cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rusliadi
Contact Email
rusliadi@unismuh.ac.id
Phone
6282349680545
Journal Mail Official
rusliadi@unismuh.ac.id
Editorial Address
Menara Iqra Lantai 5 Universitas Muhammadiyah Makassar, Jalan Sultan Alauddin Nomor 259 Kota Makassar - Sulawesi Selatan
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP)
Published by Universitas Muhammadiyah Makassar
ISSN : -     EISSN : 27460460     DOI : -
Core Subject : Humanities,
Humanities
KIMAP: Kajian Ilmiah Administrasi Publik, dengan nomor terdaftar ISSN 2746-0460 (Online), adalah jurnal peer-review, akses terbuka yang diterbitkan enam kali setiap tahun atau sekali dalam dua bulan, yakni Februari, April, Juni, Agustus, Oktober, Desember oleh Program Studi Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah Makassar. Jurnal ini bertujuan menjadi wadah akademik bagi para peneliti, akademisi, praktisi, dan pembuat kebijakan dalam mengeksplorasi isu-isu strategis serta inovasi dalam tata kelola pemerintahan dan pelayanan publik. Cakupan utama jurnal ini mencakup kebijakan publik, manajemen publik, governance, desentralisasi, pelayanan publik, serta pembangunan berkelanjutan dalam konteks administrasi publik.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Administrasi Publik
Articles 2 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 4 No. 3 (2023): Juni 2023" : 2 Documents clear
Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Gowa Fauzan, Muh Nur; Mahsyar, Abdul; Parawu, Hafiz Elfiansyah
Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP) Vol. 4 No. 3 (2023): Juni 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/kimap.v4i3.11492

Abstract

This study aims to determine the effect of leadership on employee performance at the Gowa Regency National Land Agency. Leadership is a determining factor in an organization or company. The type of research used is quantitative research. The data sources used in this study are primary data sources and secondary data. Data collection techniques using observation and questionnaires with the number of respondents 50 people. Respondent data were analyzed by simple linear regression using SPSS version 25 application.The results of this study indicate that the leadership at the Office of the National Land Agency of Gowa Regency got results of 89.3% which was classified as very good. The performance of employees get results of 88.5% which is also classified as very good. Then the results of the T test, the regression coefficient value for the Employee Performance Variable is 0.965 with a significance of 0.000 which is smaller than 0.05 indicating that leadership has a significant influence on employee performance.
PENERAPAN ETIKA BIROKRASI DALAM PELAYANAN PUBLIK PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN PANGKEP Ali, Nur Annisa; Mahsyar, Abdul; Parawu, Hafiz Elfiansyah
Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP) Vol. 4 No. 3 (2023): Juni 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/kimap.v4i3.11877

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat kesamaan dalam pelayanan publik, keadilan dalam pelayanan publik, tingkat tanggung jawab pegawai dalam pelayanan publik dan loyalitas pegawai yang menitikberatkan pada etika birokrasi. Etika birokrasi sebagai seperangkat nilai yang menjadi acuan atau panduan bagi tindakan manusia dalam organisasi. Metode penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan tipe deskriptif. Lokasi penelitian ini dilaksanakan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pangkep. Dengan 9 informan terkait judul penelitian, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa penerapan etika birokrasi dalam pelayanan publik masih perlu ditingkatkan agar masyarakat benar-benar mendapatkan pelayanan yang maksimal, hal ini dapat dilihat dari: 1) masih terdapat tindakan nepotisme dalam pemberian pelayanan dengan diskriminatif pelayanan kepada masyarakat, 2) Dari segi keadilan, Masih ada tindakan diskriminatif dalam pelayanan. 3) Dari sisi tanggung jawab, perlu adanya kerjasama yang baik, pengawasan dan tindakan tegas terhadap petugas dalam melaksanakan tugasnya dan 4) Loyalitas karyawan juga masih kurang dalam aturan, masih ada karyawan yang melanggar aturan yang ada.Kata kunci: Etika, Birokrasi, Pelayanan Publik.

Page 1 of 1 | Total Record : 2

 1 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 1 (2026): Februari 2026 Vol. 6 No. 6 (2025): Desember 2025 Vol. 6 No. 5 (2025): Oktober 2025 Vol. 6 No. 4 (2025): Agustus 2025 Vol. 6 No. 3 (2025): Juni 2025 Vol 6, No 3 (2025): Juni 2025 Vol 6, No 2 (2025): April 2025 Vol. 6 No. 2 (2025): April 2025 Vol 6, No 1 (2025): Februari 2025 Vol. 6 No. 1 (2025): Februari 2025 Vol 5, No 6 (2024): Desember 2024 Vol. 5 No. 6 (2024): Desember 2024 Vol. 5 No. 5 (2024): Oktober 2024 Vol 5, No 5 (2024): Oktober 2024 Vol. 5 No. 4 (2024): Agustus 2024 Vol 5, No 4 (2024): Agustus 2024 Vol. 5 No. 3 (2024): Juni 2024 Vol 5, No 3 (2024): Juni 2024 Vol 5, No 2 (2024): April 2024 Vol. 5 No. 2 (2024): April 2024 Vol 5, No 1 (2024): Februari 2024 Vol. 5 No. 1 (2024): Februari 2024 Vol 4, No 6 (2023): Desember 2023 Vol. 4 No. 6 (2023): Desember 2023 Vol. 4 No. 5 (2023): Oktober 2023 Vol 4, No 5 (2023): Oktober 2023 Vol 4, No 4 (2023): Agustus 2023 Vol 4, No 3 (2023): Juni 2023 Vol. 4 No. 3 (2023): Juni 2023 Vol 4, No 2 (2023): April 2023 Vol 4, No 1 (2023): Februari 2023 Vol. 3 No. 6 (2022): Desember 2022 Vol 3, No 6 (2022): Desember 2022 Vol 3, No 5 (2022): Oktober 2022 Vol. 3 No. 5 (2022): Oktober 2022 Vol 3, No 4 (2022): Agustus 2022 Vol 3, No 3 (2022): Juni 2022 Vol 3, No 2 (2022): April 2022 Vol 3, No 1 (2022): Februari 2022 Vol 2, No 6 (2021): Desember 2021 Vol 2, No 5 (2021): Oktober 2021 Vol. 2 No. 5 (2021): Oktober 2021 Vol 2, No 4 (2021): Agustus 2021 Vol. 2 No. 3 (2021): Juni 2021 Vol 2, No 3 (2021): Juni 2021 Vol 2, No 2 (2021): April 2021 Vol 2, No 1 (2021): Februari 2021 Vol 1, No 3 (2020): Desember 2020 Vol 1, No 2 (2020): Oktober 2020 Vol 1, No 1 (2020): Agustus 2020 More Issue