cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Suginam
Contact Email
suginam.icha@gmail.com
Phone
+6282361051762
Journal Mail Official
jurnal.jomer@gmail.com
Editorial Address
Sekretariat Komplek Senda Residence, Jln. Payanibung Ujung Dalu 10-B Tanjung Morawa Kab. Deli Serdang
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Journal of Management and Economics Research
Published by CV. Graha Mitra Edukasi
ISSN : -     EISSN : 29639662     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
The field of study of the Journal of Management and Economics Research journal, in the field of Economic, and Management.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 1 No 2 (2023): April 2023" : 5 Documents clear
Kepemimpinan Transformasional Terhadap Employee Performance Melalui Employee Empowerment Dan Employee Engagement Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Kota Medan Wirandini, Tasya Ayu; Ritonga, Ilham Mubaraq; Tamba, Muller
Journal of Management and Economics Research Vol 1 No 2 (2023): April 2023
Publisher : Graha Mitra Edukasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62866/jomer.v1i2.66

Abstract

This study aims to determine transformational leadership on employee performance through employee empowerment and employee engagement as interverning variables at PT. Bank Mandiri Medan City. The total population in this study was visiting 120 people, by using a saturated sample, the total sample of the number of employees of PT. Bank Mandiri Medan City. The analytical technique used is path analysis. While the type of research used in this study is a quantitative approach, the method used in this research is statistics with data collection techniques through questionnaires to all employees of PT. Bank Mandiri Medan City. The results showed that Transformational Leadership had a positive and significant effect on Employee Empowerment. Transformational Leadership has a positive and significant effect on Employee Engagement. Transformational Leadership has a positive and significant effect on Employee Performance. Employee Empowerment has a positive and significant effect on Employee Engagement. Employee Engagement has a positive and significant effect on Employee Empowerment at. Meanwhile, they jointly state that Transformational Leadership, Employee Empowerment, and Employee Engagement have a significant influence on Employee Performance.
Pengaruh Promosi dan Fasilitas terhadap Keputusan Wisatawan Berkunjung pada Rumah Pohon Habitat Langkat Ananda, Rahayu Sri; Winata, Edi
Journal of Management and Economics Research Vol 1 No 2 (2023): April 2023
Publisher : Graha Mitra Edukasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62866/jomer.v1i2.68

Abstract

The purpose of this research was to found out whether there was an influenced of promotion and facilities on the decision of tourists visiting the Rumah Pohon Habitat Langkat. The sample of this research was 200 visitors at the Rumah Pohon Habitat, sampling used accidental sample. Data analysis used multiple linear regression tests, hypothesis test used the coefficient of determination test (R2), partial test (t test) and simultaneous test (F test), used SPSS 20 data processing. The results showed that promotion and facilities was positive and significant effects partially or simultaneously to the decisions of tourists visiting the Rumah Pohon Habitat.
Studi Empiris Tentang Pendidikan Kewirausahaan, Motivasi Intrinsik Dan Intensi Berwirausaha Mardikaningsih, Rahayu; Halizah, Siti Nur; Darmawan, Didit; Fuady, Abdul Hafidz Rosydi
Journal of Management and Economics Research Vol 1 No 2 (2023): April 2023
Publisher : Graha Mitra Edukasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62866/jomer.v1i2.69

Abstract

Identifikasi berdasarkan pengaruh pendidikan kewirausahaan dan motivasi intrinsik terhadap intensi motivasi untuk berwirausaha mahasiswa menjadi tujuan studi empirisnya. Data penelitian yang terkumpul diperoleh dari beberapa mahasiswa yang telah mengambil mata kuliah kewirausahaan di perguruan tinggi Kota Surabaya. Penelitian kuantitatif melalui metode survei menjadi pendekatan penelitian ini agar data dari 100 responden dapat dikumpulkan. Sampel ditentukan dengan cara accidental sampling. Selanjutnya data yang telah diperoleh akan dianalisis ke tahap analisis regresi linier berganda. Studi ini dapat mengungkapkan bahwa dari pengaruh yang diberikan oleh pendidikan kewirausahaan dan motivasi intrinsik ternyata signifikan untuk membentuk intensi berwirausaha mahasiswa. Temuan ini bagi perguruan tinggi berkontribusi terhadap kurikulum pendidikan kewirausahaan yang semakin berkembang dan motivasi mahasiswa untuk berwirausaha juga lebih kuat.
Penerapan Manajemen Strategi: Kontribusi Orientasi Pasar Dan Orientasi Teknologi Terhadap Kinerja Bisnis UMKM Darmawan, Didit; Sari, Putri Nur Laila; Jamil, Sabila Aisyah; Mardikaningsih, Rahayu
Journal of Management and Economics Research Vol 1 No 2 (2023): April 2023
Publisher : Graha Mitra Edukasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62866/jomer.v1i2.70

