cover
Contact Name
SUPRIANTO
Contact Email
antosaid.m@gmail.com
Phone
+6282346445017
Journal Mail Official
ashapublishing93@gmail.com
Editorial Address
Green River View, Bouvardia Jalan Evanue No. 8 Kelurahan Barambong, Kota Makassar
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Journal of Public Policy and Regional Government (JPPLG)
Published by ASHA Publishing
ISSN : -     EISSN : 30476984     DOI : https://doi.org/10.70188/93rb6006
Journal of Public Policy and Regional Government (JPPLG) adalah jurnal akademik yang fokus pada penelitian dan pengembangan dalam bidang kebijakan publik dan pemerintahan daerah. Jurnal ini bertujuan untuk menyajikan artikel-artikel yang memberikan kontribusi terhadap pemahaman serta solusi untuk tantangan dan isu-isu yang dihadapi dalam pengelolaan kebijakan publik dan tata kelola pemerintahan di tingkat daerah atau regional dengan fokus sebagai berikut: 1. Kebijakan Publik, yaitu analisis terhadap berbagai kebijakan yang diterapkan oleh pemerintah, baik di tingkat nasional maupun regional, serta evaluasi efektivitas dan dampaknya; 2. Pemerintahan Daerah, yaitu penelitian terkait otonomi daerah, desentralisasi, serta implementasi kebijakan yang berfokus pada penguatan pemerintahan lokal; 3. Tata Kelola Pemerintahan, yaitu kajian tentang transparansi, akuntabilitas, serta peran sektor publik dan privat dalam meningkatkan kualitas layanan publik di tingkat regional; 4. Pembangunan Daerah, yaitu fokus pada perencanaan dan implementasi kebijakan yang mendukung pembangunan ekonomi dan sosial di daerah, termasuk isu-isu seperti kemiskinan, ketimpangan, dan pembangunan berkelanjutan; 5. Partisipasi Masyarakat, yaitu enelitian yang membahas keterlibatan masyarakat dalam proses pembuatan kebijakan serta pengawasan pemerintahan daerah; 6. Isu-isu Sosial dan Ekonomi, yaitu mengkaji isu-isu penting seperti ketenagakerjaan, pendidikan, kesehatan, dan lingkungan hidup di tingkat daerah dalam kaitannya dengan kebijakan publik. Oleh karena itu, jurnal ini mengundang kontribusi dari para akademisi, praktisi, dan pembuat kebijakan untuk membagikan pengetahuan serta pengalaman yang relevan dalam meningkatkan kualitas kebijakan dan tata kelola pemerintahan daerah di berbagai belahan dunia.
Articles 1 Documents
Search results for , issue "Volume 3, Issue 1, March 2026" : 1 Documents clear
The Influence of the Use of Information Technology on Employee Performance in Class I Correctional Institutions in Makassar Monica, Lili; Jamaluddin, Jamaluddin; Arhas, Sitti Hardiyanti
Journal of Public Policy and Local Government (JPPLG) Volume 3, Issue 1, March 2026
Publisher : ASHA Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70188/egzk3142

Abstract

Employee performance reflects how well the goals of an agency or institution have been achieved, including aspects of quality, quantity, accuracy, work results, and level of independence. Therefore, this study was conducted to examine the influence of information technology on the performance of employees in the Makassar Class I Correctional Institution. The study uses a quantitative approach with bivariate analysis. The findings of the study show that the indicators of the variables of information technology and employee performance are in a very satisfactory category. The results of the product moment correlation analysis indicate a strong relationship between the use of information technology and the level of employee performance. In addition, the results of simple linear regression strengthen these findings by showing the positive and significant influence of information technology on employee performance. Quantitatively, the use of information technology in the Makassar Class I Correctional Institution achieved a score of 90%, while employee performance achieved a score of 96%; both scores fall within the very satisfactory category. Information technology recorded a 59.1% contribution to employee performance. Thus, the results of this study offer an in-depth look at the importance of the application of information technology in improving the quality of employee performance in correctional institutions, as well as providing a strong basis for the formulation of more appropriate and strategic policies in the future. This study not only provides empirical evidence of the positive influence of information technology on employee performance but also highlights the unique context of correctional institutions as a public service environment where digitalization faces structural and cultural barriers. The results have influenced the development of ICT-based performance management in the public sector, especially in correctional administration.

Page 1 of 1 | Total Record : 1