuring and relaxation (4) Working capital support stimulus; and (5) Collaboration with State-owned enterprise as the off-taker for SMES products. On the other hand, there are some SMES business strategies in adjusting amidst the Covid-19 pandemic in Indonesia. Those strategies are (1) Products innovation; (2) Customer and stakeholder relationship management;(3) Digital marketing and distribution; and (4) Strategic Agility.]]>
<![CDATA[Pengaruh Persepsi Tentang Koperasi, Pendidikan dan Latihan Dasar serta Motivasi Berkoperasi Terhadap Minat Berkoperasi Mahasiswa ]]>
<![CDATA[Ria Rahma Yanti]]>
<![CDATA[ Niagawan Vol 9, No 3 (2020): NIAGAWAN VOL 9 NO 3 NOVEMBER 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24114/niaga.v9i3.19984
<![CDATA[Pemberitaan-pemberitaan yang didengar oleh masyarakat mengenai koperasi berdampak terhadap persepsi yang terbentuk dan akhirnya mempengaruhi minat berkoperasi secara umum. Gerakan koperasi pada tingkat pendidikan tinggi dikenal dengan Koperasi mahasiswa (KOPMA), dimana diberikan ruang dan kesempatan bagi mahasiswa dalam belajar menjalankan sebuah organisasi yang tidak hanya bergerak di bidang usaha namun juga non usaha yang dapat menambah pengalaman. KOPMA UNJ memiliki rangkaian program pendidikan dan pelatihan (diklat) diantaranya diklat dasar.Minat mahasiswa untuk bergabung dengan KOPMA menjadi sebuah dilema yang dihadapi para pengurus karena jumlah mereka yang ingin bergabung didominasi alasan untuk berjualan bukan mengenai koperasi. Penelitian dilakukan menggunakan metode regresi berganda dengan. Variabel persepsi tentang koperasi (X1), Pendidikan dan pelatihan dasar (X2) dan Motivasi berkoperasi (X3) terhadap minat berkoperasi (Y). Sampel penelitian sebanyak 61 mahasiswa yang telah mengikuti pendidikan dan pelatihan dasar yang diselenggarakan oleh Kopma UNJ. Hasil analisis dengan tingkat signifikansi 5% adalah Pendidikan dan pelatihan dasar serta motivasi berkoperasi mempengaruhi secara signifikan terhadap minat berkoperasi sedangkan persepsi tentang koperasi tidak mempengaruhi secara signifikan terhadap minat berkoperasi. Keywords: Koperasi, Persepsi, Pendidikan dan pelatihan, Motivasi, Minat]]>
<![CDATA[PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN TAPANULI TENGAH ]]>
<![CDATA[Ferdinan Sihaloho]]>
<![CDATA[ Niagawan Vol 10, No 2 (2021): NIAGAWAN VOL 10 NO 2 JULI 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24114/niaga.v10i2.23429
<![CDATA[Kinerja dapat diartikan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan pelatihan secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Tapanuli Tengah. Jumlah populasi dan sampel sebanyak lima puluh dua orang. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan wawancara. Kuesioner terlebih dahulu diuji validitas dan reliabilitasnya. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui kepemimpinan, motivasi kerja dan pelatihan secara bersama-sama (serempak) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Tapanuli Tengah. Secara parsial variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Tanda positif pada koefisien regresi memberi arti bahwa peningkatan skor kepemimpinan akan meningkatkan kinerja pegawai. Secara parsial variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Tanda positif pada koefisien regresi memberi arti bahwa peningkatan skor motivasi kerja akan meningkatkan kinerja pegawai. Secara parsial variabel pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Tanda positif pada koefisien regresi memberi arti bahwa peningkatan skor pelatihan akan meningkatkan kinerja pegawai. Berdasarkan uji persial diketahui variabel motivasi kerja merupakan variabel yang paling dominan memengaruhi kinerja pegawai. Buat instansi supaya lebih memperhatikan pelatihan yang diberikan kepada pegawai hal ini merupakan bagian dari motivasi kepada pegawai. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa pelatihan merupakan faktor paling terendah yang memengaruhi kinerja pegawai di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Tapanuli Tengah, hal ini disebabkan karena pegawai jarang mengikuti pelatihan. Pimpinan harus memperbanyak mengirim peserta mengikuti pelatihan yang benar-benar dapat meningkatkan kemampuan kerja pegawai, sehingga akan berdampak pada peningkatan kinerja pegawai dan bermuara pada peningkatan kinerja instansi juga.]]>
