cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Bachrul Ilmi
Contact Email
bachrul.ilmi@staff.uns.ac.id
Phone
+6282278726278
Journal Mail Official
evokasi.journal@mail.uns.ac.id
Editorial Address
Department of Administration, Social and Humanities Sekolah Vokasi, Universitas Sebelas Maret
Location
Kota surakarta,
Jawa tengah
INDONESIA
EVOKASI: Jurnal Kajian Administrasi dan Sosial Terapan
Published by Sekolah Vokasi Universitas Sebelas Maret
ISSN : -     EISSN : 29642116     DOI : https://doi.org/10.20961/evokasi
Core Subject : Humanities, Science, Education, Social,
Humanities Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Other
EVOKASI: Jurnal Kajian Administrasi dan Sosial Terapan is a journal that publishes articles in administrative studies, and applied social, with the focus and scope of discussion: office administration, archiving, secretarial, business administration, knowledge management, information literacy, librarianship and information studies, population administration, civil registration, public policy, public sector management and public services. This journal publishes articles (Research Articles and Reviews) and Book Reviews. This journal is published by the Department of Administration, Social and Humanities, Vocational School, Sebelas Maret University twice a year in June and December.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 1 No. 2 (2022): EVOKASI" : 5 Documents clear
HUBUNGAN PEMBERIAN REWARD DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT REJEKI BERKAH EMPAT PUTRA Yona Millenia Febyani; Cicilia Dyah Sulistyaningrum Indrawati; Nur Rahmi Akbarini
EVOKASI: Jurnal Kajian Administrasi dan Sosial Terapan Vol. 1 No. 2 (2022): EVOKASI
Publisher : Sekolah Vokasi, Universitas Sebelas Maret

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20961/evokasi.v1i2.487

Abstract

Tujuan penelitian1ini untuk mengetahui: 1) Pengaruh pemberian reward terhadap kinerja karyawan di PT Rejeki Berkah Empat Putra. 2) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Rejeki Berkah Empat Putra. 3) Pengaruh pemberian reward dan disiplin kerja secara simultan atau bersama-sama terhadap kinerja karyawan di PT Rejeki Berkah Empat Putra. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Rejeki Berkah Empat Putra yang berjumlah 62 orang. Sampel penelitian diambil dengan menggunakan teknik sampel jenuh karena jumlah responden kurang dari 100 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan angket atau kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis regresi linear berganda dengan bantuan program IBM SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Terdapat pengaruh yang signifikan dan positif pemberian reward terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan thitung > nilai ttabel (2,391 > 2,001) dengan signifikansi 0,020 < 0,05. 2) terdapat pengaruh yang signifikan dan positif disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan thitung > nilai ttabel (3,385 > 2,001) dengan signifikansi 0,001 < 0,05. 3) terdapat pengaruh yang signifikan dan positif pemberian reward dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan Fhitung > Ftabel (9,908 > 3,15) dengan signifikansi 0,000 < 0,05.
IMPLEMENTASI PROGRAM JEMPUT BOLA SEBAGAI SARANA MENINGKATKAN CAKUPAN KEPEMILIKAN KARTU IDENTITAS ANAK (KIA) DI KOTA SURAKARTA Trisnandaru Densa Putra; Pramudhita Restilianingrum Prayoga
EVOKASI: Jurnal Kajian Administrasi dan Sosial Terapan Vol. 1 No. 2 (2022): EVOKASI
Publisher : Sekolah Vokasi, Universitas Sebelas Maret

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20961/evokasi.v1i2.492

Abstract

Penduduk suatu negara pasti memiliki identitas yang melekat pada dirinya untuk menunjukkan bahwa ia merupakan penduduk asli di negara tersebut. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 menyebutkan pelayanan publik merupakan kegiatan atau rangkaian kegiatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan pelayanan sesuai dengan peraturan perundang-undangan bagi setiap warga negara dan penduduk atas barang, jasa, dan/atau pelayanan administratif yang disediakan oleh penyelenggara pelayanan publik. Bentuk pelayanan publik salah satunya adalah administrasi kependudukan. Pasal 2 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2006 menyatakan bahwa setiap penduduk berhak memiliki dokumen kependudukan. Dalam penelitian ini adalah pemenuhan hak perlindungan anak sebagai warga negara dengan Kartu Identitas Anak (KIA). Dinas Administrasi Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Surakarta selaku instansi pelaksana pelayanan publik melakukan inovasi Jemput Bola serentak di 5 kecamatan sebagai upaya meningkatkan cakupan kepemilikan KIA di Kota Surakarta. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui implementasi pelaksanaan inovasi Jemput Bola dan hambatannya selama penyelenggaraan berlangsung. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data observasi, dokumentasi, dan studi kepustakaan. Selama 12 hari berlangsung inovasi Jemput Bola yang diselenggarakan, menunjukkan peningkatan cakupan kepemilikan KIA yang cukup signifikan. Hal tersebut menunjukkan keberhasilan dari program Jemput Bola dalam rangka peningkatan cakupan kepemilikan KIA di Kota Surakarta
PENGELOLAAN ARSIP KARTOGRAFI DI DINAS KEARSIPAN DAN PERPUSTAKAAN PROVINSI JAWA TENGAH Agung Kuswantoro; Ira Anggraeni
EVOKASI: Jurnal Kajian Administrasi dan Sosial Terapan Vol. 1 No. 2 (2022): EVOKASI
Publisher : Sekolah Vokasi, Universitas Sebelas Maret

