cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ika Widiastuti
Contact Email
dphi.perkumpulan@gmail.com
Phone
+6285133518582
Journal Mail Official
dphi.perkumpulan@gmail.com
Editorial Address
erkumpulan Dosen Program Hibah Indonesia (PDPHI) Alamat : Jakarta Timur, Indonesia E-Mail : dphi.perkumpulan@gmail.com or dphi.perkumpulan@yandex.com
Location
Kab. bekasi,
Jawa barat
INDONESIA
Social Sciences Journal (SSJ)
Published by Perkumpulan Dosen Program Hibah Indonesia
ISSN : -     EISSN : 30267293     DOI : DOI : 10.59971/ssj.v1i1.5
Core Subject : Economy, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences
Social Sciences Journal publishes papers in the field of public administration science that contribute to the development of human resource management, performance management, local government systems, leadership, financial administration, and public policy. We accept mainly research-based articles related to social sciences. The scope of topics includes anthropology, sociology, communication science, economics, education, geography, history, political science and related disciplines
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 12 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol.2,No.3, Juli 2024" : 12 Documents clear
ANALISA WAWASAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PERFORMA KERJA PEGAWAI DI PT. CHAROEN POKHPAND INDONESIA SIDOARJO Putri Pebri Antari, Nindya Kartika Kusmayati, Noneng R.Sukatmadiredja
Social Sciences Journal Vol.2,No.3, Juli 2024
Publisher : Perkumpulan Dosen Program Hibah Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Adanya studi ini dimaksudkan guna mengevaluasi dampak pengetahuan mengenai performa pegawai di PT. Charoen Pokphand Indonesia, Sidoarjo. Pada masa globalisasi yang kian bersaing, standar mutu pegawai menjadi kompenen kunci yang memengaruhi performa organisasi. Riset ini menerapkan pendekatan kualitatif dengan metode wawancara mendalam terhadap tiga informan dari divisi manajemen, produksi, dan pengemasan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan merupakan aspek dasar yang signifikan dalam menunjang kinerja karyawan. Pengetahuan yang memadai mempermudah komunikasi, meningkatkan efektivitas dalam menyelesaikan tugas, dan menjaga standar operasional. Pengetahuan yang baik juga berkontribusi pada efisiensi anggaran dan citra perusahaan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pengelolaan pengetahuan yang sistematis dan terencana krusial guna mengoptimalkan performa pegawai serta meraih sasaran perusahaan. Disarankan agar PT. Charoen Pokphand Indonesia melaksanakan program pelatihan berkelanjutan dan mengevaluasi efektivitasnya secara berkala untuk memastikan pengembangan tenaga kerja yang berpengetahuan dan terampil. Kata Kunci : Wawasan, Performa Kerja Pegawai.
Dampak Transformasi Digital Terhadap Strategi Manajemen Grace Septiana Putri, Taufik Kurniawan, Nindya Kartika Kusmayati, Yuli Kurniawati
Social Sciences Journal Vol.2,No.3, Juli 2024
Publisher : Perkumpulan Dosen Program Hibah Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Transformasi digital telah membawa perubahan besar pada dunia bisnis. perkembangan teknologi yang pesat membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehiduapan termasuk dalam dunia bisnis dan juga perusahaan yang ingin bertahan dan berkembang, metode penelitian ini menggunakan metode kualitatif dan studi pustaka dari 8 data responden, dengan pengumpulan data sekunder dari buku dan jurnal. tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar dampak transformasi digital terhadap strategi manajemen ditengah-tengah pesatnya perkembangan teknologi digital di indonesia. berdasarkan hasil peninjauan tersebut, ditemukan beberapa pengaruh transformasi digital terhadap startegi manajemen seperti perubahan tujuan dan budaya, penyesuaian struktur dan proses bisnis, peningkatan keterampilan dan sdm. serta terdapat beberapa dampak dalam proses transformasi digital diantaranya keamanan data, efisiensi operasional, inovasi layanan dan produk serta manipulasi data digital. di era digital perlu mengembangkan strategi bisnis baru yang memanfaatkan teknologi digital secara maksimal. perusahaan dapat memanfaatkan tranformasi digital untuk meningkatkan kinerja. tranformasi digital bukan hanya tentang teknologi tetapi juga tentang orang-orang, budaya, dan kepemimpinan.kata kunci : transformasi digital; strategi manajenen.

Page 2 of 2 | Total Record : 12

 1   2 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 4 (2025): Vol.3, No. 4, Oktober 2025 Vol. 3 No. 2 (2025): Vol.3, No.2, April 2025 Vol. 3 No. 1 (2025): Vol.3, No.1, Januari 2025 Vol. 2 No. 4 (2024): Vol.2,No.4,Oktober 2024 Vol.2,No.3, Juli 2024 Vol.2,No.2, April 2024 Vol.2,No.1, Januri 2024 Vol.1,No.1, Oktober 2023