<![CDATA[ANALISIS PELATIHAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARYAWAN PADA PT SURYA TOTO INDONESIA UNIT SERPONG BAGIAN WAREHOUSE ]]>
<![CDATA[Pusporini Palupi Jamaludin]]>
<![CDATA[ Niagawan Vol 10, No 1 (2021): NIAGAWAN VOL 10 NO 1 MARET 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24114/niaga.v10i1.20180
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pelatihan dan Pengembangan Karyawan di PT Surya Toto Indonesia Unit Serpong Bagian Warehouse, dan juga untuk mengetahui analisis pelatihan karyawan terhadap Pengambangan karyawan karyawan PT Surya Toto Indonesia Unit Serpong Bagian WarehouseMetode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode pendekatan kualitatif, dengan model penelitian yaitu fenomenologi. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan sekunder dan teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik purposive samping Dalam penelitian kualitatif peneliti memiliki subyek penelitiannya tidak lebih dari sepuluh sampel. Adapun ciri khas dari wawancara mendalam ini didasarkan oleh sampel yang totalnya sebanyak sepuluh orang. Hal ini ditunjukkan jumlah informan utama sebanyak tujuh orang dan trigulasi sebanyak tiga orang. Metode pengumpulan data menggunakan sumber primer dan sekunder, teknik pengumpulan data dengan cara observasi, wawancara, studi dokumentasi dan gabungan atau triangulasi. Dari penelitian yang dilakukan dan hasil yang diperoleh maka dapat disimpulkan : Hasil observasi peneliti dan hasil wawancara bersama para karyawan yang peneliti jadikan informan utama dan para pimpinan yang dijadikan sebagai trigulasi yaitu Pelatihan bagi perusahaan merupakan aktivitas yang penting dilakukan, di mana hal ini akan dapat mempengaruhi tingkat hasil kinerja dan prestasi kerja bagi tenaga kerja itu sendiri dan organisasi atau perusahaan di mana tenaga kerja tersebut bekerja.]]>
<![CDATA[ANALISIS IBS TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI KABUPATENASAHAN ]]>
<![CDATA[Veni Oktapiani Putri]]>;
<![CDATA[Muhammad Al Fathan]]>;
<![CDATA[Hindun Neni Sari Pasaribu]]>;
<![CDATA[Deni Novianti]]>
<![CDATA[ Niagawan Vol 9, No 3 (2020): NIAGAWAN VOL 9 NO 3 NOVEMBER 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24114/niaga.v9i3.15996
<![CDATA[One indicator to assess the success of a country's economic development is seen from the employment opportunities created. But in reality the labor absorbed is still not able to overcome unemployment. Major development will help overcome the problem of unemployment. This research was obtained through secondary data. The purpose of this research is to analyze the influence of large and medium industries on the absorption of labor in the Asahan district in 2017. The results obtained in this study are stated that the large medium industries in the Asahan district can be said to be weak in labor absorption.]]>
<![CDATA[KELAYAKAN USAHA MINYAK KELAPA UNTUK MENINGKATKAN PENDAPATAN PETANI DI KECAMATAN SEI KEPAYANG BARAT ]]>
<![CDATA[Khairani Alawiyah Matondang]]>
<![CDATA[ Niagawan Vol 10, No 2 (2021): NIAGAWAN VOL 10 NO 2 JULI 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24114/niaga.v10i2.25619
<![CDATA[Kelapa merupakan tanaman yang memiliki potensi untuk dikembangkan,. Dari sebuah buah kelapa dapat dikembangkan bermacam-macam produk yang memiliki nilai tambah yang lebih besar. Potensi perkebunan kelapa yang ada di Kecamatan Sei Kepayang Barat memiliki potensi untuk dikembangkan. Pengembangan produk turunan kelapa memiliki peluang besar meningkatkan pendapatan petani. Penelitian ini dilakukan di kecamatan Sei Kepayang Barat dengan menggunakan metode analisis kelayakan finansial. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui nilai tambah buah kelapa melalui produk turunannya minyak kelapa. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa usaha minyak kelapa dapat dikembangkan melalui bumdes Kelapa merupakan tanaman yang memiliki potensi untuk dikembangkan,. Dari sebuah buah kelapa dapat dikembangkan bermacam-macam produk yang memiliki nilai tambah yang lebih besar. Potensi perkebunan kelapa yang ada di Kecamatan Sei Kepayang Barat memiliki potensi untuk dikembangkan. Pengembangan produk turunan kelapa memiliki peluang besar meningkatkan pendapatan petani. Penelitian ini dilakukan di kecamatan Sei Kepayang Barat dengan menggunakan metode analisis kelayakan finansial. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui nilai tambah buah kelapa melalui produk turunannya minyak kelapa. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa usaha minyak kelapa dapat dikembangkan melalui bumdes ]]>