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20961/evokasi.v1i2.502

Abstract

Bagi instansi arsip kartografi juga memiliki nilai kegunaan sejarah, berguna untuk menilik peristiwa masa lampau berkaitan dengan konsep bangunan, gambar peta sebuah instansi ataupun sejarah berdirinya sebuah wilayah tertentu. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui prosedur pengelolaan arsip kartografi di Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Provinsi Jawa Tengah. Penelitian ini menggunakan jenis dan desain penelitian kualitatif. Sumber penelitian ini terdapat 7 narsumber utama. Metode penelitian data ini melalui metode observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan pengolahan arsip kartografi terdiri dari beberapa tahapan yaitu identifikasi arsip, deskripsi arsip, daftar arsip, pelabelan, dan penempatan fisik arsip. Pengolahan arsip ditujukan untuk menggali informasi selengkap mungkin untuk selanjutnya dibuat dalam daftar arsip guna memudahkan dalam proses penemuan kembali arsip. Tahap pengolahan arsip membutuhkan SDM yang mumpuni dan teliti dalam membaca dan menghimpun informasi yang terkandung dalam arsip. Tetapi dalam hal ini sumber daya manusia yang paham mengolah arsip kartografi sangat minim sehingga menjadi kendala dalam pengolahan arsip kartografi. Pengelolaan arsip kartografi di Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Provinsi Jawa Tengah yaitu pengolahan, akuisisi, preservasi, dan akses layanan arsip telah memenuhi standar dan peraturan yang ada. Prosedur yang tepat dan penggunaan alat yang sesuai standar telah diaplikasikan pada objek penelitian ini, sehingga dapat tersaji arsip kartografi yang telah dirawat bentuk fisiknya dan isi informasinya bagi pengguna yang membutuhkan baik secara langsung maupun digital.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAJI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Dwi Astuti; Muhammad Richo Rianto
EVOKASI: Jurnal Kajian Administrasi dan Sosial Terapan Vol. 1 No. 2 (2022): EVOKASI
Publisher : Sekolah Vokasi, Universitas Sebelas Maret

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20961/evokasi.v1i2.529

Abstract

Kinerja karyawan merupakan sebuah hal penting diproduktivitas perusahaan serta hal yang penting bagi perusahaan guna mencapai tujuan perusahaan. namun, terkadang perusahaan kurang memperhatikan penyebab menurun nya kinerja karyawan yang dapat berasal dari internal perusahaan. Maka, Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui besar pengaruh lingkungan kerja, gaji, dan motivasi terhadap kinerja karyawan. kajian atau artikel ilmiah pra riset ini dilakukan bertujuan pula guna membuat hipotesis pengaruh antara variabel yang digunakan pada penelitian lanjutan. Pada artikel ini menggunakan metode penelitian literature review, sehingga pada artikel ini akan mereview faktor mempengaruhi kinerja karyawan: lingkungan kerja, gaji serta motivasi, pada studi metodologi riset bisnis sumber daya manusia. Hasil artikel pra riset ini ialah sebagai berikut: 1) lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan; 2) gaji memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan; 3) motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Dengan adanya penelitian ini diharapkan akan memberikan suatu gambaran kepada pembaca serta memberikan referensi yang berguna.
INFOGRAFIK KONTEN ILMIAH MELAWAN PANDEMI COVID-19 Dhevi Enlivena Irene Restia Mahelingga
EVOKASI: Jurnal Kajian Administrasi dan Sosial Terapan Vol. 1 No. 2 (2022): EVOKASI
Publisher : Sekolah Vokasi, Universitas Sebelas Maret

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20961/evokasi.v1i2.539

Abstract

Pandemi Covid-19 memaksa masyarakat berhadapan dengan penyakit menular yang muncul dan menyerang dengan kecepatan yang belum pernah terjadi sebelumnya. Pemerintah pusat dan daerah melakukan upaya penanggulangan yang salah satunya meliputi komunikasi risiko dan peningkatan komunikasi, informasi, dan edukasi kesehatan kepada masyarakat. Salah satu langkah percepatan informasi dan edukasi adalah maraknya infografik Covid-19 pada media sosial berbagai instansi pemerintah. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan pengumpulan data melalui studi pustaka dan dokumentasi terhadap infografik yang yang dimuat dalam tweet akun @kemkominfo. Konten infografik yang dianalisis dibatasi hanya yang berkaitan dengan Covid-19. Penelitian bertujuan untuk menilai apakah konten infografik sudah didesain dengan baik sebagai bentuk komunikasi, informasi, dan edukasi yang efektif kepada publik. Teori analisis menggunakan teori tiga kelompok infografik dari Justin Beegel dan teori infografik yang baik berbasis Prinsip Vitruvian dari Jason Lankow. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hingga saat ini bentuk penyampaian informasi melalui infografik masih relevan dan menjadi salah satu bentuk yang paling efektif di masa pandemi Covid-19. Infografik digunakan untuk ketiga kategori fungsinya. Infografik mendemonstrasikan suatu proses, misalnya melalui infografik mengenai panduan memakai masker; membuka dan membuang masker medis; dan mencuci masker kain. Infografik dapat berupa data statistik, misalnya melalui data persentase efisiensi filtrasi awal bahan kain untuk masker. Infografik mampu memotivasi seseorang, misalnya infografik persuasif agar masyarakat tetap berada di rumah.

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 1 (2025): EVOKASI Vol. 2 No. 2 (2023): EVOKASI Vol. 2 No. 1 (2023): EVOKASI Vol. 1 No. 2 (2022): EVOKASI Vol. 1 No. 1 (2022): EVOKASI