Abstract

Jumlah pelaku bisnis UMKM yang menjanjikan telah meningkat dalam beberapa tahun terakhir, dan hal ini telah diiringi dengan beragam penerapan strategi bisnis. Namun, masih ada kegagalan dalam industri yang memerlukan penelitian lebih lanjut untuk mengetahui efektivitas penerapan strategi bisnis. Oleh karena itu, studi ini bertujuan untuk mengevaluasi peran orientasi pasar dan orientasi teknologi dalam meningkatkan kinerja bisnis UMKM. Studi ini dilakukan dengan melibatkan 30 UMKM sebagai sampel penelitian. Peneliti menggunakan alat analisis regresi untuk memenuhi tujuan penelitian. Hasil studi menunjukkan bahwa orientasi pasar dan orientasi teknologi memiliki peran strategis dalam meningkatkan kinerja bisnis UMKM. Dalam hal ini, kedua orientasi tersebut terbukti efektif dalam mengembangkan operasional bisnis. UMKM yang memiliki fokus yang kuat pada pasar dan teknologi cenderung memiliki kinerja bisnis yang lebih baik dibandingkan dengan yang tidak. Hasil dari penelitian ini memperkuat dan mendukung temuan sebelumnya bahwa orientasi pasar dan orientasi teknologi memainkan peran penting dalam pengembangan kinerja bisnis UMKM. Oleh karena itu, bagi pelaku bisnis UMKM yang ingin meningkatkan kinerja bisnis mereka, penting untuk mempertimbangkan kedua orientasi ini dan mengintegrasikannya ke dalam strategi bisnis mereka.
Pengaruh Gaji Dan Motivasi Kewirausahaan Terhadap Kinerja Pekerja Produksi Usaha Mikro Putra, Arif Rachman; Retnowati, Eli
Journal of Management and Economics Research Vol 1 No 2 (2023): April 2023
Publisher : Graha Mitra Edukasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62866/jomer.v1i2.71

Abstract

Penelitian yang sedang dilakukan bermaksud untuk menguji pengaruh gaji dan motivasi kewirausahaan terhadap kinerja pekerja produksi pada usaha mikro. Di wilayah Kecamatan Tandes Surabaya, Jawa Timur, Indonesia terdapat 64 pekerja produksi di usaha mikro dan dari jumlah 64 pekerja tersebut merupakan sampel penelitian ini. Regresi linier berganda melalui software SPPS versi ke-26 menjadi metode untuk menganalisis datanya. Dibuktikan melalui hasil penelitiannya bahwa gaji mempengaruhi kinerja pekerja produksi usaha mikro dengan pengaruh yang positif signifikan. Hasil pengaruh positif signifikan ternyata tidak dapat diberikan oleh motivasi kewirausahaan yang berarti tidak terdapat pengaruh yang signifikan dari motivasi kewirausahaan terhadap kinerja pekerja produksi pada usaha mikro. Hasil ini menunjukkan bahwa pengusaha dapat meningkatkan kinerja pekerja produksi dengan memberikan gaji yang layak dan itu menjadi motivasi sebenarnya dari pekerja untuk bekerja lebih baik. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam bidang manajemen SDM pada usaha mikro, karena hasil penelitian ini dapat menjadi dasar bagi pengusaha untuk mengembangkan strategi yang dapat meningkatkan kinerja pekerja produksi dalam usaha mikro. Oleh karena itu, perusahaan mikro dapat memperoleh manfaat dari kinerja yang lebih baik dalam mencapai tujuan organisasi.

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 3 No 1 (2024): December 2024 Vol 2 No 3 (2024): August 2024 Vol 2 No 2 (2024): April 2024 Vol 2 No 1 (2023): December 2023 Vol 1 No 3 (2023): August 2023 Vol 1 No 2 (2023): April 2023 Vol 1 No 1 (2022): Desember 2022