cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Donald Michy Kasetty
Contact Email
lppm.petrabtg@stiepetrabitung.ac.id
Phone
+6289698137380
Journal Mail Official
jurnaltangkoko@stiepetrabitung.ac.id
Editorial Address
Kampus STIE PETRA BITUNG Jl. S.H. Sarundajang, Kel. Manembo-nembo Tengah, Kec. Matuari, Bitung, Sulawesi Utara 95545
Location
Kota bitung,
Sulawesi utara
INDONESIA
Tangkoko : Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Petra
ISSN : -     EISSN : 30628873     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Tangkoko merupakan terbitan berkala sebagai sarana untuk menyebarluaskan hasil penelitian dan ilmu pengetahuan dibidang ekonomi. Diterbitkan oleh LLPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Petra Bitung. Jurnal ini diterbitkan 2 kali setahun. Setiap artikel direview oleh para pakar secara Single Blind Peer Review. Jurnal Tangkoko menerima tulisan atau karya ilmiah hasil-hasil penelitian dibidang Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, yang belum pernah dipublikasikan dalam jurnal lainnya.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 10 No. 2 (2024): Desember" : 5 Documents clear
PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN KUALITAS LAPORAN KEUANGAN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN (Studi Kasus Pada Koperasi Sukses Anugerah Di Kota Bitung) Kesek, Meilany
Tangkoko: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 10 No. 2 (2024): Desember
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Petra Bitung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Koperasi merupakan badan usaha atau organisasi yang dimiliki dan dioperasikan oleh para anggotanya untuk memenuhi kepentingan bersama di bidang ekonomi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem informasi akuntansi dan kualitas laporan keuangan terhadap pengambilan keputusan pada Koperasi Serba Usaha (KSU) Sukses Anugerah. Populasi dalam penelitian ini dengan N = 30 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif, uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Sistem Informasi Akuntansi tidak berpengaruh terhadap Pengambilan Keputusan, (2) Kualitas Laporan Keuangan tidak berpengaruh terhadap Pengambilan Keputusan, (3) Sistem Informasi Akuntansi dan Kualitas Laporan Keuangan secara simultan berpengaruh terhadap Pengambilan Keputusan.
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DI BAPENDA KOTA BITUNG Tumelap, Tasya L.; Said, Basmi; Bander, Silvana E
Tangkoko: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 10 No. 2 (2024): Desember
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Petra Bitung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kualitas laporan keuangan daerah yang baik sangat diperlukan guna mendukung transparansi dan akuntabilitas pengelolaan keuangan daerah. Dalam konteks ini, kompetensi sumber daya manusia serta pengendalian intern dianggap sebagai faktor kunci yang dapat memengaruhi kualitas laporan tersebut. Yang dikehendaki dari penelitian kuantitatif ini adalah kontribusi empiris dan rekomendasi bagi BAPENDA Kota Bitung dalam meningkatkan laporan keuangannya. Dari sampel 30 orang diperoleh uji validasi X1, X2, Y lebih dari rtabel = 0,2960 sehingga disimpulkan uji validitas dikatakan valid dengan masing-masing hasil uji reliabel melebihi 0,60. Selanjutnya hasil dari kompetensi SDM ternyata berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kualitas Laporan Keuangan yaitu nilai thitung : (−3,712) < ttabel ∶ (−1,69726) dengan nilai sig 0,001 < 0,05. Maka hipotesis H1 diterima. Artinya variabel Kompetensi SDM berpengaruh negatif secara parsial terhadap kualitas laporan keuangan. Hubungan pengendalian dengan Kualitas Laporan Keuangan adalah positif dan signifikan, hal ini berasal dari nilai thitung : 3,849 > ttabel : 1,69726 dimana nilai signifikannya adalah 0,001 < 0,05. Hasil ini menyatakan H2 diterima. Maksudnya ialah variabel Pengendalian Intern berpengaruh positif secara parsial terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Hasil Uji F dan nilai signifikan dari model regresi adalah 0,002 < 0,05 sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa hipotesis yang menyatakan ketiga variabel berpengaruh secara bersamaan diterima.