<![CDATA[PENGARUH PENERAPAN PEMBELAJARAN ONLINE TERHADAP HASIL BELAJAR MELALUI MINAT BELAJAR PADA MATA PELAJARAN MARKETING KELAS X (SEPULUH) KOMPETENSI DASAR 3.9 DI SMK KETINTANG SURABAYA ]]>
<![CDATA[Hervina Dwi Septorini]]>;
<![CDATA[Harti Harti]]>
<![CDATA[ Niagawan Vol 10, No 3 (2021): NIAGAWAN VOL 10 NO 3 NOVEMBER 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24114/niaga.v10i3.25898
<![CDATA[The research was conducted to determine whether online learning affects learning outcomes through learning interest in marketing subjects for class X KD. 3.9 about analyzing the product life cycle at SMK Ketintang Surabaya. The sample is the tenth grade students of SMK Ketintang Surabaya, the online business and marketing expertise program, totaling 68 students. This research is a type of quantitative research. Collecting data using a closed Likert scale questionnaire. Data were analyzed by path analysis technique. The results of the study explain that online learning has a significant influence on learning interest by 21,6%, learning interest has a significant influence on learning outcomes by 39%, online learning has a direct influence on learning outcomes by 39%, and online learning on learning outcomes through interest in learning does not have a significant effect because the direct influence value is greater than the indirect influence value, namely 45,6% > 10,5%. It is hoped that this research will provide benefits for a teacher to know what can affect student learning outcomes.]]>
<![CDATA[MODEL PERILAKU NASABAH PADA BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARI’AH (BPRS) DI MEDAN ]]>
<![CDATA[Frenky Situmorang]]>;
<![CDATA[Muammar Rinaldi]]>
<![CDATA[ Niagawan Vol 10, No 3 (2021): NIAGAWAN VOL 10 NO 3 NOVEMBER 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24114/niaga.v9i3.19422
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan untuk merumuskan model yang tepat untuk nasabah tabungan di Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) di Sumatera Utara sehingga dapat menjadi model bagi Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) di Indonesia. Hasil penelitian ini menunjukkan variabel sistem syariah, promosi memberikan daya tarik dalam pembentukan niat untuk membuka rekening tabungan di BPRS. Namun layanan tidak mempengaruhi pembentukan niat untuk menjadi pelanggan. Studi ini juga menegaskan bahwa Theory of Reasoned Action (TRA) dapat digunakan dalam riset konsumen tentang BPRS.]]>
<![CDATA[ANALISIS PENGARUH STRATEGI OFFLINE TO ONLINE (O2O) TERHADAP PENJUALAN UMKM MITRA APLIKASI BADOKANGRESIK.ID ]]>
<![CDATA[Alfista Firdaus]]>;
<![CDATA[Raya Sulistyowati]]>
<![CDATA[ Niagawan Vol 10, No 3 (2021): NIAGAWAN VOL 10 NO 3 NOVEMBER 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24114/niaga.v10i3.25846
<![CDATA[Business strategies that MSMEs can implement in the digitization era is the Offline to Online (O2O) strategy. This study aims to analyze the influence of Offline to Online (O2O) strategy on the MSMEs sales of BadokanGresik.id application partners. This research is descriptive quantitative research. The sampling techniqueused is random sampling where the sample used is 62 MSME partners in the BadokanGresik.id application. The data collection technique used a questionnaire distributed with the help of Google Form. The hypothesis was tested using simple linear regression analysis processed with SPSS 25, including t test, coefficient of setermination test and F test. The results of data analysis showed that partially, Offline to Online (O2O) strategy has a significant and positive effect on sales. Simultaneously, the Offline to Online (O2O) strategy has positively and significantly influence ales of MSMEs.]]>