PENGARUH PENGALAMAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.SAMUDRA MANDIRI SENTOSA (SMS) BITUNG Tumewu, Wanny Christiana
Tangkoko: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 10 No. 2 (2024): Desember
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Petra Bitung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deduktif. Populasi yaitu jumlah keseluruhan dari karyawan produksi yaitu sebesar 146 orang karyawan. Sampel sebesar 59 orang karyawan produksi. Teknik analisis menggunakan regresi linear berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi yang diolah menggunakan SPSS versi 23. Hasil penelitian ini yaitu Pengalaman kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan di PT. Samudra Mandiri Sentosa (SMS) Bitung. Setiap peningkatan pengalaman kerja sebesar 1 satuan skala akan menyebabkan peningkatan pada kinerja karyawan sebesar 0,606 satuan skala dengan asumsi variabel pelatihan kerja bernilai tetap. Pelatihan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan di PT. Samudra Mandiri Sentosa (SMS) Bitung. Setiap peningkatan pelatihan kerja sebesar 1 satuan skala akan menyebabkan peningkatan pada kinerja karyawan sebesar 0,428 satuan skala dengan asumsi variabel pengalaman kerja bernilai tetap. Pengalaman kerja dan pelatihan kerja secara bersamaan (simultan) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Samudra Mandiri Sentosa (SMS) Bitung. Pengalaman kerja dan pelatihan kerja secara bersama-sama mampu menjelaskan variasi dari variabel kinerja karyawan sebesar 81% dan sisanya yaitu 19% dijelaskan oleh variabel lain diluar model yang digunakan penelitian ini.
ANALISIS REALISASI ANGGARAN DALAM PENILAIAN KINERJA KEUANGAN PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA BITUNG Karundeng, Gicela Tirza; Langelo, Friska; Wenur, Gebriany P
Tangkoko: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 10 No. 2 (2024): Desember
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Petra Bitung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini didasari oleh masalah anggaran yang dihadapi oleh kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bitung. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui realisasi anggaran dalam rangka menilai kinerja keuangan Satuan Polisis Pamong Praja Kota Bitung agar dalam melakukan penyusunan anggaran secara rinci pada suatu perusahaan dengan mengurangi ketidakpastian dan memberikan arahan yang jelas kepada individu atau kelompok dalam mencapai tujuannya. Dalam penelitian ini, peneliti membandingkan laporan realisasi anggaran tahun 2021-2023 karena Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bitung, menunjukkan pada tahun 2021 - 2023 mengalami kenaikkan dan penurunan persentasi karena setiap tahun target dan realisasi berbeda-beda. Pada tahun 2021 persentase 93.70%. Pada tahun 2022 persentase 96,84% mengalami kenaikan sebesar 3,14%. Kemudian pada tahun 2023, persentasi 93,77% mengalami penurunan sebesar 3,07%. Untuk mengetahui penilaian kinerja keuangan Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bitung peneliti menggunakan rumus rasio efektivitas dan efisiensi. Metode yang digunakan penelit yaitu deskriptif kuantitatif. Data diperoleh melalui studi lapangan. Hasil penelitian diperoleh dari laporan realisasi anggaran, efektivitas penerimaan PAD dan efisiensi anggaran pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bitung Tahun Anggaran 2021-2023 kurang efektif dan kurang efisiensi karena penggunaan anggaran belanja yang terlalu tinggi.
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KUALITAS AUDIT APARAT PENGAWASAN INTERN PEMERINTAH(STUDI KASUS INSPEKTORAT KOTA BITUNG) Tolinggi, Tarissa; Takakobi, Regina Beatrix; Taliupan, Ratna
Tangkoko: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 10 No. 2 (2024): Desember
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Petra Bitung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kualiitas audit merupakan peluang bagi seorang auditor dalam mendapati dan melaporkan adanya kesalahan atau kecurangan yang timbul pada pola metode akuntansi. Kualitas audit di inspektorat kota bitung dipengaruhi oleh kompetensi dan motivasi aparatnya. Hanya 5 dari 35 aparat yang memenuhi kriteria pejabat fungsional karena rendahnya pelatihan dan pendidikan serta pemindahan struktur kerja yang mengakibatkan kurangnya pengalaman. Penelitian ini bertujuan memahami dampak kompetensi dan motivasi terhadap mutu audit dengan metode kuantitatif menggunakan purposive sampling pada 35 pegawai. Analisis data dilakukan menggunakan SPSS 29. Hasil menunjukkan kompetensi dan motivasi berpengaruh positif terhadap kualitas audit baik secara parsial maupun simultan, dengan nilai R square 0,905, artinya kedua variabel mempengaruhi kualitas audit sebesar 90,5%. Penelitian ini menyoroti  pentingnya kompetensu dan motivasi dalam menjaga kualitas audit, berbeda dari penelitian sebelumnya yang lebih fokus pada aspek kualitas audit secara umum.

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 11 No. 2 (2025): Desember Vol. 11 No. 1 (2025): Juli Vol. 10 No. 2 (2024): Desember Vol. 10 No. 1 (2024): Februari